申报“省文明职工”先进事迹范文.docx

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申报“省文明职工”先进事迹范文1.关于文明礼仪的宣言1、微笑是我们的语言，文明是我们的信念。2、礼貌是最容易做到的事情，也是最容易忽视的事情，但她却是最珍贵的事情。3、礼貌和文明是我们共处的金钥匙。4、鸟儿因翅膀而自由翱翔，鲜花因芬芳而美丽，校园因文明而将更加进步。5、关心学校，我们的职责；爱护学校，我们的义务；热爱学校，我们的心声。6、学校是学习之所，文明是成功之本。7、让我们一起来：关心集体，爱护公物，保护环境！8、手边留情花似锦，脚下留情草如茵！9、花儿用美丽装扮世界，我们用行动美化校园！10、顺手捡起是的一片纸，纯洁的是自己的精神；有意擦去的一块污渍，净化的是自己的灵魂。11、高高兴兴做游戏，和和气气在一起。不打不闹不追逐，安全二字不忘记。12、花儿用美丽装扮世界，我们用行动美化校园！13、顺手捡起是的一片纸，纯洁的是自己的精神；有意擦去的一块污渍，净化的是自己的灵魂。14、爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。15、人待我一尺，我待人一丈；人待我一丈，我把心捧上；好话一句三冬暖，冷言半句六月寒。16、只有尊敬别人的人，才有权受人尊敬。17、不在墙上留一条伤痕，不在空气中留下一句脏话。2.山东五莲县厉建甫厉建甫个人荣誉称号1990年11月荣获五莲县“丰收杯”农民青年歌手邀请赛一等奖；1993年6月荣获五莲县首届“莲山杯”歌星舞星大奖赛优秀奖称号；五莲县文化局1993年8月在“假如我是经理”献计献策活动中被评为优秀者称号；五莲县黄金公司1995年5月荣获全省纺织行业职工“新奉献”歌咏会演三等奖；山东省纺织工业厅1995年6月荣获日照市95’建行龙卡杯卡拉OK歌咏比赛二等奖；日照市总工会、日照电视台1996年1月被评为“文体活动先进个人”称号；日照市纺织总会、日照市纺织工会1996年7月荣获五莲县迎新春文艺大赛一等奖；1997年2月被评为“工会工作积极分子”称号；日照市纺织总会、日照市纺织工会1997年5月荣获全省“珍惜土地、爱护我们的家园”演讲比赛三等奖；山东省土地管理局1997年6月荣获日照市“农信杯”迎香港回归演讲比赛二等奖；市委宣传部、市职工思想政治工作研究会1998年1月被评为“双文明职工”称号；日照市纺织总会、日照市纺织工会1998年5月荣获日照市“日照大酒店杯”影视歌曲大奖赛二等奖；日照有线电视台1998年8月被日照市总工会聘为特约信息员；1998年10月荣获省“中保财险杯”“我看交通安全与保险”广播演讲竞赛三等奖；山东省公安厅交警总队、中保财险山东分公司、山东人民广播电台1998年11月荣获98’山东省纺织系统职工演讲比赛二等奖；山东省纺织工业厅1998年11月荣获98’山东省纺织系统职工演讲比赛撰稿优秀奖；山东省纺织工业厅1999年8月荣获五莲县“学忆话迎”职工演讲比赛一等奖；五莲县总工会、国税局、地税局1999年8月荣获日照市“学忆话迎”职工演讲比赛一等奖；日照市总工会1999年12月荣获五莲县新世纪“电力杯”歌手电视大赛一等奖；五莲县广电局、五莲县电力局2000年4月荣获五莲县“十佳”青年歌手称号；五莲县委宣传部、五莲县文化局2000年5月荣获日照市“海尔杯”青年歌手民族唱法三等奖；日照市文化局2002年1月新闻专题作品《校长回到讲台上》荣获日照市广播电视新闻奖三等奖；市广播电视学会2002年12月荣获“联通杯”首届山东省职工歌手电视大奖赛民族唱法三等奖；山东省总工会、山东省广播电视局、山东省音乐家协会2005年3月电视新闻《大山里的小学校》荣获2004年度日照市广播电视类节目二等奖；市广播电视局市广播电视学会2005年3月电视新闻《街头：8名村官治污不力被免职》荣获2004年度日照市广播电视类节目二等奖；市广播电视局市广播电视学会2006年3月电视新闻《红盾护农群众放心》荣获2005年度日照市广播电视类节目三等奖；市广播电视局市广播电视学会2009年3月电视新闻《“远教入户”把课堂搬到老百姓的炕头上》荣获2008年度日照市广播电视类节目三等奖；市广播电视局市广播电视学会2010年1月被山东电视台评为2009年度山东电视新闻宣传工作优秀通讯员三等奖；山东电视台2010年4月荣获“全市深入学习实践科学发展观活动宣传工作先进个人”称号；日照市委组织部日照市委宣传部2010年11月荣获朗诵作品《我骄傲，我是中国人》荣获山东省“诵读经典、爱我中华”活动二等奖；省委宣传部、省文明办、省教育厅、省文化厅2011年1月《根植沃土奏华章》专题片三等奖；山东省广播电视协会2011年12月，《警魂在危难时升华》专题片三等奖；山东省广播电视协会2012年3月《警魂在危难时升华》电视社教三等奖；日照广播电视台市广播电视学会。3.怎样写供电营业厅个人总结例文如下：根据省公司党委的要求，现将新一届领导班子成立以来个人的工作情况汇报如下：2001年日公司领导换届以来，作为党委书记，一班之长，同党政领导和各位班子成员全力以赴、精心组织，围绕第一要务，牢记“两个务必”、实践“三个代表”，较好地发挥了党委政治核心和保证监督作用，确保公司的两个文明建设在原有的基础上得以新的提高。自2001年5月以来，公司党委先后获得了全国精神文明建设先进单位，全国“五一”劳动奖状，全国“五四”先进红旗团委，全国巾帼示范岗等四大全国性的荣誉，保持了省市级多项荣誉，使公司党建、精神文明建设和思想政治工作在原有的基础上得以新的突破。回顾两年多来的工作，具体体现在以下六个方面：一是班子整体功能得以较好地发挥。两级领导班子，尤其是公司班子团结协调、和衷共济，有一个浓厚的民主氛围，为公司的改革、发展、稳定提供了坚实的组织保证和领导保证；二是公司党建工作得以较好提高。两年以来，公司党委做到两级中心组学习坚持不懈，党员干部和职工的两个主题教育切入点准确，针对性有效。确保了党的路线、方针、政策在企业得到及时的贯彻落实，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。公司党委中心组连续三次七年荣获江苏省委宣传部、组织部授予的“县以上党委中心组理论学习先进集体”称号，保持了省、市先进基层党组织称号；三是精神文明建设得以进一步提升。按照党委确立的把创建工作作为“一把手工程定位、作为系统工程实施、作为基础工程管理、作为形象工程塑造”的工作思路和创建工作要“高人一等、先人一步、快人一拍、好人一等”的工作要求，在求实、求新、求精上做文章，在求绩、求效、求好上下功夫，连续四届获镇江市文明行业、2001年又获江苏省文明行业、江苏省文明单位标兵、全国职业道德建设先进单位；四是思想政治工作敌意进一步加强。重视并切实做好思想政治工作，保持队伍稳定、企业稳定。强化思想政治工作生命线意识，确立思想政治工作的重点在基层、焦点在班组、关键在支部的工作方针。确保了思想政治工作的针对性、适时性和有效性，从而统一思想、理顺情绪、凝聚力量，激发了职工的积极性和创造性，使企业的各项工作稳步推进、顺利实施，荣获了江苏省思想政治工作先进单位。五是领导干部勤廉得以进一步重视。勤政廉洁、执政为民已成为领导干部的自觉行动。两级领导干部严格按照中央企业工委、中组部《关于中央企业领导人员廉政自律若干规定的实施办法》和省公司党委的“十不准”要求，规范自己的工作行为和生活行为，公司党委还结合实际制定完善了诸如领导干部要算好“六笔帐”等党风廉政建设方面的规章制度，使党员干部在职工中树立了良好的形象，收到市纪委和企廉办的好评；六是群众团体工作得以进一步推进。真心诚意依靠职工办企业，坚持以人为本，以企业为本。加强民主管理，重视局务公开，关心职工生活，充分发挥职工代表参政议政的作用，使全心全意依靠职工办企业的方针落到实处，共青团工作以“号、手”为抓手，较好地发挥了教育、团结和服务青年的职能。总结并回顾两年来的实践，我着力抓好了以下五个方面的工作：1、坚持党建工作服务于公司经济建设这一中心。企业必须以经济建设为中心，企业任何活动都必须有利于企业发展，有利于生产经营活动的开展。企业党建工作也必须围绕企业中心任务，找准切入点、选准结合点，做好服务和保障工作。确立了公司党建工作的“四项基本原则”：务虚和务实相结合，以务实为主；理论和实践相结合，以实践为主；宏观与微观相结合，以微观为主；动机和效果相结合，以效果为主。依据这“四项原则”，在党内开展的党员工程、二联三带、党员标准（示范）岗均较好地发挥了党建工作的引道、保障和服务作用。特别是在开展党员工程活动中，既注重于形式，但更注重于内容。本着宁缺匆滥的原则，使党员工程真正成为展示党员风采、引导职工争先、树立企业形象的有效载体。为了提升党建工作水平，一是注重抓好党务干部的素质培养。二是坚持“三会一课”制度，自己坚持双重组织生活。三是完善制度建设，使党建工作制度化、规范化。2、坚持文明建设服务于职工队伍素质这一根本。社会主义精神文明建设，是一项利国、利企、利民的重要举措。为此，在企业精神文明建设中，自己既务虚又求实，既求间接有求直接。始终把精神文明建设的着眼点和落脚点放在职工素质提高上，以职工素质的提高作为衡量精神文明建设的唯一标准。为此，努力在统一职工思想上做文章。在改变职工的观念下功夫，在提高职工素质上求实效。确保了公司职工心往一处想，劲往一处使，大事讲原则，小事讲风格，工作协调，相互团结，关系融洽的战斗群体，文明职工率达到98%以上。在这方面，还特别加强了城市供电营业厅和农村供电所精神文明建设，广泛开展文明供电所和营业规范化服务达标活动，在历年的文明供电所创建中，公司的创建率均高于省公司平均水平。到2002年上半年，经省公司考核认定：文明供电所100%。规。4.建筑施工现场安全文明施工管理资料的做法说明及参考做法根据下列表格检查的内容做文明工地的资料！希望可以帮到你！陕西省文明工地（房建工程）验评表第一部分施工现场管理与环境保护表1-11资质证件与施工组织设计1、施工许可证2、资质证件3、施工组织设计4、上岗证件※⑴无施工许可证或开工报告不得分※⑵总、分包单位无资质或无安全生产许可证不得分，项目经理无资格证和安全考核合格证书不得分※⑶总承包企业将工程分包给不具有相应资质的不得分※⑷施工组织设计及专项方案未按规定审批审查签字、危险性较大工程专项方案未经论证的不得分⑸施工组织设计、专项方案不能指导施工的扣5分，未认真执行施工组织设计每项扣2分⑹施工员、质量员、资料员、安全员等每有1人缺上岗证的扣2分2围档1、冲洗设备2、工地围墙坚固稳定、整洁美观3、大门制作规范，坚固美观4、门卫制度健全、执行认真5、单位牌子清晰规范※⑴无冲洗设备不得分⑵冲洗设备达不到节水和环保要求扣8分⑶围墙高度不符合规定，不坚固、不整洁、不连续、有沉陷裂缝各扣5分⑷大门未实行标准化、定型化扣5分，制作粗糙、不牢固、无企业标识各扣2分⑸门卫制度不健全，门卫未履行职责，未建立登记各扣2分⑹单位牌子制作粗糙，不整洁各扣2分3场容场貌：1、现场道路硬化坚实平整2、排水系统畅通3、构件、材料、设施料分类堆放、整齐4、平面布局合理5、施工做到工完场清6、楼面堆料不超标※⑴现场主干道未硬化不得分，其它场地未绿化或固化扣5分⑵排水沟设置不合理扣5分，沟槽无硬化、不畅通各扣2分⑶构件、材料、设施料未做到分类堆放，水泥或其它有粉尘材料未封闭存放各扣5分⑷砂、石料场地未硬化，砂、石堆放未成方，钢材堆放未支垫扣5分⑸材料未挂品种、规格、产地等标牌各扣2分⑹施工未做到工完场清，材料堆放混乱、卫生差各扣5分，较差的扣2分⑺楼面、施工层集中堆放材料超标每处扣8分，楼面材料未归类合理放置扣5分，清理不及时扣2分⑻未划分吊装区域扣5分陕西省文明工地（房建工程）验评表第一部分施工现场管理与环境保护表1-24标牌标识与安全警示1、大门处“六牌一图”齐全整洁2、施工区域标志醒目3、危险区域禁令明显4、机械设备有操作规程牌5、临街、楼面有文明礼貌标语6、现场管理人员挂牌上岗⑴“六牌一图”不齐全、尺寸不统一、位置不当、不醒目、不整洁、设在围墙上各扣2分⑵进出口、临边、危险作业点缺警告、禁止、提示标牌各扣2分⑶未进行危险源辨识、无危险源公示牌、无职业危害公示栏各扣5分，在危险源处未设置安全警示标志扣2分⑷仓库、配电房、木工棚、危险品存放点、现场火源处缺少管理制度、禁令标志、隔离措施各扣2分⑸机械设备缺少操作规程和操作责任人牌、位置不合理、制作不规范各扣2分⑹未按要求设置文明礼貌用语标牌扣2分⑺施工作业、管理人员每有一人不挂牌上岗扣2分⑻防护栏杆、踢脚板等色标不清，不符合要求各扣2分5作业条件环境保护：1、地面固定作业有工作棚2、机械设备有防雨棚3、环保有措施4、建筑垃圾定点堆放、及时清理⑴工作棚搭设未做到定型化、工具式扣8分，搭设高度、宽度、采光、通风等达不到要求，各扣2分⑵机械设备无防雨棚每处扣2分⑶缺少环保措施、焚烧废弃物、无控制噪声、扬尘措施的各扣5分⑷垃圾清运单位无资质扣5分，在建工程楼层垃圾未采用容器或管道清运扣5分、现场垃圾堆放地点不合理、无标志各扣2分⑸未设封闭式垃圾台、垃圾未按分类存放的扣5分⑹现场无饮用水供应点扣5分6防火、防爆、防毒1、易燃、易爆材料分类、分仓库存放2、消防措施到位3、受压容器处于安全状态4、生活用火安全5、工地有吸烟室6、防毒有措施⑴未设易燃、易爆材料库及材料未分类存放扣8分，库房建筑、位置不符合要求扣5分⑵消防器材不足、失效、位置不合理各扣2分⑶现场明火作业无动火证、无责任人及监护人各扣2分⑷氧气瓶、乙炔气瓶缺安全帽、防震圈、放置不正确、不稳固、安全距离不够，无防晒、防油措施各扣2分，操作人员未正确使用防护用品扣5分⑸生活用火有安全隐患每处扣2分⑹现场无吸烟室（点）、位置不合理、布点不足各扣2分⑺作业场地每有一人吸烟扣2分⑻有毒作业未采取通风及个人保护措施、有毒材料未建立保管、发放、使用管理制度各扣2分第二部分施工安全达标表2-1.2检查2脚手架与平台1、脚手架搭设形式满足施工要求2、材质符合质量要求3、搭设质量达到规范规定要求4、设计、计算、检查、验收符合规范要求5、转料平台符合规范要求（各类脚手架检查验收标准分别按对应规范标准）※⑴附着式升降脚手架无鉴定证书、推荐证、进陕登记不得分；悬挑架超高（4层15米）、转料平台未用型钢制作、未使用小孔网封闭不得分⑵附着式升降脚手架在安装、提升、下降阶段无检查、验收资料扣8分⑶脚手架钢管、扣件等材质不符合要求每项扣5分⑷各类脚手架搭设方案不能指导施工的每项扣5分，未认真执行扣2分⑸脚手架立杆、大横杆、小横杆、扫地杆、连墙杆、杆件接头、剪刀撑设置、脚手板铺设，悬挑脚手架型钢设置不规范，卡环、木楔固定不牢固，斜拉。