烟草局班子领导2014年个人述责述廉工作报告.doc

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烟草局班子领导2014年个人述责述廉工作报告2014年以来，在省局、XX市局和XX市委市政府的正确领导下，本人认真学习党的十八大及十八大四中全会的会议精神，严格按照省局《党风廉政建设责任制实施办法》的有关要求，对照考核标准，始终把党风廉政建设工作作为全年的一项重要工作来抓，与各项工作同时计划、同时布置、同时落实、同时考核，有效地保证了单位党风廉政建设责任制的落实。现对照检查考核内容将个人自查情况报告如下，请予以评议。一、党风廉政建设责任制的落实情况根据省局（公司）党组和市局（公司）党组的总体部署，为把我局的党风廉政建设责任制落到实处，作为单位负责人，我本人在新年伊始即要求班子召开了专题班子会，按照《党风廉政建设责任制实施办法》的有关要求，把落实责任目标贯穿在全年的党风廉政建设工作之中，结合我局（分公司）的实际情况，对全年的党风廉政建设工作及责任制的实施进行了全面、细致的安排和布置。一是明确目标，落实领导体制。通过党组专题会议，班子成员统一了思想，明确了2014年党风廉政建设工作的具体目标，印发了全年党风廉政建设工作要点，就是以十八大精神、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观为指导，认真落实省局、市局关于党风廉政建设的决策和部署。同时，局（分公司）成立了党风廉政建设责任制领导小组，由我本人担任小组组长。领导小组下设办公室，具体负责组织、协调、指导和检查单位党风廉政建设责任制工作。通过构建健全的领导体制，班子成员及各部门之间分工明确，责任清晰，起到了“火车头”的带动作用，确保了党风廉政建设责任制工作的有序、有力和有效开展。二是优化工作机制，强化责任考核和责任追究。根据市局党组的文件要求，我局制订下发了《XX市烟草专卖局2014年党风廉政建设责任目标》，按照“谁主管，谁负责”的原则，对局（分公司）党组（领导班子）成员的责任范围和责任内容进行了细化、分解，对涉及的10项责任内容落实到党组（领导班子）成员及有关科室负责人，对各有关部门责任人提出了明确的要求和考核办法。同时，将党风廉政建设的各个环节和各项工作与各业务部门的具体工作有机结合在一起，以“责任制”为总纲，实行了“一岗两责”和“双责任管理”，进一步优化了党风廉政建设工作机制。此外，作为领导班子主要负责人，本人是单位党风廉政建设工作的第一责任人，为此，我对照所涉及到的7项工作职责，对所承担的专项任务负总责，与业务工作一起部署、一起落实，一起检查，一起考核。同时，以责任考核和责任追究为抓手，对单位及各部门分工落实情况进行全面督导和考核。今年来，结合群众路线教育实践活动，本人带领其他领导班子成员多次召开专题民主生活会，听取包括上级领导和一线员工以及其他社会群众等各方面意见和建议，共收集到各类问题建议40条，其中涉及到本人的具体问题和建议9条。总体来看，局（分公司）领导班子包括本人在内都能够较好地贯彻落实党风廉政建设责任制的有关要求，未发现违反党风廉政建设的有关问题。二、作风建设方面落实情况今年，我局被省局列为第二批党的群众路线教育实践活动联系单位，作为教育实践活动的主要内容——“四风”问题成为整个教育实践活动的突破口，这与党风廉政建设责任制中对作风建设的有关要求相得益彰，进一步凸显了作风建设的重要性。本人深刻地意识到当前作风建设工作的重要性和紧迫性，严格对照“四风”等问题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，积极参与“我的先进性去哪了”大反思活动，经过学习教育、听取意见、查摆问题、谈心交心等环节，密切联系自己的思想和工作实际，重点查找自身存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了深层次的剖析，梳理思想、提高认识、找准方向、明确措施，个人共查摆“四风”问题9项，其中涉及形式主义问题3项，涉及官僚主义问题3项，涉及享乐主义问题2项，涉及奢靡之风问题1项，并逐一对照有关标准和要求，深刻反省，彻底整改，目前已经全部整改落实到位。三、廉洁自律方面落实情况作为单位负责人，我深知廉洁自律才是最有力的领导力。为此，本人始终坚持以身作则，注重自律，廉洁从政、从业。今年以来，通过群众路线教育实践活动的学习实践，通过深入开展批评与自我批评，本人党性素养得到进一步锤炼，思想觉悟也得到不断净化和提升，特别是在“四风”问题方面得到了彻底改观，廉洁自律逐步内外于心，外化于行。一是正确履职，主动接受组织和群众监督。本人坚持民主集中制原则，不搞个人说了算。党组及领导班子按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，特别是涉及“三重一大”等事项的决策，按照《党组议事规则》，充分发扬民主，集思广益，不搞“一言堂”、不搞个人说了算。充分发挥投资、薪酬、预算三个委员会的作用，凡是局（分公司）重大决策，及时召开有关委员会会议，在广泛征求意见或讨论酝酿的基础上形成共识，从而保证了企业经营在民主决策的前提下正常开展。同时，带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，带头遵纪守法，自觉接受党内监督和群众监督。二是管好班子，带好队伍，严格落实职工在热点、焦点、难点等问题上的知情权、参与权、选择权和监督权。作为单位负责人，首先要管好班子，统一思想，凝聚力量，本人的主要作法是坚持原则，明确分工，依托机制，强化制约和监督，在干部选拔任用、人员调整和重要的奖惩等方面都按有关规定和程序经班子集体研究决定。大宗物资采购、大项财务开支、基建工程招投标等重大事项均实行集体研究，多部门参与，阳光操作，做到公开、公正、透明。三是以品行和道德操守要求家庭成员。“家庭应该是廉政的港湾，而不应该成为腐败的漩涡。”本人尤为注重对家庭成员的教育和引导，严禁搞特殊，预防“后院起火”。今年，以党的群众路线教育实践活动为契机，本人还主动“晒家底”，向干部职工公布自己的住房及家属子女从业情况，主动接受监督。四、存在的问题和今后努力的方向党风廉政建设一直在路上，只有起点，没有终点。对照党风廉政建设责任制考核的有关内容和标准，特别是对照行业先进人物，认真总结反思一年来自己的工作，在取得进步的同时，我也深知自己还存在一些不足和问题，主要有：一是理论学习还有待加强。在党风廉政建设学习教育方面，方式多样化不够，整个单位的宣传教育氛围还有待进一步优化，特别是在如何提升整个单位干部员工的廉政知识学习主动性、积极性方面还需要进一步探索创新。二是工作视野还需要拓展。有时候思考问题惯性地从当前利益和单位自身利益出发，欠缺思考和解决问题的前瞻性和大局观，工作视野不够开阔，导致有时候开展工作容易被旧有习惯桎梏，创新思维和创新能力还需要加强。三是责任考核和责任追究方面还有待进一步强化。尽管制订了方案，明确了责任和分工，但由于个人业务工作太多，对党风廉政建设责任制落实情况的督导和考核还停留在阶段性和定期抽查层面，在考核和责任追究方面还存在一定程度的不足。在今后的工作中，我会进一步加强理论学习，注重党性锻炼和修养，不断提高自身廉政水平。一是要正确处理好党风廉政建设与具体业务工作的关系，要廉字当头，把党风廉政建设作为各项业务工作的防护堤来抓。二是要密切理论联系实际，把学习同调查研究结合起来，把理论创新与工作创新结合起来，学以致用，知行合一，不断把党风廉政建设营造的活力转化为企业改革发展的动力；三是要注重长效机制建设，不断巩固和优化党风廉政建设责任制的领导体制和工作机制，通过组织的有效统筹力，进一步增强领导班子驾驭复杂局面，科学应对新形势新问题的本领，为行业健康持续发展做出新的更大的贡献。自评成绩：合格。