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担当有为2012年争先创优转变机关作风自查剖析材料
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担当有为2012年争先创优转变机关作风自查剖析材料.docx
1.5
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作者/来源:
夏天的风
|
发表时间:
2026年09月21日
|
作品编号:
221548424089734
|
4页
|
9.99KB
|
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【摘要】
担当有为_2012年争先创优转变机关作风自查剖析材料 自从我们学校开展“争先创优创建学习型党组织、转变机关作风”活动以来,我在上级领导的统一布置下,认真查漏补缺,对自已的生活作风,工作作风作了深刻的剖析:一、存在的主要问题 1、在“争先创优、创建学习型党组织、转变机关作风”活动初期,片面地自我满足,自认为工作认真。认识存有偏差,态度不够端正。 2、开拓创新的精神不强。过去在自己的本职工作中做得不错,但为大局的工作做得较少,未有很好地为领导出谋划策,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量。 3、业务知识不够钻研。表现在:对待工作有时不够主动、积极,只满足于完成上级机关和领导交给的任务,在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性,等到问题的出现再想办法解决。 4、纪律松散、作风拖拉。表现在:上下班有时不守时,开会学习不认
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