房地产公司员工工作守则地产制度.doc

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房地产公司员工工作守则_地产制度房地产公司员工工作守则提要：员工应遵守下列事项：1、忠于职守，服从领导，不得有敷衍失责的行为。2、不得经营与本公司类似或职务上有关的业务，不得兼任其它公司职务更多精品源自试题房地产公司员工工作守则一、员工应遵守本公司一切规章、通告及公告。二、员工应遵守下列事项：1、忠于职守，服从领导，不得有敷衍失责的行为。2、不得经营与本公司类似或职务上有关的业务，不得兼任其它公司职务。3、全体员工必须不断提高自己的工作技能，强化品质意识，圆满完成各级领导交付的工作任务。4、爱护公物，未经许可不得私自将公司财物携出公司。5、工作时间不得中途任意离开岗位、如需离开应向主管人员请准后方可离开。6、员工应随时注意保持作业地点、宿舍及公司其它场所的环境卫生。7、员工在作业时不得怠慢拖延，不得干与本职工作无关的事情。8、员工应团结协作，同舟共济，不得有吵闹、斗殴、搭讪攀谈、搬弄是非或其它扰乱公共秩序的行为。9、不得假借职权贪污舞弊，收受贿赂，或以公司名义在外招摇撞骗。10、员工对外接洽业务，应坚持有理、有利、有节的原则，不得有损害本公司名誉的行为。11、各级主管应加强自身修养，领导所属员工，同舟共济，提高工作情绪和满意程度，加强员工安全感和归属感。12、按规定时间上下班，不得无故迟到早退。三、公司实行每日八小时工作制，公司总部：上午8:00-12:00，下午2:00-6:00，以后如有调整，以新公布的工作时间为准。四、所有员工应亲自签到或打卡计时，不得委托或代人签到或打卡，否则双方均按旷工一日处理。五、实行弹性工作制的，采取由各部门主管记录工作人员的工作时间(含加班时间)，本人确认，部门备案的考勤方法。六、员工如有迟到、早退、或旷工等情形，依下列规定处理：1）、迟到、早退1、员工均需按时上、下班，工作时间开始后十五分钟内到班者为迟到。2、工作时间终了前十五分钟内下班者为早退。3、员工当月内迟到、早退合计每三次以旷职(工)半日论。4、超过十五分钟后，才签到或打卡者以旷职(工)半日论，因公外出或请假经主管在卡上签字或书面说明者除外。5、无故提前十五分钟以上下班者，以旷职(工)半日论。因公外出或请假者需经主管签字证明。6、上、下班而忘了签到或打卡者，应由部门主管在卡上或有效工作时间考核表上签字。2）、旷职(工)1、未经请假或假满未经续假而擅自不到职以旷职(工)论处。2、委托或代人打卡或伪造出勤记录者，一经查明属实，双方均以旷职(工)论处。3、员工旷职(工)，不发薪资及奖金。4、连续旷职三日或全月累计旷职六日或一年累计旷职达十二日者，予以除名，不发给资遣费。更多精品源自试题。