公司体检技术规范要求协议.docx

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公司体检技术规范要求协议下面是小编为大家整理的公司体检技术规范要求协议,供大家参考。体检医院技术规范technical manual/requirements 2022年3月提出部门及事项描述departments and item description is put forward①健康体检②职业健康体检（上岗前、在岗期间、离岗时、转岗或换岗）申请部门经办申请部门经理复核采购部门主管发行时间prepared by/date checked by/date approved by/date date issued目录1范围...........................................................................................................................................3 2.规范和标准.................................................................................................................................3 3.服务和保证.................................................................................................................................3 4.体检细则.....................................................................................................................................4 5.健康体检和职业性健康体检业务流程......................................................................................7附件1................................................................................................................................................9附件2..............................................................................................................................................10 1范围总则本技术协议公司员工体检提出的要求。卖方的供货范围：1.1健康体检（入职体检、年度健康体检）1.2职业健康体检（上岗前、在岗期间、离岗时、转岗或换岗）2.规范和标准2.1健康体检的医院要求县级以上医院，三甲医院优先。2.2职业健康体检医院要求具有职业健康体检资质或已在省卫生健康委员会备案，职业健康体检类别及项目应包括接触粉尘类、接触化学因素类、接触物理因素类、其他类（特殊作业等）。2.3健康体检需按《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）的检查项目要求，并执行。2.4职业健康体检需按《职业健康监护技术规范》(gbz188-2014)的检查项目要求，并执行。3.服务和保证3.1体检机构在实施年度健康体检和在岗期间职业健康体检的15天前，安排专业人员就体检过程、体检注意事项和表格填写对公司员工进行培训。在体检过程中需对员工填写表格的内容进行指导和审核。3.2若入职人员从事不接触职业危害因素岗位，其体检仅体检入职体检项目；若入职人员从事接触职业危害因素岗位，其体检项目为入职体检项目与上岗前职业健康体检项目。3.3体检医院须按时向安环部的职业健康工程师或hr的招聘专员提交职业健康检查报告。职业健康检查报告分为总结报告、个体结论报告和职业健康监护评价报告三种。职业健康检查报告和评价应遵循法律严肃性、科学严谨性和客观公正性。职业健康检查报告内容须符合gbz188要求。体检医院应对报告的真实性和准确性负责。3.4健康体检与职业健康体检的体检项目有重合，则同一项目只结算一次费用，根据检查结果分别出具健康体检个体结论报告和职业健康体检个体结论报告。3.5职业健康体检中，噪声作业人员电测听结果判断按照gbz188要求做纯音听力测试检查、判断。3.6体检医院需加强体检项目的流程质量管理，确保员工能一次性完成所有项目的体检，避免因体检前提要求条件不符合（如噪声作业人员体检前脱离噪声48小时、肝功能检查前吃早餐等）或存在遗漏体检项目，而导致体检员工体检结果不可信或多次到体检机构进行体检。3.7体检检查表和体检报告需加强规范性管理、加强报告质量审核，确保报告合规性、完整性、一致性、准确性，避免体检工作不符合技术规范要求、内容缺失、结果错误等现象（如职业史不全、体检项目项目未填写、医师未签名、体检报告未盖章、报告前后危害因素不一致，岗前体检错填成离岗体检、体检结果内容前后不一致等）。3.8职业健康体检结论必须明确：根据职业健康检查结果，对劳动者个体的健康状况结论可分为5种：a)目前未见异常：b)复查：c)疑似职业病：d)职业禁忌证：检查发现有职业禁忌证的患者，需写明具体疾病名称；e)其他疾病或异常：需复查的项目必须与所接触的职业病危害因素存在计量—效应关系；其他异常项目的体检结论应为其他疾病或异常，需员工自行到医院就诊。3.9职业健康体检结果判断应具有科学性、规范性，应规范体检项目结论描述，如肺功能报告结论中不能出现“轻微肺功能障碍”等能产生歧义的表述，明确职业禁忌证，提供职业禁忌证指证。3.10健康体检个体结论报告和职业健康体检个体结论报告应一式两份，一份给体检人员，一份给公司。交给体检人员的个体体检结论报告用信封装好，封面填写员工姓名、所在部门、岗位/工种、工号等信息。3.11体检医院每次邮寄体检资料需填写《员工体检资料交接单》或其他形式交接清单，邮费由体检医院支付。若邮寄体检资料时需同时邮寄给hr的招聘专员和安环部的职业健康工程师时，可统一邮寄给安环部的职业健康工程师。3.12因体检需要体检医院不能完成的检查项目，需到其他医院检查所产生的费用，由体检医院先行承担。3.13体检医院在我司员工体检完毕后需为其提供免费的早餐。3.14体检医院应确保法定节假日期间健康体检和职业健康体检的正常进行，避免相关体检工作的中断和影响。3.15保护员工健康隐私。所有的检查结果除了公司安环部的职业健康工程师或hr的招聘专员、员工本人，医院不得透露给其他人。3.16费用结算前与我司采购协商。4.体检细则4.1健康体检4.1.1入职体检序号入职体检项目检查项目1普检（内、外、五官、视力）2彩超（上腹部）（男）3彩超全套（女）4胸片正位片（不出片）5肝功能5项6血常规7心电图4.1.2年度健康体检项目序号年度职工体检项目检查项目1普检（内、外、五官、视力）2彩超全套（男/女）3心电图4胸片正位片（不出片）5血常规6尿常规7肝功能11项8血糖9血脂4项10肾功能3项4.1.3管理人员体检序号项目名称男性女性未婚女性1免费早餐0 0 0 2一般情况√√√3五官、视力检查√√√4内科检查√√√5外科检查(男)√××6外科检查(女)×√√7静脉采血√√√8血液分析(血常规五分类)√√√9妇科检查×√×10宫颈(tct)×√×11尿常规√√√12肝功7项√√√13肾功能三项√√√14空腹血糖√√√15血脂4项√√√16血液流变学检查√××序号项目名称男性女性未婚女性17腹部彩超2√√√18前列腺彩超√××19妇科彩超(女性盆腔彩超)×√√20甲状腺彩超√√√21乳腺彩超×√√22经颅多普勒√××23胸部正位(不含胶片)√√√24肿瘤2项(酶免法)√√√25前列腺特异性抗原(t-psa)(化学发光)√××26游离前列腺特异性抗原(f-psa)(化学发光)√××27肺细胞角蛋白21-1(cyfra 21-1)(化学发光)√√√28神经元特异性烯醇化酶(nse)(化学发光)√√√29癌抗原125(ca125)(化学发光)×√√30癌抗原15-3(ca15-3)(化学发光)×√√31心电图√√√32幽门螺旋杆菌分型√√√4.2职业健康体检序号职业健康体检的职业病危害因素//项目1电焊烟尘、电焊弧光、锰及其无机化合物2电焊烟尘、电焊弧光、锰及其无机化合物、高温3电焊烟尘、电焊弧光、锰及其无机化合物、硫化氢、高温4二硫化碳、酸雾或酸酐5二硫化碳、高温6二硫化碳、高温、噪声7二硫化碳、电焊烟尘、电焊弧光、锰及其无机化合物、高温8二硫化碳、硫化氢9二硫化碳、硫化氢、高温10二硫化碳、硫化氢、高温、噪声序号职业健康体检的职业病危害因素//项目11二硫化碳、噪声12高温、噪声13高温、其他粉尘14硫化氢、二硫化碳、酸雾或酸酐、高温15硫化氢、二硫化碳、酸雾或酸酐、噪声16硫化氢、二硫化碳、酸雾或酸酐、高温、噪声17硫化氢、二硫化碳、酸雾或酸酐、粉尘、高温、噪声18二硫化碳、酸雾或酸酐19酸雾或酸酐20二硫化碳21硫化氢、二硫化碳、氨、粉尘、噪声22硫化氢、氨23其他粉尘24噪声、其他粉尘25噪声、高温、其他粉尘26噪声、矽尘27噪声、煤尘28电工作业29高处作业30压力容器作业31职业机动车驾驶作业备注：各职业病危害因素检查项目见附件2。5.健康体检和职业性健康体检业务流程5.1 1入职体检或上岗前职业健康体检流程5.1.1 hr的招聘专员在体检前一天17：00之前，将第二天参加体检人员的个人信息告知体检医院并和体检医院核对当天实际参加体检的人员名单，如果还需要参加在上岗前职业健康体检，hr的招聘专员将会把职业健康体检因素跟体检人员的个人信息一起告知体检医院。5.1.2员工体检时报公司名称并出示本人身份证，体检医院需要核实员工信息，并在体检前签署免责申明，该申明应告知体检人员此次体检项目各有哪些风险及后果，如有不良后果，由体检医院和体检人员本人承担，由体检人员本人签字后再体检。入职体检费用由员工先行垫付，如果还需要参加上岗前职业健康体检，则员工先行垫付100元体检费，剩余费用由公司承担。5.1.3体检医院需在体检人员体检完毕后的48小时内通过短信将体检结论告知hr的招聘专员，体检医院应每月汇总并编制本工厂健康体检（上岗前）、职业健康体检（上岗前）报告，并将纸质版健康体检（上岗前）、职业健康体检（上岗前）报告分别邮寄给招聘专员和安环部的职业健康工程师。5.2离岗时、转岗或换岗的职业健康体检流程5.2.1体检人员携带安环部出具的《职业健康体检通知单》到指定医院进行体检，前一天17：00之前安环部的职业健康工程师通过短信告知医院体检人员的信息。5.2.2体检人员凭借该通知单并出示本人身份证去体检医院进行体检，体检医院需要核实员工信息，且要求在体检人员体检完毕后的2个工作日内通过短信将体检结论告知安环部的职业健康工程师并确认，体检医院应每月汇总并编制本工厂职业健康体检（离岗时、转岗或换岗）报告，纸质版体检表和个体体检结论报告需在7天内邮寄给安环部的职业健康工程师，离岗、转岗或换岗的职业健康体检费用全部由公司承担。5.3年度健康体检和年度在岗期间职业健康体检流程5.3.1安环部的职业健康工程师提前7天将公司制定的《年度职业健康体检计划和实施方案》（内容包括体检员工名单、岗位、接触危害因素、工龄以及体检日期等信息）发送给医院。5.3.2体检当天员工需出示身份证，医院需核实员工信息，并根据安环部提前提供的《年度职业健康体检计划和实施方案》确认体检人员的体检项目，填写职业健康体检表，并指引他们完成体检。5.3.3体检完毕后30内出具纸质版个体结论报告（见附件职业健康体检个人结论报告），其中在岗期间职业健康体检如有人员需要复查，在复查完毕后7天内还需要出具在岗期间职业健康体检总结报告和职业健康监护评价报告。体检费用按照实际体检人数和项目结算。附件1职业健康体检个人结论报告姓名：，性别:□男/□女，年龄:岁，单位：，工作，职业健康检查类别：□岗前检查、□在岗期间检查、□离岗时检查、□调岗或换岗检查、□应急检查，职业病危害因素为：接害工龄年。年月日经我机构职业健康检查，检查结果如下：血压心率身高体重血常规尿常规肝功能x线胸片电测听体检结论为：；建议：受检者□可从事原岗位工作/□不宜从事现岗位工作。xxxxxx医院（盖章）年月日附件2 1)噪声序号上岗前在岗期间离岗时1症状询问症状询问症状询问2体格检查内科常规检查体格检查内科常规检查体格检查内科常规检查3耳科常规检查耳科常规检查耳科常规检查4实验室和其他检查血常规实验室和其他检查血常规实验室和其他检查血常规5尿常规尿常规尿常规6心电图心电图心电图7血清alt血清alt血清alt 8纯音听阈测试纯音听阈测试纯音听阈测试注：听力测试应在受试者脱离噪声环境48h后进行。2)高温序号上岗前在岗期间应急职业健康检查1症状询问症状询问症状询问2体格检查内科常规检查体格检查内科常规检查体格检查内科常规检查神经系统常规检查4实验室和其他检查血常规实验室和其他检查血常规实验室和其他检查血常规5尿常规尿常规尿常规6心电图心电图心电图7血清alt血清alt血清alt 8血糖血糖血糖注:在...