安监局班子领导述职报告（多篇）.docx

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安监局班子领导述职报告（精选多篇）第1篇：市安监局领导班子述职报告市安监局领导班子述职报告2007年市安监局领导班子述职报告党组书记、局长肖健康按照重庆市委组织部有关市管干部年度考核工作有关问题的通知精神，现在我代表市安监局领导班子对2007年工作进行述职。述职报告共包括两部分内容，即：安全生产工作、党风廉政建设工作。一、关于安全生产工作（一）安全生产工作取得历史最好成绩2007年，市安监局领导班子一班人认真贯彻党的十七大和市第三次党代会、市三届一次人代会精神，以科学发展观统揽安全生产全局，全市安全生产工作在市委、市政府领导下，着力于基层基础建设，坚持安全发展，强化安全生产管理和监督，完善安全生产法制秩序，建立治本长效机制，有效遏制重特大事故，狠抓高危行业专项安全整治，确保了全市安全生产形势持续好转。保证安全生产取得了良好开局。1．2007年安全生产基本形势2007年，全市安全生产继续保持稳定好转态势，发生各类死亡事故1813起，死亡2197人，比去年同期减少189起，减少死亡184人，分别下降9.4%和7.7%。发生一次死亡3—9人较大事故62起，死亡232人，同比减少7起，减少死亡27人，-1第三次党代会和直辖十周年期间的安全稳定。（二）强化监管能力建设，提升基层安全监管水平1．强化各级安全监管队伍建设。目前，40个区县（自治县）和经开区、高新区全部组建了安监局和执法大队，人员编制已达到865人，平均达20.6人。1032个乡镇（街道）全部设立了安监办，配备安全专（协）管人员5953人，平均5.8人，完善了市、区县、乡镇三级安全监管体系。綦江县、九龙坡区、合川区等10个区县（自治县）开展了村级安监机构建设试点，依托乡镇安全协管员、村干部、村交安办建立了村级安全监管队伍。乡镇安全专管人员在乡镇机关人员中进行调剂，安全协管员具体负责包村社、包片区管理。村级安监人员纳入乡镇安监办统一管理。强化乡镇安全监管人员培训，覆盖面达到100%，做到持证上岗。2．全面落实委托乡镇执法工作。按照《重庆市安全生产监督管理条例》、《重庆市人民政府关于改革乡镇执法监管强化公共服务试点工作的决定》（渝府令第198号）规定，各区县（自治县）人民政府全面将企业安全生产管理、销售与燃放烟花爆竹管理、乡村道路交通安全、内河交通运输安全、煤矿与非煤矿山安全、农业机械的安全执法权，全面委托乡镇政府，由乡镇安监办组织实施。南岸区、綦江县等区县在安全监管任务重的乡镇，组建了乡镇安全生产监察执法中队，增强了乡镇的监管执法能力。3．加强乡镇安全监管规范化建设。按照《重庆市人民政府办公厅关于印发重庆市乡镇安全生产监管规范化建设指导意见-3评优的主要参考指标和否决指标，作为新增运输经营项目、参加经营权招投标的重要依据。凡发生重大以上道路交通事故的客运企业，分别给予吊销线路牌或线路经营权的处罚。在道路客运交通、煤矿、烟花爆竹等行业开展了员工安全信息卡制度试点，将员工基本情况、违法违章和发生事故等信息记入安全信息档案，有效防止高危行业从业人员无序流动。4．推行高危行业安全绩效工资制度。推广了重煤集团安全绩效工资的做法，在道路交通、水上交通、煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、建筑施工等高危行业试点推行企业安全绩效工资制度，将高危行业企业负责人、管理人员、从业人员的工资收入与安全绩效挂钩。重煤集团的安全绩效工资达40%以上。（四）强化安全生产责任，推动安全监管工作到位1．落实“一岗双责”责任制。按照《重庆市人民政府关于进一步规范和加强安全生产监督管理责任的通知》（渝府发〔2007〕101号），进一步明确了政府和部门的安全职责。强化了各级政府行政首长安全责任，严格执行“行政谁主管谁负责”、“管生产（业务）必须管安全”的“一岗双责”责任制规定，把安全监管责任按行政主管职责分解落实到各级政府和领导班子成员。在具体工作中，各级政府和有关部门领导亲自带队，下基层、到企业、到现场，加强督促检查；在重要会议、节假日和专项督查检查中，实行了区县政府领导包乡镇、乡镇政府领导包村社、安全监管人员包企业的“一对一”督查检查，开展严防死守，并承担相应安全责-5危险源实施“一对一”现场监管，严防突发性公共事件和安全生产重特大事故发生，确保了这3个时期的安全稳定。3．严格事故责任追究和问责。对忽视安全生产、对重特大事故负有领导责任的，坚决按照行政问责制规定启动了行政问责。严厉查处了北碚“4.23”、秀山“10.21”、南川“10.25”等重大事故的有关责任人，并对相关责任领导实施行政问责。沙坪坝、北碚区人民法院分别对石门大桥“10.1”特别重大、北碚“4.23”重大道路交通事故的责任人依法进行从重惩处，市政府有关部门吊销了事故车辆的维修机构和检测检验机构资质。全市以此为契机，开展以案说法，对安全违法犯罪行为形成强有力的震慑。同时，按照有关安全生产法律法规和“四不放过”原则，对2006年以来应结案而尚未结案的22起较大以上事故进行全部结案。2006年以来，共处理相关责任人256人，其中：移交司法机关31人，党政纪处分62人，行政处罚146人。（六）深化隐患排查治理，确保重大隐患整治到位今年5月以来，按照国务院的部署，深入开展了重点行业领域安全隐患排查治理专项行动。专项行动历经了宣传发动、自查自改、专项检查、政府督查、国务院安委会督查和“回头看”再检查六个阶段。全市151356户企业和单位开展了自查自改，共查出隐患193947条，已整治172885条，整治率89.1%，其中重大隐患3149条，已整改2544条，整治率80.8%。市政府确定了100个重大隐患实行挂牌整治，各区县政府也结合实际挂牌-7二矿、永荣公司韦家沟煤矿、曾家山煤矿的瓦斯抽放系统，对19对矿井的瓦斯抽放系统进行了根本性改造。中梁山煤电公司加大了瓦斯抽采利用力度，得到了国务院安委会的肯定。去年全市累计瓦斯抽采2.18亿立方米，利用1.62亿立方米。认真落实市政府煤矿整顿关闭三年规划。对纳入关闭范围的矿井，落实了市级部门包区县、区县政府包乡镇、乡镇政府包矿井的“一对一”、“一包到底”的监管责任，确保关闭期间的安全稳定，确保不发生死亡事故。完成了2006年度175个小煤矿关闭任务，并对2007年度204个小煤矿关闭任务分解落实到产煤区县（自治县），2007年12月底前全部停产关闭。2002年以来，累计取缔非法煤矿3700多个，整顿关闭小煤矿609个。通过大力开展煤矿瓦斯治理和整顿关闭两个攻坚战，煤矿安全生产形势持续好转，去年煤矿事故起数和死亡人数同比分别下降10.8%和10.1%；百万吨死亡率为7.64，同比下降17.85%。——危险化学品。开展了化工园区和化工企业的清理整顿工作，完善化工企业重大隐患、重点部位的现场监控和报警装置，建立了危化生产企业重大危险源远程监控系统。加快主城区化工企业调整迁建步伐；严格危化品道路运输单位资质管理，严肃查处了私自改装罐车、发货单位超装和承运单位超载等行为；推广了阻隔防爆技术，加强危险化学品生产、经营、储存企业技术改造和废弃物处置环节的安全监管，危化行业实现“零”死亡。——水上交通。深化了“四客一危”船舶专项整治，对砂船、-9——非煤矿山。严格执行非煤矿山规划、安全生产和采矿许可制度，严厉打击乱采滥挖、超层越界等非法违法行为。严格执行非煤矿山安全技术标准，强制开展井工矿机械通风，实行中深孔爆破。加强尾矿库安全监管监控，防范垮坝事故。加强对天然气开采作业现场安全监管，严厉打击了59起野蛮施工和违章占压天然气管道的行为，加大了天然气管道隐患排查整治力度，严格地热勘探开采的审批和安全监管。——烟花爆竹。制定出台了《重庆市烟花爆竹安全发展规划》，加强新建企业和新建项目的安全监管。开展氯酸钾安全专项治理，推进烟花爆竹生产工厂化、机械化和标准化建设。建立烟花爆竹生产经营企业隐患排查整治制度，督促企业反“三违”和“三超整改”。建立政府统一领导，安监、公安、质检、工商、供销等部门参加的联合执法机制，严厉打击非法违法生产经营。秀山县“10.21”非法生产烟花爆竹爆炸事故后，实施了区县党委、政府领导包重点乡镇和人大、政协领导联系乡镇制度，乡镇领导包片包村、乡镇和村干部包组包户责任制，开展“地毯”式排查、“铁腕”式整治、“围剿”式打击，掀起了“打非”工作的高潮。同时，深入开展了民爆器材安全整治，强化生产企业防雷击等措施；加强中小学校安全整治，排查周边道路交通、校车等安全设施；实施铁路第六次大面积提速安全环境专项治理工程。（七）加大安全生产投入，推动实施安全专项规划1．加大安全生产投入。制定和完善安全生产经济政策，拓-11全监管，切实做好高温天气下的劳动保护工作。（八）完善应急救援体系，加强重大危险源监管加强了市、区县和行业应急管理机构建设，完善各地区、各部门、各单位事故灾难应急救援预案。利用全市重大危险源数据库和危险源分布电子地图，对分布在2292个企业的3089个重大危险源，落实分级评估、建章建制、预案管理、演习演练、监测监控措施。着力提升与建设长江上游经济中心和西部地区重要增长极相匹配的安全生产应急救援能力，积极争取创办一个区域综合性应急培训演练基地、建设矿山、危化、医疗、水上交通四个国家级区域性专业救援基地、建设十五个区县应急救援基地。（九）推进安全文化建设，营造浓厚安全舆论氛围围绕安全生产月“综合治理、保障平安”宣传主题，组织安全发展演讲团和安全艺术团在全市巡回演讲和慰问演出，开展了“遵守交通安全、远离事故伤害”的道路交通“百日大宣传”活动。结合事故典型案例，制作了道路交通“拍案说法”专题教育片，印制了10万份驾驶员安全手册和其他宣传资料，使安全发展理念、安全生产方针政策深入人心。加强各级政府领导、安全监管人员，生产经营单位负责人、安全管理人员和特种作业人员安全知识培训。全市三级培训机构共培训各级政府领导、安全监管人员、高危行业企业负责人和安全管理人员近10万人。二、关于2007年党的建设工作情况2007，市安监局高度重视，大力加强党的建设，积极开展“清-13过开展“创先争优”活动，局机关涌现出了受市直机关党工委表彰的优秀共产党员孙人伟同志。3．扎实开展丰富多彩、健康向上、寓教于乐的活动一是组织开展了参观革命教育基地活动。局机关党委于6月下旬，组织全局干部职工到北碚区晋云山中共西南局旧址参观学习。通过参观学习，使广大党员更加深入的了解党的光辉历史和取得的伟大成就，增强了凝聚力、向心力。广大党员对社会主义信念和共产主义理想更加坚定，对贯彻落实科学发展观，加快实现“314”总体战略部署的热情和信心饱满。二是认真组织开展革命传统教育活动。局机关党委在“八.一”建军节来临之际，局党组成员、副局长、局机关党委书记陈勇带领全体转业军人到当年红色娘子军战斗生活的地方——海南岛，缅怀革命先烈走过的光辉历程、建立的丰功伟绩和取得的伟大成就，激励和动员全局转业军人在人生“第二战场”继续保持和发扬人民军队的优良传统和作风，开拓进取，扎实工作，为实现全市安全生产状况持续稳定好转而努力奋斗。三是积极组织开展为灾区人民和困难群众“献爱心、送温暖，助灾区群众度难关”募捐活动。今年入夏以来，我市遭受了100年不遇的特大洪涝灾害。局机关党委积极组织机关各处室及各直属事业单位广大共产党员，以实际行动支援灾区人民，尽最大努力帮助灾区人民战胜灾害、减轻灾害造成的损失，为灾区人民和困难群众献上了一份爱心。2007年以来，局机关及直属事业单-154．以召开专题民主生活会为推力，进一步加强各级“班子”建设一是专题召开了以“迎接党代会、共谋新发展、永葆先进性”为主题的民主生活会。民主生活会期间，组织党员结合学习贯彻胡锦涛总书记在参加十届全国人大五次会议重庆代表团审议时的重要讲话精神，紧密联系本单位和自己岗位实际，深入讨论以什么样的实际行动来迎接市第三次党代会的召开，对重庆贯彻落实“314”总体部署提出意见和建议。同时，局党组提出，要结合召开专题组织生活会，开展好以“为迎接党代会、打好直辖牌出谋划策”为主题的“三个一”活动。二是召开了县以上党和国家机关党员领导干部加强作风建设为主题的专题民主生活会。2007年4月6日，市安监局党组召开了以加强领导干部作风建设为主题的党员领导干部专题民主生活会，局党组书记、局长肖健康及局党组成员、副局长陈中新、陈勇、邝海参加了会议（党组成员、局长助理金正德因公出差未能参加），副局长刘光才、巡视员李富俊、副巡视员舒启武及有关人员列席了会议。市人民政府副市长周慕冰，市纪委常委王勇、市委组织部干部监督处处长谭晓荣、市纪委干部谢昀菡应邀出席了会议。会上，局党组书记、局长肖健康首先代表局领导班子及个人存在的问题、思想根源及下步整改措施作了发言，然后局党组成员分别进行了剖析发言。同时开展了批评与自我批评。-17绝损害企业和群众利益的不正之风，带动全市安监系统政风得到全面提高”的评议工作目标。二是召开座谈会，广泛征求意见和建议。邀请市纠风办政风行风工作指导组领导来局参加座谈会，指导我局开展政风行风民主评议工作；分别两次邀请部分人大代表、重点服务对象企业的代表及区县安监局负责人代表共计52人次集中参加座谈会，对市安监局监督管理一处在政风行风方面的情况进行民主评议，提出政风行风建设的意见和建；向50个重点服务对象之企业和区县安监局发出《民主评议政风行风征求意见和建议表》。收集到要集中在“安全生产行政审查批准和验收程序尚需简化”和“到基层单位指导服务还不够”两个方面存在的问题和建议。三是深入基层，解决困难。4月至11月，安排146人次专门或在例行安全生产检查活动中走访了198个矿山、石油天然气、冶金、有色、建材、地质等企业单位，征集对市安监局监督管理一处在政风行风建设方面的意见和建议，帮助指导开展安全隐患排查整治。积极参与和组织开展了重庆广播电台《阳光重庆--非煤矿山安全生产行政许可工作》节目，加强了接受社会督促力度，做到了自查自纠、边查边改。6．扎实开展了经常性党员教育工作结合市安监局实际，市安监局机关及直属事业单位扎实开展了经常性党员教育工作。一是建立组织机构具体抓。成立加强经常性党员教育工作领-19形势的进一步持续好转提供政治保证。1．精心组织，明确责任，认真落实党风廉政建设责任制认真落实党风廉政建设责任制，坚持把党风廉政目标管理与安全生产业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是健全组织机构。建立了党风廉政和反腐倡廉工作领导小组，由党组书记、局长肖健康任组长，党组成员、副局长、机关党委书记陈勇任副组长，机关纪委及其他相关处室负责人为成员，机关纪委作为工作部门，具体负责日常工作。局机关也相应建立和完善了组织机构，形成了一级抓一级，层层抓落实的责任体系。二是落实部门责任。下发了《市局领导和市局机关各处室2007年党风廉政建设和反腐倡廉分工责任制》，层层分解任务，细化指标，把各项工作落实到每位领导、每个处室，确保工作到位。三是纳入目标考核。健全和完善了奖惩机制，制定了具体考核办法，把党风廉政建设和反腐倡廉工作情况作为衡量一个单位整体工作优劣的重要内容，实行一票否决，并作为干部提拔使用的重要依据。切实抓好市安监局党组班子、干部队伍以及党风廉政建设。认真建章建制，定期召开局党组会。领导班子民主生活会，切实执行局机关副处级以上干部的个人情况申报制度和廉政谈话制度，切实抓好党风廉政预防工作，进一步增强凝聚力和战斗力，加强干部队伍建设。-21廉政建设和“执政为民、服务发展”学习整改措施落实活动为契机，制定并完善了市安监局机关党建管理制度。九个党建工作制度，即：《市安监局机关党委会议制度》、《市安监局机关党支部书记会议制度》、《市安监局机关“三会一课”制度》、《市安监局机关党员组织生活制度》、《市安监局机关党员谈话制度》、《市安监局机关发展党员公示制度》、《市安监局机关发展党员投票表决制度》、《市安监局机关党员学习培训制度》、《市安监局机关党员民主生活会制度》等。3．认真开展学习教育，提高廉洁自律意识一是局党组和各党支部认真组织学习、广泛宣传《建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》精神。二是认真组织学习了《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》和《安全生产领域违法违纪行为适用〈中国共产党纪律处分适条例〉若干问题的解释》。三是邀请市检察院职务犯罪侦察局有关领导来局作反腐倡廉专题讲座。2007年10月中旬，根据年度工作安排，邀请市检察院职务犯罪侦察局领导来局作了党风廉政建设专题讲座。讲座内容丰富，联系工作实际紧密，现实性、针对性、警示性很强，进一步帮助广大党员群众提高了思想认识，筑牢了拒腐防变思想防线，对于抓好下半年全市安全生产工作，努力完成安全生产“落实年”、“攻坚年”各项任务，具有重要的现实指导意义。同时，局党组进一步强调了全体干部职工，要紧密联系工作-23不壮、腰不硬、刀不快”状况。一些从业人员违章操作，冒险蛮干，导致安全隐患长期存在，习惯性违章突出，事故多发。（三）科技支撑乏力。目前，安全生产工作主要靠抓管理来强化，安全科技水平落后，科技贡献率不高。安全技术支撑体系还处于起步阶段，煤矿瓦斯灾害等高危行业事故隐患治理的技术支撑能力不够。现有的安全生产技术成果尚未充分推广和应用。（四）安全投入不足。据统计，全市重点行业领域安全投入欠账在72亿元以上。一些老工业企业和中小企业，生产技术落后，设备老化陈旧，安全生产管理水平低。重大危险源监控和事故隐患整治措施不到位，尚未建立起重特大安全事故预防控制体系。四、2008年安全生产工作打算深入贯彻党的十七大和市第三次党代会精神，以科学发展观统揽安全生产全局，坚持安全发展，强化安全生产管理和监督，完善安全生产法制秩序，建立治本长效机制，有效遏制重特大事故，保障人民生命财产安全。突出抓好“两个深化、一个加强、八大体系”工作：深化企业责任主体和政府监管主体；严厉打击安全生产违法行为；培育安全生产法规标准、技术支撑、信息、教育培训、宣传文化、应急救援、投融资、安全科技产业等八大支撑体系。切实推进安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入“五位一体”工程落实到位，推进全市安全生产状况持续稳定好转，为到2010年实现明显好转奠定坚实基础。2008年是我市推进统筹城乡安全发展的关键一年，是排查-25推荐第2篇：区安监局领导班子述职报告2011年区安监局领导班子述职报告（2011年9月）根据区委《关于开展全区区管领导班子及领导干部考核工作的通知》要求，现将区安监局领导班子一年来工作情况汇报如下，不对之处，敬请批评指正。一、主要工作情况2011年，区安监局领导班子，在区委、区政府的坚强领导下，紧紧围绕全区中心工作，团结和依靠全区安监部门广大干部职工，坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针和安全发展理念，按照国务院和省、市关于“安全生产年”部署，继续深入开展安全生产“三项行动”和“三项建设”，深入推进生产安全事故隐患排查治理，严厉打击非法违法生产经营建设行为，加大安全文化建设力度，全面加强企业安全生产工作，确实抓好党风廉政建设和干部队伍建设，较好完成区委、区政府下达的各项工作目标和任务。截止目前，我区辖区内共发生各类事故39起，其中，交通事故6起，亡1人，重伤5人；火灾事故31起，死亡0人，受伤0人，直接财产损失25万8千余元，同比火灾起数上升342.86%，亡人数与去年持平，直接财产损失上升203.1%，建筑工地亡人事故2起，亡2人。全区工商贸企业在职职工亡人事故数为零，完成市政府考核指标，全区安全生产总体形势平稳。（一）进一步强化安全生产责任落实，严格事故责任追究制度。为深入贯彻落实市政府202号文和243号文精神，区委、区政府在进一步推行《安全生产一岗双责制》和《安全生产“一票否决”制》等制度的基础上，制订了《各有关部门和单位安全生产工作职责》，以进一步完善安全生产工作各项制度，促进企业主体责任，部门监管责任和属地监管责任落实；为确保完成全年安全生产各项工作任务及市政府下达我区的安全生产事故目标控制指标，区安委会制定印发《2011年安全生产工作意见》，明确全区2011年安全生产事故控制目标，区政府与25家重点企业、区政府机关17个职能部门和7个街道办事处等49个安全生产责任单位签订了2011年安全生产、消防安全责任书，具体明确了各责任单位的安全生产工作目标和总体要求，继续将安全生产工作纳入区国民经济和社会发展考核指标，每月对指标完成情况进行考核，实现安全生产与政绩、安全生产与效益的挂钩兑现。（二）加强监管联动机制，认真做好春节期间安全保障工作。一是开展节前安全生产工作检查活动。为确保春节期间我区安全生产形势稳定，区安委会成立节前安全生产工作检查活动领导小组，组织全区各单位对节前安全生产工作进行全面检查。此次检查，全区共出动检查人员1300多人次，检查各类生产、经营场所8230余家，危险场所155处，查出各类大小安全生产事故隐患57起，现场整改53起，责令限期整改4起，对限期整改的隐患，区安委办进行了督查及复查。二是开展春节烟花爆竹有限开禁期间市场保障、社会保障和市场执法活动。执法期间，我局牵头会同公安、城管等有关单位出动执法人员134人次、车辆30台次，没收非法销售的烟花爆竹237箱，查处非法经营摊点71处，下达行政执法文书71份，教育劝阻非法经营人员282人次，警告96人，有力打击了烟花爆竹市场非法经营行为，保障了销售主渠道畅通，春节期间我区烟花爆竹有限开禁社会安全形势平稳，没有发生重大生产安全事故。三是落实春节期间重大活动安全保障和突发事件应急救援措施及节日值班值勤制度。区安委会要求在春节期间有重大生产性活动的部门或单位，必须提前上报活动方案和安全保障措施，并制定应急救援预案。各部门和有关单位落实了春节期间的值班值勤制度，通信联络畅通，相关单位和部门做好了节日期间突发事件应急救援预案。（三）以继续做好“安全生产年”活动为主线，深入开展安全生产“三项行动”。1、开展安全生产宣传教育培训活动一是提高社区安全生产工作能力。区安委办为7个街道67个社区的安全员专门举办了一期安全生产知识培训活动，以普及国家安全生产法律法规知识和提高社区安全员工作能力；二是提高生产经营单位安全生产法律意识，加强企业的安全生产培训工作。组织了一期安全生产复培，共培训142人；三是布置开展安全生产月活动。今年6月是全国第10个，南京市第18个“安全生产月”。我局牵头组织全区有关部门和单位，紧紧围绕活动主题，利用宣传横幅、专栏橱窗、黑板报、标语等媒介，举办知识讲座，开展广场咨询，发放安全知识手册及资料，观看安全生产事故警示教育片，以及组织开展安全知识进学校、进工地等多种形式的“安全生产月”活动，大力宣传安全生产工作，着力提高全区安全生产意识，努力营造安全发展氛围。安全生产月期间，由我局牵头组织有关部门和单位在智慧谷经济园组织举行了一次重大生产安全事故应急救援演练，区安委会成员单位、街道、有关单位和企业近300余人参加并观摩了演练，这次演练的目的是检验区级政府及相关部门单位重大生产安全事故应急救援响应能力及应急救援预案功能执行程度，演练表现了企业、街道、区政府相应启动预案、企业自救、政府领导现场组织指挥、消防灭火、医疗救护、人员疏散、警戒与交通管制、环境监测、善后工作等应急救援环节。2、开展安全生产监督执法检查活动一是开展经常性执法检查活动。上半年，我局组织本部门有关科室以及有关职能部门和街道，出动300多人次，对全区3200多家生产经营单位，进行了20余次经常性检查活动，其中对80多家安全生产重点单位实施了重点检查，查出生产安全事故隐患12处。二是开展监督执法检查活动。为做好今年的安全生产监督执法工作，我局成立了专项工作领导小组，编制了年度安全生产监管执法工作计划和实施方案，由区政府审核批准，向社会公布监督执行，并根据各科室职能分工，组成三个监督执法检查专项小组，分别对有关企业、街道、有关职能部门共67家单位安全生产工作进行了监督执法检查。三是开展作业场所职业健康安全检查。上半年，我局在全区范围内开展了生产企业作业场所职业危害专项检查，对全区街道、重点企业下发了检查通知，明确了检查的重点行业及领域，同时对一些涉及到职业危害汽修厂、制药厂进行检查，对在生产过程中可能会出现的问题提出了明确的要求，要求生产经营单位对职工的安全防护用品要及时配发、督促配戴及更换，对一些重要岗位员工要进行必要体检，通过普查，我区虽没有涉及到职业危害的企业，但通过普查，使生产经营单位得到教育，提高员工的自我防范意识及企业对职业危害认识。3、开展安全生产专项治理行动。一是开展重点行业（领域）安全生产专项整治活动。结合我区重点行业（领域）的安全监管实际情况，由安委会发文，在全区范围内开展了道路交通、建筑施工、消防、危险化学品、民用爆炸品和剧毒品、特种设备等六个方面的安全生产专项整治，此项工作已进入督促检查、全面推进阶段。二是开展生产安全事故隐患排查治理行动。重点对辖区内交通运输行业、消防重点单位、建筑施工及房屋拆迁工地、危险化学品经营单位、特种设备、人员密集型场所、旅游、教育、卫生等行业（领域）进行排查治理。活动共分五个阶段进行，目前已进入自查自改阶段。三是开展严厉打击非法违法生产经营建设行为专项行动。此次专项行动突出围绕交通运输、建筑施工、危险化学品（烟花爆竹）、人员密集场所、特种设备等5个重点行业领域进行，分四个阶段组织实施，目前已进入第二个阶段（集中打击阶段）。四是开展“上保四队”安全隐患综合整治行动此次综合整治，城管局、安监局、江东街道、消防大队等部门共清理拆违5871多平方米，其中拆除“两纵一横”消防通道两旁披棚搭建1051多平方米，消防通道彻底打通，达到了相关部门要求标准，拆除门窗交易市场等违建披棚4820多平方米，完成了“两纵一横”道路出新和修补350米，立面出新6000多平方米，对5000平方米停车场进行了硬化，出新和新建厕所5个、垃圾池3个，同时还增加了70个垃圾桶等。我局与公安分局、消防大队、城管局等部门，组织人员采取拉网式排查，一家一家过，共清理整治废品收购站、仓库等100家，其中停业17家，勒令整改8家，对不符合安全要求的积极采取措施，下发整改通知书40多份，并派专人跟踪督查，确保整改到位，完成了3个蓄水池新建工作，并增加了3台水泵和300米水带等消防基础设施。五是推进省、市、区挂牌生产安全事故隐患整治情况。一是完成省级挂牌督办的西康路七号重大火灾事故隐患整改。二是按照计划推进市级挂牌督办的怡景花园高层火灾隐患整改；三是逐步推进博桥市场、高教新村、月光广场和玄武饭店等隐患整治；四是协调区质监分局推进钟阜大厦等电梯安全治理工作。4、加强危险化学品企业监管一是认真做好重点危化企业监管工作。我局结合行业季节特点组织职能科室对加油站进行了定期检查，上半年，对加油站共进行了24次专项检查。二是做好易制毒备案审查工作。上半年，已审核办理易制毒备案证明8家，完成2010年度报表及2011年一二季度报表的汇总上报工作，组织易制毒备案单位年审工作。三是做好危化经营企业的许可换证工作。上半年，我局职能科室现场核查单位34家，对一家违规储存危险化学品企业，依据法规要求进行了行政处罚。二、存在的主要问题在全区的安全生产工作方面：一是一些重大生产安全事故隐患还没有得到彻底解决，安全生产形势比较严峻；二是部分企业安全生产主体责任没有落实到位。特别是一些中小型企业安全生产投入不足，管理混乱，安全生产设施落后，违章指挥、违章作业等违法违规现象依然存在；三是个别部门和单位履行安全生产职责意识不强，综合监管执行力有待提高。在局领导班子自身建设方面：一是班子成员任务艰巨、事务繁杂，工作容易被事故和临时任务牵着走。在探索工作规律，有计划、有节奏地开展工作上还需改进；二是班子整体合力仍需提高，分管工作的“己任意识”和主动性需进一步增强；三是创新意识有待加强，对我区安全生产监管掣肘问题，解决思路不明，成效不大。三、下一步努力方向一是认真贯彻落实国务院和省、市有关加强安全生产工作的各项指示、方针和要求，查找差距，明确思路，落实好“十二五安全生产规划”，切实加强和改进安全生产工作；二是抓好基层基础工作，加强基层安监机构和队伍建设；三是进一步落实两个主体责任，强化事故预防机制，提高本质安全度；四是抓好重点行业（领域）安全生产专项治理，解决影响安全生产的突出问题；五是强化安全生产目标任务的过程控制，确保完成市政府下达我区安全生产的目标任务，促进全区安全生产形势进一步稳定好转；六是加强学习，开拓创新，廉洁奉公，勤政为民，提升班子整体素质，团结带领全区安监部门广大干部职工，奋力开创安全生产新局面。二〇一一年九月二十日推荐第3篇：市安监局领导班子述职报告安监局领导班子述职报告2007年以来，我局领导班子在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕班子建设“五好”目标，结合安全生产监管工作实际，与时俱进强素质，开拓创新谋监管，民主集中增团结，严格监督促廉政，求真务实抓作风，为确保安全生产工作目标完成提供了有力的思想和组织保证。现将领导班子履职情况汇报如下：一、着力抓好干部队伍建设，不断提高政治素质和工作能力（一）抓学习，提高理论素质局领导班子始终把加强政治理论学习，作为创建“好班子”的首要任务来抓，要求通过学习，增学问、长智慧、明思路。一是建立学习制度。采取班子成员带动机关的学习方法，做到年度有计划，每月有重点，年终有总结。二是落实学习任务。2007年以来，我们重点学习了《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及安全生产方面的法律法规，要求每名班子成员率先垂范，先学一步、多学一点、深学一层，自觉把深入学习实践科学发展观与安全发展的实际结合起来，深入思考**安全生产监管工作中遇到的新情况、新问题，运用科学理论指导安全生产监管工作。三是改进学习方法。按照市委党员年度培训计划，积极参加市委组织部安排的各类培训和讲座。并到外省参加防瓦斯突出知识培训、到省市参加隐患排查治理培训；邀请安全生产专家，讲授安全监管专业知识。几年来，每届班子领导都带领班子成员深入一线，对重点乡镇、重点企业、重点行业的安全监管工作进行深入调研，撰写心得体会、调研报告、理论文章12篇。为抓好煤矿安全，局领导班子将扩大的支部会议开到煤矿，认真研究煤矿安全管理，提出了关于抓好**煤矿安全的对策及措施。（二）抓管理，增添队伍活力1、坚持民主集中制，增强领导班子凝聚力。我们按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，抓大事、议大事。进一步健全党的组织生活制度，班子成员以普通党员的身份，积极带头参加党组织民主生活会。每位班子成员都能够正确处理集体领导和个人分工负责的关系，能摆正自己的位臵，大事讲原则，小事讲风格，从我做起，以身作则，主动加强沟通协调，调动一切积极因素，凝心聚力做好各项工作，形成了一个团结、有战斗力的领导班子。2、加强制度建设，健全班子和队伍的约束机制一是加强班子廉政建设。几年来，都要求局班子成员既要会干事、干成事又要不出事，既要有作为，又不能不作为、乱作为，始终保持艰苦奋斗、勤政廉政的良好作风。对内，建立严格的党风廉洁责任制，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，以及国家总局提出的“九条纪律”、“五个一律”和“十条禁令”，局领导与各股室负责人签订了廉洁自律目标管理责任书，强化自我约束力。对外，聘请了行风“监督员”听取意见，收集反映，加强监督约束。为了规范安全生产监管工作中的经济处罚自由裁量权，我们进一步完善了相关工作制度，凡是对事故案件和违法违规生产经营行为进行处罚，一律集体讨论决定，确保处罚公开、公正、公平，较好地防止“说情关照”等现象发生。班子成员几年来基本上没有休过一次完整的双休日和节假日，不论白天还是深夜，不论平时还是节日，一有事故报告，都第一时间赶到现场救援处理。二是加强各项工作制度建设。党组会议、人事工作、局务会议、财务管理、重要事项等都能按照“三重一大”等有关规定形成工作流程。向社会公开“五项承诺”，严格执行“五不准”，对群众要求符合政策的，一次性办结，对不符合政策的，耐心细致地做好政策宣传和解释工作。加强公务用车管理，无特殊情况，不准租车或公车私用；开展节能减排活动，制止奢侈浪费，严格按国家政策规范津补贴。三是坚持党务政务公开，拓宽勤政廉政监督渠道。认真按照党务政务公开的要求，对涉及干部人事工作及时公开，局内重大事项会后随即公开，行政审批许可窗口公开。在搞好党务政务公开的同时，还始终坚持领导干部重大事项报告和公示制度，对家中婚丧事宜及时如实地申报，严格按照有关规定进行办理，接受上级部门和群众监督。3、抓创建，增强服务意识在班子成员带动下，全局围绕中心，服务大局，寓监管于服务之中，为我市推进“四市”工作目标营造良好的安全环境。一是对行政审批项目进行全面清理，进行审批流程再造。７项行政审批项目中，有４项1个工作日内办结，审批环节由再造前的２8个减少到１４个，平均办结时限压缩了37%。二是在2009年以来的政风行风评议中，我局就人民群众普遍关注的安全生产、安全培训、安全法规执行和党风廉政建设等情况，向社会公开作出“五项承诺”；把安全生产准入及执法处罚等项目作为政务公开重点，对安全生产事故处罚明确细化标准，推行“阳光作业”；结合实际制定了“不准和监管对象打牌，工作期间不准饮酒”等五项禁令。三是局班子成员经常深入基层，积极为基层、为企业、为群众做好事、办实事、解难事。主动为企业提供咨询服务，提前介入，对全市重点项目建设实行上门服务，派专人协助华新水泥多次到省、市局办理安全生产许可事宜，赠送《安全生产手册》，并与企业一起商讨符合安全准入门槛的办法措施，提供全方位、全过程服务。在执法监察中做到执法先送法，开展法制宣传，做到“执法先送法、监察先服务”，推动企业形成自觉学法用法的氛围。为方便企业、群众学法用法，我局先后印发了近万册安全生产方面的法律法规和规定、标准等，发放给企业、相关部门和群众，受到了企业、群众好评。二、牢固树立安全发展理念，认真履行安全生产监管监察职能认真贯彻落实市委、市政府对安全生产工作的重要决策和部署，在服务全市经济建设大局、服务于生产经营单位和人民群众上，强化措施，加强监管。实现了安全生产保障水平稳步提升，安全生产形势趋向好转。1、全面落实安全生产责任制，进一步强化安全生产工作的组织领导。一是落实安全生产行政责任。每年初，市安监局都组织协调各乡镇、市安委会主要成员单位同市政府签订年度安全生产目标管理责任状，量化安全生产的考核评价，把安全生产纳入乡镇人民政府和市直部门领导班子经济社会发展目标管理考核和政绩考核的内容之一，实行安全生产的“一票否决”。二是落实企业主体责任。要求生产经营单位主要责任人，亲自抓、负总责，并把安全生产的责任落实到班组，落实到每个环节、每个岗位、每个职工。三是落实部门监管责任。要求市直相关安全监管部门加强行业管理和安全生产监督执法，严格事前监督，严格过程管理，严肃事后查处，切实规范企业的生产经营行为。四是强化高危行业（煤矿、非煤矿山）安全生产领导包保责任制。确保了基层安全生产管理责任横向到边，纵向到底。2、落实安全生产方针，突出重点时段安全监管。一是严把高危行业复工复产关。按照省、市要求严把矿山春节后复工复产关，认真制定矿山复工复产方案，明确复工复产验收程序，安排培训教育到位、隐患排查整改到位、安全管理责任到位的要求，逐矿验收，确保矿山安全有序复工复产；二是抓春节、“两会”、“五一”、“十一”等重点时段的安全监管。按照市政府的要求，积极安排部署煤矿、非煤矿山、烟花爆竹、危险5化学品、尾矿库在重点时段的安全监管工作，加强巡查,及时消除安全隐患，确保了重点时段全市安全生产无事故。3、规范安全生产法治秩序，推进安全生产执法行动。几年来，市安监局按照国务院“安全生产年”的总体要求，全面部署开展“打非治违”专项行动，着力抓好煤矿、非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品等重点行业领域执法行动，规范了安全生产秩序。近五年累计打击非法违法行为273起，其中“三无”生产行为28起、“非法开采”行为13起。4、强化安全生产专项整治，推进安全生产治理行动。深入开展煤矿、非煤矿山、危化品、烟花爆竹、等重点行业和领域的安全生产专项整治，推进安全生产治理行动。强化矿山安全专项治理：一是建立企业黑名单制度和安全承诺制度。二是制定**煤矿安全生产16条禁令，严厉打击九类非法违法生产经营行为。先后进行了矿山复工、煤矿交叉检查等专项执法检查。查出煤矿隐患600多条，下达执法文书900多份，对多家煤矿实行通报批评、停产整顿、停工整改、暂扣矿长安全资格证等处罚。联合相关部门炸毁4座非法开采小煤窑。三是进一步改进监管方式，实行力量下沉、关口前移，对煤矿企业实行分片监管，将全市7个产煤乡镇划分为3个片区，每个片区确定1名监管责任人联片，配合乡镇加强煤矿安全监管，一月一次汇总分析，紧抓隐患整改督办不放松。四是强化安全专项整治。在煤矿瓦斯专项治理上狠下功夫。政府出资60万元聘请重庆煤科院对**矿区的煤与瓦斯突出危险性进行评估，根据专家意见，对防突工作提出10项要求，督促煤矿严格落实，凡措施不到位的，一律不准生产和建设。全市煤矿购臵防突钻机、解析议、自救器等设备仪器32套，多家煤矿聘请外地防突专干、建立相关台帐和记录，初步具备了“四位一体”的防突措施和条件。同时，对全市煤矿瓦斯监控系统进行强制性技术升级改造。五是强化煤矿安全基础管理。进一步完善隐患排查治理制度，督促企业开展地毯式隐患大排查。建立“日隐患排查台帐制”，对隐患及时整改；建立并督促落实法人及矿级领导驻矿及带班下井制度，法人每月下井不少于10次，副矿级领导不少于15次，井下每班必须确保至少1名矿级管理人员在现场带班，做到与工人同上同下。规定各煤矿凡是隐患排查不细致，整改不及时引发事故的；凡是驻矿、下井带班制度不落实出现事故的，一律移交司法机关依法追究相关责任人的法律责任。强化非煤矿山安全专项治理：一是深刻吸取其它地区事故教训督促企业落实各项安全制度和防范措施，加强现场安全管理，及时消除各类事故隐患,特别是加强为**水泥配套服务矿山企业的管理，制定了《**水泥碎石供应安全管理办法》，与矿山企业签订了安全生产目标管理责任状，严格作业规程，强化现场管理，杜绝冒险作业、违章指挥作业等现象发生。二是加强检查与督办。近五年来下达非煤矿山现场检查记录650多份、发现各类事故隐患680多条，已并督促整改，对6家没有达不到安全生产条件的企业进行了停产整顿处理。强化危化品和烟花爆竹安全专项治理：危险化学品专项整治方面，强化了危险化学品储存、销售、使用各环节的监管力度，先后对全市8家加油站进行了改扩建验收。按照“安全便民、经营有序、严格条件、合理布局”的原则规范烟花爆竹市场经营秩序，重点加强了对销售、运输、储存等各个环节的安全监管，暂扣无证经营、非法储存3000多件，案值三十多万元。对省级挂牌督办的**烟花公司仓库责令强制搬迁整改到位，消除事故隐患，保障了安全。5、认真开展安全生产宣传教育行动，进一步增强全社会安全意识。以“安全生产月”活动为契机，组织开展全方位安全生产宣传教育活动。发放安全知识宣传材料50000余份，悬挂安全宣传条幅2400多条，展示安全常识宣传图板2000多块，制作煤矿安全专题片在市电视台播出，组织电影队深入煤矿企业放影16场次,宣传防治瓦斯和透水事故知识。近五年开展生产经营单位主要负责人培训200多人次、安全生产管理人员培训500多人次，每年在市内开办电工特种作业培训班，共培训800多人次。三、紧紧围绕市委、市政府工作目标，积极完成各项中心工作我们在抓好安全生产监管工作的同时，紧紧围绕市委、市政府中心工作，积极完成各项工作任务。一是深入开展学习实践科学发展观活动，不断提升对政策的理解力和执行力。在深入开展学习实践科学发展观活动中，领导班子成员高度重视，做到行动早、方案实、班子成员带头学习，深入调研，认真查摆问题，有效解决监管难题。二是突出优化政务环境，积极参与民主评议政风行风活动。我局始终坚持把群众满意作为工作的出发点，在连续三年的民主评议政风行风工作中，班子成员各负其责，深入各乡镇、部门以及厂矿企业征求意见和建议，严肃认真抓整改，机关作风和工作效率得到有效改观，在综合测评中被评为优秀单位。三是在人员少，工作任务重的情况下，统筹兼顾，认真抓好新农村建设、城乡共建、社会治安综合治理等各项工作并顺利推进。200 9、2010年连续两年被市安委会表彰为“安全生产先进单位”、2009年被市政府授予“文明机关”。四、存在主要问题和今后的努力方向近年来的工作证明：我局领导班子是一个团结、务实、进取、有创新精神、有战斗力的领导班子，能够带领全局完成市委、市政府各项工作任务。但离市委、市政府的要求和广大人民群众的期望还有一定差距。主要表现在，面对新形势下安全生产出现的新情况、新问题，探索解决问题的新办法、新举措有待于进一步强化和创新；协调联动综合监管机制有待于进一步加强、局机关的有关规章制度有待进一步健全和完善等。今后，局领导班子将继续加强自身建设，刻苦学习，迎难而上，率先垂范，扎实工作，以“团结、创新、廉洁、高效”的精神风貌，为全市的安全稳定和经济发展作出新的贡献。推荐第4篇：安监局领导班子述职报告[全文]乌达区安监局领导班子工作总结今年以来，我局在区委、政府的正确领导和区纪委的大力支持下，紧紧围绕全年各项安全生产目标任务，不断加大监管力度，狠抓工作落实，实现了全区安全生产形势的持续稳定。现将相关工作情况汇报如下：一、安全生产目标任务完成情况截止目前，我区共发生4起工业企业安全生产事故，死亡5人。未发生较大以上安全生产事故。二、主要工作开展情况（一）采取的主要措施一是加强领导，落实安全生产责任制。年初专门召开了全区安全生产工作会议，与各相关职能部门签订了安全生产责任状，将安全生产控制指标和主要任务层层分解。认真贯彻市政府《2011年全市安全生产工作要点》有关要求，制订并下发了《乌达区2011年安全生产工作要点》。先后召开5次安委会会议，及时研究解决我区安全生产工作的困难问题。认真贯彻落实市委鲍书记有关安全生产工作的批示精神，分别就工矿企业安全生产、食品药品安全监管、人员密集场所和建筑施工行业安全管理等方面专题研究部署，强化督查督办，确保各项整改措施落实到位，有效遏制了重特大安全生产事故发生。二是依法行政，扎实开展安全生产专项整治。按照元旦、春节、两会、春季、五一、中秋、十一等重要节假日和重要时期安全专项整治的相关要求，我局积极贯彻落实，先后八次对危化、冶金矿热炉、非煤矿山企业开展安全专项整治活动。同时，我局不断创新监管方式，安排局内科级干部和工作人员共同执行24小时带班值守制度，于每日凌晨0点至4点，对各企业领导带班情况、“三违”等安全生产突出问题进行随机检查。1-11月，我局共检查相关企业542户次，下达《现场检查记录》331份，制作《责令限期整改指令书》218份，查处安全隐患1314项，现安全隐患已全部整改。针对危险化学品企业彤阳、利康无试生产手续违法生产，金河安全生产许可证过期、星源无安全管理机构且未开展职工安全教育培训等问题，我局已分别对其下达了责令停产指令。三是加强宣传教育，提高人员安全素质。大力开展“安全生产月”活动，共设臵各类宣传展板40余块，发放宣传材料5000余份，并积极聘请专家组成安全生产宣传咨询服务队，深入企业开展安全咨询、专家会诊和技术服务。组织全区34户危化企业开展了国发23号令宣讲活动。兰亚、亿海、君正、泰达等重点危化企业开展了应急救援演练。同时，进一步强化安全技术教育培训，严格培训方案、培训时间、培训内容，内蒙宜化、恒业成等重点危化企业的厂矿长、安全管理人员和特种作业人员全部进行了培训。另外，我局还专门聘请了专家到内蒙宜化开展专项安全教育培训，制定课程内容，并派专人监督，严格把关，保证培训工作全面落实到位。四是狠抓基础，提高安全保障能力。积极开展企业安全文化创建和安全班组建设活动，泰达、亿海、海鑫、凯鸿煤业等4家企业的创建工作取得阶段性成果，11家企业安全班组建设也取得一定成效。在全区范围内开展了作业场所职业病检查，对57家企业11479名职工进行了检查。认真开展企业重大危险源和应急救援预案评审工作，涉及重大危险源的6户企业全部通过评审，已报市安监局备案。对45户企业安全生产应急救援预案进行了评审，其中神华天信等33户企业已通过评审并报市安监局备案。积极开展安全标准化工作，目前共有20户危化企业通过达标验收。此外，按照市政府对消防特勤站的建设要求，我局积极协调，于今年8月在全市率先建成了占地面积17000多平米，建筑面积8000多平米的，集训练馆、储备库、办公楼、换热站为一体的特勤消防站，全区应急救援能力显著改善。五是严格执法，严肃查处安全生产事故。严格按照“四不放过”的原则，对内蒙宜化“3.27”“3.29”“10.06”等3起事故和君正水泥“11.9”事故进行了调查处理。（二）工作中存在的主要问题一是今年我区危化企业规模不断扩大，现已有11家危险化学品企业新、改、扩、建项目相继开工建设。企业新工艺、新设备的大量增加，人员操作技能的相对滞后，进一步增加了安全监管难度，安全技术教育培训急需加强。二是企业对职工安全教育培训不重视，培训内容多流于形式，员工培训后不能熟练掌握工艺流程，无法做到应知应会。三是企业人员流动性大，对企业落实安全生产责任造成了很大影响。四是企业安全生产隐患排查制度落实不到位，隐患排查自查工作做的不细致，不全面。三、领导班子建设情况。今年以来，我局把不断加强安监队伍自身建设作为首要任务，强化忧患、实干、执行、自律意识，养成勤勉敬业、求真务实、雷厉风行、廉洁奉献的良好作风，树立良好的安监队伍形象。一是坚持政治理论和业务学习制度，注重学习效果。采取集中学习和个人自学相结合的方式，重点学习了十七大、党的十七届四中全会、自治区第九次党代会等重要会议精神，中国共产党党章、科学发展观相关资料等。局领导班子成员积极参加区委组织的各类学习培训，并坚持参加局每周五的政治理论和业务学习。通过学习，领导班子成员进一步增强了宗旨意识、服务经济和社会发展的意识、依法从政意识和清廉从政意识。二是不断提高安监干部的业务水平、执政能力和服务质量。我局经常对全体干部职工进行政治理论和理想信念教育，坚持每周五下午为政治业务的学习日。制订和完善了30余项局内规章制度，并汇编成册，要求全局人员学习并严格执行，以规范安监干部执法形象，做到依法行政、清正执法、廉洁执法，努力建设一支适应市场经济发展要求的“政治坚定、业务精通、作风过硬”的执法队伍，切实履行起安全生产监管职能。三是提高安监干部队伍综合素质。我局不断深化作风建设，努力提高工作效能，大力塑造“为民、高效、清廉”的安监干部形象。自觉做到树正气、讲大局，吃苦在前，无私奉献，始终把群众满意作为检验工作成效的“第一标准”，全方位加强“服务型”机关建设，促进了工作效率、服务水平和机关形象的全面提升。四、党风廉政建设和民主集中制情况我局局领导班子配备6人，副科级以上干部9人。今年以来，我局始终高度重视党风廉政建设，始终坚持民主与集中相结合，确保了各项工作的顺利推进。一是领导带头廉洁从政。班子成员严格执行领导干部廉洁自律各项规定，公开做出承诺，自觉接受党内外监督；认真遵守《安全生产领域违法违纪行为政绩处分暂行规定》，做到严于律己，以身示范。二是强化廉政建设。我局坚持把党风廉政建设与业务工作一起部署，一起检查，一起考核，一起落实。成立了由局长为组长、支部书记为副组长的的党风廉政建设责任制领导小组，在“一把手”负总责的基础上，把党风廉政建设和反腐败重点工作逐项分解落实到每名党员和各科室负责人及全局干部职工，逐级明确工作任务，将“软”任务化为“硬”指标，实行“一岗双责”，形成一级抓一级，一级对一级负责的工作格局。每年定期召开党员民主生活会，邀请组织部门和纪检部门的相关领导参加并指导工作。三是强化民主集中，增强班子工作合力。局领导班子始终坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度以及重大事项集体研究决定的原则，凡属方针政策性的问题，奖惩、调配与推荐，重要规章制度、重大经费开支及带有全局性的工作，均能按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，经集体讨论决定。领导班子成员相互信任、相互支持、相互沟通、相互配合，做到了思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干。回顾一年来的工作，取得了一定成绩，但与区委、政府的要求还存在一定差距。今后的工作中，我局上下将努力改进不足，克服困难，严格按照区委、政府的工作要求，全力以赴的抓好安全生产工作，为我区经济社会的平稳较快发展保驾护航。推荐第5篇：安监局班子述职报告平泉县安全生产监督管理局领导班子2011年度述职报告各位领导：首先，我代表安监局班子和全体工作人员对考核组各位领导莅临我局指导工作，表示欢迎和感谢！下面，我就安监局2011年工作情况汇报如下：一年来，在县委、县政府的正确领导下，我局始终坚持以人为本、科学发展、安全发展的理念，认真落实国家、省、市、县一系列工作安排部署，严格履行监管监察职责，全县安全生产各项工作得到了扎实推进，全县安全生产形势稳定好转。一、党的建设取得长足进展我局始终高度重视党建各项工作，从年初就对党建各项工作进行了认真研究和部署，做到了组织健全、分工明确，制度完善，活动有序。（一）组织建设工作扎实推进今年7月份，组织了支部换届选举，由一把手任支部书记、一名副职任副书记、局里骨干力量为委员。一年来，我们重点做了以下几个方面工作，一是认真落实“三会一课”制度，加强全体党员的政治理论学习，不断提高自身修养，全年组织集中学习32次，极大提高了全局的政治理论水平。二是在培养党的新生力量上，始终坚持高标准、严要求，注重素质培养、保证培养质量。今年，我局两名预备党员如期转正。三是积极组织开展了“创先争优”活动，积极培树了优秀共产党员典型和勤政廉政典型。四是在包扶农村后进支部整顿转化工作上，积极帮助松树台乡古山子村认真研究发展思路，谋划发展规划，如期完成了转化工作。（二）宣传和精神文明建设工作取得实效今年以来，我们组织机关全体人员认真学习了科学发展观，十七大报告，十七届五次、六次全会报告，党员领导干部廉洁从政若干准则等政治理论知识，聘请纪委领导组织了《加强自身修养，做廉洁从政表率》的专题讲座。进一步加大了宣传工作力度，今年在承德日报、河北经济日报、安全生产报等报刊发表宣传安全生产工作的文章10篇，在国家安监总局网站发布工作信息243篇，在中国平泉网站发布信息342篇，在县电视台开设了安全生产专栏，开展了安全生产咨询日、应急救援知识宣传日、彩色周末文艺演出、安全文化大蓬车文艺演出等项活动。深入开展了调研活动，就安全监管对策、职业卫生工作现状、应急管理措施等方面内容撰写了调研文章，为领导决策提供了依据。（三）党风廉政建设不断加强我局年初召开专门会议对党风廉政建设工作进行了专题研究，将各项任务目标进行了分解并分别签订了责任书，积极推进行政权力公开透明运行机制建设，不断规范和简化办事流程，紧紧围绕保护好人民群众生命财产安全、实现县域经济安全发展的目标，切实帮助企业解决安全生产领域的困难和问题，积极开展工程建设领域突出问题专项治理工作，深入学习了中央《廉政准则》和县委《廉政规范》等文件，杜绝了“吃、拿、卡、要”等不良现象发生。（四）统战、武装、工青妇、档案等项工作全面完成任务2我局对上述几项工作进行了明确分工，成立了组织、健全了机构，做到了事事有人抓、有人管，对各项工作严格按照有关要求，认真安排部署，切实抓好落实，按上级要求，全面完成各项工作任务。二、安全监管工作扎实深入一年来，我局紧紧围绕“安全责任，重在落实”这一主题，继续深入开展安全生产年活动，全面深化安全生产“三项行动”、“三项建设”活动，出实招、下真功，集中解决了一批安全生产领域存在的重点和难点问题，基层基础工作进一步扎实，是近几年来安全生产形势最好的一年。（一）全面部署安全生产工作。今年以来，召开全县安全生产大会1次，安全生产监管工作大会1次，召开安委会季度例会5次、召开安全生产工作调度会议19次，及时对安全生产领域全面和阶段性工作进行了安排部署，对国家、省、市有关安全生产工作要求及时进行了传达贯彻。（二）认真落实两个主体责任。一是年初县政府主要领导与19个乡镇、33个县级职能部门和重点企业主要负责人分别签订了安全生产目标管理责任书；同时各乡镇与所辖村、企业，各部门与内部股室也都签订了安全生产目标管理责任书，将安全生产指标层层分解，建立健全了县、乡（镇）、村、企业安全生产工作目标管理体系。二是进一步明确了安委会各成员单位职责分工，建立并推行了政府及各部门领导安全生产“一岗双责”制度。三是不断加强抓工作落实的力度，每月对各乡镇安全生产工作情况进行动态考核，监管责任和企业主体责任得到了进一步落实。（三）切实加强煤矿等重点行业安全监管工作。一是对正常生产的杨树岭矿业公司坚持包保制度、矿领导下井带班制度，对停产矿井派驻驻矿督导组，实行24小时监控；完成了宏运煤矿、闫杖子煤矿的关闭工作，并顺利通过市验收组验收；杨树岭煤矿、隆盛煤矿、双兴煤矿分别与承德兴隆矿业有限公司签定了整合意向书，煤矿整合工作按省市统一部署有序推进。二是非煤矿山重点对机械通风、提升运输、采空区治理，露天矿山台阶式开采、排土场建设和使用、料场管理等进行规范，对16座排土场进行了评估，督导存在问题较大的金海利排土场及时消除了隐患，对排土场下游存在较大安全威胁的7户居民进行了搬迁。三是加强尾矿库的管理。结合汛期特点，对尾矿库进行分类指导，确保了全县尾矿库安全度汛。在全县铁选企业推行“动态量化管理法”，铁选企业安全生产水平不断提高。强力推进尾矿库闭库工作，对需要闭库的22座尾矿库制定了时间表，落实了工作措施，年底前可完成7座尾矿库闭库。对新、改、扩建尾矿库加强源头管理，从设计、评价、勘查、施工、监理等环节进行规范，保证了施工质量。四是对危险化学品生产企业进行巡回检查，尤其对长城化工技改扩能项目试生产过程进行了严格监控；顺利完成塔泉化肥有限公司设备拆除工作；按市、县政府要求，强化对花炮厂处理半成品期间的监管，并于11月23日前完成花炮厂关闭退出工作。五是职业卫生工作力度不断加大，全县累计完成职业危害申报企业171家；企业职工职业健康体检人数为3205人；已有12家涉尘企业安装了除尘设备；冀东水泥有限公司等4家企业正在履行职业卫生“三同时”手续；有7家企业完成职业危害因素检测。4今年以来，我局共检查企业989家（次），下达限期整改指令书312份，处罚企业22家次。（四）进一步加强综合监管工作力度。一是组织公安消防、文化旅游、商务、卫生等部门重点加强了歌舞厅、网吧、商场、超市、酒店、医院等人员密集场所的安全检查，对通道不畅、消防设施不全、电路老化等突出问题进行了整改。二是联合建设、质监等部门对县内重点建设项目施工现场、档案等进行检查，下达限期整改指令13份，处罚企业3家。三是联合气象、消防部门对平泉县花炮厂进行了暑期防雷、防静电、防火工作的安全检查，对存在的安全隐患及时进行了整改。四是联合公安、质监等相关部门在全县废品收购领域开展了报废液化气钢瓶专项整治活动，严禁废品收购企业违法倒卖报废液化气钢瓶。五是联合交通、交警部门以客、货运输企业、危险路段、重点桥梁等为重点开展了一次道路交通隐患排查专项行动，及时排查整治各类事故隐患40余条。六是积极开展“打非治违”专项行动，全县成立检查组12个，抽调执法人员50名，检查企业380家，下达各类执法文书161份，处罚非法违法企业32家，责令停产停业整顿企业2家。七是深入开展安全生产隐患排查治理活动，全县交通运输、煤矿、非煤矿山等16个重点行业共检查企业795家（次），查出各类事故隐患803条。八是积极开展“除隐患保安全”百日执法检查专项行动，行动中明确11个重点行业，成立了9个专项执法检查组，截止目前，共检查企业227家（次），查出各类事故隐患174条，已整改167条，其它隐患正在整改之中。（五）安全生产基层基础工作进一步夯实。一是持续加强宣5传培训教育工作。今年组织企业负责人职业卫生专项培训班2期，培训199人；组织铁选企业主要负责人高级培训班1期，培训102人；培训生产经营单位其他从业人员5834人；培训特种作业人员培训1100人。二是深入开展安全文化建设，在县电视台开辟了安全生产专栏，播放专栏节目12期；刊发了《安全生产动态》信息11期；精心组织了安全文艺大篷车巡演活动，全县共演出6场，观看演出人员达4000人；在六月份安全月活动中，组织安全咨询日活动，组织了安全生产知识竞赛。三是不断深入安全承诺制度建设。向政府承诺的582家企事业单位的“三项制度”评审备案工作全部完成。四是进一步加强应急救援体系建设。高危行业企业应急预案评审备案累计完成132家，50家非高危行业企业应急预案编制、评审备案工作也已按年初计划全部完成。54家重大危险源企业已全部安装完毕；33家尾矿库企业安装了在线监控设备，工程进度位居全市首位。今年六月份，在长城化工有限公司成功组织了危险化学品泄漏事故县级应急综合演练，应对突发事件和抢险救援能力进一步提高。（六）安全生产保障能力进一步提高。一是不断加大全县高危行业企业风险抵押金的催缴力度，非煤矿山企业累计存储风险抵押金1868万元。二是严格安全生产市场准入制度，认真落实安全生产行政许可，加强新、改、扩建项目“三同时”管理，2011年共办理各类安全生产许可服务事项666项，其中，办理新、改、扩建项目“三同时”39件，安全生产经营许可证141件，发放特种作业操作资格证486个。通过办理安全生产行政许可，进一步规范了企业基本安全生产条件。三是加强乡镇安监站建设，建立6了乡镇安监站定期汇报制度，组织乡镇安监站培训，乡镇安监站监管作用进一步发挥。四是企业安全投入力度不断加大，高危行业企业隐患整改投入资金6664万元，大大改善了企业安全生产条件。三、服务经济作用明显增强（一）全力推进优化经济发展环境工作我局始终将优化经济发展环境工作与各项业务工作同安排、同部署、同落实。一是对每个股室负责人和工作人员岗位职责、办理程序进行了明确，确定了岗位服务标准和完成时限。定期开展股室负责人专项述职活动、工作质量得到了提高，抓落实的力度得到了增强。二是在局内明确了专门人员负责帮助符合安全生产条件的企业办理行政许可事宜，认真落实行政指导工作有关要求，在隐患排查、安全管理、培训教育、应急预案编制、标准化运行等方面采取结对子的方式开展行政指导工作，对于提高企业安全管理水平、消除重大安全隐患、促进企业安全发展发挥了重要作用。三是通过开展“阳光服务”、“安全生产咨询日”、参加县电台的“民声热线”等方式，接待社会各界群众咨询，及时处理各类热点难点问题。四是对于发现的隐患，严格按照落实责任人、措施、资金、时限、防范预案“五落实”的要求督导企业整改，确保隐患消除。今年以来，共帮助企业跑办行政许可事项66项、指导企业处理较大隐患50多项。四、社会建设任务全面完成（一）安全生产领域的信访形势稳定我局始终高度重视信访稳定工作，坚持领导接访、约访、下7访、包案等项制度，始终把维护企业和谐稳定发展环境、保护人民群众根本利益做为做好信访工作的出发点和落脚点，耐心解答群众反映的问题，虚心接受群众监督，正确处理不同利益群众之间的矛盾关系，坚决避免矛盾激化，有效解决了多家企业尾矿库征占、放炮安全距离、生产影响生活等方面的问题，达到了企业和群众双满意。（二）计划生育政策得到认真执行一直以来，我局坚持执行各项计生政策，组织健全、分工明确，不断加大宣传教育工作力度，全年无违反计划生育政策现象发生。（三）县委、县政府安排的各项中心工作全面完成我局紧紧围绕县委、县政府各项中心工作安排，讲政治、顾大局，积极做好各项工作，推进社会建设。一是落实新民居和中心村建设帮扶任务，帮助七沟镇七沟新村研究新民居建设方案，并落实帮扶资金2万元；二是帮助松树台乡古山子村开展后进支部整顿转化工作，解决帮扶资金3万元。三是积极推动“四个一批”创建活动，帮助松树台乡苏杖子村落实帮扶资金1万元。四是落实扶贫村帮扶任务，帮助平房乡太平梁村解决资金2万元。五是积极开展“共驻共建”活动，帮助东城社区解决资金1万元。以上是一年来我局主要工作的回顾与总结，有不妥之处，请考核组指正。推荐第6篇：安监局领导班子述职述廉报告2013年度安监局领导班子述职述廉报告一年来，在地委、行署的正确领导和局党组的坚强带领下，全局干部职工深入学习贯彻党的十八大精神、中央XX工作座谈会、自治区第八次党代会和地委委员（扩大）会议精神，紧紧围绕地区中心工作，舍小家顾大家，敢于担当，务求实效，开拓进取，扎实工作，安全监管工作取得了新的成效，确保了地区安全生产形势持续稳定好转。下面，根据地委关于年终考核工作的相关要求，现将地区安监局领导班子述职述廉报告如下，请评议。一、思想政治建设方面（一）以学习贯彻党的十八大精神为重点，不断深化政治理论学习。局班子始终把加强学习作为强化班子自身建设和提高干部队伍思想政治素质的根本途径，进一步健全了局党组中心组理论学习制度、局机关学习教育制度，制定了局党组中心组理论学习计划。以党的十八大、自治区第八次党代会和地委委员（扩大）会议精神为主要内容，认真组织开展好学习活动。同时，对地委、行署召开的重要会议，局党组都及时组织干部职工传达学习，统一思想，提高认识，凝聚人心，推动工作。在学习中，注重丰富学习教育内容，提高学习教育效果，进一步坚定了干部职工队伍的理想信念，增强了政治敏锐性，形成讲政治、顾大局、守纪律的良好氛围。一年来，局领导班子和干部职工在政治上、思想上和行动上与地委、行署始终保持高度一致，自觉维护地区的安定团结，在反对民族分裂、维护国家统一等大是大非问题上，始终旗帜鲜明、立场坚定，做到认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇。（二）认真贯彻执行民主集中制原则，班子领导核心作用得到充分发挥。局党组认真贯彻民主集中制原则，坚持重大问题集体研究制度，凡属“五重一大”事项都由局党组在充分酝酿、研究讨论的基础上集体决定，根据实际需要局党组会还吸纳局调研员和科室长参加，实现了决策的科学化、民主化、程序化、规范化，全年共召开党组会15次。积极倡导和推动局党组成员间认真开展批评与自我批评，交流思想，增进理解，增强互信，协调配合，集思广益，做到思想多交流，工作多补台，作风多促进，利益多谦让。班子成员自觉遵守党的组织原则，从“班长”到成员，都自觉把自己置于党组织管理之中，做到大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，自觉维护领导班子的团结和在干部职工中的良好形象。局党组的凝聚力、战斗力进一步增强，驾驭全局和处理复杂问题的能力不断提升，领导核心作用得到了充分发挥。（三）狠抓党建工作不放松，基层党组织战斗堡垒作用得到进一步加强。一是严格落实党建工作目标责任制。年初，为进一步加强对党建工作的领导，我局及时调整充实了党建工作领导小组，统一思想认识，确立党建工作思路，安排部署2013年基层党建工作。局党组按照地委关于加强党建工作责任制的目标要求，及时与各科室及直属单位签订了党建工作目标责任书，形成了层层逐级抓党建工作的格局，有力地促进了全局党建工作的落实。二是进一步完善规章制度建设。我局在坚持落实“三会一课”制度的同时，进一步完善了党务公开制，增强党务工作的透明度；建立和完善了党内民主评议党员等制度，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权；完善了基层党组织的组织制度、领导制度、工作制度和生活制度等各项管理制度，局党组严格督促指导各支部按照制度管人管事，使各支部党建工作更加规范、更加透明。三是认真组织开展“结对共建”活动。按照地委安排，我局牵头XX市建北路社区结对共建活动。工作中我们首先是把共建工作纳入党建工作的重要组成部分，做到统一安排、统一部署、统一实施、统一考核。今年下派党建指导员参与社区组建党员活动小组和“两新”组织，组织5家共建单位下派党员干部50人次参与社区安全检查2次、治安巡逻4次、纠纷调解1起、政策宣传1次、环境卫生3次。6月10日组织安全生产板报20面,在西河区街道开展了安全生产“六进”活动。深入辖区非公组织开展宣传教育。组成两个宣讲工作队，对37家非煤矿山企业、化工企业开展了两个轮次的“十八大”精神、地委委员扩大会议等精神的宣传教育活动，累计受教育职工群众1500多人次。四是深入开展“赴转服”各项活动。按照地委“赴转服”工作总体安排，成立了“赴转服”工作队。工作队进驻XX市天山乡白杨沟村后，把加强基层组织建设做为一项基础性工作，对村两委在“四议两公开”、村务党务公开等方面进行指导和培训，提高了村两委班子在群众中的信任度。与村委会两委班子成员先后采取集中宣教和进村入户宣讲的方式，开展了8次“十八大”精神、地委委员扩大会议等精神的宣传教育工作，累计受教育群众600余人。通过3次对168户牧民100%摸底调查宣传，密切配合乡党委、政府与8月10日完成了“整村推进”城市化搬迁任务,期间实现了零上访,工作队的表现得到了市委、市政府主要领导和农牧民的高度赞赏。组织地市医疗专家先后3次为当地农牧民进行义诊咨询、送医送药、发放健康教育宣传资料，参与人数达到500多人次，有效解决了牧民看病难的问题。（四）牢固树立宗旨意识，全心全意服务基层和人民群众。局党组始终坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益贯穿于思想政治建设的始终。牢固树立“公务员就是服务员”的思想，为基层、企业和人民群众搞好服务。要求安监人员做到依法行政，秉公办事，文明执法，热情服务。落实政务公开制度，在局网站设立了政务公开栏目，方便企业群众查阅安全生产的政策、规定和安全生产各项项业务工作流程。局领导及机关工作人员热情接待人民群众来信来访12起，做到“件件有着落，事事有交待”，帮助人民群众解决在安全生产方面遇到的困难和问题，及时化解矛盾，促进了社会稳定。紧密结合当前深入开展的群众路线教育实践活动，各级安监部门深入企业，开展上门培训42期次，培训人员1890人次，减免培训费用累计60余万元；深入开展“赴转服”工作，成立了由局分管领导任队长的“赴转服”工作队，先后3次对186户农牧民走访入户宣传教育引导，圆满地完成了白杨沟“整村推进”城市化搬迁任务,首批50户牧民已搬迁入住，期间实现了零上访。节约局办公经费，从2012年至今筹资3.5万元对村委会办公室、会议室、电教室、图书室等场所进行了修缮；筹资6000元对村远程教育设备进行了更新；为扶贫点白杨沟村42名贫困学生发放救助资金1.86万元；筹资3万余元，为白杨沟村寒气沟队购置了16顶蒙古包做为村固定资产，以承包方式帮助6户生活困难群众发展特色牧家旅游，当年村集体实现增收1.5万元,6户牧民各增收1万元，并间接带动近18名当地农牧民实现就近就地转移。组织协调XX市交通局对寒气沟队10公里道路和桥梁改造维护工程进行了实地踏堪，截止目前，已完成工程预算和开工前期准备工作，计划明年4月中旬开工建设。建立了“一户一策”帮扶措施档案，对48名符合转移条件的农牧民进行双语强化培训及特种工培训，对符合企业用工条件的12农牧民进行了转移安置，累计转移安置60人。每逢重要节日前夕，对该村“四老人员”和贫困群众进行慰问，发放慰问金和慰问物资2万余元，给困难群众送去了一份温暖。二、领导能力建设方面（一）以党的十八大精神为指导，明确了安全监管工作的思路。针对安全生产工作面临的新形势、新要求和出现的新情况、新问题，局党组经过深入调查研究，认真总结分析，提出了今年安全生产工作的总体思路是：认真学习党的十八大精神，按照党的十八大提出的关于“强化公共安全体系和企业安全生产基础建设，遏制重特大安全事故”总体要求，牢固树立科学发展、安全发展理念，深入开展“企业安全生产基础建设年”活动，以预防和减少各类事故为目标，强化安全生产责任制落实，加大投入夯实安全生产基础，深入基层提升服务能力，敢于担当严格监管执法，铁拳打击非法违法，铁腕整治事故隐患，努力促进地区安全生产形势持续稳定好转。经过一年来的实践证明，今年工作的总体思路符合地区安全生产工作实际。（二）解放思想，创新工作方法。今年以来，局党组创新工作思路，细化对策措施，扎实做好工作。围绕落实全年安全生产目标任务，开展了“全覆盖、严执法、见实效”安全生产大检查及“回头看”活动；加强安全生产基层和基础建设，开展了安全文化示范企业、学校、社区创建工作；提高各级领导干部抓安全生产工作的能力，组织了县市级领导干部安全生产培训；专项研究制定了S303线防雪保通应急预案和应急机制，有效预防了因恶劣天气造成安全事故的发生；围绕促进地区经济发展和社会稳定大局，研究制定了《地区安全生产长效机制建设实施意见》；组织开展了乡村道路危险驾驶行为专项整治；进一步精简审批程序，研究制定了《XX地区非煤矿山建设项目安全设施设计审查和竣工验收工作程序》和《XX地区危险化学品建设项目安全许可审查工作规定》，对非煤矿山、危险化学品等业务进一步简化审批程序，缩短办理时限，将非煤矿山安全生产许可证申请、变更、延期办理时限、采掘施工队伍备案办理时限、非煤矿山安全设施设计审查与竣工验收等，由原来的45个工作日缩短为3-7个工作日；针对近年来地区煤电、煤化工、风电、光电等行业快速发展的实际，开展调查研究，提出了加强煤电、煤化工、风电、光电企业安全监管、安全应急管理等工作措施。（三）充分发挥地区安委会办公室的职能作用，努力提高安全生产综合监管水平。一是发挥好参谋作用。高度重视安全生产工作的全局性、前瞻性问题研究，先后向地委、行署提出了关于安全生产重要措施的一系列思路和建议。针对不同时期安全生产的形势和特点，建议召开了5次地区安全生产工作会议、15次安全生产专题研判会，部署工作，提出做好安全生产工作的各项措施。二是发挥好协调作用。指导、监督和协调有关部门做好职责范围内的安全监管工作。协调配合地区公安、交通、公路、路政、运管等部门联合行动，重拳出击，联合排查整治了一批安全隐患，彻底整治了国省道路边非法摆摊设点和S238线运输车辆超载等影响交通的违法行为，取缔G30沿线固定及流动摊点35处，处理相关人员12人；S328线共检测超限车辆8000辆，处罚金额15万元。配合、支持公安交警、交通、公路、运管等部门加大客运、货运管理及国省道“三超”监管力度，共纠正交通违法51793起。协调配合质监、住建等部门加强燃气管理，开展车用气瓶和民用液化气钢瓶专项整治，对使用天然气的车辆和使用石油液化气瓶的火锅店、餐饮店进行了全面检查。针对餐饮场所燃气安全隐患,地区安委办组织相关部门联合执法，对全地区以液化石油气为燃料的43家火锅店进行了突击检查，共下达安全监察指令书17份，查处封气瓶241只，对5家充装单位进行行政处罚；对全地区500多部电梯进行了全面检查，及时下达了整改通知并督促整改落实到位。配合教育部门加强校车安全管理，建议地区制定出台了《校车安全管理办法》，加强校车人员培训、线路规划、定时定速、出车审批、驾驶员资质审查、定期维保、指定停放等全方位管理，取得了良好效果，全地区59辆校车运行正常，未发生安全生产事故。今年8月乌市公交车自燃事故发生后，地区安委办专门召集会议安排此项工作，对区域内141辆公交车、1100辆出租车进行全面安全排查，通过公安、质监、住建等多部门联动，有效降低了车用气瓶的安全风险。配合建筑、水利、民爆器材、林业、旅游、农机等主管部门周密部署、认真开展了各自行业领域内的“全覆盖、严执法、见实效”安全生产大检查及“回头看”活动，取得了较好的效果。三是发挥好指导督促作用。推动各县（市）解决好安全监管机制和安全投入等方面的问题。重视发挥工会、团委、安全生产协会和中介机构的作用，开展群众性安全生产活动，强化社会监督、群众监督和新闻媒体监督，依靠全社会的力量加强安全生产工作。四是组织开展安全生产专项整治。在重大节假日、“7.5”敏感期间，牵头组织各县（市）、地区相关部门在全区范围内进行了8次安全生产专项整治，及时消除了事故隐患，确保了安全生产形势稳定。（四）坚持正确的用人导向，不断加强干部队伍建设。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》及党政领导干部选拔任用四项监督制度，做好干部选拔任用工作。坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，通过公开竞聘，提拔了2名正科级干部。选送2名县处级干部到河南省安监系统挂职学习、2名干部到河南省郑州市委党校和洛阳市委党校学习、1名同志到企业挂职锻炼，新班子组建以来我局干部外派学习率达到了近100%，干部职工眼界和思路进一步拓宽，工作能力和水平得到了进一步提升。局党组围绕转变职能、转变作风和加强效能建设，先后开展了学习型党组织创建活动、结对共建、“赴转服”及党员进社区等一系列学习教育和实践活动，不断提高安全监管队伍的履职能力，为搞好安全生产工作提供坚强的思想、政治和组织保障。在我局人员少，任务重，工作处于高强度、超负荷运行，节假日经常加班的情况下，局领导模范带头，率先垂范，每位领导下基层检查督查调研的时间都在60天以上，全局上下没人抱怨叫苦，调查处理事故、安全检查随时出现场，全局上下恪尽职守，始终保持了积极向上、奋发昂扬的精神状态。三、工作实绩方面2013年，局党组立足地区实现跨越式发展和长治久安的新形势和新要求，坚持科学发展观，加强理论联系实际，针对安全生产领域开展了深入的研究、思考和探索，力求抓住关键，促进推动工作。重点抓了以下工作：（一）安全生产总体形势持续稳定好转。1-10月，全地区职责范围内共发生各类事故34起，同比下降26.09%；死亡18人（自治区控制指标为42人），同比持平；受伤32人，同比下降15.79%；直接经济损失94.67万元，同比下降25.16%。全地区职责范围内各类事故死亡人数占自治区下达全年死亡控制指标的42.86%，其中：交通事故死亡7人，占自治区下达相应控制指标的38.89%；工矿商贸企业事故死亡10人，占自治区下达相应控制指标的58.82%；农机事故死亡1人，占自治区下达相应控制指标的33%；煤矿、消防行业无死亡事故。地区各类事故死亡人数未突破控制指标进度，各行业领域事故控制指标均控制在自治区考核指标范围以内，地区安全生产形势呈现“三降一平”，总体平稳的发展态势。（二）安全生产目标管理责任制落到实处。结合各县（市）、各部门、单位工作实际，对安全生产工作目标进行细化量化，制定出目标明确、责任细化、操作性强的安全生产目标管理责任书。在年初召开的安全生产工作会议上，地区行署与47家安全生产重点单位签订了年度安全生产目标责任书，把控制指标和目标任务分解量化到县（市）、部门和企业，各县（市）、地区各部门和各企业也层层签订了安全生产目标责任制，确保了安全生产工作目标明确、责任清晰。从各季度安全生产目标责任制督查情况看，各县（市）、部门及企业都能按照目标责任进度，深入开展安全生产各项工作，安全生产管理水平不断提高。（二）持续不间断地开展了“全覆盖、严执法、见实效”安全生产大检查活动。按照国家、自治区的统一部署，地区迅速制定印发了《关于集中开展“全覆盖、严执法、见实效”安全生产大检查活动的紧急通知》，组织、指导各县市、地区各部门按照全面覆盖、彻底治理的要求，精心组织，周密部署，把大检查活动与维稳工作紧密结合起来，铁腕严执法、拉网全覆盖、持续不间断对道路交通、煤矿、非煤矿山、人员密集场所、危险化学品、民用爆炸物品等所有行业领域进行认真细致全面地检查，严查彻改各类事故隐患，确保了地区安全生产形势进一步稳定好转。非煤矿山安全方面。非煤矿山安全生产工作从落实政府安全监管和企业安全管理两个主体责任出发，依法查处非法违法矿山和三违行为。一是继续加大源头监管力度，全面落实安全生产行政许可制度和"三同时"规定，严把审查关。严格落实矿领导下井带班制度，对落实不到位的矿山，立即叫停，严厉处罚。二是加强基层基础建设工作，积极推进安全避险"六大系统"建设，并提高安全避险“六大系统”在实际生产过程中的综合运用；开展安全文化示范企业创建工作，把关心、爱护职工作为安全文化建设工作的基本出发点，鼓励员工积极参与到安全管理当中来；三是积极开展安全标准化、安全示范班组建设工作，健全和完善非煤矿矿山安全管理组织体系、责任体系和制度体系，细化现场安全管理和技术管理。地区规模以上18家非煤矿山企业全部达到安全生产标准化三级以上标准，其中，有2家达到一级标准，5家达到二级标准；四是加大隐患治理督查力度，对企业安全生产基础条件及现场管理进行了排查，截止目前，检查矿山252家（次），下发责令改正指令书62份，整改隐患378项，整顿关闭矿山5家。危险化学品及烟花爆竹方面。重点开展了对储存使用液氨、液氯、剧毒化学品企业进行全面排查整治，确保人防、物防、技防、犬防等措施落实到位。对易制毒、易制爆化学品销售企业，加强实名登记和销售环节的安全管理。开展危险化学品重大危险源普查工作，完成地区范围内8家危险化学品重大危险源备案；制定未经过正规设计在役化工装置（设施）安全设计诊断的实施方案，对地区范围内在役化工装置进行普查，经查地区无未经过正规设计在役化工装置。继续开展危险化学品企业安全标准化达标工作，今年已完成15家带有储存设施的经营企业安全标准化三级达标工作；中石油XX分公司及下属37个加油站通过自治区安全标准化二级达标；中石化XX分公司及下属19家加油站已申报安全标准化二级验收。使用烟花爆竹监控流向登记系统，对烟花爆竹批发、零售实行定人、定位、定量化管理。截止目前，共检查危险化学品和烟花爆竹生产、经营、销售单位318家（次），下发整改指令书36份，发现各类隐患393处，整改率100%。同时，充分发挥地区安全生产综合监管部门指导、协调和监督检查作用，督促公安、交通、消防、农机、质监、建设、旅游、水利等部门对本行业领域开展了严格的安全生产检查，并对检查过的企业进行“回头看”，对未检查到的企业及时“补课”。大检查期间，地区13个督查组，检查42组次，查出隐患124条，整改率100%；全地区企事业单位自检自查4391组次，自查隐患54725条，整改率99%；乡镇（街道）成立检查组56个，检查425组次，查出隐患2725条，整改率98%；地、县（市）两级政府部门成立检查组64个，检查185组次，查出隐患3633条，整改率98%；责令停产整顿企业2家，关闭5家。（三）深入开展企业安全生产基础建设年活动，加强基础设施建设。一是深入开展安全生产示范创建工作。截至目前，巴里坤县和伊吾县已完成安全生产示范县乡村创建准备工作，已报请自治区考核验收。二是全面落实安全生产各项经济政策。严格执行安全生产责任险和安全费用预提制度，依法督促高危行业企业为员工强制购置工伤保险，在非煤矿矿山、危险化学品、烟花爆竹等高危行业积极推行安全生产责任保险。截至目前，地区非煤矿山、危险化学品、建筑等高危行业企业参加工伤保险面达100%，企业缴纳安全生产责任险覆盖面达到100%。三是严把安全生产许可证认证和建设项目“三同时”关口。对各非煤矿山安全生产许可证有效期、采掘施工队伍备案有效期即将到期的或基建矿山基建期过长的，地区各级安监部门主动服务上门，采取动态监控的方式，及时告知企业，提前准备，确保企业证照延续申请与生产工作接续顺利。截至目前，共组织初审非煤矿山《安全生产许可证》申请、延期、变更材料17次，审查采掘施工队伍备案资料42份，下达设施设计审查批复9个，并对安全生产许可证、采掘施工队伍备案到期的77家企业进行了函告。四是稳步推进安全生产标准化达标工作。截至目前，地区重点矿山已有2家企业达到一级标准化；有2家企业达到二级标准，27家企业达到三级标准，规模以上18家非煤矿山生产企业均达到了安全标准化三级以上水平。全地区带有储存设施的15家危险化学品经营单位已全部完成标准化三级达标工作；中石油XX销售公司39家加油站已达到二级标准，中石化XX分公司19家加油站具备二级标准化验收条件。五是推进地下开采矿山安全避险“六大系统”建设工作。目前已完成30家地下矿山安全避险“六大系统”建设任务。六是积极引导，开展安全文化示范企业创建工作。截至目前，全地区有6家企业、3个社区，5所学校通过地区审核。七是加强职业安全健康管理工作。对重点行业职业危害进行全面普查申报，目前，已完成申报企业734家，完成年申报企业任务的112.3%。八是对十二五规划中的重大项目及进展情况进行分析评估，找出落实中存在的难点和问题，组织专家评估，提出了对策措施以及后两年安全生产重大项目的重点和进度安排。（四）加强应急管理，安全生产应急处置能力进一步提高。一是加强了自然灾害等恶劣气象条件的预警预报工作，截至目前，共发布恶劣天气预警21次，二是结合工作实际，进一步修订完善了《XX地区非煤矿山安全事故应急处理预案》、《XX地区危险化学品安全事故应急处理预案》和《XX地区烟花爆竹安全事故应急处理预案》，并要求地直各企业根据各自实际，制定操作性强的应急预案，已有18家企业完成了应急预案的编制和报备工作。三是分行业、分级别层次开展了“应急救援预案演练周”活动，提高了各行各业应对突发事故的救援能力。今年以来，组织地区煤炭、交通、民航、消防、教育等部门开展了五项地区级事故应急预案演练活动，组织各县（市）、各行业部门、企业组织开展事故应急预案演练162次。四是认真做好“两节”、“两会”、“清明”、“五一”、“7.5”、斋月、亚欧博览会、国庆节等重要节点安全生产工作，提前安排各项安全防范和安全生产大检查工作，督促各基层单位企业在节日期间强化领导，落实值班，加强巡逻，认真检查，严密监控，建立健全节日期间和重要会议的应急救援预案，确保了节假日和重大社会活动和特殊敏感时期安全生产形势平稳。（五）铁腕执法，严格追责，确保安全隐患整改到位。一是坚持“四不放过”原则，加大事故查处力度，并将事故查处结果向社会公开，接受新闻媒体和社会监督。二是认真执行事故预警、问责、约谈等制度，督促事故企业加大对事故隐患的整改落实。同时，进一步加强事故统计分析工作，准确把握事故发生的规律，为安全生产管理决策提供科学的依据。截至目前，已结案9起事故，依法追究事故单位10家，追究事故责任人32人，事故罚款116万元，在时限内结案率达到100%。（六）广泛宣传，全员参与，营造浓厚的安全生产宣传氛围。一是年初制定印发了《XX地区2013年安全生产宣传教育培训工作目标管理实施方案》，对全年的安全生产宣传教育工作进行了安排部署，特别是把宣传贯彻落实传达习近平总书记重要指示精神和自治区党委副书记、自治区主席努尔•白克力关于安全生产工作的重要批示精神作为学习宣传重点，紧紧围绕安全生产宣传教育，扎实开展安全生产监管工作。二是组织开展了安全生产月宣传咨询日、“雅矿杯”安全文化长廊、消防装备展示、“安全连着你我他”专题文艺汇演、杯校里校外话安全有奖征文、“强化安全基础、推动安全发展”演讲比赛、“瑞伦矿业杯”安全生产有奖知识竞答、手机安全短信、科技文化周、应急演练周、电影宣传周等内容丰富、形式多样的主题宣传活动。期间，购置安全生产宣教育片《安监局长》48套，组织企业和社区群众观看、悬挂安全生产横幅标语75条，出动151家单位700余名专业人员开展了安全生产知识咨询宣传活动，展出板报160余块，累计发放汉、维、哈、蒙文字170余种安全宣传品和资料共计14.3万余份；在XX日报开辟“安全伴我行”专栏，动员各县（市）、各行业部门、企业大力开展安全生产宣传教育活动，先后刊载安全生产文章52篇；播放电视滚动字幕安全公益广告150条，手机短信15万条，中小学生安全征文500余篇，XX地区在去年获得国家安监总局颁发的安全生产月先进单位的后，今年又被自治区评为安全生产月活动先进单位。三是在开展安全生产示范县乡村“三个一”创建活动中，对地区362名街道、乡镇基层安监人员开展业务培训。并在XX市组织召开了示范县乡村现场会，为推进山北两县创建活动起到了积极作用。四是依法开展特种作业人员安全培训，采取“教考分离”，确保培训质量。督促企业开展员工安全培训，检查指导企业完善“三级安全教育”规章和建立健全安全培训制度。特别是狠抓非煤矿山、危险化学品、建筑等行业春季复工前的安全检查，督促企业认真开展职工安全培训工作，把复工前全员安全培训和特种工培训作为一项硬指标，做到检查合格一家、复工一家。对企业负责人及管理人员开展安全生产知识培训，重点加强安全生产法律法规知识、安全生产形势等方面的教育，强化企业主体责任意识。截至目前，共培训县（市）领导和安委会成员单位负责人50人，乡镇（街道）分管安全生产领导300人，培训企业特种工3802人（含复审），培训企业负责人及安全生产管理人员968人，全地区重点行业领域各类从业人员安全培训及为企业开展"三级"安全教育培训累计达万余人次。四、党风廉政建设方面局党组认真贯彻落实十八届中纪委二次全会、自治区纪委八届三次全会和地区纪委委员（扩大）会议精神，按照地区纪委关于党风廉政建设的安排部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕安全生产监管工作，认真落实党风廉政建设责任制，深入开展廉政教育，完善廉洁制度，加强执法队伍廉政建设，保持了领导班子和干部队伍的良好形象，为实现地区安全生产状况进一步稳定好转提供了有力保证。（一）认真落实党风廉政建设责任制。实行党风廉政建设工作与安全生产业务工作同部署、同检查、同考核。局党组紧密结合安全生产工作实际，年初制定了《2013年党风廉政建设工作责任书》，明确各级人员的党风廉政建设职责，形成统一领导，分工负责，齐抓共管的工作机制。我局对党风廉政建设职责进行了两级责任分解，进一步明确责任分工、责任内容和责任追究措施。按照“谁主管、谁负责”和“一级抓一级”的原则，层层搞好责任分解，明确规定局领导班子主要负责人对全局党风廉政建设负总责，其他局领导根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，明确了工作目标和主要职责。年初，我局组织签订了两级党风廉政责任书，局长与副局长，副局长与分管科室负责人，层层签订党风廉政建设责任书，详细规定了局领导和科室加强党风廉政建设的责任。每季度局领导对各科室执行情况进行一次集中检查，半年进行一次专门总结，进一步增强了做好党风廉政建设的责任意识和法制意识。（二）深入开展廉政教育，做到警钟长鸣。地区安监局始终把廉政教育作为做好廉政建设的根本和基础，局党组逢会必讲廉政建设，反复强调安全生产工作的特殊性，要求各级干部依法办事，始终做到反腐倡廉、自我约束的意识一刻不放松。要求全局干部职工要做到“三无”，即工作负责无投诉，依法行政无败诉，清正廉洁无起诉。局领导对分管科室和部门也常抓不懈，随时提醒，经常教育，做到警钟长鸣。一是深入进行理想信念教育。坚持每周五学习制度不动摇，组织全体干部职工认真学习十八届中纪委二次全会、自治区纪委八届三次全会和地区纪委委员（扩大）会议精神，通过集中学习、座谈讨论、写心得等形式，教育引导党员干部在思想上筑起廉政勤政的思想防线，从源头上预防和治理腐败行为。二是深入进行廉政勤政教育。认真组织开展党组中心组学习、主要领导上廉政教育课等廉政教育活动，狠抓从政道德、党纪、法律法规及正反典型教育，突出抓好重大节假日廉洁自律教育及专项治理工作，定期观看党风廉政建设教育片，进行正反典型教育，使党员干部划清是非界限。同时，积极开展创先争优、争创安全发展忠诚卫士等廉政文化创建活动，发挥廉政文化在反腐倡廉工作中的教育、示范、熏陶、导向作用，增强党员干部的免疫力和自控力，形成了以廉为荣，以贪为耻的良好氛围。今年以来，我局先后聘请检察院、自治区安科院等多位专家，就党风廉政建设、安全生产业务知识等内容进行专题讲座，并认真开展了廉政亲情寄语活动。三是深入进行职业道德教育。组织党员干部学习胡锦涛同志提出的“八荣八耻”等内容，深入进行职业道德教育，树立安全生产监管工作既是执法，也是服务的理念，坚持依法行政、依法办案、依法监督管理，使党员干部树立良好的职业道德和社会主义荣辱观。四是深入进行遵纪守法教育。积极开展党风廉政建设教育月活动，制定《地区安监局第15个党风廉政建设教育月活动方案》，组织召开动员大会，安排部署活动月各项活动。通过深入的学习教育，引导党员干部职工忠于党、忠于人民、忠于安全生产事业，努力创建为民务实清廉安监机构。（三）继续实行党政正职不直接分管财务人事制度。重新修订和完善了领导班子民主议事、财政财务管理、干部人事管理和责任追究等制度，严格财经审批，坚持“集体理财，一支笔审批”原则，党政主要领导履行监督责任，对开支情况进行重点监督；分管领导履行审批职责，超过规定数额的开支必须实行集体研究决定，建立了决策、执行、监督等权力相对分离、相互制约、相互监督的工作制度和权力约束机制。制定了《地区安监局党政领导主要负责人“四不直接分管”实施意见》，进一步规范了财务管理、人事管理、工程建设管理和物资采购管理。进一步修订完善了“五重一大”事项具体流程和议事规则，重大事项和大额支出，及时上报第二纪工委审核备案后，严格按照要求执行。（四）加强机关绩效建设，不断提升工作效率和水平。一是成立了我局机关绩效建设工作领导小组及办公室，制定了《地区安监局加强绩效建设实施方案》，将安全生产各项目标任务纳入绩效考核体系，并分解落实到各科室，每季度进行考核验收。二是加强机关效能建设。认真学习贯彻落实地委、行署关于改进作风的“十二条”规定，结合安监工作实际，制定了《地区安监局关于贯彻落实地委行署改进作风密切联系群众十二条规定的实施办法》，从加强理论及业务学习、进一步改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、改进新闻报道、厉行勤俭节约、严格评比达标表彰活动管理、坚持廉洁自律、加强效能建设、加强督促检查严格落实责任等方面作出了明确规定，制定完善了地区安监系统行政机关厉行节约制止奢侈浪费行为有关规定、财务管理制度、公务接待管理制度、办公用品及计算机耗材物品采购使用管理办法、车辆管理制度等配套管理制度，并严格组织实施。（五）全面贯彻落实《廉政准则》各项制度规定。加强对党风廉政建设制度落实情况的监督检查，确保“一岗双责”得到真正落实。严格遵守机关效能“十条禁令”、安监工作人员“九条纪律”和“四个严禁”。坚持从严带队伍的指导思想，对执法人员严格要求、严格管理、严格监督，班子成员严格要求自己，以身作则，加强自律，防微杜渐，从细节上防止和杜绝腐败的孳生。通过自查，局党组一班人未发现收送礼金、有价证券和支付凭证，跑官要官，借机敛财，配偶、子女违规从业等问题；不存在超标准、超编制配备公务车问题；不存在兼任企业领导职务问题；未发现投资入股矿山企业问题。在标准化评审中，采取廉洁承诺及受验单位反馈回执等方式，确保评审工作公开公正。在局领导班子带头下，局机关干部人人严格要求自己，廉洁行政，未发现违法违纪问题。一年来，我们做了大量工作，也取得了一定成绩，安全生产事故主要指标实现了继续下降，确保了地区安全生产形势平稳。但安全生产工作和党风廉政建设离上级的要求和群众的期望还有差距，系统的理论学习存在不足，安全生产综合协调职能还未充分发挥，党风廉政建设制度、安全生产监管体制机制还不完善。通过这次考核,我们一定认真对照检查，查缺补漏，进一步把安全生产监管工作做实做细。2014年是深入学习党的十八大，全面贯彻落实十八届三中全会精神，实现XX跨越式发展和长治久安宏伟目标的关键之年，局党组将以科学发展观为指导，坚持科学发展安全发展理念，创新工作思路，求真务实，力求安全监管工作有新的突破，促进地区安全生产状况的持续稳定好转，为促进经济和社会跨越式发展、构建和谐XX做出应有的贡献。推荐第7篇：县安监局领导班子述职述廉报告县安监局领导班子述职述廉报告在县委、县政府的正确领导下，围绕市政府下达的安全生产目标，带领全县安监系统同志，团结一心，开拓创新，务实苦干，依法监管，廉洁从政，较好地完成了目标任务和县委、县政府交办的各项工作。我县安全生产工作自2003年至2008年连续六年被市政府表彰为安全生产先进县。现将领导班子履职和党风廉政建设情况报告如下：一、班子和队伍建设情况（一）开展全员学习，加强班子和队伍政治思想和业务能力建设。一是建立学习制度。结合安全生产工作实际，领导班子制订并落实学习计划，班子成员都能认真做好学习笔记，按要求完成学习任务，互相交流、检查学习情况，从而带动全局的学习。抓好全员学习，在全员自学的基础上，建立每周五下午集中学习制度，定期集中学习、集中辅导、集中检查。加强“双考”，即平时集中学习时严格考勤、年终总结时加大考核力度。二是落实学习任务。年初，制订学习活动计划，明确学习任务。把科学发展观、政治理论、党的方针政策、《党章》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》以及安全生产方面的法律法规政策作为必学科目，强化政治观念，培育价值观，1端正人生观、世界观和权力观，提高抵御各种诱惑和业务能力。除定期学习外，还组织集中收看了反腐倡廉电教片等。三是改进学习方法。积极组织局机关干部参加县委组织部、县人事局安排的各类培训班和讲座。开展了全员学习讲学活动，举办了安全生产月活动。全局人员参加市局举办的业务培训班。各科室充分利用省市局的网站，结合本科室的特点，将有关法律法规、业务知识、学习资料，及时收集到网站上，进行学习交流，形成资源共享的网络培训平台，组织全局人员共同学习，加快全员学习的信息化步伐。采取请进来的办法，邀请省市有关安全生产专家，分别讲授安全监管专业知识，进一步拓宽知识面，提高工作能力和业务水平。四是注重联系实际。始终坚持紧密联系安全监管工作实际，促进安全生产工作。注重把学习同改进作风、加强班子建设、党的廉政建设相结合，同研究解决安全监管工作中的问题结合起来，把学习的成果转化为思想方法，形成工作思路和目标，全心全意为安全生产多思善谋，把安全生产工作做的更好。局领导干部结合学习《民主执政》读本，研究领导班子建设的问题，研究加强党风廉政建设的问题，研究队伍建设的问题，研究规章制度健全完善的问题。（二）坚持民主集中制，增强领导班子凝聚力。我们按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决2定”的原则，抓大事、议大事。进一步健全党的组织生活制度，班子成员以普通党员的身份，积极带头参加党组织民主生活会等活动。每位领导干部都能够正确处理集体领导和个人分工负责的关系，增进相互沟通，形成团结、统一、坚强的领导班子集体，充分发挥了领导核心作用。领导班子成员注意摆正自己的位置，大事讲原则，小事讲风格，从我做起，以身作则，正确对待和处理矛盾和问题，主动加强沟通协调，调动一切积极因素，凝心聚力做好各项工作。（三）坚持公开公正，严格选人用人制度。在干部选拔任用方面，局领导班子严格执行《党政领导干部选拔任用条例》。严格按照竞争上岗的集体研究、民主测评、组织考察、面试考核、公开公示等程序，提拔任用干部。近三年来，我局招考录用了1名公务员、调进2名公务员、3名监察大队工作人员，严格执行有关规定和程序，没有任何循私舞弊行为。（四）加强制度建设，健全班子和队伍的约束机制一是加强班子廉政制度建设。我们建立了廉政目标责任制，主要领导负总责，其他领导同志按照分工，各自抓好职责范围内的党风廉政建设，坚持集体领导与个人分工负责相结合，一级抓一级，层层抓落实，形成了齐抓共管的良好态势。建立和完善考核制度。把廉政建设责任制情况的考核，与领导班子和干部考核、工作目标考核、年度考核等结合起3来。建立和完善报告制度。将贯彻落实廉政建设责任制的情况，列入年度总结的工作报告，并及时将有关情况报告县委、县政府。建立和完善评议制度，并把这项工作与民主评议、民主测评领导干部、述职述廉结合起来。建立和完善奖惩制度。将廉政建设作为对领导班子和全体干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。加强各项工作制度建设。建立各项工作程序。党组会议、人事工作、局务会议、财务管理、重要事项等都按照有关规定，形成了工作流程。健全各项行为规范。出台了《关于软环境建设实施的意见》，局领导向全社会公开承诺、严格“五项纪律”、执行廉洁从政“八项规定”，力求实现行政许可零投诉、行政执法零错误，达到领导满意、群众满意、客商满意。同时，为了规范县安监局工作服务行为，我局制订了《县安监局效能督查责任追究办法》，对违反规定的18种行为给予责任追究。定期督促检查。每周对工作进展情况及时开展督查督办，并通报情况，提高工作效能。大兴求真务实之风，做到重实际、说实话、办实事、求实效，防止和避免形式主义、官僚主义。力戒工作不深入、不细致，敷衍了事、走过场；力戒重安排、轻落实，虎头蛇尾；力戒讲关系、讲人情，明哲保身、不敢碰硬。局机关全体同志都能做到深入调查研究，解决实际问题，强调领导带头深入基层、深入企业，及时发现和解决执法过程中存在的问题，总结推广经验，指导工作。4二是坚持党务政务公开，拓宽勤政廉政监督渠道认真按照党务政务公开的要求，对涉及干部人事工作及时公开，局内重大事项会后随即公开，所有行政许可和收费事项网上公开。所有公开的党组会议决定的事项都及时公开并以一定的形式确保公开时限，以保证局领导班子的所有工作都置于全体同志的监督之中。在搞好党务政务公开的同时，还始终坚持领导干部重大事项报告和公示制度，对家中婚丧事宜及时如实地申报，严格按照有关规定进行办理，接受上级部门和群众监督。二、主要工作开展情况（一）开展招商引资，全力完成招商引资任务我局高度重视招商引资工作，大力营造招商引资氛围，全局上下紧紧围绕招商引资这一中心工作，群策群力，取得了阶段性成效。一是成立招商引资工作机构。主要领导任招商引资领导小组组长，下设五个招商引资分组，由分管领导任组长，分管科室的工作人员为成员。集中精力、时间和人员抓招商。二是出台招商引资考核奖惩办法，从组织领导、考核内容及范围、目标任务、考核原则、实绩认定和奖惩措施六个方面强化招商引资工作。三是多渠道、多方位开展招商引资。我们采取网上招商、领导招商、委托招商、信函招商等多种方式，充分利用南北挂钩等政策，不等不靠，主动出击，分赴苏南、浙江等地，开展招商引资活动，并取得一5定成效，与官滩镇合引1个工业项目已成功落户官滩镇。全年完成入库税收34万元。（二）强化责任落实，完善监管责任体系一是落实工作责任。每年年初，逐级签订、落实安全生产责任制。通过层层签订目标责任状的形式，将安全生产责任具体分解落实到领导班子全体成员和职能科室，实现安全监管责任制局内的全面、全员覆盖。与直接监管的企业签订责任状，要求企业上报安全生产隐患排查、整改等承诺书，实现对高危行业安全监管的全覆盖。二是强化督查考核。采取动态考核与静态考核、过程考核和结果考核、重点考核与综合考核相结合的办法，对重点工作实施重点督查。注重抓好督查考核结果的使用，除了纳入县综合考核计分外，还及时向社会通报以增加具体单位的社会压力，同时向政府领导特别是分管条线的领导汇报，强化条线责任，通过领导督办来促进工作落实。年底，组织对全县年度安全生产工作进行全面考核和评价，严格奖罚兑现。（三）强化工作创新，进一步完善监管机制为加强安全生产监管工作，我们在工作实践中，努力推进监管创新，提升安全监管工作水平和质量。建立和完善综合执法监管机制，对面上工作进行综合指导，对重点工作进行督查考核，对重大违法违规案件进行联合执法。建立了三6图五卡，对企业基本情况、隐患整改、应急救援资源分布等实行定期完善更新，适时把握监管对象动态，及时采取对策，做到了心中有数、应对有方。建立了专家定期会诊制度，组织专家到危险化学品生产等高危行业企业开展检查活动。（四）强化齐抓共管，推动安全生产工作深入开展严格执行《生产安全事故报告和调查处理条例》，按照“四不放过”原则，严格查处生产安全事故，加大对事故责任单位和有关责任人的经济处罚和刑事追究的力度。重大事故与县纪委、县监察局等部门联合办案，维护法纪的尊严和权威。每年，我们还与县总工会组织开展“安康杯”竞赛；与团县委联合开展“安全生产青年示范岗”创建活动。（五）强化专项整治，提高安全生产整体工作水平按照“突出重点、突破难点、关注热点”的原则，我们协调配合专项整治部门，在全县组织开展了一系列专项整治活动。安监部门直接组织开展了危化品、非煤矿山、烟花爆竹和作业场所职业危害等4项专项整治工作。我们将化工专项整治工作与行政许可工作相结合，严把市场准入关，按全省统一部署，开展化工专项整治。今年来，联合有关部门，组织化工专家组，按月到化工企业督查，监督检查覆盖率达到100%。举办4期化工企业安全管理人员培训班，对特种作业人员、重点岗位员工进行岗位培训，全力推进危化品从业单位实现全员培训。制定并推广了规范化的安全生产管理台7帐。严格行政许可，始终做到既严格把关，又热情服务，全县共有8家化工生产企业取得危化品安全生产许可证。对烟花爆竹批发企业仓库，组织专家进行评价验收，全面开展职业危害因素检测和职业健康体检。同时，以县安委办名义督促各牵头部门进一步完善本部门专项整治工作意见或方案，大力开展形式多样的整治活动，着力解决本行业存在的突出问题，不断巩固和扩大专项整治工作成果。同时，不断探索建立健全专项整治的长效机制。实行专项整治工作方案备案制度，各牵头责任部门将整治工作方案报县安委会备案。坚持和完善专项整治联络员会议制度，充分发挥联络员的桥梁纽带作用，及时了解专项整治工作的动态和特点，分析安全生产形势，提出加强专项整治工作的意见和建议。（六）强化宣传教育，营造安全生产良好氛围一是强化安全生产宣传阵地建设。在《新华日报》、《扬子晚报》、《江苏安全生产》和江苏广播电台经常刊登安全生产信息，在《今日盱眙》开辟“安全生产监管监察”专栏，宣传报道隐患排查治理工作，普及安全生产知识。定期编印《安全生产动态信息简报》，通报面上工作情况，推动工作开展。二是加强安全生产信息报送和发布。把安全生产信息工作纳入全年安全生产目标任务之中，要求各乡镇、各有关部门认真执行信息报送制度，按季报送工作开展情况，按照8要求及时报送重点工作和阶段性工作情况。定期编发安全生产信息、主动向省市安监局网站投稿，每月通报一次信息采用情况，推动我县安全生产信息工作上水平、上台阶。三是扎实开展各项安全生产宣传活动。编印《市民安全知识读本》，免费赠阅广大群众，广泛宣传安全知识。每年6月全国安全生产月期间，大力开展户外宣传活动，多形式、多渠道开展对外宣传，掀起安全生产月宣传活动热潮。会同交通局、质监局等部门在城区举办“宣传咨询日”活动，县消防、交通、建设、质监、教育、卫生、气象、供电等部门派员参加了咨询活动，并现场举行消防灭火演示、急救知识讲座等系列活动。四是规范全县安全生产培训考核工作。近年来，我们以《江苏省安全生产培训监督管理实施细则》等相关法律法规为依据，进一步规范培训考核行为。针对培训中发现的问题，迅速采取措施，认真抓好整改，逐步形成一套更加完善的安全生产培训和考核制度。突出抓好生产经营单位的主要负责人、安全管理人员和特种作业人员两大“重点”人群的培训考核，加强三级培训机构的监督和管理，在培训中注意做到培训数量和培训质量相结合。（七）强化隐患排查治理，增强防范事故能力把隐患排查治理工作作为推动安全生产工作的主抓手、主载体、主动力，将隐患排查治理工作贯穿于安全生产工作9始终，真排实查，真整实改，务求实效。同时，把隐患排查治理纳入安全生产目标管理重要内容，全面落实隐患排查治理责任，做到职责明确、任务到人、严格考核、严肃奖惩。2009年，为了落实“安全生产年”的各项工作部署，安监系统制定了“三项行动实施方案”，召开了专题部署会议，排查各类事故隐患1631处，完成整改1579处。为提高综合督查活动规范化水平，为确保督查效果，对参加督查人员进行集中培训，并参照年度目标考核做法，制订出台了《专项督查意见》进行督查，做到应查不漏、全面彻底、一个不少。按照“分片包干、分组包干”的方式，实行“谁督查谁负责、谁牵头谁负责、谁签字谁负责”的责任追究制度。（八）强化安全检查，确保重点领域和重点时期安全形势稳定我们始终坚持采取综合检查与专项检查、节日检查与日常检查、常规检查与重点检查、部门检查与领导检查相结合的方式，每年集中组织开展安全生产大检查。一是领导查。每年春节、“五一”、龙虾节、“十一”前夕，我们制定好检查方案，做好具体组织工作，请县领导分别带队，对其分管的重点行业或区域进行拉网式大检查。二是定点查。对供电、供水、电信、危化品、非煤矿山生产单位、公共聚集场所、交通运输等，确定为检查重点，加大力度，增加密度，定点检查。三是突击查。与公安、消防、交巡警等部门联合开展10安全检查“零点行动”，对24小时连续运转的企业、各类娱乐场所安全管理情况进行突击检查，电视台随队采访公开曝光。三、存在的问题和原因近两年来，我们虽然在勤政廉政上取得了一些成绩，但我们也清醒地认识到存在的一些问题和不足。主要表现在：对职工的教育培训的面还不够宽，培训的力度和内容还有待进一步提高；对企业服务的主动性还不够强，服务的内容还有待进一步提高；监督检查的内容和形式还有待进一步改善与完善；已经引来的项目还比较小，在招大引强方面还需进一步强化。究其原因是多方面的，但其根本原因还是开拓创新不够，面对繁重而复杂的工作任务和矛盾，方法简单，效率不高。今后，我们将发扬成绩，克服自身存在的问题，进一步发挥“领导班子”带头作用，切实加强安全生产监管工作，持之以恒地招商引资，为盱眙经济社会又好又快发展做贡献。推荐第8篇：某年安监局领导班子述职述廉报告XX年安监局领导班子述职述廉报告一年来，地区安全生产监督管理局在地委、行署的坚强领导下，认真贯彻落实党的十八大、中央XX工作座谈会、自治区第八次党代会和地委委员会议精神，紧紧围绕地区中心工作，进一步解放思想，更新观念，强化措施，狠抓安全生产各项目标任务的落实，不断提高安全生产对地区经济社会发展的保障服务能力，促进了地区安全生产形势进一步稳定好转。一、加强班子自身建设，不断增强科学发展和安全发展能力以科学发展观统领安全生产工作，切实加强班子和领导干部的思想政治建设。局班子始终把加强学习作为提高党员干部特别是领导干部思想政治素质的重要手段，坚持以党组中心组理论学习为主、自学为辅的方式强化学习，在学习过程中注重学习的系统性和深入性，重点是突出学以致用，着力提高领导班子和领导干部的理论素养及运用科学理论解决实际问题和处理复杂局面的能力。今年以来局党组中心组认真学习了党的十七届六中、七中全会、党的十八大、十一届全国人大五次会议和全国政协十一届五次会议、中央XX工作座谈会、自治区第八次党代会和地委委员会议精神以及自治区、地区的重要文件、重大决议、决定和部署，带领全局党员干部切实把思想和行动统一到地委、行署的各项决策部署上来，落实到各项工作中。坚持民主集中制原则，积极推进决策的民主化和科学化局班子紧紧围绕地委、行署的总体工作部署，严格执行民主集中制原则，把民主集中制建设摆上班子建设的突出位置,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，根据地区有关文件要求，制定和完善了领导班子议事和决策规则及“五重一大”议事规则，充分发挥领导班子每个成员的作用，定期召开局党组会议、局长办公会议、局办公会议研究财务支出、重点工作等，实现了科学决策、民主决策，确保了各项工作的高效运转。严格政治纪律，不断加强作风建设。局班子始终把思想政治建设放在首位，牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，始终坚持正确的政治立场、政治方向和政治观点，严守政治纪律，认真履行加强社会建设创新社会管理方面的责任和义务，在维护民族团结、祖国统一和反对民族分裂的大是大非问题上，始终做到旗帜鲜明，立场坚定。继续强化自身作风建设，牢固树立责任意识，落实工作责任制，勇于变化变革创新，敢于担当负责，大力倡导求真务实、艰苦奋斗的精神，班子成员能集中精力深入县、乡和工矿企业调查研究，及时协调解决企业安全生产中存在的实际困难和问题。二、紧扣安全发展第一要务，扎实做好安全生产各项工作1-10月份，全地区职责范围内共发生各类事故341起，同比下降23.88%；死亡57人，同比下降16.18%；受伤149人，同比上升4.93%；直接经济损失228.9万元，同比下降37.24%。地区职责范围内各类事故共死亡57人，占自治区下达全年死亡控制指标的61.29%,占事故控制进度比例的73.55%。地区安全生产形势呈现“三降一升”，总体平稳的发展态势。(一)精心部署，狠抓落实，着力构筑安全生产责任体系一是结合各县、各部门、单位工作实际，对安全生产工作目标进行细化量化，制定出目标明确、责任细化、操作性强的安全生产目标管理责任书。在年初召开的安全生产工作会议上，地区行署与各县、地区各有关部门和驻地企业共42家单位签订了安全生产目标管理责任书，促进了安全生产工作的有效落实。二是有效发挥地区安委办协调、指导作用。督促各签约单位认真开展月度自查，并加大对责任制落实情况的督查力度，形成监管合力。今年以来，除日常检查和专项行动督查外，组织力量按季度对42家安全生产目标管理责任制签约单位工作落实情况进行了3个轮次的督查，对发现的问题书面告知签约单位并督促其认真整改。三是针对安全生产阶段性存在的问题，先后组织召开六次安委会全体会议，认真分析形势，查找原因，及时解决了道路交通、人员密集场所、车辆动态监控等安全生产领域的重大问题，促进了政府监管责任和企业主体责任的落实。四是严格安全生产目标管理责任制年终考核工作。在每季度开展督查工作的基础上，从11月15日开始，从相关单位抽调人员组成三个考核组，对全地区42家签约单位安全生产目标管理责任制落实情况开展了定职、定责、定量、定性的千分制考核验收，并对单位领导班子和班子成员落实“一岗双责”情况进行全面考核，目前，考核工作还在进行当中。考核结果经地区安委会审定通过后，将及时报地区纪检委、地委组织部和地区文明办，作为精神文明创建、评优选先、领导班子考核和党风廉政建设考核的重要依据，以充分发挥安全生产目标管理责任制的导向、激励和评价作用。强化监管，严厉整治，着力加强重点行业领域安全生产治理工作认真贯彻落实自治区关于开展安全生产检查整治的一系列安排部署，以深化“安全生产年”活动为抓手，制定了《XX地区XX安全生产专项整治工作总体实施方案》及做好“五一”、“十一”、亚欧博览会和党的十八大期间的各类专项整治方案8个，围绕安全生产中存在的突出问题，积极发挥地区安委办组织、指导作用，在抓紧抓好非煤矿山、危险化学品及烟花爆竹行业等本部门专项安全监管行业的同时，对煤矿、人员密集场所、建筑施工、农机、民爆物品等其它13个重点行业和领域安全生产专项整治进行有效监督检查。--非煤矿山安全监管方面。重点对非煤矿山安全系统、安全设施、持证上岗、“三同时”和标准化建设状况进行了严格检查。积极组织指导实施了非煤地下矿山“六大系统”建设使用示范工作。严格落实矿长带班下井制度和安全确认制，严查彻改各类安全隐患。截至目前，全地区共出动执法人员2146人次，下发执法文书213份，排查隐患1153条，治理整改1145处，整改率达99.3%。--危险化学品及烟花爆竹安全监管方面。深入开展了化工生产生产企业、化工园区和危险化学品输送管道安全现状调查。重点对危险化学品生产、储存、经营、运输、使用等各个环节和长期零售烟花爆竹经营场所、网点进行了安全检查，针对检查中发现的隐患和问题，及时下发整改意见，并坚持隐患排查“回头看”，确保隐患整改落实到位。使用烟花爆竹监控流向登记系统，对烟花爆竹批发、零售实行定人，定位定量化管理。截至目前，出动执法人员624人次，共检查危化和烟花爆竹从业单位463家次，查处非法销售烟花爆竹经营点3处，依法没收52万响，下发整改指令书88份，排查事故隐患670项，已整改670项，整改率100%。--职业安全健康管理方面。开展职业安全卫生监督检查，对重点行业职业危害进行全面普查，督促、指导存在职业危害的生产经营单位设置职业健康管理机构，配备专职管理人员，建立企业员工职业安全卫生档案，建立健全职业危害防治制度和操作规程，积极开展职业安全健康体检和职业病申报工作，强化职业病预防和救治，做好劳保用品的发放和科学使用，最大限度地预防和减少了职业病的发生；积极落实建设项目职业卫生“三同时”制度，目前，已有11家工矿企业完成了职业卫生“三同时”建设。同时，充分发挥地区安全生产综合监管部门指导、协调和监督检查作用，督促公安、交通、消防、农机、质监、建设、经贸、国土资源、旅游、文体、林业、教育、水利等部门结合各自工作实际和季节特点，认真组织开展安全生产检查整治工作，确保了地区安全生产形势的稳定发展。截止目前，全地区结合隐患排查和安全生产专项整治先后组织开展了10个轮次的安全生产大检查，出动执法人员37174人次，下发执法文书1982份，排查隐患126548处，治理整改126413处，整改率达99.9%。同时，“五一”、“7.5”、“双节”、亚欧博览会、党的十八大期间，地区安委办分别成立了三个督查组，由行署分管领导亲自带队，对道路交通、危险化学品、人员密集场所等16个重点行业领域安全生产大检查情况进行了督查，对检查走过场、隐患整改不到位的单位和部门进行了通报批评。精心组织，周密部署，深入开展安全生产“打非治违”和“三严”专项行动根据“4.17”、“4.24”、“6.21”全国和自治区安全生产领域“打非治违”专项行动电视电话会议精神及国务院、自治区人民政府关于集中开展安全生产领域“打非治违”和“三严”专项行动文件要求，地区安委会多次召开全体会议，就开展安全生产领域“打非治违”和“三严”专项行动进行专题安排部署，制定印发了XX地区集中开展安全生产领域“打非治违”和“三严”专项行动及“打非治违”回头看活动实施方案，明确提出了专项行动工作任务、责任分工、整治范围、内容、步骤及措施。同时，成立了以行署分管领导任组长的地区“打非治违”和“三严”专项行动领导小组，分设了道路交通、煤矿、非煤矿山、建筑施工、消防、危险化学品、烟花爆竹、民用爆破物品、冶金、水利等行业和领域行政主管部门牵头的11个检查整治小组，分头开展专项整治工作，狠抓各项措施落实，做到了有机构、有安排、有实施、有措施、有总结，并开展了“打非治违”回头看活动，确保了安全生产“打非治违”和“三严”专项行动取得实效。一是畅通信息渠道。进一步建立健全了安全隐患台账，落实安全隐患登记销号制度和安全形势分析制度，及时汇总统计报表，要求各单位每周上报专项行动信息，重大信息做到了随时上报。截至目前，共编发安全生产领域“打非治违”专项行动工作简报21期。二是把握行业和区域两项重点。在认真开展非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹三个重点行业领域的打非治违专项行动的同时，监督、协调道路交通、煤矿、非煤矿山、建筑施工、消防、危险化学品、烟花爆竹、民爆物品、冶金、水利、电力等行业领域积极开展打非治违专项行动。目前，全地区开展自检自查生产经营单位3820家，排查整改隐患12400多条。三是多部门联合执法、集中整治。结合地区“打非治违”宣传教育和自查自纠开展情况，深入查找工作中的问题和不足，地区安委办组织、监督、指导各县市和安委会成员单位对专项行动宣传部署不到位、排查摸底不深入、未按要求建立非法违法企业单位和重大安全隐患档案的，及时进行了查漏补缺，完善了管理档案，制定了措施，落实了资金，明确了责任人和整改时限等。对排查出来的非法企业迅速进行了关闭和取缔，对违法企业进行了严格依法处罚，对逾期经整改仍不符合条件的依法进行了关闭。联合执法阶段，各重点行业领域共联合执法检查生产经营单位3820家，查出各类安全隐患6340余处，下发《责令限期整改通知书》900余份。四是把开展“三严”专项行动作为“打非治违”工作的深入和延续，结合“打非治违”回头看活动，地区安委办、各县市和行业管理部门组织执法人员深入基层、深入企业、深入现场，全面、认真的开展安全生产执法检查，坚持依法依规，整治各类非法违法生产经营建设行为，纠正违规违章行为，治理消除安全隐患。加强基层基础工作，着力完善安全生产保障体系一是深入开展安全生产示范县乡村创建工作。按照创建安全生产示范县乡村活动要求，制定了实施方案，确定了目标、任务和工作重点，并深入县、乡镇开展调研，加强服务指导，全面推进示范创建标准化。目前，全地区有41个乡镇全部达到了自治区安全生产示范乡镇创建标准，XX市和伊吾县通过自治区考核验收，巴里坤县已报请自治区考核验收。目前，40%的县、60%的乡镇、80%的村已达到安全生产示范县乡村创建标准。二是全面落实安全生产各项经济政策。为有效化解安全生产风险，地区各职能部门密切配合，严格执行安全生产责任险和安全费用预提制度，依法督促高危行业企业为员工强制购置工伤保险，在非煤矿矿山、危险化学品、烟花爆竹等高危行业积极推行安全生产责任保险，努力形成政府推动、市场运作的安全生产责任保险运行机制。截至目前，地区非煤矿山、危险化学品、建筑等高危行业企业参加工伤保险面达100%，已收取风险抵押金3100余万元，提取使用安全费用约6300余万元；企业缴纳安全生产责任险83.48万元，覆盖面达到80%以上。三是稳步推进安全生产标准化达标工作。按计划步骤要求，牵头组织专家技术人员指导非煤矿山、危险化学品、机械、冶金、电力等行业大力推行安全标准化。特别是今年自治区金属非金属矿山安全管理现场经验交流会在XX顺利召开，对于促进和加快XX安全标准化创建工作具有积极的推动作用。截至目前，XX地区重点矿山已有1家企业完成了一级标准化创建工作；经自治区考评，有2家企业达到二级标准，15家企业达到三级标准；经地区考评，有4家企业达到四级标准，6家企业达到五级标准。有35家企业标准化三级待评。目前，地区非煤矿山、危险化学品生产企业开展安全生产标准化工作面达90%以上。四是加快科技兴安战略建设。积极指导协调相关部门，加大GPS监控系统的安装使用，目前，全地区4家客运企业194辆三类以上客运班线车辆、旅游车辆及重点道路客运车辆和14家危险货物运输企业193辆危险品运输车辆全部安装使用了GPS监控装置，车辆安装率达到100%。实现了煤矿、火工品库、烟花爆竹和危险化学品生产经营单位电子监控系统安装率100%，非煤井下生产矿山电子监控系统安装使用率100%。五是严把安全生产准入关。督促企业认真贯彻落实“三同时”规定，抓好源头管理，提高准入门槛。将执行安全生产许可证制度和落实非煤矿山、危险化学品建设项目“三同时”规定相结合，加强对持证非煤矿山、危险化学品企业的日常监管，把好安全生产行政许可关。六是严格标准，大力推进地下开采矿山安全避险“六大系统”建设。地下开采矿山安全避险“六大系统”建设实行“两备案、一验收”制度，即安装单位进驻备案、建设单位“六大系统”备案和验收制度。今年，XX地区确定了30家地下矿山安全避险“六大系统”建设任务。截至目前，已有15家矿山企业按照地区要求开展了通讯联络、监测监控、人员定位系统的安装，其中已有5家企业经地、县验收，完成了备案工作。七是扎实推进安全社区创建工作。各县市把安全社区建设纳入工作日程和财政支持范围，根据工作实际，制定了实施方案，成立了安全社区推进机构，确定试点社区，编制社区安全规划，严格按标准扎实开展安全社区创建工作，提高基层安全管理水平。今年，XX市确定了5个试点社区，巴里坤县和伊吾县各确定了1个试点社区。以人为本，着力深化和推进安全生产宣传教育工作一是年初制定印发了《XX地区XX年安全生产宣传教育培训工作目标管理实施方案》，对全年的安全生产宣传教育工作进行了安排部署，特别是把宣传贯彻落实《自治区关于坚持科学发展安全发展促进全区安全生产形势持续稳定好转的实施意见》作为宣传重点，充分发挥报纸、电视、广播、互联网等主流媒体的作用，加大宣传力度，拓展宣传广度，扩大宣传效果，在全社会掀起了认真学习和宣传贯彻的热潮。二是加强对企业负责人、管理人员及特种作业人员的安全培训，努力提高从业人员的安全素质；督促企业开展员工安全培训，检查指导企业完善“三级安全教育”规章和建立健全安全培训制度。特别是狠抓非煤矿山、危险化学品、建筑等行业春季复工前的安全检查，督促企业认真开展职工安全培训工作，把复工前全员安全培训和特种工培训作为一项硬指标，做到检查合格一家、复工一家。截至目前，培训企业特种工2730人，培训企业负责人及安全生产管理人员504人，协助企业对7560多名职工开展了“三级”安全教育。开展宣传教育活动112次，安全生产宣传报道267篇，受教育群众23万人次。三是以“全国安全生产月”活动为契机，动员全社会力量，组织开展了安全生产咨询日、“安全在我身边”和“安全伴我在校园、我把安全带回家”演讲比赛、安全知识百题竞答、安全生产文艺汇演、安全知识板报图片展、少儿百米长卷画安全、应急预案演练周、企业无事故周、“文明交通行动计划”等群众喜闻乐见的宣传教育活动。特别是配合自治区安全生产天山行活动，在XX地区开展了企业安全生产检查、指导应急预案演练、安全宣讲等一系列活动，使广大群众对安全生产有了更加深刻的认识，全社会“关爱生命、关注安全”的舆论氛围更加浓厚，全民安全生产意识进一步提升。今年，XX地区被国务院安委会评为全国安全生产月活动先进单位。四是加大职业健康宣传教育力度。以开展“职业病防治法宣传周”为契机，通过举办培训班、组织知识竞赛、制作宣传板报、发放宣传单等形式，大力宣传职业安全健康法律法规及常识。今年，共举办工矿职业安全培训班2期，培训企业负责人51人，培训非煤矿山职业安全管理人员91人。特别是地区安监和卫生部门积极指导、督查各生产经营单位参加职业病防治法知识竞答活动，共有60家企业4871名职工参加了知识竞赛活动，有效提升企业职工的职业安全健康意识。XX地区组织的职业病防治法知识竞答活动被国家安全生产监督管理总局和全国总工会评为优秀组织奖。进一步加强安全生产应急管理，着力提升应急救援能力根据《生产安全事故灾难应急救援预案管理办法》，组织有关专家对安全生产总体预案和专项预案作了进一步修改完善，并分行业、分级别、分层次开展了“安全生产应急救援预案演练周”活动，建立健全了应急值守制度和事故信息接报及应急处置程序。加强安全生产形势、事故的分析预测，落实安全生产预警预报机制，制定了《关于建立S303线恶劣天气及突发事件快速应急联动机制的通知》，加强对恶劣环境和气候条件下事故预防和应急协调工作，及时发布安全生产预警信息，全年发布恶劣环境和气候预警报告23起，有效预防了因恶劣环境和气候造成事故的发生。目前，全地区已有43家部门和企业完成了应急预案的编制和报备工作。在应急救援队伍建设上，对目前没有能力建立专职应急救援队伍的高危企业，依靠地区消防支队和区域大企业专职队伍，签订互助救援协议，保障应急救援的快速响应。截止目前，全地区共开展各种应急救援演练95次，参演人员3968人，受教育群众2.6万余人次。特别是认真做好两节、两会、“五一”、“7.5”、“双节”、亚欧博览会、党的十八大期间的安全生产工作，提前安排各项安全防范和安全生产大检查工作，督促各基层单位企业在节日期间强化领导，落实值班，加强巡逻，认真检查，严密监控，建立健全节日期间和重要会议的应急救援预案，确保了节假日和重大社会活动期间安全生产形势平稳。坚持“四不放过”，着力加大事故查处力度受地区行署委托，对生产企业安全事故依法进行严肃处理，特别是加大了对事故单位法定代表人、主要负责人的责任追究力度，并及时向社会公开查处结果。截至目前，结案7起工矿商贸企业生产安全事故，依法追究事故单位12家，追究事故责任人20人，在时限内结案率达到100%。同时，严格执行安全生产事故约谈问责制度，对5家发生事故企业的甲乙双方负责人进行了约谈问责。三、认真落实党风廉政建设责任制，严格遵守领导干部廉洁自律各项规定认真落实党风廉政建设责任制。制定印发了《地区安监局贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系XX—XX年工作规划实施方案》，对建立健全惩治和预防腐败体系XX—XX年工作规划分别分解落实到各年度及领导班子各成员，以确保各项工作的落实。同时，行署分管领导与局党组，局主要领导与局分管领导、局分管领导与分管科室分别签订了党风廉政建设目标责任书，实行党风廉政建设工作与安全生产业务工作同部署、同检查、同考核。同时，认真组织开展第十四个党风廉政建设教育月活动。深入开展廉政风险防范管理工作。在去年开展廉政风险防范工作的基础上，进一步充实廉政风险点项目和内容，制定完善切实可行、有效管用的防控措施，有效预防腐败现象的发生。按照《XX地区“五重一大”事项监督办法》，制定完善了“五重一大”事项具体流程和议事规则，重大事项和大额支出，及时上报第二纪工委审核备案后，严格按照要求执行。继续实行党政正职不直接分管财务人事制度。重新修订和完善了领导班子民主议事、财政财务管理、干部人事管理和责任追究等制度，严格财经审批，坚持“集体理财，一支笔审批”原则，党政主要领导履行监督责任，对开支情况进行重点监督；分管领导履行审批职责，超过规定数额的开支必须实行集体研究决定，建立了决策、执行、监督等权力相对分离、相互制约、相互监督的工作制度和权力约束机制。扎实开展党务政务局务公开工作。把党务务公开纳入安监局年度工作计划和党建目标责任制，制定印发了《XX地区安监局党务公开工作要点》,明确工作目标和任务，分解落实责任，明确专人专岗负责；及时将安全生产工作安排、部署及落实情况和党建及党风廉政建设上传至局党务公开栏、电子触摸屏、党务公开网页上进行公开，接受社会和党员群众监督。积极参加两期《哈广行风热线》，迅速答复和解决服务对象反应的各类安全生产问题。全面贯彻落实《廉政准则》各项制度规定。深入学习贯彻。加强对党风廉政建设制度落实情况的监督检查，确保“一岗双责”得到真正落实。严格遵守机关效能“十条禁令”、安监工作人员“九条纪律”和“四个严禁”。坚持从严带队伍的指导思想，对执法人员严格要求、严格管理、严格监督，班子成员严格要求自己，以身作则，加强自律，防微杜渐，从细节上防止和杜绝腐败的孳生。通过自查，局党组一班人未发现收送礼金、有价证券和支付凭证，跑官要官，借机敛财，配偶、子女违规从业等问题；不存在超标准、超编制配备公务车问题；不存在兼任企业领导职务问题；未发现投资入股矿山企业问题；未发现商业贿赂问题。在标准化评审中，采取廉洁承诺及受验单位反馈回执等方式，确保评审工作公开公正。在局领导班子带头下，局机关干部人人严格要求自己，依法行政，廉洁行政，未发现任何个人违法违纪问题。加强机关绩效建设，不断提升工作效率和水平。一是成立了我局机关绩效建设工作领导小组及办公室，制定了《地区安监局加强绩效建设实施方案》，将安全生产各项目标任务纳入绩效考核体系，并分解落实到各科室，每季度进行考核验收。二是进一步精简审批程序，制定了《XX地区非煤矿山建设项目安全设施设计审查和竣工验收工作程序》和《XX地区危险化学品建设项目安全许可审查工作规定》，对非煤矿山、危险化学品等业务进一步简化审批程序，缩短办理时限，将非煤矿山安全生产许可证申请、变更、延期办理时限、采掘施工队伍备案办理时限、非煤矿山安全设施设计审查与竣工验收等，由原来的45个工作日缩短为3-7个工作日。四、以落实党建目标责任制为主线，深入开展各项党建活动落实党建工作目标责任制，建立健全抓党建工作长效机制。地区安监局把党建工作作为推进XX跨越式发展和长治久安的重要内容来抓，及时调整充实了地区安监局党建工作领导小组，结合安监工作实际，制定了《地区安监局XX年党组工作要点》，明确工作重点和推进措施；把党建目标责任制纳入安全生产目标管理，量化细化分解到各科室，与安全监管工作同安排、同部署、同落实、同考核；局党组每半年召开一次地区安监局党建工作领导小组会议，听取各支部工作汇报，研究解决党建工作中出现的新情况和问题，提出指导性意见；坚持实行党政主要负责人是“第一责任人”的工作制度，领导班子成员各把一关，层层明确责任人，层层落实责任制，形成了一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的运行机制。以创新载体为重点，深入开展创先争优活动。始终把创先争优作为一项重要工作来抓，与安全生产工作紧密结合，统筹兼顾，科学安排，贯穿到安全生产检查、服务企业、服务群众等具体工作中，切实做到“两手抓、两不误、两促进”。年初制定印发了地区安监局XX年创先争优活动工作要点、推进计划、宣传方案、活动目标、党建示范点建设方案等，明确目标任务，落实责任；严格按照进度安排，积极开展承诺践诺活动，及时召开专题组织生活会和推进会，深入开展点评活动，注重党建示范点建设，积极开展扶贫帮困活动，加强党建文化建设、在职党员进社区开展志愿服务，培育党建品牌。全体党员参与了创先争优活动，达到了全覆盖。加强党员教育管理，不断提高政治思想理论水平。紧紧围绕党建目标责任制的落实，把加强政治理论学习和业务培训与创建学习型党组织、创先争优、热爱伟大祖国建设美好家园主题教育活动紧密结合起来，精心组织，统筹安排，狠抓落实。组织全体党员认真学习了党的十七届六中、七中全会、党的十八大、十一届全国人大五次会议和全国政协十一届五次会议、中央XX工作座谈会、自治区第八次党代会和地委委员会议精神以及自治区、地区的重要文件、重大决议、决定和部署和自治区、地区领导的一系列讲话精神等，坚持中心组理论学习制度，领导干部身体力行，先学一步，学深学透，吃透精神，把握要领，指导推进工作；参学党员干部们结合安全生产工作实际和自身岗位工作展开讨论交流，解放思想，提高认识，创新措施，以新的认识、新的思维谋划好安全生产工作。在学习时间上，明确规定每周一汇报上周工作，计划安排本周工作；每周五下午为各支部和单位集体学习时间，各科室和支部组织党建和业务学习。在学习的安排上，每年年初都制定学习计划，明确当年理论学习要点，学习内容、方法和要求，并于每季度末对学习进度和效果进行检查。在学习方法上，采取集体学、自学、听辅导讲座、看电教等灵活多样的学习方式，做到了集中学习与个人自学相结合。在学习纪律上，严格请销假制度和考勤制度，保证了学习时间，要求缺课人员及时进行补课，并建立健全学习档案；要求每一位工作人员有学习笔记、学习心得，各支部做到每月对其学习笔记和心得体会进行检查，切实做到学用结合、学以致用。认真贯彻落实《XX地区党员发展对象“双推制度”、党员发展对象考察制度、发展党员预审制度》，抓好入党积极分子培养工作，对申请入党的干部及时选派参加机关工委举办的入党积极分子培训班，指定专人培养考察，根据其政治表现和工作业绩，高标准、严要求、严把入口关，成熟一个发展一个。今年，有2名入党积极分子按程序转为预备党员，有4名递交入党申请书的干部按程序转为入党积极分子；及时足额收缴党费，并对党费收缴情况进行公示，收缴率达100%。深化党内关怀激励帮扶工作，构建党员联系服务群众长效机制。按照地委关于扶贫帮困工作安排，局主要领导亲自带领帮扶企业负责人和相关人员先后多次深入到对口帮扶联系的天山乡白杨沟村，联合开展扶贫帮困调研工作，制定帮扶方案，扎实做好帮扶和牧民增收工作。今年，完成劳务输出32人，平均每人每月收入达到3000余元；为白杨沟村中小学的36名贫困学生，每人每学期资助500元，组织帮扶企业徐矿XX能源公司和XX市帮扶单位，共出资18600元；针对天山乡土特产丰富，牛羊肉、天山草鸡、大豆、杏子等农副产品深受消费者欢迎的实际，通过积极与相关部门联系，落实天山白杨沟村农副产品交易市场及加油站建设项目，落实资金100万元，目前该项目已开工建设；投资XX0余元购置了10顶蒙古包在白杨沟寒气沟队建设了3处牧家乐旅游项目，并安排当地15名富余劳动力就近就地实现就业；积极协调XX市发改委，争取了白杨沟村万亩围栏草场项目，总投资35万元，目前项目已开工建设，同时我局还为该项目提供了10吨水泥；组织徐矿集团XX能源有限公司、XX亚克斯资源开发股份有限公司、温二井驻疆一处项目部与新世纪服装厂商洽，签订了600套劳保服装订单协议，总价值20万元。每逢肉孜节、古尔邦节等重大节日都要组织人员前往天山乡白杨沟村慰问“一点五户”，送去慰问金5800元。组织结对共建单位慰问了建国北路社区5户老党员，送去慰问金1500元，给他们送去了组织的关怀和温暖。五、认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》，加强干部队伍建设认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及党政领导干部选拔任用四项监督制度。在选拔任用干部时，坚持以德取人，以才用人的任人原则。把群众公认、能干事、有实绩的干部提拔起来，大胆使用。在讨论研究干部问题上，严格按照民主推荐、考察、酝酿、讨论提名、呈报等任免程序进行，使一批德能兼备的年青干部得到选拔重用。杜绝了在选用干部问题上的不正之风，创建了一支工作上能独当一面、廉洁高效、德才兼备、敬业奉献的安监队伍，为做好安监工作打下了良好的基础。今年，按照组织程序，通过公开竞聘，提拔了2名正科级干部。积极选派干部参加国家安监总局、自治区安监局组织的各类业务培训班；XX省委党校县处班、科干班；XX地委党校中青年干部培训班、双语培训班等，使干部进一步开阔了眼界，增长了才干，提高了综合素质。六、存在的主要问题一是政治理论学习不够，重工作轻学习的观念在一些党员干部中不同程度的存在，放松了对党的政策方针的深入细致的研究。二是由于工作任务重，压力大，经常加班加点，占用了同志们很多休息日和法定节假日，又不能调休补假，不同程度的干扰了大家的正常生活。三是面对地区大建设、大开发、大发展形势，安全生产保障服务能力有待进一步提高。推荐第9篇：市安监局党组领导班子述职述廉报告(.3.26)2011年度市安监局党组领导班子述职述廉报告（2012年3月26日）今年以来，我局认真贯彻落实市纪委十一届六次全会精神，坚持以科学发展观统领全局，认真学习贯彻党的十七大五中、六中全会及中央、省市纪委全会精神，紧密结合全市安全监管工作实际，重点加强行政执法，继续加强政风行风建设，不断改革创新、狠抓工作落实，为全市安全生产形势稳定好转提供强有力的政治和纪律保证。现把今年以来我局工作落实情况报告如下：一、认真履行职责，努力完成所承担的工作任务为把市委、市政府的工作重点、群众关注的焦点和社会反映的热点，作为反腐倡廉工作和服务全市经济社会发展的切入点和结合点，按照市委、市政府统一部署，我局结合“安全生产年”活动内容，及时制定了各项措施，狠抓任务落实，使各项事故指标均控制在阜阳市政府下达的指标范围内，确保了全市安全生产形势持续稳定。（一）加大安全生产监督检查力度。认真开展重点时段安全生产大检查活动，继续深化危险化学品、烟花爆竹、道路交通、人员密集场所等重点行业和重点领域的安全生产专项整治，1全面排查治理事故隐患527条，落实了安全防范措施，有效预防乐安全事故的发生。（二）严厉打击危险化学品、烟花爆竹非法违法生产经营行为。继续深化危险化学品、烟花爆竹安全专项整治，依法取缔非法加油站点2处，查封非法加油站点8家，整治事故隐患90多处，处罚非法违法经营单位3家。去年底，进一步加大烟花爆竹“打非”工作力度，成立“打非”领导小组，制定了“打非”工作方案，召开了“打非”专题工作会议，用烟花爆竹探测仪，对与河南省沈丘县接壤的重点镇村进行了“地毯式”排查，共排查20多个自然村，查处烟花爆竹非法储存“窝点”3处，依法处罚2起，一起移交公安部门处理。（三）认真开展职业安全健康监管工作。突出重点，认真抓好涉铅企业、木制家具制造、纺织等行业（领域）的粉尘及高毒物品危害治理。检查企业32家，发现职业卫生隐患73条，积极督促企业落实职业健康责任制和职业危害防治措施，保障从业人员健康安全。（四）进一步强化安全生产“双基”建设工作。一是指导东城办事处东顺河社区争创国家级安全社区，颍南办事处太和社区、西城办事处解放社区争创阜阳市安全社区。目前，申报材料已上报，正在等待上级验收。二是积极开展高风险行业企业安全生产责任保险工作，制定了安全生产责任保险工作方案，召开了专题会议，落实包保责任制度，进行了目标任务分解，2开展了安全责任保险培训，去年参保人数2775人。三是加大对建设项目安全设施“三同时”的审查监督力度，共管理新建、改建、扩建“三同时”建设项目49个。四是组织开展了乡镇执法中队标准化建设。按照乡镇执法中队（六个一）创建标准，在大黄镇召开了执法中队标准化建设暨委托行政执法工作现场会，签订了《安全生产行政执法委托书》，制订了执法工作规则，进一步规范了乡、镇、街道执法行为。五是组织开展企业安全生产标准化创建活动。对全市2家危险化学品生产企业开展安全生产标准化达标创建活动。在市工业园区的机械、纺织行业各选择两家企业进行企业安全生产标准化创建试点工作，参与创建的4个试点企业，积极开展自查自评、补差补缺。六是加紧重大危险源监控平台建设。目前，我市8家重大危险源单位，已有7家进行实施联网监控。七是认真开展安全生产宣传教育工作。认真组织开展了“全国安全生产月”活动，组织开展了安全生产咨询服务、安全生产法律法规知识网上竞赛、安全生产专题文艺晚会、第二届中小学生“电力杯”安全用电征文等一系列宣传教育活动。组织开展了加油站（点）、烟花爆竹、职业卫生、安全监管人员等各类人员安全生产培训教育12场（次），授训人员达557人。（五）严格落实重大安全隐患整改。一是“小上海”商场火灾隐患整治。按照市政府领导工作安排，市政府安委会办公室协调召开相关部门工作会议，研究3隐患整治措施，并对隐患整治工作职责进行了明确分工，从商务局、消防大队、住建委、西城街道等相关单位抽调专人进行联合办公，按照整治工作方案，通过商、住户自筹资金的方式，完成了火灾隐患整治工作。二是道路交通隐患整治。我局配合市交通运输局、住建委、公路分局等单位，对省道308线及204线三处道路交通安全隐患和界陶路罗庄至田营路口、人民路与东升路交叉处两处安全隐患进行了集中整治，已按要求整治到位。三是“三线”线路交叉的整治。针对我市电力线、通信线、广播线“三线”交越存在的安全隐患，我局协调市供电公司、电信公司、移动公司、联通公司、安广网络等单位，联合开展对“三线”的违章交越和搭挂隐患专项整治。同时，还对中南商贸城、沙颍河水上餐厅、泉阳镇辖区的危桥、陶庙镇两处非法炼油厂进行了联合整治。（六）及时调查处理群众信访举报案件。今年以来，共调查处理举报加油站（点）、烟花爆竹、非法炼油点、危桥、电力线路安全隐患等各类信访举报案件8起，及时消除了隐患，化解了矛盾，防止了生产安全事故的发生。通过各项工作的认真开展，及时消除了隐患，防止了生产安全事故的发生，化解了矛盾，营造了安全稳定的生产、生活环境。二、落实有关规定，认真抓好干部廉洁自律工作（一）加强组织领导，狠抓党风廉政建设责任制落实。4我局党组班子高度重视党风廉政建设工作，把党风廉政建设工作列入重要议事日程，根据工作需要，及时召开党风廉政建设专题会议，认真研究和部署局党风廉政建设和反腐败工作，分解任务、细化责任、强化党风廉政建设工作责任制。“一把手”分别与各班子成员、各股室负责人签订党风廉政建设目标管理责任书，把党风廉政责任制分解落实到各股室，具体到直接责任人。坚持局党组统一领导，纪检监察组织协调，集体领导与个人分工负责相结合、一级抓一级、层层抓落实，形成“一岗双责”的工作机制，把党风廉政建设工作与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核；同时，利用每周工作学习会议之机，对党风廉政建设和廉洁自律工作进行强调和部署，要求全体党员干部慎守“三个底线”，即守好法律底线、守好政策底线、守好道德底线，使安全监管中心工作与党风廉政建设同步推进。（二）强化宣传教育，努力构筑拒腐防变的思想道德防线。为了使广大党员干部在思想上筑起廉政勤政的牢固防线，从源头上预防和治理腐败，从根本上保证党风廉政建设责任制的落实，我局继续加大反腐倡廉宣传教育力度。一是认真学习中央、省、市有关党风廉政建设会议精神。二是认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及《实施办法》，学习《市2011年党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作实施意见》等政策规定，并适时进行讨论，提出贯5彻落实措施。三是领导讲授廉政教育课。由局主要领导结合安全生产监管和依法行政给党员干部上廉政教育课，做到教育为主，预防为主，打招呼在前，防微杜渐，时刻绷紧廉洁自律这根弦。四是认真开展的“以人为本、执政为民”主题教育活动和国家安监总局提倡的“争做安全发展忠诚卫士，创建为民务实清廉安监机构”为主题的反腐倡廉“警示教育周”活动。强化党性宗旨教育和责任意识、公仆意识、服务意识教育，筑牢拒腐防变的防线,加强以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气”为重点的作风建设，进一步改进机关作风，提高办事效率，密切同人民群众的联系，树立安全执法队伍的良好形象。（三）加强监督检查，确保反腐倡廉各项工作任务落到实处。为在党员领导干部中认真抓好《廉政准则》和《实施办法》的贯彻落实，局党组加大党风廉政建设和反腐败工作力度，开展经常性的宣传教育和不间断的监督检查，使党员干部，特别是局领导干部自觉遵守党的纪律和廉洁从政各项规定，自觉加强党性修养，提高自身综合素质。具体落实在：一是要管住自己的嘴，不该吃的不吃。二是要管住自己的手，不该拿的不拿。三是要管住自己的腿，不该去的不去。四是在领导干部中开展了廉政承诺活动，充分发挥廉洁自律的表率作用。五是充分发挥各界监督作用，对党员干部进行执法和作风建设进行监督，并设立了意见箱，对好的意见和建议进行奖励。6通过监督检查，我局领导干部都能自觉遵守《廉政准则》和党风廉政建设责任制各项规定，严格执行节假日期间公车封存制度，严格规范公务接待管理，严格执行财务管理制度。截至目前，我局没有发现一人有违法违纪行为。三、存在问题及下步打算（一）存在问题。在市委、市政府的正确领导下，我局在安全生产监管及党风廉政建设工作中虽然取得了一些成绩，但还存在一些问题。一是在职工教育方面还有薄弱环节，极少数干部职工思想认识不到位，对安全生产法律法规学习不深入，运用不熟练，工作缺乏积极性和主动性，影响了安全监管工作的有效开展。二是管理制度建设上还有待修订完善，以增强制度的针对性和可操作性。三是在管理制度的落实和监督检查方面做的还不够，存在个别同志有违反规章制度的现象，在民主生活会上，批评和自我批评开展的不够，在开展群众监督和舆论监督上办法不多、渠道不畅，成效也不明显。（二）下步工作打算。针对存在的问题，下一步我局将继续认真贯彻执行中央及省、市有关规定，切实抓好各项工作的落实，并从以下几个方面加大工作力度。（一）继续加强政治理论学习，深入学习贯彻执行党的路线方针政策，认真组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规7定》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》等法律法规，树立正确的世界观、人生观、权力观，努力全面提高职工综合素质。（二）认真贯彻落实《安全生产法》，继续深入开展“安全生产年”活动，进一步加大隐患治理力度，以治大隐患，防大事故为重点，严格依法行政，秉公执纪，同时，继续认真做好日常监督检查工作。（三）以科学发展观为指导，加强安全监管监察队伍廉政建设，紧扣执法权力运行，把树立正确的权力观作为安全监管监察队伍廉政建设的基本要求，强化思想建设，作风建设和业务建设，提高履职能力，努力造就一支勤勉敬业，廉洁奉公，公正执法，严格执法，廉洁执法，文明执法的安全监管队伍。推荐第10篇：市安监局领导班子和本人述职述廉报告市安监局领导班子和本人述职述廉报告赵兴根2009.2.18各位人大代表、政协委员、同志们：首先，我代表市安监局的全体工作人员，向听取我们述职述廉、对我们工作和作风建设进行监督和提出批评建议的各位代表和委员，表示热烈的欢迎和衷心的感谢。刚才市委组织部的陈晨部长就我局搞好这次述职述廉和测评工作进行了动员，提出了要求。为了使代表、委员更好地对我们的工作进行监督，在述职述廉之前，我简单介绍一下我局的组成和工作职能。在2001年8月，市成立了隶属于市经贸委的安全生产监督管理局，副处级建制，核编18人。2004年底，根据省委、省政府的统一部署和要求，市委、市政府将我局调整为政府的组成部门，核编35人，内设7个处室。现有工作人员38人（包括市纪委、监察局派驻的2名干部，超编的原因是每年分配的军队转业干部）。下设1个副处级建制的安全生产监察支队（6人），1个科级建制的特种作业人员培训中心（事业单位、5人）。根据《安全生产法》和《江苏省安全生产条例》，以及1市编办下达的“三定”方案，我局的任务主要是对危险化学品生产、经营、使用、储存企业，对工矿商贸企业，对烟花爆竹经营的批发企业，对预防职业危害工作进行监管（包括法律和政策的贯彻落实、行政许可、执法检查、事故查处、行政处罚等），对其他负有安全生产监督管理部门的工作实施综合管理。同时，还承担着市安委会办公室的日常工作和市领导交办的工作。我市各辖市区、镇江新区均成立了安监局，乡镇（街道）有安监站，工作均对同级政府负责。安全生产实行的是属地管理为主和市有关部门管理相结合的操作方式，安全生产的责任主体是企业，政府及其部门是监督管理的主体。市纪委、市委组织部《关于做好2008年县处级干部年度考核和述职述廉工作的通知》下达以后，我局领导班子成员进行了认真的学习和对照，总结经验和做法，查找问题与不足。我局现有局长1人、副局长3人、市纪委派驻的纪检组长1人、副调研员2人。领导班子（党组）成员5人，其他4位同志是：党组副书记、副局长李瑞林同志，党组成员、副局长唐洪云同志，党组成员、副局长张勤同志，党组成员、市纪委派驻我局的纪检组长朱丹同志。现在，我先代表市安监局领导班子向大家述职述廉，希望各位代表、各位委员和同志们提出批评意见。一、坚持理论学习，保持领导班子先进性为切实提高局领导班子和全体干部的政治素质，局党组2积极教育和引导全体党员干部联系工作实际，用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，坚定理想信念，增强党性观念，始终保持党员队伍的先进性。一是坚持政治理论学习制度，注重学习效果。局党组高度重视政治理论学习，年初制定党组中心组学习计划，并按计划落实。在学习内容的安排上，既有党的文件、党和国家领导人的重要讲话、党和国家的方针政策，也有关于安全生产的法律、法规和政策；在学习的方法上，既有集体学习，也有理论联系实际的重点交流发言。08年重点学习了党的十七届三中全会文件和中央经济工作会议精神、《中国共产党纪律处分条例》、《镇江市党风廉政建设责任制追究实施办法》、《公务员法》、《“五五”普法辅导丛书》、国家安监总局15、16号令等。班子成员积极参加党校培训，参加市委举办的领导干部新知识讲座，坚持参加每周五的政治学习。为了领导班子成员以身作则、带头多学一点，学深一点，大家还注重写学习心得笔记并在局学习专栏中刊登（每年3—4期），在局每年春节后一周时间的集中“春训”中，班子成员每人给机关干部辅导宣讲一个专题。为了更好地体会改革开放30年来的成果，去年我们还组织大家走出去，到我市农村、工厂、工地、港口和老百姓家中，看镇江近几年的发展，看群众生活水平的提高，看镇江30年的巨大变化，进一步坚定了党员干部的理想信念，激发了大家的工作热情和奉献精神，始终忠诚党的事业，努力实践着全心全意为人民3服务的宗旨。通过学习，领导班子成员进一步增强了宗旨意识、服务经济和社会发展的意识、认真履职保民平安的意识和清廉从政的意识。二是注重对干部的教育，树立良好的公务员形象。带好一支队伍，是局领导班子的职责。局党组经常对机关干部进行基本政治理论和理想信念教育，宣传正面人物，警示反面典型。我局多年来一直坚持在春节后一上班，就集中一周时间进行“春训”，既有政治理论的学习，也有业务知识的学习；坚持每周五下午为政治业务的学习日，经常更新学习专栏，鼓励干部向报纸、刊物撰稿。不断提高干部职工爱岗敬业、遵纪守法、公民道德意识和水平。一年来全局党员干部思想稳定、创新敬业、服务大局、廉洁操守，社会评价位置前移，多次得到上级肯定和表扬。三是以创建文明机关为抓手，提高机关队伍综合素质。新形势下依法履行安全生产的综合监管和组织协调职责，更好地服务经济和社会事业的发展，机关队伍自身的综合素质是根本，良好的机关作风是关键。我们坚持以创建文明机关活动为抓手，全面深化作风建设，努力提高工作效能，大力塑造“为民、高效、清廉”的机关干部形象。局党组将弘扬“三创”精神作为深化机关队伍作风建设的根本要求，在我局07年荣获市优化经济发展环境“十佳”单位以后，局党组组织全体机关党员干部认真学习、深刻反思，走出去征求服务对象的意见，高标准查找差距，最后归纳成7条整改措4施予以落实。在开展创建“党员示范岗”活动中，局党组根据创建要求，制定了以“党性观念强、职业道德好、工作效率高、服务质量优、岗位形象佳”为基本评选条件和《“党员示范岗”评比考核细则》，实行动态管理，每季公开评议考核。“党员示范岗”创建活动的开展，激发了机关干部的政治热情、参与意识，局机关涌现出一批“爱岗敬业、廉洁自律、恪守法纪、无私奉献”的党员干部，他们自觉做到树正气、讲大局、挑重担，吃苦在前，无私奉献，把争创一流、服务经济发展作为“第一要务”，把保护人民生命财产安全作为“第一责任”，把群众满意作为检验工作成效的“第一标准”，全方位加强“服务型”机关建设，促进了工作效率、服务水平和机关形象的全面提升。二、依法履行职责，严格安全监管我们常说，经济发展是第一要务，安全生产是第一保障。科学发展观的核心内容是以人为本，而以人为本的前提是以人的生命和健康为基本。2008年，在市委、市政府的正确领导下，我们坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真落实科学发展观，着眼于安全生产长效机制的建立、安全监管体系的完善和安全生产“双基”工作的强化，拓展思路，创新工作，在安全生产建章立制、隐患排查治理、执法监督检查、宣传培训教育等方面取得了新的进展，全市安全生产总体上继续保持了稳定趋好的态势。全市共发生各类安全生产事故815起，5死亡329人，分别比去年同期下降17.3％和2.4％，连续七年实现了事故起数和死亡人数的“双下降”（我局成立以后共减少死亡267人）。事故死亡人数占省政府下达控制指标的96.8%，全市未发生重大以上安全事故。经省安委会考核验收，我市又获优秀等次（连续4年）。我们重点抓了以下六个方面的工作：1、抓宣传和培训教育。安全生产不仅是一种管理，更重要的是树立安全、健康的理念，懂得自我保护的知识，才能做到“三不伤害”。因此，我们注重把宣传教育作为安全生产工作的基础，大力宣传和普及安全生产法律、法规，点评事故案例，通报隐患治理情况等，努力营造全社会“关爱生命、关注安全”的良好氛围。我们利用“安全生产月”活动、开展职业卫生健康知识咨询、送法到基层（六进）活动、走进直播室、开设网站、创办电子周报、知识竞赛、在电台举办“安全时空”等多种形式进行宣传。全年依法培训企业负责人、安全管理人员1600余人，各类特种作业人员12500余人。2、抓责任的落实。根据安全生产形势及我市实际，制定了《2008年镇江市安全生产工作要点》。在市政府领导与各辖市区政府、镇江新区管委会和20个市有关部门，签订《安全生产目标管理责任书》以后，我们进行了督促检查，要求将控制指标层层分解，主体和监管责任层层落实。去年年底，我们受市政府的委托，组成6个考核组，对签定责任6书的单位进行了认真的考核，结果表明，绝大多数地区和部门都能较好地完成责任书中规定的要求，事故起数和死亡人数控制在下达的指标内，27个地区和部门，有23个获得优秀等次，4个获得良好等次。3、抓重大隐患的查治。2008年是国务院确定的“隐患治理年”，根据国务院办公厅和省政府、省安委会关于开展安全生产隐患排查治理专项行动的一系列工作部署要求，决定在全市范围内，全面、深入、扎实地开展“双百”行动（即“安全生产百日督查、百万员工查隐患”）。全市自查自改企业共26453家，查出隐患共10789条，其中重大隐患53条，已完成整改10358条，整改率达到96%以上。列为市级（重大二级以上）挂牌督办的24个重大隐患，除2个单位申请、市安委会同意适当延期（主要是工程进度）外，其余的22个都完成了整改或降低了等级。我局把重大隐患的整治作为一项重点工作，局领导班子成员进行了分工，落实了跟踪、检查、报告的工作责任制，采取了聘请专家指导企业制定方案、现场督办、向市分管领导汇报要求召开专题督办会议、发整改通报等一系列措施，取得了较好的效果。国家安全生产监管总局到我市督查结束5天以后，我们将其查出的问题和隐患整改前后的情况拍成照片，向督查组汇报，这种快速、扎实的工作作风，受到国家总局的肯定和表扬。4、抓强基固本工作。根据我市的实际情况，为全面提升“基层”和“基础”安全生产管理水平，我局在全省率先7提出了开展创建安全诚信企业活动。这是集软件、硬件等诸多要求为一体的加强企业基础工作的一项举措，是在创企业安全质量标准化基础上的一个提升。年末经层层评审，有10家企业被授予“安全诚信十佳企业”，有36家企业被授予“安全诚信优秀企业”。一线岗位是安全生产工作的基础，一线工人处在预防和控制事故的前沿。我们把工作的着眼点和落脚点放在一线岗位和一线人员上。在镇江新区试点的基础上，四月份我局召开了推行岗位安全应急卡工作现场会，要求全市在危险化学品企业先行，在高危行业（包括建筑施工、冶金、烟花爆竹经营单位、运输企业、修造船业等）全面推开。“岗位安全应急卡”上，将这个岗位的危险因素，如使用和生产的产品品种、物理化学性能、有哪些有毒有害物质和怎样防范、如何正确操作、出现异常怎样处置和报告等一一标明，并要求工人掌握，努力做到人人懂安全知识，人人会应急处置安全事故。通过这项工作，初始隐患和事故苗头大大减少，职工的安全意识和技能有所增强。去年我市392家化工企业（其中危化品生产企业202家、剧毒品生产企业21家）、5家危化品储存企业、196家危化品使用单位、1169家危化品经营单位、41家危化品运输企业（650辆运输车、年运输危化品12.3万吨）、1171家烟花爆竹经营网点，未发生重大及其以上的安全生产死亡事故。5、注重以人为本，职业安全健康监管摆上突出位置。8我们在全力抓好“双基”工作、隐患排查治理和安全事故预防的同时，把保障职业安全健康提上了重要议事日程，以保护劳动者合法权益为核心，以确保不发生群体性职业中毒或职业中毒死亡事故为管理、控制的重点，采取了一系列的组合措施。全市共检查企业1816家，查处职业危害隐患1450处，发出761份整改通知，下达停产整改指令53份，查处了一批违法违规企业。有1120多个企业将存在职业危害岗位上的职业危害因素或有毒物质名称、可能产生的职业危害及其后果、防护措施要求等，设置了醒目规范的警示标志标识。6、抓应急救援和事故查处。应急救援是属地政府及其部门的一项重要工作，是减少伤亡和经济损失的重要措施。去年，我们重新修订了《镇江市重特大安全事故应急救援预案》和10个子预案，并下发到各相关部门和单位。6月24日和9月27日，我市分别在韦岗铁矿和润扬大桥附近水域成功地举行了综合演练。为了保证一旦发生事故能及时上报和救援，我局建立了严格的值班制度，并要求全体工作人员24小时、全天候的打开手机待命，什么等级的事故、什么人在什么时间必须到达现场，都有明确的预案和规定。在这一方面，无论是白天还是深夜，是酷暑还是严寒，领导班子成员都能以身作则，艰苦的、危险的地方总是冲在前面。如“5.17”火灾事故、“5.31”爆炸事故，局领导接报后深夜及时赶到现场，组织救援和事故原因调查。再如去年发生在9扬溧高速上的两起外地车辆造成的危险化学品泄漏事故，局领导和危化处的同志冒着中毒和爆炸危险在事故现场组织指挥、协调救援都近20个小时。在事故的调查处理中，我们严格遵守国务院《条例》的要求，都由局班子成员担任事故调查组组长，本着“四不放过”的原则进行调查处理，08年市和辖市区两级，共立案查处事故和违法行为32件，追究和处理84名责任人员，其中：刑事处罚4人，依规处分28人，行政处罚52人，无一例行政复议和行政诉讼。三、服务发展大局，提高工作效率为适应新形势的需要，优化投资环境，服务企业发展，努力提升依法行政的效率和水平。对市里确定的每一个重点项目，我局都落实一名班子成员和一个处室进行一条龙服务，直到企业投产。我局有一名领导同志分管行政许可工作，审批事项从承诺时限、材料申报、审查程序、权限设定、工作方式等几方面进行了调整和改进，使行政许可工作更加符合“公开、规范、高效、便民”的要求。承诺时限进一步缩短（从接件开始到办结最长不超过15天），申报材料进一步瘦身，审批速度进一步加快，权限设定更趋合理，工作方式更加符合企业需要。08年全年我局在规定的时限内共办结行政服务审批事项275件，实现了审批件办结率、群众满意率100%、无一例行政复议和诉讼的工作目标。我们还通过预先介入，组织专家上门服务，做好咨询解答和指导工作等措施，避免企业初期规划失误、后期无效投入和延误建设工期的情10况发生，确保项目进入审批阶段能较为顺利地通过。如丹阳恒神公司的3000吨聚丙烯腈基碳纤维项目、江南化工公司的5万吨草甘磷项目、普莱克斯空分气体项目等均是如此。有些企业证件不符合要求，我们不是一推了之，而是积极帮企业想办法，如市长江爆破工程有限公司要求办理矿山安全生产许可证，因为该企业已有省建设厅颁发的建筑施工安全生产许可证，但其又不属于采矿企业，没有固定作业场所。我局从企业的业务发展需要出发，决定特事特办，带着企业负责人去省局当面汇报情况，以最快的速度办下了安全生产许可证，为企业在外省获取大工程奠定了基础，为此该企业专门向我局送来了“服务企业办实事，解决难题争效益”的锦旗。为了解决企业专业人才不足，对存在的安全问题和隐患不清楚、不会查治、不懂管理的问题，我们多年来组织专家到企业进行安全“巡诊”，帮企业查找问题，提出解决的措施和办法，不进行行政处罚，不向企业收费，收到企业的欢迎和好评，这种方法也被省局在全省推广。四、加强制度建设，做到清正廉洁我们认识到一个单位工作优、形象好、风气正、干部廉，不是靠人管人，而是靠纪律、靠制度管人。这些制度正式下发前经干部职工广泛讨论，一旦形成规定，不管是班子成员，还是一般干部，都必须严格执行。近几年来我们一直注重制度建设，大到党的方针政策的执行，小到干部家属生病住院的慰问，全有明确的规定，并把制定的40多项制度汇编成11册，人手一份。去年，我们为了进一步让权力在阳光下操作，又制定和公开了6项行政许可的事项和程序、166条行政权力事项。为了避免行政执法和处罚的人为因素和随意性，制定和公开了自由裁量权指导标准73条，发现违法、违规行为，在处理时可以一一对照。为了维护法律的严肃性和相互监督，我们成立了“案审委”，一般类行政处罚（包括行政处分和经济处罚）和事故的处理意见，一律经案审委集体讨论，任何人不得更改。严格执行财务收支两条线的规定，并经局财务管理民主理财“三人小组”审查，每年向机关全体人员公布。严格执行民主集中制，建立和完善了科级领导干部的民主推荐、民主测评、考察预告、任前公示、任职试用期等制度，使干部选拔任用工作公开透明，充分发挥群众的监督作用；建立了后备干部和科级干部的廉政档案，每年局党组都要与各处室签订党风廉政建设责任状，年末有专题汇报和考核。为了使社会各界对我们的工作进行经常性的监督，我局还聘请了100名由各级人大代表、政协委员和各界人士组成的行风监督员，有关刊物和通报每期都寄给他们，每年定期活动2次，虚心征求意见。在2008年，全局领导班子成员没有违反规定收送现金、有价证券，支付凭证和收受干股；无“跑官要官”，拉票贿选，以及借选拔任用干部之机谋取私利；没有利用职权和职务影响插手和干预各种市场交易活动；没有接受可能影响公12正执行公务的宴请或违反工作日午间“禁酒令”；无违反因公出国（境）管理规定的情况；无违反规定在住房问题上以权谋私，超标准建房，违规购买经济适用房等情况；无违反规定兼职、兼职取酬或经商办企业、投资入股等行为；没有利用职权和职务影响为配偶、子女经商办企业或从事中介活动提供便利；没有利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财；没有参加赌博或为赌博活动提供保护等行为；没有其他违反领导干部廉洁从政规定的情况；均能按规定报告个人有关事宜。领导班子成员之间能相互支持、经常通气，顾全大局，工作主动协调，勇于开展批评和自我批评。团结同志，力所能及地帮助干部职工的子女、家属解决上学、就业问题和其他家庭困难。五、存在的问题过去的一年，虽然我们做了一些工作，取得了一些成绩。但我们也清醒地看到，我市安全生产工作还存在着一些不容忽视的薄弱环节和问题，主要表现在：部分法定代表人安全生产主体责任意识不强，不同程度存在内部管理机构不落实、规章制度不健全、违法违纪违章指挥，职工“三违”现象屡有发生等；安全生产宣传教育培训工作不规范、不普及；安全投入历史欠账较多，安全生产基础仍显薄弱，技术设备更新改造跟不上安全要求，部分行业、领域安全事故仍然多发等。领导班子中少数人员学习的认真、刻苦性不够，中心组13的学习还不能每月都坚持；工作的创新、服务意识达不到市委、市政府的要求和人民群众的期望；不同程度地存在畏难情绪，精神整天处在紧张、高压之中；机关工作人员的劳动保护和条件欠缺，装备仪器不能满足工作需要，事故救援第一线的保障不足等（如防护服、通信、野外就餐等）。个人述职述廉：1、注重加强修养，保持坚定信念坚持把加强党性锻炼、理论学习作为从政的首要任务，作为开展各项工作的重要前提，坚持以先进的思想、理论和知识武装头脑。一是保持坚定的理想信念。认真研读马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等党的经典理论著作，把握精神实质，促进思想解放。坚定政治信念，坚持科学发展，以认识上的全面性，确保思想上的深刻性和政治上的坚定性。二是把握科学的工作方向。力求深刻把握科学发展观的丰富内涵和思想精髓，认真学习和贯彻党的十七届三中全会、中央经济工作会议精神，坚持用科学发展观统领安全生产工作，促进社会和谐稳定。三是树立和谐发展的大局观念。坚持与党中央、国务院、市委、市政府保持高度的一致，全面贯彻落实党的路线、方针、政策，自觉维护市委、市政府的部署、决策。自己带头学习和宣讲、带头写心得笔记、带头交流学习的收获体会。2、注重务实创新，坚持勤政为民我注重把工作的重点放在加强安全生产的“双基”（基14础、基层）上，认为这是提高企业本质安全度的关键。近几年做了一些探索。如开展企业安全质量标准化活动、创“安全诚信企业”活动、安全文化建设、法律法规的宣传贯彻、专家安全“巡诊”等。也逐渐收到了一些成效，反映在连续七年事故起数和死亡人数“双下降”，连续四年被省安委会评为优秀等次，有些举措成为国家安监总局和省安监局肯定和推广的亮点。在行政许可和安全监管方面，坚持为企业服务，为百姓着想，主动上门征求意见和服务，严格执行行政许可零收费的规定。在遇到紧急救援情况时，无论是白天还是夜间，我都能在第一时间内赶到现场组织救援。如“5.17”火灾事故、“5.31”爆炸事故、润扬大桥上发生的危化品泄漏事故等。能够把握全局，超前思维，平时注重把上级的要求和我市的具体情况结合起来，进行调研和思考，每月的办公会议，自己都能提出有针对性的主导意见。我和局其他领导一样，带头遵守各项规章制度，每天早上班、晚下班、常加班已成习惯。3、注重慎独慎微，坚持廉洁从政注重把党风廉政建设摆在重要位置，对个人利益坚持警钟常鸣，对家属子女坚持廉风常吹，坚持严格自律，努力增强廉洁从政的自觉性和主动性，把轻名利、远是非、正心态作为行动准则，做到本色做人、踏实做事、清廉从政、坦诚待人、遵纪守法。坚持党风廉政建设责任制，年初签订责任状，年中党组专题议党的建设和廉政建设，年终进行述廉和15考核。严格遵守党纪、政纪，认真执行党员领导干部廉洁自律从政的各项规章制度，严格执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和领导干部“八个坚持、八个反对”，没有违反纪委通知中要求对照和必答的12项内容。严格按规定程序和要求选拔任用干部；没有列入报告内容的事项。树立科学的人生观和价值观，认真落实民主集中制，注意听取其他同志的意见，坚持原则，阳光操作，与班子其他成员在工作上相互配合，相互支持，在生活中相互尊重、相互关心，顾全大局，促进团结。存在的问题和差距。一是平时主要精力忙于处理和考虑事务性工作，还需要更加注重学习，拓宽视野，提高层次，不断增强领导能力。二是创新办法不多，还需深入基层调查研究，集思广益，科学决策。三是工作中有时还有急躁情绪、畏难思想，需要更加注重性格修养。四是有时流露出船到码头车到站的情绪，需进一步强化宗旨意识，不断创新思维、扎实工作。努力的方向：安全生产工作永远没有终点，只有起点；没有最好，只有更好。今年是建国六十周年，是实现安全生产形势根本好转的关键年，局领导班子和我本人，要进一步认真学习党的十七大精神，树立安全发展的理念，认真学习领会和全面贯彻落实党中央、国务院关于加强安全生产工作的一系列指示16精神和决策部署，以学习实践科学发展观活动为动力，坚持以人为本，坚持安全发展，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持近期与长远、治标与治本、预防与查处相结合，以深入开展“安全生产年”活动为主线，以有效防范、坚决遏制重特大事故为目标，扎实开展安全生产宣传教育、安全生产执法、安全生产治理“三项行动”，切实加强安全生产法制体制机制、安全生产能力、安全生产监管队伍“三项建设”，推动安全生产状况的持续稳定好转，为实现2010年安全生产状况全面好转的目标奠定坚实基础。按照市委五届七次全会提出的要求，为了经济和社会事业的发展，为了创建和谐镇江和保障人民生命财产安全，视这一重于泰山的工作为“天职”，视员工为亲人，通过我们认真履职，扎实工作，正确处理发展与安全的关系，正确处理服务与监管的关系，正确处理部门与大局的关系，一切工作都服务于、服从于党的中心工作，从形成科学发展的合力、氛围来考虑问题，都要以人民群众的利益为根本的出发点和落脚点。争取事故起数和死亡人数连续八年“双下降”，再创省级先进。同时，做到勤政廉政，带头执行党的组织纪律，带头执行各项规章制度和要求，严格以身作则，履行好党风廉政建设责任制，做到外树形象，内强素质，团结一班人，带好一支队伍。虽然我们面临的形势依然严峻，任务十分艰巨。但是，我局领导班子成员有信心和同志们一起，不断开拓创新，严格依法行政，落实责任措施，强化安全监管；加17强学习与修养，提高素质和能力，扎实高效，勤政廉洁。全面提高我市安全生产的水平，以优异的成绩向建国六十周年献礼，向全市人民交上一份满意的答卷。我们还将认真研究人大代表、政协委员提出的批评建议[有一张征求意见表，请带回去写后寄给我们（信封已写好并贴了邮票），如需回复的请注明联系方式]，我们一定认真地研究、落实整改。请各位代表和委员今后进一步关心我市的安全生产工作，不断地给我们批评和建议，严格监督我们的工作和党风廉政建设。谢谢大家。第11篇：安监局领导班子履职报告安监局班子履职述职报告现将市安监局领导班子自2006年以来思想政治建设、贯彻落实科学发展观的能力、工作实绩和党风廉政建设等情况及存在的不足述职如下：一、思想政治建设方面：我局自成立以来，局党组把不断加强安监队伍自身建设作为首要任务，强化忧患、实干、执行、自律意识，养成勤勉敬业、求真务实、雷厉风行、廉洁奉献的良好作风，提高全市安监干部队伍理论素养和履行职责的能力，做到严格、公正、廉洁执法，推广学习先进典型和先进经验，树立良好的安监队伍形象。一是坚持政治理论学习制度，注重学习效果。每年年初均制定党组中心组学习计划，并按计划认真抓好落实，采取集中学习和个人自学相结合，重理论联系实际的重点交流发言。几年来重点学习了党的十六大、十六届五中、六中全会，党的十七大、十七届三中全会文件和中央经济工作会议，以及省第十次党代会、省委十届二次全会、市第二次党代会和市委二届四次全会精神，中国共产党党章、《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》等。局领导班子成员积极参加市委组织的各类学习培训，并坚持参加局每周五的政治理论学习。通过学习，领导班子成员进一步增强了宗旨意识、服务经济和社会发展的意识、认真履职的意识和清廉从政的意识。二是不断提高安监干部的业务水平、执政能力和服务质量。局党组经常对全体干部职工进行政治理论和理想信念教育，坚持每周五下午为政治业务的学习日；继续深入开展全市安监干部业务大练兵活动；继续实施“限酒令”，规范安监干部执法形象，做到依法行政、清正执法、廉洁执法；不断完善安监机构，逐步充实安监干部队伍。通过多方努力，组建了市安全生产监察支队，努力建设一支适应市场经济发展要求的“政治坚定、业务精通、作风过硬”的执法队伍，切实履行起安全生产监管职能。三是以创建文明机关为抓手，提高安监干部队伍综合素质。新形势下依法履行安全生产的综合监管和组织协调职责，更好地服务经济和社会发展，安监干部队伍自身的综合素质是根本，良好的机关作风是关键。我局始终坚持以创建文明机关活动为抓手，全面深化作风建设，努力提高工作效能，大力塑造“为民、高效、清廉”的安监干部形象。自觉做到树正气、讲大局，吃苦在前，无私奉献，把争创一流、服务经济发展作为“第一要务”，把保护人民生命财产安全作为“第一责任”，把群众满意作为检验工作成效的“第一标准”，全方位加强“服务型”机关建设，促进了工作效率、服务水平和机关形象的全面提升。二、履行工作职责的情况：几年来，我局在市委、市政府的正确领导和省局的大力支持下，以“三个代表”重要思想为指导，以保障人民群众生命财产安全为根本出发点，坚持以科学发展观统领安全生产工作全局，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”，坚持以人为本，安全发展，全面落实安全生产责任制，继续深化安全生产专项整治，落实“本质安全年”、“隐患治理年”、“安全生产年”的各项措施，认真组织开展安全生产大检查和安全生产宣传教育活动，严格执法，认真履行安全生产监督管理职能，较好地完成了年度的各项工作任务，全市的安全生产条件、秩序、环境有较大改善，保持了全市安全生产状况总体平稳的局面。1、全面落实安全生产责任制，切实依法履行安全生产责任。市安监局将落实安全生产责任制作为安全生产工作的重中之重来抓，以“体制、机制、投入、管理”为突破口，以完善安全生产长效机制为根本，以遏制重特大事故为重点，以健全安全生产监管体系，依法监督检查为手段，全面推行安全生产责任制、包保责任制，逐级签订安全生产目标责任书，层层落实安全生产责任，强化了安全生产目标管理体系。2、齐抓共管，加强行业监管和部门协调。一是坚持“管生产必须管安全”、“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则。督促和协调高危行业主管部门加强了对本行业的安全生产管理，使企业全面试行安全生产质量标准化活动，夯实安全生产的基础，推动企业安全生产管理上“等级”、上“台阶”。二是加大安全生产执法力度。市安监局和行业监管部门依法履行职责，加强监督管理。以定期检查、巡回检查和重点检查相结合的方式，强化了对重大危险源的监控和重大隐患的治理整改，进一步落实了安全责任和防范措施。通过明确各部门间的职责，加强了条块之间、部门之间的协调，初步形成了安全生产管理横到边、纵到底的格局，取得了较好的效果。3、认真组织开展安全生产大检查和安全生产专项督查。每年定期组织开展“春运”、“两会”、“油菜花节”、“黄金周”、“汛期”、“瀑布节”等重点时段的安全生产综合大检查、专项检查和百日督查。近年来集中力量开展了重大危险源普查和煤矿、危险化学品等安全专项检查，以及接受中办、国办、国家安监总局、省政府、省直有关部门对市政府的安全生产专项检查。4、深化各项安全专项整治，消除重大安全隐患。继续深入开展道路交通、矿山、危险化学品、烟花爆竹等专项治理整顿工作，把专项整治与落实安全生产保障制度、日常监督管理、全面做好安全生产工作结合起来，致力于建立安全生产的长效机制。通过安全生产许可制度的贯彻实施，高危企业安全生产条件大为改善，防灾抗灾能力大大增强；非煤矿山企业通过合股、联营等方式，企业规模、投入、管理等软、硬件设施均跃上了一个新的台阶。5、抢险救援，有效处置安全生产事故和突发事故。应急救援是属地政府及其部门的一项重要工作，是减少伤亡和经济损失的重要措施。自2007年4月接手市矿山救护队以来，成功组织了3次安全生产水害事故应急救援演练，有效提高了一线指战员的安全操作技能、业务水平。建立了严格的值班制度，并要求全局工作人员24小时、全天候打开手机待命，什么等级的事故、什么人在什么时间必须到达现场，都有明确的预案和规定。无论是白天还是深夜，是酷暑还是严寒，领导班子成员都能以身作则，艰苦的、危险的地方总是冲在前面。如普定“9.21”山体滑波事故、“1.01”翻船事故，西秀区蔡官镇“12.31”柏秧林煤矿透水事故等，局领导接报后及时赶到现场，组织救援和抢险，我局到现场的54名干部职工都体现出连续作战、吃苦耐劳的良好作风。在事故的调查处理中，严格遵守国务院有关条例的要求，由局班子成员担任事故调查组组长，本着“四不放过”的原则进行调查处理，06年以来我市共立案查处安全生产违法案件80余起，依法对230余责任单位和责任人追究法律责任。6、加大宣传力度，深入扎实开展“安全生产宣传月”活动，使全民安全生产意识进一步加强。几年来，通过举办丰富多彩的宣传活动，在全社会广泛传播党和国家安全生产方针政策、法律法规，普及安全生产知识，树立了先进安全文化理念，加强了以企业和社区为重点的安全文化建设，提高了市民安全文化素质。7、在全省率先建立了安全生产应急救援基地，强化应急救援工作。我市集“省政府安全生产应急救援物资**市储备站”、“**市安全生产应急救援指挥中心”、“**市安全技术培训中心”、“**市矿山救护队”为一体的应急救援基地于2007年10月29日挂牌成立，目前，基地各建筑物已修缮一新，应急物资储备、维护、保养，安全生产应急值守、应急演练、安全技术培训等工作有序开展。2008年12月31日，市安全生产监督管理局入住应急救援基地，基地应急指挥等功能更趋完善。市应急救援基地的建立得到了国家安监总局、省局的充分肯定，2008年北京市安监局、铜仁地区安监局相继到我局参观学习。通过全局干部职工的共同努力，我市安全生产工作持续稳定好转，2006年以来我市连续三年实现了生产安全事故起数和死亡人数的“双降”目标；我市200 6、2007年连续两年被评为全省安全生产工作二等奖，2008年被评为全省安全生产工作三等奖；市安监局200 6、2007年连续两年被评为全省安全生产先进单位。三、党风廉政建设方面：我局在党委、政府领导的高度重视下，局领导班子由原来的2人增加到现有的3人，虽然班子成员少，局党组坚持标本兼治、综合治理的原则，突出针对性、科学性、时效性和创新性，紧密结合实际，精心组织，周密部署，狠抓落实，认真落实党风廉政建设责任制，形成了预防和惩治腐败的合力，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。一是领导带头廉洁从政。班子成员带头遵守“四大纪律”“八项要求”，公开做出廉政承诺，自觉接受党内外监督；严格执行领导干部廉洁自律各项规定；认真执行个人重大事项报告制度；认真遵守《安全生产领域违法违纪行为政绩处分暂行规定》和安监系统“九条纪律”，做到严于律己，以身示范。二是突出一个中心，强化廉政建设。我局坚持把党风廉政建设与业务工作一起部署，一起检查，一起考核，一起落实。成立了由局党组书记、局长为组长的党风廉政建设责任制领导小组，在“一把手”负总责的基础上，把党风廉政建设和反腐败重点工作逐项分解落实到每名党组成员和各科室、局所属事业单位负责人及全局干部职工，逐级明确工作任务，将“软”任务化为“硬”指标，实行“一岗双责”，形成一级抓一级，一级对一级负责的工作格局。每年定期召开党员民主生活会、科级以上领导干部述职述廉工作会，届时邀请市委组织部、市监察局领导参加指导会议。三是强化民主集中，增强班子工作合力。局领导班子始终坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度以及重大事项集体研究决定的原则，凡属方针政策性的问题，干部任免、奖惩、调配与推荐，重要规章制度、重大经费开支及带有全局性的工作，均能按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，经集体讨论决定。领导班子成员相互信任、相互支持、相互沟通、相互配合，做到了思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干。同时，领导班子坚持班子成员过双重组织生活等制度，并以一个普通共产党员的身份积极参加局机关各种党建活动。四、存在的不足：1、安全生产形势仍然严峻，较大事故没有得到根本遏止，重点行业和领域问题仍然突出，交通违章、企业违规行为仍然较多，不安全隐患仍普遍存在，安全监管困难较大。2、安全生产监管力量仍然薄弱，我市安全生产初步形成了市、区（县、市）、乡镇（街道）三级安全监管体系，但普遍存在安全监管力量欠缺，乡镇专职安全监察人员配备不足的现象。3、安全监管手段滞后，装备与标准要求相距甚远，很多方面还处于靠经验管理的状态，与依法、规范、科学管理尚有很大差距，难以适应经济社会的发展。4、应急救援体系有待进一步完善。一是信息系统不健全，通讯设备不足，信息、调度也相对滞后；二是应急救援队伍装备差，救援能力差；三是对应急救援预案针对性演练的监督不够。五、下步工作打算：2009年，我局将努力克服一切阻力和困难，以党的“十七”大和十七届三中全会精神为指导，以落实科学发展观、构建和谐社会为统领，紧紧围绕实现事故次数、死亡人数“双降”的目标，切实落实安全生产责任制，扎实开展安全生产“三基”工作，深化安全生产专项整治，完善安全监管体系，推进监管队伍建设，落实隐患整改措施，坚决遏制重特大事故，努力扭转当前生产安全事故多发的严峻局势，实现全市安全生产状况的进一步好转。1、树立和落实科学发展观，进一步增强和坚定做好安全生产工作的信心和决心。2、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全才能发展、发展必须安全的思想，落实企业法定代表人和政府行政首长两个负责制，落实企业的安全生产及政府的安全监管两个主体责任。3、继续开展重点时段的安全生产综合性大检查，深化煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、重大危险源等安全生产专项整治工作，通过专项整治，取缔和关停一批不具备安全生产条件的生产经营单位和项目，着力推进安全生产秩序不断好转。4、强化安全生产监督执法，严格依法行政，严肃查处安全生产违法行为。5、全面贯彻执行国务院第493号令，严格执行生产安全事故报告制度和调查处理程序，按照“四不放过”原则严肃查处各类事故。6、进一步加强安全生产监管队伍建设，逐步形成高效务实、依法行政、规范有序的安全生产监管体系。7、加强安全生产社会化宣传，倡导安全文化。针对不同的社会群体，不断扩大安全生产社会宣传教育面，努力营造全社会“关爱生命、关注安全”的良好氛围。8、建立健全安全生产应急救援体系，提升应对和处置重特大事故的能力。以科学发展观为指导，进一步完善安全生产应急救援体系。9、继续深化“三基”工程建设工作，推进乡镇安监站的建设步伐。10、继续深入开展党风廉政建设、深入学习实践科学发展观、党的基层组织建设年等各项工作，不断树立安监新形象，展示安监新风貌，推动安监新发展。第12篇：安监局领导班子述廉报告[材料]尊敬的考核组各位领导：2007年，我局在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习和领会党的十七大精神实质，扎实贯彻天河区第七次党代会精神，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，牢固树立和落实科学发展观，按照“为民、务实、清廉”的要求，进一步加强党的建设，深入开展治理商业贿赂专项行动，初步建立起符合我区安监工作实际的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。班子集体和成员无一起违法违纪事情发生，全局上下团结务实开拓创新的氛围十分浓厚。下面由我向各位领导汇报2007年度局领导班子加强廉政建设情况。一、加强教育，强化廉政意识我局始终把加强领导班子及其个人的廉政意识作为干部管理工作中的重要工作来抓紧抓实，在抓教育过程中，结合区委一系列党风廉政专项活动，把加强党风廉政的意识融入进去贯穿始终。具体抓了以下几方面的教育。1、开展好理想信念教育。2007年，我局领导班子按照区委的统一部署，结合一系列专项活动和安监工作的实际，制定了《天河区安监局2007年党风廉政建设和反腐败工作要点》及《天河区安监局2007年反腐倡廉宣传教育工作要点》。把《党章》和法纪教育、加强领导干部作风建设与社会主义荣辱观教育、治理商业贿赂与廉洁自律教育作为加强局领导班子廉政教育的重要工作。一年来，我局及时组织党员领导干部学习了从中央到区各级纪委有关反腐倡廉工作的一系列指示要求及中央纪委七次全会精神，重点学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定（读本）》以及《中国共产党党内监督条例》等法规条文，通过正反两方面的教育，加深了党员领导干部廉政意识。2、抓好局班子中心组学习。今年我局按照区委部署，结合机关建设年活动，抓好局班子中心组学习，进一步健全中心组学习制度，不断推进领导干部理论学习的制度化、规范化。通过发挥党员领导干部中心组学习的带头示范作用，以中心组的学习带动局各科室学习，科学安排专题，改进学习方法，增强学习实效，从而更好地统领全局思想认识。3、开好民主生活会。2007年3月我局召开了以加强领导干部作风建设为主题专题民主生活会。班子成员对照胡锦涛总书记关于加强领导干部五个方面的作风建设、树立八个方面的良好风气的基本要求，紧密结合局全面建设、班子建设和个人实际，按照“重点摆问题，认真找原因、关键查自身”的总体要求，从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面进行了深刻的自我剖析，查找了自身存在的主要问题和不足，并从世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的高度剖析了思想根源，提出了今后的努力方向。二、高度重视，落实廉政责任实行党风廉政建设责任制，是深入开展反腐败斗争的重要制度保证。2007年，我局制定了《天河区安监局领导班子成员党风廉政建设岗位职责规定》，明确了局领导班子及其成员在党风廉政工作中“一岗双责”，进一步增强了班子成员的廉政意识和责任意识。我局主要从以下方面落实党风廉政建设责任制：1、强化组织领导。党支部书记、局长对全局的党风廉政建设负总责，对重要工作和重要问题亲自抓。其他领导按责任分工的内容和要求抓好党风廉政建设，严格责任考核。并召开局班子会议，及时贯彻落实上级有关党风廉政建设和反腐败工作的相关文件精神，对党风廉政建设认真作出部署，仔细分析研究职责范围内的党风廉政情况，研究并组织实施制定党风廉政建设工作计划。2、严格执行领导干部廉洁从政规定。我们严格执行安监总局颁布的“九条禁令”和廉洁从政的各项规定，做到不违反规定收送现金、有价证券和支付凭证，不“跑官要官”，不放任、纵容配偶、子女利用领导干部职权和职务影响经商、办企业或从事中介活动，谋取非法利益，不参与赌博，不利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财。3、认真落实责任制。我局坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入安全生产监管工作的整体格局中，同部署、同落实、同检查、同考核，通过严格的制度和效能监察约束了班子成员和广大党员干部的行政行为。局领导班子成员坚持实行“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，扎扎实实地抓好所属范围内的党风廉政建设和反腐败工作。4、建立反腐惩防体系。2007年我局深入开展以“加强作风建设、勤政廉政为民”为主题的纪律教育学习月活动。认真贯彻执行《天河区贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉实施办法》，严格执行党风廉政责任制，建立健全党内监督机制。三、联系实际，健全廉政制度2007年，我局认真了开展治理商业贿赂专项行动，从建立健全各项规章制度入手，加强集体领导和班子建设，完善执纪执法的监督机制，通过构建反腐倡廉长效机制，进一步建立健全我局廉政制度。目前，我局除《天河区安监局领导班子成员党风廉政建设岗位职责规定》和《天河区安监局工作人员廉洁自律“八不准”》外，我局加强党风廉政建设的制度主要三项，分别为：一是内部约束机制。制定了《天河区安监局主要负责人谈话和诫勉制度（试行）》，进一步完善了《天河区安监局重要情况通报和重大事项报告制度》、《天河区安监局民主生活会制度》、《天河区安监局中心组理论学习制度》。并每年组织一次述职述廉考评活动；落实党风廉政建设和反腐败工作责任制，各类重大事项均需事先报告。二是建立行政执法监督机制，进一步规范行政执法程序，规范行政执法行为，为此，我局制定了《天河区安监局行政执法责任制、过错责任追究制暂行办法》等制度，切实做到依法行政。三是信息报送制度。对违纪违法的干部，局领导班子的态度十分明显，谁犯事谁担责，绝不姑息迁就，该上报就上报，形成反腐败的高压态势。展望2008年，我局领导班子决心继续发扬清正廉洁的工作作风，进一步解放思想，开拓创新，大下力继续做好我区安全生产监管工作，确保我区经济建设环境协调有序向前推进。二00八年一月二十六日第13篇：区安监局领导班子工作报告区安监局领导班子2010年度工作报告2010年度，在区委、区政府的正确领导下，我区安全生产工作紧紧围绕省、市、区安全生产工作部署，以继续深入开展“安全生产年”活动为主线，以深化和提升“1+3”安全监控工作体系为载体，层层落实安全生产工作责任，依法行政，强化日常安全监管，深入开展安全生产专项整治，深化安全宣教培训，圆满完成了安全生产各项目标任务，亿元gdp生产安全事故死亡率控制在市政府下达的指标内，为全区经济和社会事业的健康发展创造了良好的安全环境。工作目标完成情况：一、抓目标，强责任，工作合力明显增强。一是落实目标任务，做好总结部署工作。年初提出全年安全生产工作思路，制定年度工作目标，与各街道、部门签订安全生产目标管理责任状。街道、部门与基层单位、生产经营单位签订责任状。继续对20多个街道、部门征收安全生产风险抵押金。二是落实安全责任，做好案件查处工作。继续深化党、政责任，强调“一岗双责”、“一票否决”制度，将安全生产列入对街道、部门以及各级领导政绩考核的重要内容；不断强化生产经营单位主体责任，推动生产经营单位责任落实到位，依法对巨匠建设集团有限公司工伤事故进行立案查处。二、抓监管，强执法，安全生产秩序井然。1、开展节庆前检查。为确保重要节日和重大节庆期间平安稳定，在春节、五一、国庆及上海世博会、淮扬菜美食文化节前按“一岗双责”要求，组织区四套班子领导开展安全生产大检查活动。全区节前共查出安全隐患386处，已落实整改370处，整改率为96%，对暂时不能整改的隐患，制定并落实防范措施。2、抓好全国性安全生产检查。根据省、市关于全面深入开展安全生产大检查的部署和要求，8月份以来深入开展安全事故隐患排查治理活动，全区共排查各类生产经营单位820户，存在隐患单位403户，排查隐患645处，已整改520处，未整改125处，整改率达80.6%，未整改的隐患正在进一步跟踪整改中。消防、公安、安监部门立案查处25起。3、抓好安全生产执法活动。根据我区实际，制定年度执法计划，认真贯彻执法程序规定，规范文书使用和行政处罚自由裁量权；加大对职业危害、建筑施工、危化行业、商贸等领域执法检查力度，寓执法于服务之中，以执法强基础、促管理，努力提高企业的本质安全度，共打击非法违法行为22起。三、抓重点，强整治，隐患治理成效显著。下发《关于开展2010年重点行业领域安全专项整治的通知》（河安发[2010]5号），在全区范围内继续开展危险化学品、建筑施工、消防、烟花爆竹等重点行业领域安全专项整治，全区累计排查生产经营单位1528家（次），发现各类安全隐患1789处，整改安全隐患1753处，隐患整改率为98%，1500余人次参加了检查工作。消防安全专项整治。强化市场、商场、娱乐、酒店、宾馆等人员密集场所安全监管，开展消防安全大检查，对疏散通道不畅、安全出口封堵、建筑消防设施损坏、采用易燃有毒材料装修等进行了重点整治，避免有影响的事故发生。加强汇通市场安全监管工作，查处吸烟人员9人，省、市挂牌督办的重大火灾隐患单位五星电器大卖场整改到位。目前瑞祥五金市场消防安全隐患正在整治中。烟花爆竹专项整治。按照“总量控制、合理布局、严格条件、规范经营”的原则，切实加强监管，联合公安、街道不定期开展烟花爆竹市场检查，出动人员300多人次,检查烟花爆竹经营户62户，排查隐患25条，已全部整改到位。收缴非法烟花爆竹12箱。危化品专项整治。认真贯彻《危险化学品安全管理条例》、《危险化学品经营许可证管理办法》，严把准入关口。聘请专家对化工企业进行检查，发现各类隐患3处，均已整改到位。重点对危险化学品经营单位（油漆经营户）进行了治理。气瓶专项整治。联合市安监支队及有关部门开展气瓶整治，打击掺混二甲醚行为；联合公安分局取缔一非法气体供应点，扣押91个装了乙炔、氧气、二氧化碳等气体的气瓶，淮安电视台和《淮海晚报》对此进行了宣传报导。建筑施工专项整治。协同各有关职能单位及部门对我区工程建设领域突出问题进行了专项治理，对在建工地进行安全检查，发现隐患18处，已整改到位。特种设备隐患排查情况。联合质监部门检查单位15家，发现隐患20条，已整改15条，其它隐患正在跟踪整改。会同质监、柳树湾街道依法取缔16台无证照小锅炉。四、抓思想，强宣传，安全生产宣教活动形式多样。今年以来利用横幅、靠牌、宣传栏、板报、报纸、网站等媒体，采取多种形式，广泛宣传安全生产法律法规。1、精心组织安全生产月活动。安全生产月前制定详细的活动方案，6月13日，组织各街道（办事处）及消防、住建、卫生、教育等部门开展咨询日活动，共展出18块展板，发放了余份宣传资料，接受咨询300人次，整个安全生产月期间，全区共计悬挂横幅、张贴标语共80条，发放宣传资料5000余份，受教育市民达8000余人。同时组织宣传版画到社区、学校、市场及有关企业巡回展览，送安全知识到机关、学校、工厂，提高了广大市民的安全生产和法制意识。2、开展各种形式宣传教育活动。为提高市民职业安全健康意识，开展了安全生产应急知识竞赛活动，全区有7000人参加了活动；组织有关企业人员观看安全案例教育片5场次，受教育达350人；发放1000余份“告广大居民书”，向广大居民宣传烟花爆竹私储私销的危害，告知居民如何购买识别正宗烟花爆竹，公布举报电话；联合消防大队和志愿者走上街头，向广大市民讲解了初期火灾扑救、火场逃生及夏季防火注意事项等消防安全知识；协助汇通市场淮汽集团商贸部举行了以“1+3”、“安全月”为主题的安全生产知识有奖竞赛活动；组织《安全在我心中》专题宣传大型文艺晚会，全区近1000人观看了晚会；在网站、报纸发表安全监管信息54篇（次）；参加全省《安全歌曲》大赛，取得三等奖的好成绩；组织各街道、部门开展征订《安全生产杂志》工作，通过开展多种形式的安全宣传活动，全区上下形成了关注安全、重视安全的浓厚氛围。3、组织开展培训教育活动。开展烟花爆竹经营许可证年检工作，培训教育200余人；组织“1+3”安全监控工作体系培训班10期，培训近700余人，并组织督促50名生产经营单位负责人及安全管理人员参加市安监局组织的安全生产培训班；组织街道（部门）负责人1期30人培训，组织村（居）干部72人培训，学习法律、法规及业务知识，进行案例分析，提高基层安全员专业知识、业务水平和总体素质；召开全区拆迁安全会议，要求拆迁工作严把三关，严防拆迁过程中发生安全事故。五、抓基础，促规范，“1+3”安全监控体系创建稳步实施。我区应实施“1+3”安全监控体系的生产经营单位有230家，已全部完成。主要做了以下工作：1、加强领导，全面部署。高度重视推行“1+3”安全监控工作，成立“1+3”安全监控工作体系领导小组，负责推行工作的领导、组织、协调和督查工作。各街道及相关部门按要求成立领导小组。联合区总工会、区卫生局下发了《关于进一步推行“1+3安全监控工作体系”实施办法的意见》，出台《区推行“1+3”安全监控工作体系实施办法》，转发市安委会《淮安市“1+3”安全监控工作体系规范》，对“1+3”安全监控体系工作进行了全面部署。2、加强培训，提高素质。为了保证工作的开展，提高工作人员素质，组织各街道及相关部门人员参加市安监局举办的培训班，在此基础上，我局对全区实施“1+3”安全监控体系的单位多次进行业务培训，发放宣传资料7000余份，通过全方位、多层次地培训和宣传，提高了“1+3”安全监控体系建设工作的覆盖率和知晓率，为我区顺利开展工作打下了坚实的基础。3、培植典型，示范引导。按行业进行分类，采取培植一家、带动一片的做法，先后在麦德森化学、中学、利安科技、医院、新幽兰都大酒店和淮汽集团等示范单位共召开了10次现场会，学习培训达700多人次，推动各行业创建工作的顺利开展。4、有序推进，严格督查。下发《关于印发全区推广“1+3”安全监控体系建设目标任务分解表的通知》对全年任务进行分解，每两月下发月度任务文件，并开展督查通报。市政府督查组对我区“1+3”安全监控工作体系推广工作督查后给予了充分的肯定，一致认为我区“1+3”安全监控推进工作开展扎实有序，措施得力，典型培植工作到位，成效显著。学法、用法、守法、执法情况：1、重视全局干部职工的政治理论及业务知识学习，领导带头学法、用法，制定学法计划，每月重点学习一部法律法规以及相关业务知识，平时全体人员抽出时间进行自学，主要学习了《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省安全生产条例》、《安全生产监管监察职责和行政执法责任追究暂行规定》等法律法规，组织人员参加市区法制部门组织的培训活动，通过集中学习和自学的方式，使全局人员了解党的路线方针政策和熟悉掌握运用各种法律法规。为提高行政执法水平，制定了《行政执法人员评议考核制度》、《行政执法错案责任追究制度》、《行政执法培训制度》等配套的内部规章制度。2、依法实施行政许可，严把安全生产源头关，对不符合国家有关标准的申报企业，一律不予受理，对企业依法行使日常监督管理，促使企业加大安全生产投入，大力改善硬件环境，进一步落实安全生产主体责任。我局在执法过程中，按照无证不办案、无证不上岗、亮证执法的要求开展工作。对案件的处理，始终坚持严格程序，秉公执法，依法办理,对安全生产事故的案子调查和处理，经班子集体研究决定，避免一人说了算。全年安全生产工作无行政纷争、行政诉讼的案件和复议案件，也没有收到不作为、乱作为的投诉案件。领导班子落实党风廉政建设责任制及惩防体系建设情况汇报区安监局今年以来，我局高度重视党风廉政责任制建设工作，按照上级要求，扎实推进我局党风廉政建设和反腐败工作，切实提高机关党建工作水平，增强了党组织的凝聚力、战斗力和向心力。现将我局落实党风廉政建设责任制及惩防体系建设情况汇报如下：一、强化组织领导，加强党风廉政教育局领导班子高度重视党风廉政建设工作，切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，一把手负总责，对重要工作和重要问题亲自抓。定期召开局党组会议，及时贯彻落实上级有关党风廉政建设和反腐败工作的相关文件精神，对党风廉政建设认真作出部署，仔细分析研究职责范围内的党风廉政情况，研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施。我局利用例会时间经常组织全体干部、党员认真学习《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，学习党风廉政建设理论，学习各级领导关于党风廉政建设和反腐败工作的讲话精神；多次撰写党风廉政工作信息，发表到市、区各级网站。二、完善创新制度，规范行政执法行为为加强党风廉政建设，增强党员领导干部抓好反腐倡廉工作的责任感、使命感，进一步强化安全生产监督行政执法工作，我局制定和完善了《区安全生产监管行政执法责任制度》、《区安全生产事故责任追究制》等制度，提出了指导思想，明确了责任分工、责任要求和责任考核，创新落实党风廉政建设责任制的措施。一是实行民主评议制度。每半年召开一次会议，全局干部职工要就廉洁从政情况进行汇报。各科室、大队负责人每年要听取服务对象对本单位、本部门勤政廉政建设及依法行政情况的意见和建议，并认真采纳，针对薄弱环节采取有力措施改进工作。二是实行重大事项报告制度。局干部职工要按有关规定及时报告个人重大事项，增强公开性和透明度，主动接受群众监督。三、加强内部管理，实行政务公开在日常工作中，我局重大开支，都由局领导班子及有关人员研究讨论。执法人员到生产经营单位执法时，不准在被查单位用餐。认真做好来信来访工作，对各单位、企业来信来访件以及上级批转的信访件，专人专门负责处理，对群众反映的各类安全隐患及时调查和处理。今年以来，共处理来信12件，处理举报案件3起，接待来访32人次。外来人员到我局办事，接待人员要一次性告知对方需要找的具体承办人员及其联系电话，并帮助联系到相关人员。具体承办人员要一次性告知服务对象所需要的相关手续，办理相关事项的必要程序和办理相关事项的时限。对不属本局职责范围的事，要告知对方，并具体指导到相应部门去办理。全局干部职工认真执行党纪、政纪和法律、法规，切实把加强廉政建设和纠正行业不正之风贯穿于安全生产监督管理的全过程。同时，认真做好对企业的跟踪服务工作。对在安全检查或专项整治等活动中发现的安全隐患或问题，及时指导企业制定好整治工作方案，采取有效措施，及时整治好，彻底消除安全隐患或问题，确保生产安全，以促进企业的发展。局机关所涉及的行政审核项目的审核程序要依法逐项进行，在原来的基础上尽量减少环节，简化程序，并向社会公布，实行政务公开制。四、加强监督管理，厉行责任追究加强对局机关工作人员的廉政监督，依法行政，遵守从政行为规范和廉政纪律规定，对以权谋私或损害人民群众利益的，坚决按照规定，追究有关责任人的责任。需要到企业检查时，尽量不干扰或影响企业的正常生产和经营活动，同时要注意方式方法，立足服务，要求从解决问题出发，不能借题发挥，给企业增加麻烦，不得接受受检单位或个人的宴请，更不得在处理违章行为时超标准处罚或以罚款为目的，以罚代管。对有关违反以上规定的人员，一律责令停止工作，并从严从重处理。由于监督到位，今年局机关没有接到群众的投诉。五、认真贯彻落实，建立健全惩防体系认真贯彻落实《2010年全区各部门、各单位落实建立健全惩防体系重点目标任务的通知》（河办发[2010]25号）文件精神，督促建立健全安全生产责任体系、责任网络，完善安全生产事故预案，并经常开展检查，同时建立了案件联办制度、移送制度。通过努力，我局党风廉政建设和反腐败工作进展顺利，全系统无违纪违规现象发生。今后反腐倡廉各项任务仍十分艰巨，新形势、新任务向我们提出了新的更高的要求，党风廉政建设和反腐败工作任重而道远。我们将在上级部门的正确领导下，求真务实，进一步开拓创新，狠抓落实，进一步加强我局党风廉政建设，为建设“平安”作贡献！今后，我们将继续牢固树立科学发展观，坚持安全发展，强化班子驾驭复杂局面的能力建设和发挥党员领导干部先进性作用，进一步规范我局行政执法行为，依法行政，不断加大执法力度，采取有力措施，防范重特大安全生产事故的发生，为构造“平安”“和谐”，为实现我区跨越式发展作出应有的贡献！二〇一〇年十一月二十四日第14篇：领导班子述职报告色达县水务局领导班子述职报告（2012年5月）尊敬的各位领导、同志们：2007年以来，水务局班子在县委、县政府的正确领导下，在州水务局的大力支持下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实藏区工作会议精神，以“解民生、保稳定、促发展”为目标，认真落实各项工作，改善水利基础设施条件，努力为农村牧区群众生产生活条件改善服务，创新思路，锐意进取，通过全局干部职工的共同努力，圆满地完成了州、县下达的各项目标任务，在水利基础设施建设、解决民生方面取得了一定的成绩，现就我局班子任期内开展的主要工作报告如下：一、工作完成情况（一）、民生水利建设实现较快发展一是农村饮水安全方面。2007年至2012年期间，我局班子积极向省、州争取项目，共计完成投资4100余万元，解决了17个乡镇1.8万人的农村饮水安全问题，建设并投入使用管饮41处，井眼400余口。解决了群众饮水不安全问题，改善了农牧民的用水质量。二是电力方面。投资8400万元的日格电站于2010年10月投产发电，解决了康勒、大则、克戈、亚龙、泥朵、塔子等乡镇的用电难的问题。（二）、水利防灾抗灾减灾取得一定成绩在每年汛期到来之前，根据州防汛办的指示，我县树立“防大汛、抗大灾”的思想，认真搞好了各项防汛工作的落实，汛前和汛中防汛指挥部召集成员单位认真学习贯彻了国家、省、州防汛电视电话会议，有关防汛工作文件精神，对全县防汛工作进行了研究和部署。调整充实了色达县防汛领导小组，并上报了州防办。落实责任，对全县山地灾害地段、防汛重点乡镇，县防汛指挥部就汛期有关片区明确了领导和办事人员，并在涉及防汛的辖区进行了张贴公示。落实了由730人组成的20支防汛抢险队伍（其中民兵应急分队70人），储备了价值约13.095万元的防汛物资。防汛领导小组对全县防汛抗洪区域明确了相关区域的领导责任。修订形成了对灾情判断、解决方法、保障措施的防汛抢险总体预案。汛前县防汛领导小组抽出人员对山地灾害的危险地段进行查看，并对往年的水毁道路、桥梁，水利工程修复情况进行了检查。加强防汛值班，汛期县防汛办及相关防汛单位层层安排了值班人员，坚持二十四小时防汛值班制度，及时、快速、准确地向有关部门传递了水情、雨情、汛情信息。五年来我县在发生汛情时未造成人员伤亡和大的财产损失。确保了人民的生命和财产安全。（三）、水资源管理和执法稳步推进加强行政执法领导，推进水利法制化建设。一是组织执法人员认真学习新《水法》、《渔业法》、新《水土保持法》等水法律法规，提高执法人员素质。二是严格要求执法人员依法行政，做到着装规范，亮证执法，执行法律条款合法。三是积极利用世界水日、中国水周，天然水域春季繁渔保护期，在全县范围内大张旗鼓的宣传了水渔业法规，为行政执法营造了良好的舆论氛围。四是加强行政执法力度，每年组织执法股室在全县范围内大力开展了水行政执法工作，严厉打击了水事违法活动，遏制了水事违法犯罪。五是积极实施取水许可、渔业捕捞、办证收费制度。六是做好行政审批项目的清理工作，做到收费项目公开，执法事项公开，办事程序公开。七是规范河道采砂取石秩序，2009年顺利完成县城附近色曲河段砂石开采点第二轮承包，明确了砂石开采范围和相关河道护岸植被恢复，汛期清障等事项。（四）、水利改革不断推进进一步明确水利工程的管理责任主体，水务管理体制改革进展顺利，水利局已更名为水务局，水务管理一体化顺利推进。（五）、保障体系建设不断完善水利工程建设和管理水平得到提高，建设项目全面推行了项目法人责任制、招标投标制、建设监理制和合同管理制等管理制度，确保了工程质量和建设进度，充分发挥了投资效益。（六）加强党组织自身建设，提高拒腐防变能力深入开展“创先争优”活动，利用板报等宣传形式，实地调研，认真考核活动成果。加大宣传力度，高效、及时的对工作、精神文明建设、好人好事等进行有深度、全方位的宣传报道。推进廉政建设和反腐败工作，组织党员干部认真学习国家各项方针、政策，完善惩防体系规划的相关措施，抓好关键岗位人员廉洁自律教育。认真贯彻执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展党员十六字方针和“重培养、勤管理、严考察、讲程序”的十二字原则。支部按照党章和《中国共产党发展党员工作细则》的有关要求，从严把关，保证新党员质量，任期内支部共发展党员4名，2010年7月，中共色达县委授予我局党支部先进基层党组织的称号。（七）切实加强自身建设一是加强单位干部的培养，狠抓理论和业务知识的学习，共参加省、州各类培训达52人次；二是完成职工宿舍楼建设；三是增加单位固定资产投资200万元。总之，我们较好地完成了州、县下达的各项工作任务，在取得成绩的同时，工作中也存在着一些不足：一是水利基础设施建设较滞后,依然是制约我县经济社会发展的重要因素。由于我县地形、地貌、气候等原因，基础设施建设仍然滞后，尚有27000余人未解决饮水难的问题。二是水资源合理配置和高效利用体系尚不完善,供水安全保障程度还需进一步提高。我县用水效率不高和节水意识不强的问题也较为突出。三是基层水利工作薄弱,依然是水利可持续发展的突出问题。当前，水利系统缺少专业技术人员的现象较严重,严重影响水利工作的正常开展。四是依法行政能力薄弱依然是水利发展过程中的突出矛盾。各位领导、同志们，以上是局班子的述职，如有疏漏或不妥之处，恳请批评指正，我们将在今后的工作中，不断总结经验，开拓进取，扎实工作，带领全局干部职工为我县水利事业的发展做出新的贡献。第15篇：领导班子述职报告2010年度述职报告考核组领导、同志们：大家好！根据会议安排，我代表**班子向大会做2010年度述职报告，热诚欢迎各位领导和与会同志对**班子及班子成员的工作提出宝贵意见。****主要职能是负责公路工程施工建设工作。机关有**个科室，目前在职职工**人。2010年，对**来讲，是我们在**的正确领导下抢抓公路建设机遇的一年，是我们牢记“项目－管理－效益”发展思路、加快发展腾飞的一年，是我们干部职工上下一心、团结奋战、完成工程量最多的一年。对我们领导班子来讲，是经受住各方面考验，认真履职履责，保持**各项工作平稳进行、和谐稳定的一年。一年来，我们结合工作实际，在工作措施上紧紧围绕一个目标，做到了五个坚持。即：围绕工程项目建设主业发展和保持职工生活稳定这一目标，坚持抓项目、建项目推进二处全面工作；坚持抓项目管理促进规范化管理；坚持以思想政治工作做保障促进队伍稳定；坚持以开展“两个作用”为契机促进整体工作作风的转变；坚持抓班子团结，认真履职履责做好带头人。在实际工作中，我们始终贯穿这条主线，在措施的制定和落实上做到环环-1-相扣、超前工作，牢牢把握工作的主动权，带领全体职工牢固树立全局观念和大局意识，排除多方面不利因素的干扰，沉着应对、谋事干事、创业进取，圆满超额完成了2010年度各项工作任务。一．转变思想观念，领导班子履职能力增强，核心作用突出2010年，我们始终按照勤奋、务实、廉洁、高效的要求来加强班子建设，在贯彻执行市局党组各项决定、决议和会议精神上，把好方向，管好大事，练好内功，不断增强党性修养，始终保持政治上的坚定和清醒。一年来先后围绕在建项目和拌合场的整合工作，多次召开班子会，统一思想，坚定信心，动员各级管理人员和职工团结一心，采取有效措施，围绕全年任务目标不放松、不动摇。一是强化务实作风，确保了重点任务的有效落实。2010年，班子成员投入大量精力，狠抓在建施工项目，确保项目顺利实施。我们具体分析每个项目的特点，班子成员合理分工，使得每位班子成员各自抓好自己负责的项目，紧紧围绕项目建设，竭尽全力确保施工进度和工程质量及施工安全。针对在具体施工中每个项目存在的诸多困难和问题，班子成员不分时间和地点第一时间赶到施工现场，多方面做好协调和组织工作,有效地推动和保证了施工的顺利进行。二是强化大局观念，确保了全处的工作稳定。班子从大局出发，以工作为重，树立了“一盘棋”思想，保证了全年各项工作的顺利开展与稳定。几个施工项目同时开工，突感工程技术人员-2-紧张匮乏，班子从工作的全局出发，统筹考虑，合理调配各专业人员，有效保障了各项目技术人员的需要，保证了各项目施工的顺利进行。二.发挥班子模范带头作用，确保职工队伍团结拚搏的精神状态在过去的一年，我们以“三项活动”为载体，在实际工作中，充分发挥每一位班子成员的模范带头作用，以工程项目建设为中心，带领全体职工改进工作作风，科学谋划、团结拼搏，始终保持了职工队伍积极向上的一种团结拚搏的精神状态。一是深化认识，端正学习和工作态度，提高思想意识。一年来班子成员在工作中做到边干边学、边学边干，做到学习和工作态度端正，率先垂范，提高认识，以“交通人就要干好交通事”的理念要求全体干部职工，转变以往的那种“松、懒、散”的工作作风，全身心地投入到工程建设，使得每一位干部职工充分发挥自己的光和热，推动二处整体工作的全面开展。同时我们在内部管理上加强对各项制度的不断完善；在项目管理上抓大放小、科学组织、分工明确、合理施工，使得各项目实施起来连贯顺畅。二是作风转变，提高了工作效率，确保了施工进度。工作作风的转变，强化了思想观念和责任意识，开展科学发展观活动，对我们在具体工作中寻求科学、合理的施工组织程序具有一定的指导意义，与以往相比缩短了办事时间，提高了工作-3-效率，有效地保障各项目的施工进度，使得各项工作提前或按预期完成。如**********************************。三.牢固树立责任意识，恪尽职守，严格履行自身职责在过去的一年，我们班子深入学习和贯彻党的十七届四中全会和市委的四届四次全会精神，积极深入落实市局党组的工作思路和会议精神要求，结合实际工作，围绕工程项目建设中心，努力推动各项工作顺利开展，把各项工作推向深入。一是加强领导，认真落实“一岗双责”责任制。我们结合工作实际，首先是班子成员分包机关各职能科室，负责对各职能科室的领导；其次是班子成员负责一个在建项目，担任项目经理。我们将各项工作细化分解、责任到人、明确各自职责，使得班子成员都具有“双重”责任。在明确岗位和责任的同时，按照“一岗双责”的要求，制定具体的工作组织计划、项目利润指标等，同时单位和市局、班子成员和单位层层签订《党风廉政建设责任状》，班子成员向单位做出《廉政承诺书》，将党风廉政建设纳入年度目标责任制考核，切实做到一级抓一级，一级对一级负责，形成一套齐抓共管、运作有效的工作机制。二是强化监督制约，狠抓各项规章制度的执行落实。2010年我们先后进一步修订和完善了项目管理办法以及各项规章制度，并加强和促进了对制度的有效监督落实工作。针对财务制度相关文件的要求，我们修订和完善了有关财务票据的审核程序、报销规定等规章制度，并设专人负责管理监督。每月对财务票据进行-4-一次检查核实，防止问题票据或违规票据产生。一年来，**班子始终坚持“两手抓，两手硬”的工作方法，在深化依法治税，大力组织提高经营收入的同时，大力加强和监督各项规章制度的建设与落实。三是坚持民主集中制，提高领导班子决策水平。**领导班子认真贯彻民主集中制的原则，明确工作分工和责任，做到大事集体研究、小事分工负责，对涉及到单位的重大事项，都经集体研究决定，充分发扬民主，少数服从多数，不搞一言堂。过去一年来，经过集体研究决策，先后组织实施了项目人员调整、资产整合、人员组建、购买大型设备等一系列重点工作，由于较好的坚持了民主集中制原则，班子成员之间互相信任，互相团结，领导班子的凝聚力、向心力、战斗力明显增强，为各项工作任务的完成提供了保证。四．2010年任务指标完成情况依照任务目标完成情况如下：******************************************************************************************************************************************************************。总之回顾过去的一年，**能取得以上成绩，得益于市局党组的正确领导和对我们工作的大力支持，得益于干部职工团结一心、积极进取、埋头苦干和勇于奉献。通过过去一年的工作实践和年末开展的民主生活会，也使我们班子清醒地认识到我们在工作中-5-存在的问题与不足，与局党组的要求还有一定的差距。一是在科学决策水平有待进一步提高。在适应项目增多、人员实力不足方面，在落实科学发展观、创新工作举措等方面还有不足之处；二是在工作落实的推动力度上还不够强硬；三是在系统理论学习还不够深入，在理论与实践结合方面还存在差距。针对这些问题与不足，我们班子决心在今后的工作中虚心加以改正，进一步加强和提高班子的各项综合能力。我们要严格按照党的十七届四中全会和市委四届四次全会精神、依照市局党组的安排部署和要求，结合实际，深入工程项目实际，探讨解决问题方法，以此次考核为契机，认真总结提高、坚定信心、振奋精神，力求在新的一年里发展有新思路、管理有新手段、工作有新举措，为**工作的持续发展、健康发展做出更新、更大的贡献！谢谢大家！-6-第16篇：述职报告(领导班子)领导班子述职报告2011年，在旗委、政府的正确领导和XXX局的具体指导下，我局坚持以科学发展观统揽食品药品监管工作，以保障人民群众的饮食用药安全为目标，全面贯彻落实XXX食品药品监管工作会议和旗委十一届十一次全委（扩大）会议精神，扎实开展食品药品安全专项整治工作，大力加强食品药品科普宣传，深入推进党风廉政建设，着力推进机关效能建设，切实提升精神文明建设水平，在全体干部职工的共同努下，圆满完成了全年的各项目标任务，现述职如下，请各位领导和同志们批评指正。一、抓好食品安全综合监管工作（一）加强与各部门的协调配合。先后4次召开食品安全联席会议，分管旗长、旗食品安全委员会各成员单位参会，对口岸食品安全工作、夏季食品安全监管、精神文明建设交流会食品安全保障和学校食堂食品安全专项检查进行了研究讨论、安排部署，为各部门各司其职、形成监管合力、全面完成食品安全工作奠定了良好的基础。（二）大力开展食品安全联合整治。牵头组织相关部门开展春节、五一、十一、胡杨节期间食品市场联合检查12次，检查各类食品生产经营户119家，查处价值0.72万元的超保质期食品50余种，没收未经检疫的肉类639kg、变质肉类13 kg。不符合食品安全标准的食品袋650个，查处生熟混放现象1起，责令限期整改10余家。（三）加强重点食品的专项执法检查。以乳粉、乳制品、猪羊肉、粮油、月饼、儿童食品、保健食品、食品调味料（火锅底料）、酒类和烧烤、麻辣烫等为重点品种，严厉打击制售问题乳粉、在羊肉中掺杂鸭肉等杂肉、在食品调味料违法添加罗丹明B、经营亚硝酸盐含量超标的燕窝、台湾问题保健食品、采购使用不合格食用油以及过期霉变、有毒有害食品等违法行为，共检查各类食品生产经营企业545家，取缔无证经营食品摊点13家，查处超范围经营案件3起，没收并销毁价值0.62万元的各类不合格肉类69.5kg、麻辣串4箱、凉皮8.5 kg、不合格一次性筷子1件。（四）开展食品安全示范创建活动。一是创建食品安全示范园区。制定了实施方案，成立了创建工作领导小组，并将XXX农牧业产业化示范园区确定为2011年我旗的食品安全示范园区，食品安全信息覆盖率达到100%，农牧区集体聚餐备案率达到100％，全年未发生食品安全事故，创建活动取得明显成效。二是创建食品安全示范店。制定创建活动方案，成立创建活动领导小组，通过现场检查、综合考评，最终评定出6家食品安全示范店。为全旗食品生产经营企业树立了榜样，为人民群众安全消费提供了有效保障。二、规范药械市场秩序（一）开展药械专项整治活动。一是开展元旦、春节、五一、十一等节假日期间药械安全检查，共出动执法人员229人次，检查各类涉药单位151家次，发出责令改正通知书10份，没收价值0.27万元的违规药械30余种，查处违规案件5起，有效规范全旗药械市场秩序。二是开展抗菌药物、中药饮片、一次性使用无菌医疗器械、义齿类器械、“盐酸克伦特罗”等专项检查工作。三是加大药品不良反应监测工作，上报药品不良反应8例。（二）保障迎会期间药品医疗器械安全。制定了《保障全区第七次精神文明建设经验交流会期间药品医疗器械安全专项整治工作方案》和《迎盛会保药械安全“百日”隐患整治专项行动实施方案》，明确了整治任务，落实了整治责任，确保全区第七次精神文明建设经验交流会和国际金秋胡杨节期间公众用药用械安全有效。（三）加强基本药物质量监管。与盟局签订基本药物质量监管责任书，制定了《基本药物质量监管工作计划》，对辖区内零售药店各项质量管理制度落实情况、基本药物购进渠道和购货票据等进行监督检查，保证基本药物质量安全。对基本药物抽验30批次，圆满完成了2011年抽验任务。还补办药品电子监管数字证书，安装登录软件，为下一步对基本药物进行全方位监控打好基础。（四）加强特殊药品监管工作。一是掌握特殊药品经营使用单位的购销和使用及库存情况。对辖区内麻醉药品、一类精神药品经营使用单位每季度至少监督检查一次，对二类精神药品使用单位全年监督检查覆盖率达100%，确保辖区内不发生特殊药品流弊事件。二是加强含麻黄剂类复方制剂的监督检查。重点检查零售药店处方药类麻黄碱类复方制剂是否凭处方销售，属非处方药的是否执行一次销售不得超过5个最小包装的限量规定，是否具有一次性大批量销售及多次同人购买等情况，经查未发现有违规销售行为。（五）开展GSP跟踪检查工作。对4家零售药店认证时缺陷项目整改情况、GSP实施中存在的薄弱环节及影响药品质量的关键环节进行重点检查，对检查中发现的供货企业资质索取不齐全、购进验收记录内容不完整等问题，执法人员责令其限期改正。通过检查，巩固了GSP认证成果，强化企业规范经营意识，进一步保障全旗药品质量安全。（六）做好农牧区“两网”建设工作。建立健全旗、苏木（镇）、嘎查三级药品监督网，聘任旗、苏木镇、嘎查三级兼职药品监督协管员和信息员33名，药品监督网覆盖率达100%。制定了《农村牧区药品监督协管员和信息员培训计划》，对33名药品监督协管员和信息员进行集中培训，并进行了专业知识测试，培训率、参考率均达到100%。三、加强自身建设（一）推进创先争优活动深入开展。一是开展新一轮创先争优活动公开承诺和领导点评工作，党支部公开承诺事项4件、4名党员公开承诺事项25件，局领导对每名党员开展创先争优活动情况逐一进行点评，每位党员根据点评中存在的不足，认真整改。二是开展“树服务意识、做人民满意公务员”主题实践活动，提升党员干部的服务意识，努力争做人民满意公务员。三是与审计局、就业局和策克边防检查站投入资金8500元为巴彦陶来农业化产业化示范园区昂格茨音陶来嘎查1户帮扶农牧民解决机电浇灌问题。开展“博爱一日捐”、领导干部“一帮一”、爱心助学等捐款捐物活动，5名干部职工共捐款捐物0.71万元。四是开展学习型党组织建设活动。制定学习计划，认真落实学习制度，通过主题学习、理论研讨、考察交流、观看宣传教育片、局班子成员讲党课、参加考试等形式，组织干部职工深入学习政治理论和食品药品监管业务知识，进一步提升全体党员的政治素养和业务能力。五是开展精神文明创建活动。把创建文明单位活动纳入了单位年度工作计划，成立了精神文明创建工作领导小组，落实了工作责任制，积极申报创建盟级文明标兵单位。（二）加强党风廉政建设。一是通过学习廉政理论政策和各级廉政会议精神、观看警示教育片、开展学习贯彻《廉政准则》自查自纠活动等形式，引导党员干部筑牢思想防线。二是认真落实党风廉政建设责任制，领导班子与各科室负责人签订了党风廉政建设责任书，实行一岗双责制度，努力构建具有食品药品监管特色的惩防体系。三是开展廉政风险防范管理工作，查找出廉政风险点35条，制定防控措施37条。四是开展“小金库”和“公务用车”专项治理活动。五是深入开展执法监察活动，坚持不定期开展执法案卷核查、案件回访调查，将监察结果纳入岗位责任制考核范围。六是开展民主评议政风行风工作。从人大代表、政协委员和监管服务对象中聘请社会监督员10名，广泛听取社会各界的意见和建议，自觉接受社会监督，促进干部作风明显转变，责任意识、服务意识和工作效能显著提升。总的说来，2011年我局干部职工齐心协力、团结奋斗，各方面工作都取得了一定的成绩。但对照新形势新任务的要求和人民群众的期望，我们感到还存在一些问题与不足，需要在今后的工作中高度重视、切实解决。一是公用经费和专项经费不能按时拨付，严重影响了工作开展；二是食品药品检验检测设备简陋落后，专业人员不足，影响了监管工作的有效开展。今后我局将围绕全旗经济社会发展大局，进一步明确工作重点，强化药械质量安全监管，职能划转后，认真履行食品卫生许可、餐饮业、食堂等消费环节食品安全监管和保健食品、化妆品卫生监督管理职能，促进我局各项工作再上新台阶。第17篇：领导班子述职报告领导班子述职报告我院领导班子坚持以科学发展观为指导，深入贯彻习近平主席系列讲话思想和“十八大”精神，紧紧围绕医院中心工作，不断加强班子思想政治建设、干部队伍素质建设和党风廉政建设，创新服务内涵，培育业务亮点，打造优质品牌，提升公共卫生服务能力，实现了“十二五”事业发展新跨越。现将任期履职情况汇报如下：一、提高认识，强化措施，扎实推进思想政治工作(一)加强宗旨教育，深化服务群众意识。党的十八大报告明确指出，卫生工作的根本方向是为人民健康服务。因此，我院领导班子紧紧围绕这一目标，认真组织开展政治学习和形势教育，严格落实党中央“八项规定”，把为群众提供优质安全的医疗服务作为工作的根本出发点和落脚点，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，从而促使我们不断实践，大胆创新，提高联系和服务群众的能力。(二)合理分工，团结协作，班子凝聚力、战斗力、向心力进一步增强。实行“一把手”负总责，分管领导具体负责，班子成员“一岗双责”的领导工作责任制，并做到“思想上多交流，工作上多沟通，决策上多商量”。班子成员认1真履行分管岗位职责，带头执行党风廉政建设的各项规定，不计较个人得失，维护团结，顾全大局，齐心协力带领医院开拓进取，不断进步。(三)贯彻执行民主集中制，科学决策能力进一步提升。实行“三重一大”决策制度和领导责任追究制度，坚持领导干部、党员、群众三位一体的民主决策原则，以院务会、党代会、职代会等多种形式广泛征求意见，集体讨论决议，防止了暗箱操作，确保了重大决策的正确性、科学性和可行性。二、创新思维，注重实绩，努力提升领导管理水平(一)转变管理模式，促进事业发展1、组织机构健全，责任落实到位。医院成立有安全生产领导小组、廉政纠风工作领导小组、阳光用药监督管理小组、创先争优领导小组及民主评议行风工作领导小组等，确保各项工作上行下效，令行禁止。按照干部管理目标责任制的要求，院领导班子成员分工明确，责任到位，医院法人代表每年与中层干部签订《XX医院安全生产与目标责任书》、《XX医院廉政建设和纠风工作责任书》，出台了《XX医院过度医疗责任追究制度》、《XX医院卫生材料及后勤办公材料等库存物资管理制度》、《XX 2医院部分药品使用管理规定》、《XX医院工作人员休假及考勤管理的规定》等多项规章制度，有效地推进了医院的科学化、制度化、规范化管理。2、为改变过去在专科门诊管理上责权分割、条块不清的状况，我们大胆改革，专科门诊归口住院部条块管理，利用经济杠杆平衡收入分配，提高了临床服务质量，增加了就诊人次。据统计，2014年我院门诊量万人次，较2013年增长%，住院人次人次，同比增长%，业务总收入同比增长%;2015年1～5月门诊量万人次，同比增长%，住院人次人次，同比增长%，业务收入同比增长%，就诊量和业务收入逐年递增。3、充分运用薪酬的激励作用，绩效工资向实绩大、贡献多的临床一线优秀技术人员倾斜，体现了“多劳多得、优劳多得”的分配原则，有效调动了医院中坚力量的工作积极性。(二)延伸服务内涵，培养业务增长点1、优化服务流程，便利患者就诊。预防保健科积极与XX镇企、事业和机关单位合作，承接体检项目并开展上门服务;以“三好一满意”为服务宗旨，完善客服部职能，使其成为医院导诊分诊、医疗咨询、健康宣教、挂号信息3录入、便民服务等综合服务窗口;从2013年起，逐步在门诊每个楼层设置客服部、收费处，安装语音分诊导诊系统，开展预约诊疗服务，有效减少了“三长一短”现象;2014年，XX市社保落户我院，XX市参保患者在我院可直接持XX社保卡进行医保结算，群众就诊更加方便、快捷。2、积极开展新业务，实现可持续发展。2013年，我院广泛开展XXX、XXX、XXX等腹腔镜手术，填补了过去院内微创技术领域的空白;外二科在院内率先开展XX术和XX术，减轻了患者痛苦，缩短了住院时间，减少了医疗费用;产科推广新技术“XXXX”，降低了剖宫产率。2014年，内窥镜室新增无痛胃肠镜检查和幽门螺旋杆菌检测项目，受到了广大胃肠病患者的好评;检验科开展心肌XXX检测和XXXX新项目，并与XX市检验中心建立协作关系，增设XX、XX检验等项目，群众在我院检查就可得到省级检验部门的检验结果，既方便了群众，也为临床诊断提供了更精准的数据。3、加强XX科、XXX科、XXX科三个重点专科建设，在资金和政策上均给予大力支持，使重点专科成为医院的业务和技术龙头。去年，我院顺利通过了“爱婴医院”复评，医院品牌效应进一步增强。(三)抓好质量管理，确保医疗安全1、严格落实各项医疗核心制度和《医疗(安全)不良事件报告制度》，加强法律法规学习、培训，将医疗安全隐患、医疗纠纷消灭在萌芽状态。认真执行《病历书写基本规范》，提高病历质量。定期召开医疗质量管理委员会会议，完善机制，改进管理，提高技术，切实保障医疗质量和医疗安全，各项医疗指标均达到上级要求，无医疗事故发生。2、加强监测干预，提高感控能力。继续发挥感控小组作用，修订了《医院感染预防与控制标准操作规程》，进一步规范化管理。强化全员培训，增强感控意识和职业防护意识，落实手卫生，减少职业暴露。定期组织院感知识培训和考核，考核合格率%以上。3、创新服务实践，凸显优质护理亮点。采取多种渠道提升我院护理管理水平，不断完善专业护士核心能力和层级培训，提高护理队伍整体素质;开展评先评优活动，促进护理质量提高，每季度评选名“星级护士”、每年选出一批优秀护士，给予表彰和奖励，激励我院广大护理工作者自强不息、努力工作;创新护理服务模式，除继续开展“优质护理”服务外，还于去年在XX科率先启动了“医护一体化”工作模式，有效增加了医护之间的沟通，拉近了5医患之间的距离，提高了患者对疾病的认知程度及服务满意度，今年年初已在全院进行推广;加强护理环节质控，临床护理业务数据全面达标，护理工作满意度%以上。(四)加强防保建设，提升疾控能力1、近年来，除有效开展区域内疾病防控、计划免疫和卫生宣教等工作外，面对突发公共卫生事件，我院防保所都以坚韧不拨的意志和勇敢顽强的斗志站在抗击疫情的最前沿，为XX人民群众的生命安全和身体健康保驾护航。2013年，我镇手足口病疫情开始早、来势猛，我们通过加强流动儿童管理、疫情动态监测、类似病例搜索及防控知识宣传等工作，使疫情得到了快速控制，有效防止了疫情扩散。2014年，全市爆发登革热疫情，面对严峻形势，防保所迅速行动，组织开展入户病例调查、布雷图指数监测及灭蚊工作，并积极进行健康宣教，消除了群众恐慌，维护了社会稳定。今年4月，上级卫计部门下达了在全镇范围内开展脊髓灰质炎强化接种活动的紧急通知，我们连夜制定方案，及时组织培训，认真摸底造册，精心组织实施，并做好预防接种异常反应的监测和处置工作，如期圆满完成了接种任务。2、我院是全市为数不多的XX省食源性疾病监测哨点医院之一，通过对个案腹泻病例信息的采集、汇总和分6析，了解散发中毒性食源性疾病的发病及流行趋势，提高食品安全隐患的早期识别能力，帮助群众严防“病从口入”。3、多次组织突发公共卫生事件急救演练，并配合消防、公安、交警等部门开展联合消防应急演练和道路交通危化品应急演练，确保公共卫生事件发生时应急响应迅速、及时，保障人民群众生命安全。(五)重视安保维稳，推进“平安医院”创建。经常开展安全生产大检查，及时消除安全隐患;积极组织安全生产知识岗前培训及应急演练，提高突发事件应对能力;对院内监控设备进行更新换代，安装了一批高清摄像头;加强对安保人员的教育和管理，杜绝安保人员玩忽职守、收受“好处费”等不良行为;与交警、公安等部门联动，取缔医托、医闹及三轮车、摩托车非法运营行为，维护医院周边治安稳定。(六)立足人才建设，支持科技兴院1、人才建设是医院发展的关键。因此，我们制定了一系列用人和人才培养制度，实行公开招聘、竞争上岗，并将职工的学历、职称、职业道德、工作性质、工作质量等纳入劳务效益工资分配方案，形成人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降、岗位能设能撤的新型用人机制，7增强了职工的紧迫感和竞争意识。人才培养采取院内培训和外出学习取经相结合的方法，促使职工的业务素质与医院的发展达到高度统一。3年间共招聘工作人员XX人，引进高级专业技术人才XX人。目前我院共有正高XX名，副高XX名，中级职称XX名。合理的人才梯队，为医院实现可持续发展提供了保障。2、科技创新是市场竞争的根本。我们设专项奖励基金鼓励职工发表论文、参与学术交流、创新技术填补医院空白。2013年至今我院经XX市卫计局审批通过科研立项XX项、新技术新项目XX项，在国家级及省级刊物发表论文XX篇。新技术、新项目的应用和新业务的开展，在提高医院经济效益的同时，扩大了区域影响力，提升了综合竞争力和发展潜力。(七)完善基础设施建设，营造良好诊疗环境。对门诊各楼层和防保所进行了装修，使新用房功能、布局更适应业务发展，更贴近群众需求;将我院和颐老院之间的空置用地扩建为停车场，解决了就诊群众停车难的问题;对我院地下用水管道进行了彻底更换，根治了自2009年以来就存在的消防隐患;按照财务计划购置XX、XXXX、XXX等一批医疗设备，2013年至今新增固定资产万元，提高了诊断准确率及医疗救护水平，切实满足了临床需要。(八)促进党团建设，凝聚精神动力1、我院党支部以“十八大”精神为指引，坚持走群众路线，以优良的党风凝聚民心。目前共有党员名，其中中层干部以上党员名，入党积极分子名，预备党员名，党员遍布各个科室，充分发挥先锋模范作用。在近几年的民主评议中，党员合格率100%，党支部多名同志被评为市、镇优秀共产党员。2、团支部正确处理继承与发展的关系，求真务实，开拓创新，除组织开展职工运动会、知识竞赛、演讲比赛、院外联谊等形式多样的活动外，还在院内设置了志愿者服务站，并常年承担下乡义诊、免费入户体检、帮扶贫困户等工作，在思想引领、队伍建设、活动开展等方面都取得了优异成绩，多次被评为XX市先进团支部、XX市五四红旗团支部、XX镇先进团组织。三、落实责任，严格监督，深入开展党风廉政建设(一)教育实践，让理念落地1、“党的群众路线”教育实践活动是2014年的重要工作之一，我院领导班子高度重视，根据上级党组织的相关部署和安排，及时成立了活动领导小组，制定了教育实践活动实施方案，通过深入发动、广泛宣传、加强学习、广开言路、查摆问题、自我剖析等方式扎实推进了活动开展。共组织专题学习次，播放教育影片场，组织党员干部分批参观革命故居次，征集关于“四风”方面的意见建议条。深入开展批评和自我批评，查找问题准，原因分析深，整改措施实，真正达到了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的预期效果，党员干部“为民、务实、清廉”的思想不断深化，实现了互相帮助、共同提高的目的。2、为进一步巩固党的群众路线实践成果，我们认真开展“三严三实”专题教育活动，引导全体党员干部职工深刻认识“三严三实”的重大意义和丰富内涵，并将其转化成修身为人的行为标尺，自觉查找不足，明确努力方向。医院领导班子通过实地调研、座谈交流、入户体验等多种方式广泛听取群众意见，并结合医院实际和患者需求，针对存在问题及时整改，优化服务流程，改进服务质量，提升患者及家属满意度，使“三严三实”教育活动切实取得实效。(二)多举并措，助廉政纠风。为巩固党风廉政建设成果，构建和谐医患关系，我们切实加强领导班子自身建设，深化员工职业道德教育，开展收受医药回扣专项治理，规范药械购销行为，落实处方点评和抗菌药物管理制度，狠刹不正之风，打造一支干净10的医疗队伍。2013年至今共组织全体医务人员观看廉政纠风视频场，召开控制医疗费用专题会议场，建立、完善相关制度项，重要岗位工作人员约谈率100%，药品采购招标率100%，医院、科室和个人均签订廉洁诚信服务承诺书、纠风工作责任书、医患双方不收和不送“红包”协议书,明确责任主体、监管主体，确保了医疗卫生队伍的廉洁高效。(三)院务公开，促和谐发展。规范的院务公开工作是促进医院民主管理、依法执业、诚信行医的有效途径。我院认真贯彻上级相关文件精神，丰富公开形式，拓宽公开内容，推进院务公开工作开展。在门诊大堂公布医院资质、医疗服务价格及就诊流程;设立院务公开栏，使患者及时掌握医疗服务情况和医院动态;实行住院患者一日清单制，急、门诊及住院患者均可打印医疗费用清单;在全院广泛设置投诉意见箱，实行“首问负责制”;设置价格管理机构和专职物价管理员，严格执行物价管理制度，及时对收费情况进行核查、处理;聘请社会监督员，定期召开社会监督员座谈会及工休座谈会，认真倾听群众呼声，及时解决群众反映的突出问题，努力让社会满意。上个任期，我院党政领导班子团结协作，奋发图强，解放思想，务实求新，取得了物质文明、政治文明、精神文明和党建工作的新实绩。展望未来，我们还面临一些难题：新医改方案的全面实施，对医院的进一步发展既是机遇也是挑战;在重点学科建设、科研技术项目开展等方面，我们还存在一些薄弱环节，核心竞争力有待加强。今后，我们将在市、镇两级卫计部门和镇党委、镇政府的统一部署下，抢抓机遇，提速升级，改革创新，迎难而上，进一步增强历史责任感和时代紧迫感，不断探索新型现代化公立医院的持续发展之路，为建设社会主义新农村开创卫生工作新局面。第18篇：领导班子述职报告领导班子述职报告一年来，我镇在县委、县府的正确领导下，全镇的各项工作不断深入发展。我们重点抓学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻党的十六大和十六届三中全会和四中全会精神。重点抓以发展为主题，调整产业结构为主线，以教育和科技为动力，不断提高人民群众的物质文化生活水平。重点抓西部大开发，高速公路开通和电厂建设的机遇，巩固已有成果，加强薄弱环节的治理，探索经济建设的新路子和新形式。精心组织各项工作的开展，取得了较好的成绩，完成了全年工作目标任务。2004年，全镇国民生产总值完成20953万元，同比增长76%；人均国民生产总值5703万元，同比增长69.2%；财政收入完成250万元，同比增长51.5%；社会固定资产投资27000万元，同比增长917.7%；社会销售品零售总额完成6280万元，同比增长11%；全部工业总产值完成19000万元，同比增长28.8%。农民人均纯收入2743元，同比增长12.1%。为此，我们做好了以下几方面的工作。一、加快建设工业强镇。工业兴则百业兴，振兴工业是振兴安稳经济的必由之路，我们坚持发展与提高并重，在深化创新机制，提高整体素质，增强市场竞争力上狠下功夫，实现乡镇企业利税总额929万元，同比增长9%，工业经济运行质量明显提高。以高速公路二期工程建设为契机，优化发展建筑建材业。松藻电力公司30万千瓦煤矸石发电厂的安装工程全面启动。以抓煤矿安全为重点，促进与贵州的联营开发，充分利用两个货站抓好煤炭销售，促进了煤炭行业的快速健康发展。实现工业增加值3900万元，同比增长21.9%。二、农业结构调整步伐加快。把增加农民收入作为农村经济工作的中心，我们实施了一系列带有战略性的结构调整举措，进一步壮大五大基地建设，一是山羊基地，引进优质种羊450只，通过一年的繁育，新增山羊15000只，发展了20户专业饲养大户；二是果品基地，发展板栗500亩，新栽梨树200亩，柚子300亩；三是烤烟基地，种植烤烟1000亩；四是精品蔬菜基地，种植面积2000亩；五是蚕桑基地，养蚕610张。农业综合开发取得新的进展，退耕还林工程基本完成。农业经济总收入9262万元，同比增长8%，有力促进了经济发展和产业化进程。三、基础设施建设顺利推进。渝黔高速公路二期工程安稳段已基本完成。210国道安稳段周边60多起乱搭乱建的窝棚已清除。抓好50多公里的镇、村级公路维修，安装了标志牌。城镇化建设力度加大，新区场镇拓展60米已全面完工，全镇竣工城镇房屋面积8050平方米，农房面积12760平方米，城镇化水平提高2.8个百分点，达到32%。场镇再拓展200米的工程全面开工，完成今年目标任务。利用高速公路和电厂征地拆迁机会，不断壮大崇河、观音、九盘三个农民新村，新增大堰农民新村已建成，56户人家已全部搬入。。改造了加密电视网络，新增电视用户150户。通讯业加快发展，新增固定电话用户250户，移动电话用户860户。加大病害、水库、山坪塘和渠道整治力度，投入资金10多万元，维修微型水利设施85处，基本解决了人畜饮水、灌溉问题。四、第三产业发展日趋活跃。进一步规范了安稳场镇、羊角农贸市场、松藻农贸市场、杨地湾农贸市场，全镇集市贸易成交额达到2260万元，超市、专卖店、连锁经营等新型商业不断涌现，城乡商贸流通十分活跃：运输货物周转量大幅增长，粮食系统扭亏为盈，总投资达300万元的苗族踩山坪文化村已见效果，旅游开发稳步推进，餐饮、娱乐等服务加快发展，房地产市场健康发展。五、人民生活不断提高，城乡居民收入有了较大的增长。农村居民人均纯收入2743元。高度重视困难群体生活，累计发放城镇居民最低生活保障金864万元，基本上实现了应保尽保，发放优抚、定补22万元，救济款8万元，救济粮30吨，五保金8万元，特困扶贫8.3万元。镇村社区卫生服务和初级卫生保障体系进一步健全。召台、崇河两个贫困村扶贫开发项目进展顺利，较好地解决了贫困地区群众的温饱问题，农村生活条件有较大的改善。六、加强社会事业协调发展。“爱家乡、兴綦江”主题活动广泛开展，举办了厂地联谊的大型文艺晚会和各种知识竞赛活动，社会主义精神文明得到加强。强化科技创新，大力推广农业新技术，培训农技人员500多人，加速科技成果向现实生产力的转化。教育事业加快发展，素质教育扎实推进，全镇师生各种竞赛获县、市、国家级奖132人次，观音、麻沟、九盘、大生田4所学校的危房改造全面完成。各级各类学校办学条件不断改善。“两基”复查迎检工作扎实开展。成立了安稳镇版画室，受到市县的高度好评，有力地推进了民间文化艺术的发展。开展糖果糕点专项整治活动，食品药品放心工程成效明显，公共卫生防控体系逐步建立。认真贯彻《人口与计划生育法》，全镇出生人口300人，符合政策生育率为97.3%，综合节育率在97%以上，人口自然增长率4‰，实现了我镇低生育水平。文化、体育、广播电视等事业进一步繁荣，闭路电视实现县镇联网。国防教育不断加强，完成征兵任务。民政优抚、防灾救灾、工会、档案、民族、信访、老龄等各项工作都取得新成绩。七、加强党建工作。加强思想建设。坚持用邓小平理论武装头脑，深入学习十六大精神和“三个代表”重要思想，认真学习党的十六届四中全会精神，坚持中心组学习，促进干部解放思想、与时俱进、不断增强干部的发展意识、机遇意识、创新意识、为全镇经济社会发展提供强大的思想保证。加强组织建设。积极探索党员目标管理，选派指导员，加强非公有制经济的党建工作。顺利完成村级组织换届工作，加强村级办公阵地建设，投资12万元，新建麻沟、观音两个村的办公楼，解决了靠租用民房办公的问题。坚持民主集中制原则，提高决策的民主化和科学化水平，增强了党组织的活力和团结统一。深化和拓展“树组工干部”形象。一年来我们主要学习“三个代表”重要思想、党的十六届四中全会精神、以及县委“树形象”办编印的学习资料，写了读书笔记和心得体会。召开了党委班子民主生活会，查找问题、梳理归类，制定了切实可行的整改方案。认真贯彻执行已制定的《机关用车管理制度》、《机关接待制度》、《领导干部入村入户制度》等，通过学习教育活动，领导班子成员政策理论水平得到了提高，能力得到加强，杜决一言堂，真正做到民主基础上的集中和集中指导下的民主，党委、政府工作更加规范有序。八、贯彻落实党风廉政建设责任制，加大案件查处力度。制定了党风廉政建设和反腐败斗争责任制，成立领导小组和工作结构，落实责任，形成上下齐抓共管的局面。认真学习贯彻中纪委三次全会精神和县有关精神，安排部署了我镇党风廉政建设和反腐败斗争工作、纠风专项治理和行风评议工作，整顿了干部作风，规范了干部行为。一年来未发现干部吃拿卡要等现象。对镇村建国土所、镇卫生院、镇教办、镇供电营业所等部门开展行风评议，解决了存在的问题。加大案件的查处力度，认真查处违纪案件1件，立案3件，查清消案1件，结案率95%以上。确保政令畅通，做到有令即行，有禁即止，促进了各项工作的顺利开展。回顾一年来的工作，我们也清醒地看到，安稳经济社会发展与全县其它镇相比，与上级的要求和全镇人民的期望相比，还存在不小差距，前进过程上还有不少的矛盾和问题。主要是：经济社会发展总体水平仍然较低；企业科技创新能力不强，上规模上档次的企业不多；农业基础设施比较薄弱，农民增收困难；社会保障体系还不健全，部分群众生活还有一定困难；农村征地拆迁矛盾突出；城镇管理水平有待提高，脏乱差现象依然严重；安全生产还存在薄弱环节；财政收支矛盾较为突出；政府职能转变与工作作风、领导方法、管理水平还不适应改革发展的需要，在一些单位和部门，深入基层，关心群众，切实解决群众生产生活实际问题较少；发展环境有待进一步改善。这些问题需要我们高度重视，在深化改革和加快发展中切实加以解决。按照“三个代表”重要思想，认真学习贯彻党的十六届三中全会和四中全会精神，以创新的思维、创新的方法、创新的机制，振奋精神、齐心协力、真抓实干、开创安稳经济社会新局面而努力奋斗。综上所述，我们认为过去一年的工作是称职的。敬请领导和同志们指正。第19篇：领导班子述职报告领导班子述职报告县委组织部：根据《关于做好蒙山县2006年乡镇班子换届考察准备工作的通知》（蒙组［2005］31号）文件要求，为积极配合做好2006年换届考察工作，**镇党委、人大、政府领导班子进行集体述职，报告如下：我镇本届党委、人大、政府领导班子是在二○○二年换届选举的基础上组成的，任职三年来，在上级党委、人大、政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神为指导，以“三个代表”重要思想为方向，牢固树立科学发展观，认真贯彻执行上级党委、人大、政府的决议决定，按照县委、县人民政府的经济战略构想和工作思路，全面贯彻我镇“工业企业立镇、非公经济强镇、招商引资兴镇、多元产业富镇”的发展思路，抓住西部大开发和东部产业转移的机遇，坚持以经济建设为中心，加快推进农业产业化、工业化和城镇化建设步伐，开拓创新，求真务实，团结协作，扎实工作，团结、带领全镇人民努力奋斗，全镇各项事业都取得了显著的成绩，为实现富民强镇目标和“三个文明”建设充分发挥领导集体的作用。三年来，主要抓好以下几方面工作：一、坚持以邓小平理论和党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神为指导，狠抓班子成员思想政治建设，努力提高组织领导能力1、抓好理论学习，坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，不断提高党的执政能力，提高领导班子拒腐防变能力。三年来，我镇坚持把学习贯彻“三个代表”重要思想活动引向深入，积极组织党员、干部学习十六大、十六届三中、四中、五中全会精神，认真按照上级党委的要求抓好“2004年理论学习”四个专题和“2005年理论学习”五个专题的理论学习中心组专题学习，组织党员、干部认真探讨，深入基层进行调研，重视理论联系实际并全面贯彻到实际工作中去。做好专题理论培训和干部教育培训，选派骨干参加县、市级的专题培训学习，积极组织领导班子成员参加“双休日”培训，坚持组织干部参加全员培训工作。今年，我镇还根据党中央的统一部署，认真组织开展“保持共产党员先进性教育”活动，按照“宣传发动”、“分析评议”、“整改提高”三个阶段的要求全面完成规定动作和自选动作，真正实现了“要取得实效”、“成为群众满意工程”的目标。在坚持正面政治理论学习的同时，我镇坚持开展党风廉政建设，认真参加《两个条例》和《领导干部廉洁自律规定的实施意见》培训学习，并向社会公开作出“五项承诺”，切实加强领导班子勤政、廉政建设，坚持政务公开、村务公开制度，接受群众的监督。通过一系列的理论学习活动，全面提高领导班子和党员干部的政治思想水平，提高党的执政能力，提高领导班子和党员干部的拒腐防变能力。2、加强自身素质的培养，提高班子成员的组织领导能力。“众人拾柴火焰高”，只有全面提高班子成员的组织领导能力，整个领导班子才有较高的组织领导、组织协调、团结协作的能力，才有高昂的战斗力。我镇始终坚持把加强理论联系实际的自身素质培养作为提高领导能力的一项重要工作来抓，根据我镇特殊的城镇优势，依托我镇是全县政治、文化中心的特殊环境，通过“学教”活动培养班子成员敬业创业、深入村组调查研究，认真分析、研究解决工作中遇到的实际困难和问题的能力，放手让领导班子成员大胆地开展工作，通过互相交流、探讨工作经验等形式，创设工作环境，营造提高领导水平、领导艺术的氛围。通过学文件，提高政策理解能力；学法律法规，提高依法行政水平；学交流，提高组织协调能力。通过组织开展“三学三教”活动，让他们树立正确的人生观、世界观和价值观，不断提高抓住机遇、科学决策的能力；提高综合协调、配置资源的能力；提高统揽全局、有效管理的能力；提高把握重点、推动落实的能力。全镇领导班子组织能力出色，工作能力强，创新能力高，是一支高素质的领导队伍。二、正确协调职能关系，充分发挥职能作用在抓班子建设的工作中，我镇能正确协调党委、人大、政府的职能关系，充分发挥职能作用。镇党委按照“三个代表”重要思想的要求，总揽全镇工作大局，驾驭全盘工作，正确处理改革、发展、稳定的关系，努力在工作中发挥领导核心作用，在实际工作中坚持把握大方向，总揽而不包揽，放开而不放手，使政府能全力创新方法，狠抓落实，人大能充分发挥监督职能，对政府的各项工作实施监督，确保工作的全面落实。对工作实行“党委书记全盘抓，分管领导牵头抓，业务干部具体抓，包村干部共同抓”和“党委决策到位，领导包抓到位，干部服务到位，大户示范到位，群众积极参与”的责任制管理，形成了全体班子都能在党委的统一领导下，干好本职工作，配合其他领导抓好分管工作，推进全镇整体工作的开展。同时切实转变政府职能，建立服务型政府，把政府职能逐步转到经济调节、市场监督、社会管理和公共服务上来，进一步提高政府机关的办事效率，提高行政效能，强化社会管理，构建和谐社会。三、坚持民主集中制原则，树立良好的工作作风为充分发扬民主，强化集体的智慧，我镇坚持贯彻民主集中制原则，凡重大、重要工作决策坚持党委、政府集体研究，集思广益，有效地增强了决策的科学性、准确性。坚持班子会和民主生活会制度，在讨论研究工作时，坚持做到不定调子，不压制发言堵言路，不强制拍板作决定，在充分发挥民主的基础上，对重大问题坚决做到有主见不主观，能果断不武断，坚决避免“一言堂”、“家长式”工作作风，正确处理集体领导和个人分工负责的关系。大胆放权，用人不疑，支持分管领导大胆行使职权，坚持实事求是，坚持把好“以身作则、制度整改、工作方法”三道关。注重发扬民主，虚心听取不同意见，坚持批评与自我批评，工作中坚持走群众路线，深入基层，了解关心、相信依靠群众，在班子集体产生分歧时，勇于担责；在管理上严要求，坚持原则。坚持推行政务公开和村务公开制度，自觉接受人民群众的监督，规范行政管理。今年我镇按照上级的要求，积极开展“机关行政效能建设”工作，通过完善各项制度、建立机关行政效能建设八项制度，严格实行“四个不准”和政务“八公开”，设立机关行政效能投诉处的形式，全面整治机关工作“门难进、脸难看、事难办”顽症，创建“优良作风、优质服务、优美环境”机关及建设“廉洁、勤政、务实、高效”党政干部队伍，镇人大坚持协同聘请的行政效能建设工作监督员实行随时监督，不断强化我镇机关、事业单位、干部职工的责任意识和服务意识，改进工作、管理方式方法，规范政务行为，提高工作效率和服务水平。通过开展干部职工岗位“双向选择”，大大提高了广大干部职工工作主观能动性，得到了干部和群众的拥护和执行，从而使全镇上下能心往一处想、劲往一处使，提高工作作风和工作效率，全镇干部职工精神面貌焕然一新，工作积极性空前高涨。四、抓住经济建设这个中心，注重发展特色产业，实现经济新增长，实现富民强镇目标三年来，我镇坚持发展不动摇，以改革开放和科技创新为动力，以龙头企业带动产业发展的经济建设为中心，按照“工业企业立镇、非公经济强镇、招商引资兴镇、多元产业富镇”的经济发展思路，积极推进农业产业化、工业化、城镇化建设步伐，大力发展非公有制经济，加快基础设施建设，全面推进全镇经济发展。全镇工农业总产值由二○○二年的4.7亿元发展到二○○四年的5.9亿元，二○○五年预计将达到6.3亿元，年均以13.7的发展速度增长；财政总收入由二○○二年的695万元增长到二○○四年的996.1万元，二○○五年预计将超过1000万元大关，年均增长达22；农民人均纯收入由二○○二年的1745元增加到二○○四年的2193元，二○○五年农民人均纯收入预计增加将超过300元，年均增长12.8。一是狠抓农业增产增效，促进农民增收，优化农业产业结构，推进农村经济效益提高。坚持贯彻“三农”政策，结合本镇农业比重较大的实际，坚持以农业为基础，充分发挥科技示范户、人大代表、青年种养能手的模范带头作用，积极推进“科技兴农”战略，积极探索农业发展的新路子，依靠科技大力发展优质高效环保农业和养殖业，积极推进农业产业化经营，注重调整种养结构，以专业村带动抓好一村一品；以龙头企业联动抓好农业主导产业；以销售队伍拉动抓好特色种养业，努力实现农业增产增效、农民增收目标。专业村建设方面：我镇认真贯彻实施促进农民增收五大措施的落实，重点抓好有特色和具有市场竞争力的农产品生产专业村建设，根据各村发展种养优势的实际情况，实行一村一品、专业村带动，全镇三年来共建成北楼桑蚕、瘦肉型母猪村，高堆木薯、养兔专业村，新联养兔养殖村，甘棠养兔、养鹅专业村七个，2005年还将建立高堆西瓜种植专业村和桑蚕、木薯种植专业镇，以颇具规模的专业村辐射带动种养业的发展。在抓种植方面：我镇实现水稻优质高效化，在提高单产上作文章；注重发展桑蚕、木薯、蔬菜、板粟、黄榄、甘蔗、水果、生姜生产，按照“抓龙头、兴产业、带基地”的发展思路，通过示范基地和种植大户带动发展种植业。2005年新扩种桑园1750亩，全镇现有桑园面积7770亩；新发展木薯3600亩，全镇现有木薯面积7350亩；同时种优质水果6800亩，甘蔗1200亩，生姜2000亩；种板粟3000亩，蔬菜2100亩，黄榄1500亩。农业综合开发取得初步成效。在抓养殖方面：以派出科技特派员带动，按“公司基地农户”的生产经营模式大力发展养殖业，全镇瘦肉型猪养殖基地有12个，牲猪年出栏9.2万头，存栏5.6万头；家禽年出栏20万羽，存栏15.6万羽。商品菜牛基地6个，良种奶牛养殖基地4个，年出栏商品菜牛1.2万头。肉兔养殖基地8个，年出栏肉兔6.2万只，存栏达3.2万只。水产养殖面积达4800亩，鱼年产量达1380吨。在抓好种养业的同时，我镇积极发展生态农业，三年来共完成荒山植树造林3200亩，完成退耕还林2200亩，2005年新发展沼气池480个，全镇共有沼气池4400个，进行“一池五改”沼气池3400个，入户率达61。建设了城西六妙、北楼冯家、高堆上阳等10个生态农业示范村，建设了北楼程村小康示范村，通过建设示范村，有力地推进农业和农村经济的发展。二是加大对外开放步伐，提高招商引资力度，大力引进非公有制经济。我镇充分利用城镇区位优势，通过成立招商引资工作办公室、落实招商引资责任目标、“走出去，请进来”及项目上网招商和印发招商引资项目书宣传等形式牵线搭桥，广泛开展招商引资工作。另外，我镇摆正招商引资工作位置，突出重点区域、产业优势、资源优势抓招商，强化时不我待意识，三年来全镇招商引资总额达3200万元，成功引进新宇兔业发展有限公司、九阳金属制品厂、五金仓针织厂和胶袋厂等多家外商企业，加上我镇原有的乡镇企业，总投资额达1亿元。个体工商户由二○○二年的1890户发展到二○○五年2850户，注册资金达3000万元。累计乡镇企业固定资产投入4330万元，实现税收1600多万元。三是加大财政税收工作力度，努力实现财税增收。我镇通过加大宣传力度、善于分析税源、培植拓宽税源、加强监管、增收节支等方面促进财税增长。三年来，年年超额完成县下达的财税任务，成为全县财税收入大镇。2004年完成税收996.1万元，今年我镇的目标是超1000万元。五、依托城镇区位优势，加大基础工程建设，密切党群、干群关系几年来，镇主动协助县做好县城重大项目的建设推进，紧紧围绕县委、县政府提出的“建设形象工程，打造旅游精品，创造优美环境，投入公益事业”的目标，积极配合做好“县城建设一揽子工程”建设各项工作，抽调精干人员协助县做好土地开发的征地工作，完成茶山湖道路硬化建设、民主旧街改建、新世纪商业大厦建设、东江路一、二期工程、县青少年活动中心、东江大厦、梁羽生公园、祥龙花园小区、城南新区征地和工程建设，县城绿化带、路灯等设施建设的各项工作。同时，通过积极向上争取资金、发动社会筹集资金的办法，完成镇、村、街各项基础设施建设，共投资了242万元建成双摆水库、甘棠、北楼村人畜饮水工程、古排渠道维修、东干渠等水利设施建设，建设桥梁3座，水利清淤12公里，加固堤坝12处，完成光明街水泥路面铺设及新联环村路、北楼彭保、古西、甘棠李屋、十排、回龙粟杭、高堆凤阳、德梗、二六、城西社背、六妙、竹枝等16条村路建设。投资70万元建设永安、民主社区办公楼及洲南村委楼和北楼办公楼续建；争取国债资金建设沼气池及“一池五改”工程2500多座；投资10万元进行新联“五保村”建设；投资10多万元建设北楼、高堆、甘棠村图书阅览、文化活动室；投资50多万元建设北楼程村小康示范村和城西六妙、高堆上阳等10个生态示范村；投资57万元进行甘棠村低产田改造工程；在今年的救灾工作中，筹集38万元帮助15户倒房户重建倒塌房屋，重建家园；投入15万元修复水毁道路8条，安置灾民30人，发放大米1.6万公斤、衣物365件（套）。建设民心工程，积极为民办实事办好事。六、坚持全面持续发展战略，推进社会各项事业全面发展。一是抓好精神文明建设工作。我镇积极组织开展创建自治区第十批文明镇活动，重视干部群众的思想素质提高，强化创建活动各项工作，营造创建文明浓厚氛围，创设文明良好环境。坚持依法治镇、依法治村，积极推进“三个文明”建设协调发展。充分利用各种宣传阵地，广泛开展宣教活动，充分发挥村、社区文化活动室功能，组织群众开展丰富多彩的文化娱乐活动，不断丰富人民群众的文化生活，全面提高我镇精神文明程度。2005年我镇荣获自治区第十批“文明镇”光荣称号。二是抓好综治工作，维护社会稳定。稳定是完成目标的保证，是构建和谐社会的重要基础。我镇加强农村综合治理，抓好“三十百千”工程建设，开展创建平安活动，着力构建“大防控格局。抓好安全防范措施的落实，做好三大矛盾纠纷的排查和调处，加强社会治安综合治理，特别是协调做好征地各项工作，努力创建和谐蒙山，为全镇经济、社会发展，人民安居乐业提供稳定的社会环境。三是全面推动各项社会事业协调发展。坚持做好文化、科技、卫生“三下乡”活动，落实科技特派员，办好科技培训班，充分发挥村级文化活动室的作用；每年举办科技培训班30多期，文艺队送戏下村演出20多场；加强卫生普及工作，完善村级卫生合作医疗；狠抓防疫工作，保证防疫率，确保无疫情发生；积极贯彻实施劳务输出措施，抓好农民工培训工作，共进行农民工培训40多期，培训2500多人，劳务输出2200多人；重视“科教兴国”战略，投入10万元建成高堆小学校门和新联、文聚小学厕所，投资150万元建成六妙小学教学楼、镇二小教学综合楼和完善“普实”设施，2003年顺利通过国家级“普九”验收，镇一小顺利通过市级“素质等级评估”验收。民兵武装工作进一步加强，征兵工作成绩显著，年年超额完成县下达征兵任务，达到连续22年完成征兵工作任务无责任退兵。认真做好优抚、救灾救济、社区建设和居民低保发放工作。计划生育工作成绩斐然，年年完成计生工作任务，年人口自然增长率控制在6.3‰以下。其它各项事业持续发展，都取得可喜的成绩。三年来，我镇党委、人大、政府领导班子团结协作，开拓创新，扎实工作，取得了显著的成绩，得到了各级领导的充分肯定和认可，也给予了较高的荣誉：先后荣获自治区级“科技进步考核先进镇”、“村民自治模范镇”和“文明乡镇”光荣称号；市级“先进基层党组织”、“贯彻落实五大措施，促进农民增收先进镇”、“科技特派员先进单位”光荣称号。连续三年荣获县级“先进基层党委”、“综治工作先进镇”、“财政税收先进镇”、“计生工作先进单位”、“招商引资优质服务先进单位”、“向上争取资金先进单位”、“纪检监察先进单位”、“落实党风廉政建设先进单位”、“宣传报道先进集体”和在农业产业结构调整中完成甘蔗、桑蚕、木薯等任务“先进镇”等光荣称号。**镇党委、人大、政府二○○五年十一月十五日第20篇：领导班子述职报告上栗县人民政府办公室领导班子述职述廉报告县委考评组：2011年，县政府办领导班子在县委、县政府的正确领导和有关单位的大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照“三讲三促”主题教育活动要求，牢固树立执政为民意识，切实提高服务水平，认真履行工作职责，狠抓各项工作协调、督查和落实，圆满地完成了各项工作任务。一、积极创建学习型机关，切实加强干部队伍建设为切实发挥县政府班子成员的示范带头作用，认真贯彻落实县第四次党代会精神，推动“三讲三促”主题教育活动的深入开展，根据县委、县政府的安排部署和县委《关于在全县开展“三讲三促”主题教育活动的决定》要求，制定了《上栗县政府办班子成员贯彻落实县委的实施意见》。办公室领导班子按照“三讲三促”主题教育活动要求，严格执行学习制度，积极创建学习型机关，坚持做到了日学一时、周听一堂、月读一书、季写一文、年授一课。在学习形式上，坚持平时个人自学与集中学习相结合、从书本上学习和从实践中学习相结合。在学习内容上，紧密联系办公室工作实际和个人思想实际，认真学习了党的十七大、十七届五中、六中全会和省、市重要会议精神，逐步形成了刻苦钻研、积极探索、求真务实的学风，树立了“学习为先，提高理论政策水平；服务为上，强化参谋助手作用；敬业为本，争创一流工作绩效”的办公室宗旨。二、创新工作方式，切实履行职责，各项工作整体推进办公室领导班子牢牢把握团结与民主两大主题，务实创新，开拓进取，规范操作、加强监督、服务到位，取得了较为明显的成效，得到了领导的肯定，受到了群众的欢迎。（一）政务工作效率明显提高班子始终围绕县政府的各项工作，创新工作方法，积极参与政务。1.办会办文严而精。所有文稿均保证了内容合法、格式规范、表达准确，全年共制作公文1205件，其中以县政府名义发文162件(栗府发8件，栗府字67件，栗府文82件，栗府阅5件)，以县政府办名义发文1043件(栗府办发4件,栗府办字176件),抄告单760张，会议纪要35件,其他便文68件，拟定各类汇报、总结及领导讲话材料230余件。同时，还组织了县政府召开相关会议的会前准备、会中服务、会后督促工作。2.政务信息稳步推进。一是建立了信息工作考评机制。完善了信息工作考评制度，明确文秘人员信息上报任务，并每月对信息上报情况进行通报，全年累计上报各类信息507条，被省政府采用6条,被市政府采用107条；二是抓好了政府信息化建设。做好了上栗县人民政府门户的网站建设，及时更新门户网站信息25000余条；三是加强了调研工作。紧紧围绕县委、县政府的中心工作，有针对性地组织调研，高质量地完成了农田水利建设等专题调研6次，撰写调研文章6篇。3.督查、信访办理效率提高。严格规范指示件办理登记、查办催办、反馈上报等流程，对上级交办事项，明确承办单位的办结时限。全年共办理市政府督查室批办件5件，办理县领导批转重要文件23件，办复率为100%，做到了“件件有着落，事事有结果，项项有回声”。对群众反映到县长手机信箱的事项，按照“有诉必接，有接必办，有办必复”的原则，认真办理。对于一般事项及时协调有关部门办理或解释说明。全年共办理省、市领导交办的信访件10件，办复率100%。4．建议提案办理严谨高效。2011年共受理县政协提案、人大代表议案和建议提案115件（其中建议54件，提案61件），办复率100%。按照“归口管理，分级负责，按时完成”的原则及时进行了交办，并多次电话和上门催办，督促承办单位上门征询代表、委员的意见，办结率、答复率、满意率均达100%，得到了市县人大代表、政协委员的一致好评。5．迎接检查调研做到科学安排。强化“围绕中心、服务大局”观念,本着对上级检查调研高度负责的态度，办公室坚持做到事先有计划、事中有安排、事后有总结，全年参与接待和完成各类检查调研100余次。6．文书档案及印信管理严格。做到认真登记、传递所有来文来电，并依程序办理。全年没有发生过因文电处理不当而延误工作的现象。同时，严格管理印信，强化了印信使用的请示报告制度，从未出现过乱盖章、乱开介绍信的现象。7．勤政务实，乐于奉献。为了促进办公室工作质量、效率和水平的进一步提高。办公室领导班子以求真务实的态度加强调查研究，使各项工作更加符合实际，为领导决策提供参考依据。大力提倡“5+1”、“8+2”工作模式，坚持抓落实、讲务实，不图虚名，不务虚功，不搞形式主义，杜绝问题上推下卸、遇事推诿扯皮，真正把求实的态度和务实的作风体现在工作中，落实在行动上。（二）应急管理工作成效显著我办积极贯彻落实上级关于应急管理工作的决策部署，不断加强应急管理体系建设。1．完善了应急管理体系。认真落实24小时值班制，继续坚持“一个行政领导机构+18个应急指挥机构的指挥体系”和“一个应急办+18个应急主管部门日常办事机构”的日常工作体系，成立了上栗县应急大队，提升了应急管理水平，为应对各种突发事件提供了预案保障。2．强化应急处置应对能力。全年共举行了自然灾害类3次、公共卫生类2次、社会安全事件2次,共7次应急演练，有效地提高了应对突发事件的能力。3．加大应急管理教育宣传力度。采取电视、报纸、应急知识宣传手册、宣传车等多种形式宣传应急知识，营造浓厚的社会舆论氛围，切实提高群众的应急认识。（三）法制工作成绩突出法制监督工作是我办依法行政工作的关键环节，通过建立科学民主依法决策机制，强化对行政执法行为的监督，进一步完善了依法行政制度。1.建立了依法行政定期报告和考核制度。各乡镇人民政府、县政府各部门每年要向县政府报告依法行政的进展情况，并将依法行政的考核作为乡镇人民政府、县政府各部门年度目标责任制考核的重要内容。县政府法制办分解考核内容，量化考核指标，制定了具体的操作规则和考核标准，具体抓好考核工作的落实。2.规范行政决策程序。加强行政决策程序建设，健全重大行政决策规则，推进行政决策的科学化、民主化、法治化。作出重大决策前，要广泛听取、充分吸收各方面意见。同时加强了重大决策跟踪反馈，全面评估决策执行效果，并根据评估结果决定是否对决策予以调整或者停止执行。3.严格行政执法行为。各行政执法部门进一步强化了程序意识，严格按程序执法。加强了程序制度建设，细化了执法流程，明确了执法环节和步骤，保障了程序公正合法。坚持文明执法，杜绝粗暴执法行为。各单位都能认真执行省政府制定的行政处罚自由裁量权的规则和标准，防止行政执法权被滥用。4.加强了行政复议工作。在审理行政复议案件过程中始终做到重依据、重证据、重程序，依法公正作出行政复议决定，坚决纠正违法和明显不当的行政行为，切实保护公民、法人和其他组织的合法权益，全年收到复议申请7起，受理4起，其中维持1件，撤销3件。（四）努力抓好上级交办的各项活动我办始终紧紧围绕县委、县政府的各项中心工作及其他各项工作，积极贯彻上级指示精神，加大监督力度，确保能得到有效落实。1、认真开展“三进三同”活动按照上栗县委《关于在全县领导干部中开展“三进三同”的通知》的相关要求，我办认真开展了“三进三同”活动。围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，促进机关干部牢固树立群众观念，增强服务意识，架起联系服务群众的桥梁，推动各项工作不断向前发展。2、积极开展“发展创新提升年”活动。为深化机关效能建设，进一步转变机关工作作风，办公室严格按照县委创新服务年活动领导小组的统一安排，积极开展“发展创新提升年”活动。一是成立了县政府办“发展创新提升年”活动领导小组，落实了专人负责；二是召开了动员大会，制定了实施方案，明确了工作目标；三是加大了宣传力度，在县城主要路段县挂了宣传标语，在办公场所内制作了宣传栏，营造了良好的活动氛围。3、深入开展了“创先争优”活动。为认真贯彻落实中央、省、市关于深入开展创先争优活动的有关精神，推进县政府办公室创先争优活动有计划、按步骤、高质量的开展，根据中共上栗县委《关于在全县基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》要求，结合我办实际情况，创新思路和方法，在我办开展了“五创”（创新观念，创新机制，创新管理，创新服务，创新佳绩）活动，“五创”活动紧急围绕“改进工作作风、服务人民群众”这一主题，重点抓好四项工作：一是加强领导班子建设，打造一支团结、高效、优秀的管理队伍。二是创新工作机制，改进工作方式，增强党组织的凝聚力和战斗力。三是积极合理引导，发挥党员的带头作用和先锋模范作用。四是坚持群众路线，争创群众满意党组织。（五）事务工作管理扎实办公室严格执行各项制度，节减开支，确保了事务工作井然有序。1.加强了财务管理。办公室对购物、就餐实行了购物单和派餐单制度，限制标准，对于没有领导签字派单的发票一律不予报销，并指定专人负责购物，有效地控制了奢侈浪费，进一步节省了办公室的经费开支。2.严格执行了《办公室车辆管理制度》。及时做好了新车的办证、换证、过户、年检和装修，确保了领导正常用车和车辆的安全行驶，办公室所有车辆均实行定点维修，全年未发生过任何大小交通安全事故。（六）其他各项工作均有新进展办公室领导班子始终保持敢于超越的锐气、自加压力的勇气、负重奋进的志气，以追求完美为目标，全力推动其他各项工作不断迈上新台阶1.外事侨务工作认真执行《归侨侨眷权益保护法》及《实施办法》，全面落实法定职责和上级工作任务，维护华人华侨和侨资企业的合法权益。按照全市的统一部署，积极开展了侨情调查工作，做好了全市侨眷代表大会参会代表的上报工作。由应善良基金会捐资建设的金山丰龙小学改扩建项目主体教学楼已经竣工，附属设施正在加紧施工中。2.无线电协管工作开展了全县范围内无线电秩序的专项整治工作，有力地维护了空中电波秩序；就无线电管理法律法规知识开展了多形式的宣传，营造了全社会自觉遵守无线电法律法规的良好氛围。3.驻村工作协助驻点村全年投资60余万元，其中：投资10余万元新修水泥公路1.2公里,有效解决了村民行路难问题;投入资金20余万元进行了新农村建设,村容村貌发生了巨大改变；投入资金30余万元新建村综合办公楼，解决了村无办公场所的问题。4.党务工作开展支部学习月活动，加强了党员教育管理，提高了党员综合素质。积极做好了1名入党对象的培养考察工作。三、加强党风廉政建设，打造廉洁自律好班子严格执行党风廉政建设和反腐倡廉的各项规定，认真落实党风廉政建设责任制，始终将党风廉政建设和反腐败的各项要求严格落到实处。一是组织机关干部学习了《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等关于党风廉政建设的法律法规和文件。二是坚决贯彻执行县委、县政府做出的有关党风廉政建设的决定，切实规范行政行为。同时，认真组织了县政府办民主生活会，开展批评与自我批评，提高了党性修养，坚定了政治立场。三是严格遵守廉洁自律的有关规定，并要求所有工作人员自重、自省、自警、自励。全年没有出现违法违纪案件，没有任何人借机关或领导个人的名义搞特殊化，谋取私利。一年来，县政府办领导班子的工作虽然取得了一定的成绩，但离领导的要求还有一定差距，存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，政治学习抓得不够紧，在服务上还有一定差距。在今后的工作中，县政府办领导班子将进一步加强理论学习，优化队伍建设，进一步创新工作思路，提高服务质量，保证高标准，高质量，快节奏地完成上级交办的各项工作任务，努力把办公室整体工作提高到一个新的水平。