县委办公室调研室个人自查报告.docx

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县委办公室调研室个人自查报告县委调研室李坤根据办公室开展“讲纪律、转作风、强素质、提能力、树形象”学习教育活动实施方案的要求，本人针对自己平时的工作情况，认真查找自己在思想、业务和作风等方面存在的问题，并进行认真的剖析，使自己成为一个务实、高效的干部。一、存在的主要问题一是政治、业务学习有待加强。自学意识不够强，没有“钉子”精神。平时只满足于读书、看报，对于党的新政策和以往的文字材料学习不够，理解不深。在工作重、事情多时，往往是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学甚至不学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料，学习的主动性、目的性和广泛性不强。由于忙于日常业务工作，片面强调要完成上级交办的多种任务，因而冲淡了学习内容，削减了学习计划。二是在思想和行动上比较束缚。忽视了工作的积极性、主动性、创造性，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测，谋领导之所谋，当好参谋。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，降低了工作标准。三是工作作风不够扎实。树立为经济发展服务意识不够深刻，工作作风不深入、不扎实。责任意识不够强，由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问，有时，自己明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之。二、存在问题的主要原因一是学习意识不够。在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。在平时工作中，有“书到用时临时抱佛脚”、“临陈擦枪不快也光”等错误认识，缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动。二是创新意识不强。思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。三、整改措施一是改进工作作风，提高工作效率。在思想上重视这次学习教育活动，从工作实际出发，爱岗敬业，尽职尽责，为自己负责，为单位负责，时刻不忘自身的本职工作，克难奋进，求实创新。进一步强化责任意识，遇到问题不推诿扯皮、不揽功推过，充分发挥自身的主观能动性，积极献言献策，当好领导的参谋和助手。二是加强学习，提高工作能力。树立“终身学习”的观念，提高对学习政治、业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础。认真学习党的新政策、新理论和省市县有关领导讲话精神，深入领会其精髓和要领。认真学习和贯彻各种文件和会议精神，积极参加政治学习，努力提高自己的思想素质。不断加强业务学习，经常和同事们相互交流、相互竞赛，共同促进业务水平的提高。三是培养创新意识，改进工作方法。多动脑筋多思考，学会跳出现有模式做工作，勇于用超常规的思想，敢于尝试与突破发现新思路并付诸于实践。合理安排和利用时间，不拖拖拉拉，利用统筹方法的思想安排工作内容，进一步提高工作效率。总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，为调研室工作再上新台阶贡献自己的力量！县委办公室调研室个人自查报告县委办公室自查报告办公室个人自查报告县委办公室工作自查报告委办公室存在问题自查报告办公室自查报告办公室自查报告办公室自查报告办公室自查报告办公室自查报告。