协同创新视角下金融学硕士探讨生培养论文协同创新视角下金融学硕士探讨生培养论文预读:摘要：【摘要】协同创新能够实现主体间人力资源、信息、技术等创新要素之间的共享与协调,是新形势下提高金融学硕士研究生培养质量的重要手段与新型模式,有助于形成“政－产－学－研”良性互动与循环的金融学硕士研究生培养模式,从而增强金融学硕士研究生的科研创新能力,提高其综合素质.【关键词】协同创新;研究生培养;金融学协同创新指的是创新资源要素的集合,通过创新主体之间的协同,破除已有壁垒,实现主体间在人力资源、信息、技术等创新要素之间的共享与协调,从而实现较深入的合作.协同创新并非各创新要素和创新主体之间的简单配合,而是要实现合作后的创新能力大于单个主体独立创新的能力.习近平主席在2015年十二届全国人大三次会议上强调“创新是引领发展的第一动力”,并提出“必须推动要素集合,推动协同创新,形成创新力量”.协同创新已成为科技创新、文化创新、产业创新的重要方式,协同创新模式也逐渐受到了高校科研、教学的重视.教育部、国家发展改革委和财政部于2013年也联合出台了《关于深化研究生教育改革的意见》(教研［2013］1号)提出要进一步加强高等学校与科研院所和行业企业的战略合作,支持校所、校企联合建设拔尖创新人才培养平台,完善校所、校企协同创新和联合培养机制.当前,金融学硕士研究生规模较大,金融学是热门的专业之一,每年都有大量的考生报考该专业.社会对金融学专业的需求量也较大,根据徐坚成和张爽(2014)的统计,从2010年到2020年,我国金融业人员占全社会就业人员比例将从0．8%上升到1．4%左右,届时金融从业人数有望达1060万人.然而在金融学硕士研究生的培养过程中,科研与实践的平衡关系难以实现,一些高校比较重视金融学的科研能力培养,也培养了具有较大科研发展潜力的硕士研究生,但是总体来说,金融学硕士研究生的培养还不尽如人意,研究生实践能力较弱,难以达到金融企业等用人单位的要求.一些科研成果“空对空”,难以转化成实际的金融创新.另一方面,也有部分高校在金融学硕士培养过程中,比较重视实践能力的培养,这在一定程度上强化了学生的创新创业能力,但是这种培养模式也容易导致学生专业基础知识不扎实,发展后劲不足,无根之木难以成长为参天大树,学生发展的高度容易受到限制.有鉴于此,在协同创新的背景下,金融学硕士研究生的培养也可以在协同创新的培养模式下,充分结合高校、科研机构、金融监管部门和金融企业的优势,培养具有深厚理论功底和较强实践能力的金融学硕士研究生.在协同创新视角下,金融学硕士研究生的培养可从引入多主体协同的金融学研究生教学模式、深化基于协同理念的跨学科金融学研究生培养模式、实施以应用需求为导向的金融学研究生科研创新模式以及建立基于协同理念的金融学研究生培养激励与评价体系等方面实施.一、引入多主体协同的金融学研究生教学模式目前,部分高校的金融学专业建立了产学研合作的教学模式,产学研合作在一定程度上打破了传统培养模式的缺陷,有利于资源与信息共享和教育质量的提高,但是在产学研合作的过程中,研究生培养还存在与社会需求脱节的现象,合作主体间的合作形式较为松散,实质性的联合培养活动还比较少,产学研合作的程度还需进一步提升,形成多主体协同的金融学研究生教学模式.(1)提高金融学硕士研究生培养单位的主动服务意识.意识是行动的先导,一些培养单位的协同意识还停留在建立实习实训基地的层次,没有从更长远和更深层次意识到协同创新给金融学硕士研究生培养带来的机会,这也导致了协同创新不能取得较好效果,同时,这也难以激发学生参与创新活动,学生的积极性得不到很好的调动.因此,金融学硕士研究生培养单位应积极与金融监管部门沟通,与商业银行、证券公司等新型金融机构联系,提高服务金融行业的意识,推动建立多主体协同的金融学研究生教学模式.(2)形成政府顶层设计,培养单位与用人部门协同行动的深度协同模式.白俊红和卞元超(2015)认为应进一步加强政府对产学研协同创新的支持力度,建立多元化的政府支持方式,从制度和资金等多方面引导和支持产学研协同创新平台的建设.政府主管部门针对各地的金融发展和研究生教育的实际情况,建立管理与指导的协调中心,发挥培养单位与用人单位的比较优势,制定符合协同创新的相关政策,从而建立起高度协同的创新培养模式.借鉴美国“硅谷模式”,以研究生培养单位为依托,以金融企业为主力,将金融企业的实际需求转化为科研课题,从而增强研究生的科研创新能力.同时,也可以借鉴日本的“官－产－学－研”结合模式,政府通过制定一系列法律来促进产学研结合,形成以行业为主体的创新体系,在此创新体系下,研究生的科研创新更容易形成“顶天立地”的高水平研究成果.(3)实施协同创新下的“双导师”培养模式.以强化研究生科研创新能力为导向,实施“校内导师与校外导师”相结合的培养模式,校外导师为金融企业或金融监管部门一线的管理人员或技术人员,他们有着丰富的实践经验,也能发现有价值的金融问题,而校内硕士生导师则以学术指导为主,“双导师”制有利于形成协同创新的实现,达到培养复合型、应用型、创新性人才的培养目标.二、深化基于协同体念的跨学科金融学研究生培养模式学术研究的重大突破需要学科交叉,从历年经济学的诺贝尔得奖的学术背景看,大多具有跨学科的知识结构,其学术成果在多个学科也有较大的影响力,学科交叉是科学研究的趋势,金融学硕士研究生的培养也应在协同创新的理念下,完善跨学科的培养体系.金融学硕士研究生的培养过程中,应形成涵盖“金融学、经济学、管理学、心理学、数学、统计学、工程学”等学科的课程体系.复合型人才更有利于协同创新,跨学科培养有助于研究生科研能力的提高.其中经济学和金融学是基础,具备扎实的金融专业基础知识是学习其他学科知识的前提.管理学和其他学科知识是手段,充分运用其他学科知识有助于发现金融学术研究中的问题,也有助于提高解决金融协同创新中提出的问题.值得重视的是,应加强金融学硕士研究生数学能力的培养.正如经济学家熊彼特指出:一位经济学家,如果不同时是一位数学家、一位统计学家,特别最重要的是一位史学家,那就不配作为经济学家.三、实施以应用需求为导向的金融学研究生科研创新模式长期以来,高校教育“重理论、轻实践”,理论与实践相分离,金融学硕士研究生也不例外,这导致了金融学硕士研究生难以系统掌握专业实践技能,其研究成果也缺少“地气”.协同创新模式下,各培养主体都会基于自身的应用需求,给金融学研究生人才的培养提出要求,从而促使研究生科研创新能力的提高.(1)协同创新模式下,金融学硕士研究生的科研创新应着眼于解决金融监管中的实际应用需求.当今金融市场创新层出不穷,国内外金融环境复杂多变,人民币国际化进程加速,利率市场化已经完成,互联网金融蓬勃发展、金融监管理念、监管模式与监管手段等均应事先创新,因此,金融学硕士研究生的培养应紧密联系金融监管实践,在协同创新的模式下,解决金融监管中的实际问题,形成具有中国特点的监管理论创新成果.(2)协同创新模式下,金融学硕士研究生的科研创新应满足金融企业经营的实际应用需求.创新创业浪潮下,金融市场创新进入了新的发展阶段,新兴金融模式与金融产品的涌现给金融企业的风险管理、经营管理等带来一系列有待解决的新问题,而高校的金融学硕士研究生培养则可以瞄准市场需求,以解决金融企业的实际问题为导向,形成“顶天立地”的、有理论创新和应用价值的科研成果.(3)协同创新模式下,金融学硕士研究生的科研创新应解决金融消费者的资产管理与风险管理需求.随着国内经济的持续快速发展,我国居民的收入显著提高,伴随着金融市场深度和广度的提高,金融消费者的资产管理需求、投资需求和风险管理需求等金融需求快速增长,但当前金融服务供给不均衡、服务质量有待提高,在满足金融消费者需求时也存在大量问题需要解决,这就需要金融学研究生培养管理过程中,加强与金融市场各类主体的对接,形成协同创新的模式,在满足金融消费者需求的同时,实现金融学硕士研究生培养质量的提升.四、建立基于协同理念的金融学研究生培养激励与评价体系金融学硕士研究生培养模式的正常运行需要制度保障,而在制度保障体系中,激励与评价体系尤为重要,在协同理念的指导下,金融学硕士研究生培养需要完善激励机制和评价体系.(1)金融学硕士研究生培养的目标是强化其创新能力,而协同创新的落脚点也是创新,二者的目标是一致的,即要提高金融行业的创新能力,这就要求在研究生培养过程中以创新能力为激励和评价指标,如加大对科研成果的创新程度的评价,加强对研究生创业能力的评价等.(2)健全利益分配机制.协同创新模式下,参与主体涉及政府、高校、科研机构和金融企业等,各利益主体有不同的利益诉求,基于协同创新的研究生培养模式需要协调好各个参与主体的利益诉求,例如,可参考黄波,陈晖和黄伟(2015)提出的引导型基金管理模式,进行利益分配,将可以金融创新的部分利益由研究生分享,激发创新主体的积极性,形成政府、企业和教学科研良性循环的发展模式.(3)建立与协同创新相协调的评价体系.协同创新是一种新的教学培养模式,这种模式下,教师的科研教学等均出现了新的变化,这就要求建立与协同创新相协调培养评价体系,如:在教师评审上,采取更多元的评价方式,将科研成果质量的评价与金融企业的实际需求相结合;在对学生课程评价等方面,将合作金融机构的影响力以及协作程度等相结合;在学生的就业环节,将协同创新单位对学生的综合评价反映在就业推荐表中,更为重要的是,将协同创新过程中的培养问题反馈到教学培养单位,为研究生培养质量的提高提供依据.五、结论协同创新是提高金融学硕士研究生培养质量的重要手段与新型模式,通过多方通力协作,将金融监管与经营实际中的问题反馈到教学科研活动中,以培养单位的科学研究为基础,解决金融实践中的前沿问题,从而形成“政－产－学－研”良性互动与循环的培养模式,增强金融学硕士研究生的科研创新能力,也有益于实现金融市场“创新创业”理念的落实与金融市场的进一步发展.【参考文献】［1］严新乔,董杰．高等教育与产业协同创新的现状分析和对策研究［J］．浙江纺织服装职业技术学院学报,2015(4)［2］徐坚成,张爽．我国金融业人力资源现状及需求预测［J］．经济纵横,2014(3)［3］白俊红,卞元超．政府支持是否促进了产学研协同创新［J］．统计研究,2015(11)［4］崔建军．知识结构•素质要求•创新能力———以金融学专业研究生为例［J］．西安文理学院学报(社会科学版),2015(1)。
