宣传部宣传工作总结范文.doc

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宣传部宣传工作总结范文2011年我部认真按照县委县政府关于开展机关作风测评活动的工作布置，在县机关作风测评办的具体指导下，有计划、有步骤、有组织、有目标地把我部机关作风测评工作同掀起学习“三个代表”重要思想新高-潮结合起来，以“三提高一满意”为目的做到有的放矢。努力从思想建设、制度建设、作风建设等方面进行认真的查摆，并对存在问题进行针对性整改。使我部机关作风建设取得了明显成效，部机关作风有了进一步的转变。一、基本情况我部现有在岗人员13名(其中：部领导3名、主任科员1名、科员8名、职工1名)。内设机构有办公室、宣传股、理论股和文明办四个股室。四个股室作为我部被测评股室。二、主要做法(一)领导重视，机构健全领导是关键，机构是保证，这是我部做好机关作风测评工作的切身体会。县召开机关作风测评动员大会后，我部及时召开班子会议进行专题研究并作出部署，吴康秀常委向全部人员传达了县的会议精神，并就如何做好我部及各股室作风测评工作作出具体的指导意见。根据县机关作风测评办的要求，我部成立机关作风建设工作领导小组和作风测评督查组。组长由部长担任，副组长由两名副部长和一名主任科员担任，成员有办公室主任和理论股长。领导小组下设办公室，并指定一名副部长专抓此项工作。会后还制定了我部《机关作风测评活动实施方案》。由于领导重视，机构健全，人员落实，使我部及各股室作风测评工作顺利开展。(二)抓好学习，提高认识抓好学习，是提高认识统一思想的重要途径。6月29日我部专用一天时间组织全体干部职工，学习了县开展机关作风测评活动的有关文件，重点学习了《实施方案》和县委副书记杜德成同志和县直机关工委书记李康寿同志在动员会议上的讲话、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、胡-总-书-记“七.一”讲话等有关内容。围绕为什么要开展机关作风测评活动，应以怎样态度对待机关作风测评，我们应该怎样做好本职工作等问题进行统一认真讨论和研讨，以达到统一认识的目的。会上，吴常委指出，现在部内机关作风确实存在不尽人意的地方，如有的干部责任心不强，工作得过且过;有的股室工作效率不高，办事节奏慢;有的行政不作为，不履行职责，推诿敷衍，应付了事;个别同志有办事不公，不讲原则的地方;有个别同志组织纪律性差，上班不很正常等。这些问题，若我们不加以克服和改正，就会损害单位的形象，就会影响党委政府在人民心目中的威望。他还指出湛江环境得天独厚，是我国第一批沿海开放十四个城市之一，但过去没有很好地把握机遇，错过了几次好的发展良机，原因当然是多方面的，但其中主要原因之一，我认为是人的观念差、思想意识差、人的综合素质差、软环境差等问题。会上同志们踊跃发言，各抒已见，畅谈体会，通过学习和座谈，使同志们认识到机关作风测评工作是形势所逼，是抓好发展第一要务，做到立党为公、执政为民的内在要求，是加快我县经济社会发展，全面建设小康社会的客观需要通过学习和讨论使同志们在思想上达到了“三个转变”：一是从“要我学”到“我要学”的转变;二是从“要我做”到“我要做”的转变;三是从“无必要”到“有必要”的转变。(三)查找问题，抓好整改找准问题，解决问题，既是基本的工作方法，也是我们的目的所在。为使机关作风测评工作扎实有序开展，我们结合实际，制定了本部《作风测评活动实施方案》，并于8月24日召开部全体干部职工会议进行了对照学习，把股室测评内容及评分标准发到人手1份，让同志们进行对照检查，相互监督。在查找问题环节上，我们采取“条块结合”的方法进行查找。第一，在本部办公室窗口外设置一个“意见箱”，公布举报电话，欢迎社会各界监督。第二，将股室测评内容及评分标准发至每人，让大家相互监督，每月各股室自评分一次，上墙张贴，季度部督查组总评一次。第三，召开征求意见会。8月29日和11月5日部召开两次镇宣传委员、宣文系统及与我部工作联系较多的单位领导60多人的座谈会。第四，向县直有关单位和个人发寄征求意见表50份，认真查找部及各股室存在的问题，并整理归纳后反馈给部班子领导。部领导接到反馈意见后非常重视，专门召开了班子成员会和全体党员干部大会，对存在问题进行切实整改，对目前能够整改的马上改，对一时改进不了的要作出整改计划，制定整改措施。如对下级业务工作指导少的问题，部领导利用下基层调研和检查机会，了解宣传工作动态，询问宣传工作情况。吴常委对县电视台、电台工作提出了很多好建议;对文化局申报我县为“中国醒狮之乡”还做了大量指导性工作;对理论专题学习少的问题，明确从今以后按照上级要求，抓好每年度各阶段性理论专题学习工作，每年8—9月举办一期全县理论骨干学习培训班，努力提高政工干部的政治理论水平，以适应新形势发展的要求;对下级联系关心少的问题，近来先后召集宣传委员、宣文系统单位领导座谈两次。11月，吴常委还帮助河头镇报刊投递员解决拖欠几年前工资问题，做了一件实事，投递员和镇宣传委员感到非常满意。现在不少宣传委员都说：如今与宣传部的人接触多了，工作联系多了;对精神文明建设要进一步加强管理的问题，我县港门创建生态文明村现场会后，部领导及文明办的同志便经常下乡调查摸底，找例子、抓典型，以点带面。经一段时间的努力，培育了一批创建文明村典型。如：黄略镇文车村、河头油塘村、遂城镇新兴村等。现在我们采取多管齐下，努力创新做法，力争把我县精神文明创建工作再推上一个新台阶;加大新闻出版业管理力度问题。“十.一”期间，我部新闻出版办和县扫黄办联合行动对出版物市场进行专项整治活动，对县城20间印刷厂、43间书摊进行全面检查，查缴非法政治性出版物65本，到目前止，今年进行大的专项整治行动五次，出动114人次，收缴非法出版物共有527本。元旦、春节期间，我们还将加大专项整治力度，确保出版物市场得到净化，为我县社会稳定做出应有贡献。四、主要成效开展机关作风测评工作以来，由于我部领导重视，全体干部职工积极参与，使我部机关作风建设取得了明显成效，主要有：(一)制度更加完善。在去年已有的考勤制度、首间责任制度等7个管理制度的基础上，今年增加了公文处理和办事程序的有关规定等8个管理制度，并汇编印刷成本，发至本部人员人手一本，送有关单位30本，这样，使管理制度更加完善，运行起来更加规范。(二)纪律明显加强。现在上班的人按时了，过去那种八点上班九点到，上班时间看看报，末到下班回家搞小灶的现象大大减少了，上班无所事事串岗闲聊的现象基本杜绝了，参加集体活动的同志积极了、自觉了。(三)学习更加自觉。部规定每月10、20日为集中学习日，年终每人写1—2篇学习心得体会，现在上班时同志们认真读书看报、平时学习《党风》、《求是》、《支部生活》、《文明导报》、《时事政治》等有关书籍的人多了，专心了，爱好学习成了我部的良好风气。(四)工作更加主动。过去做工作是“有人看、有人干”。现在除积极做好本职工作外，对其他工作不用领导点名，而是主动地去做，如打扫卫生、夹报纸、烧开水、淋花等琐碎事务。(五)工作效率更高。我部认真落实各项管理制度，坚持做到上班考勤、佩证上岗、测评内容记分等，现在工作人员责任心得到了增强，全部人员工作态度好了、笑容多了、办事认真了、工作效率高了。现在有的“三印”单位业主和宣传委员到我部办事，都说我部机关人员作风好、态度好、办事率高。2003年，我部认真根据县委县政府的统一布置，主动接受各方面的监督，扎实认真地开展机关作风测评活动，做了以上一些工作，并取得一定的显著成效，但从更高更严的标准和要求来看，仍存在很多不足，离领导和群众的要求在很多方面仍有差距。如部同志的整体理论文化素质还未能很好适应新时期宣传思想工作的新要求，工作质量和效率亟待进一步提高，个别同志的组织纪律观念仍不够强，仍偶有存在迟到早退，不按规定请销假的现象;一些制度执行起来不够严格和落实等等，这有待今后进一步加以克服和改进。