培养高素质管理型复合会计群体小议.doc

会员专享推荐 · 你可能也用得上更多

开通会员，畅读全站文档

本篇文档已为你保留

本篇文档价值 ~~¥35.00~~会员免费解锁

全文不限次阅读，剩余内容即刻解锁
高速下载通道，免排队、无等待
专属客服 1 对 1 答疑，优先响应
每日赠送下载券，本篇文档免费送

有 86 篇商业计划书正在上传

下载原文档

培养高素质管理型复合会计群体小议作者：[郭晓燕]会计信息失真既是会计行业道德规范和经济利益的问题，也是复杂的专业和技术问题，是社会环境、经济利益、心理状态和技术手段的综合性产物。经济环境的变化、竞争的激烈以及企业的生存和发展对会计人员提出了更高的要求。面对新的环境、新的财务制度和要求，会计人员必须具备优良的思想素质和高超的业务技能。优秀的会计人员既要拥有全面的财会专业知识，又要具备经济管理、法律、税务等方面的知识，才能成为复合型高级管理人才。一些企业由于缺乏有效的内部控制机制，导致虚假会计信息得不到及时发现和纠正。在实际工作中，有的会计人员法制观念淡薄，职业道德水平低下，不能有效制止违法违纪行为的发生；有的会计人员对业务不精，知识结构单一，对会计核算的原则、方法等理解不透彻，有意无意地造成了会计信息失真，更有甚者，成为会计信息失真的直接制造者。因此，加强会计人员的职业道德与法制教育尤为紧迫。会计人员作为国家财经法规的执行者和实施者，一定要有牢固的法制观念、优秀的道德水准和廉洁的工作风尚，以身作则，克己奉公，严格要求自己，自觉纠正贪图享受、奢侈浪费的作风，正确认识自己和把握会计职责的运作空间与操作时效，在诱惑和压力面前坚持实事求是，不丧失原则，不图谋私利，以自身优秀的品德和熟练的业务技能促进各项资金的合理使用，以保障企业经营活动有条不紊地进行。随着企业生产经营的知识化，生产方式、生产组织日益与现代科技密切相连，对会计人员的适应性、灵活性和多元性，提出了更高的要求。会计人员的知识更新、技能拓展和能力组合日趋重要。会计人员只有不断学习，吸收新知识，才能跟上知识经济时代的发展。同时，会计业务范围的扩张、信息采集的增加，也会对会计人员的要求越来越全面和多样化。会计不仅是信息处理的工具，而且是企业管理、控制系统的关键环节。这在客观上要求会计人员在资金运营、成本管理、投资决策、长远规划等方面具有应对能力和管理手段。从知识结构来看，现阶段，我国会计人员普遍知识结构单一、知识老化，会计人员对会计以外的经济、法律、高新技术与管理等方面的知识认识不足，从而制约了会计人员综合能力的发展。在知识经济条件下，对会计人员的要求应该是：具有良好的职业道德、独立的判断能力，综合素质高，创新意识强，专业基础扎实，知识面广，成为管理型复合人才。高素质的管理型复合人才是在不断学习和实践中形成的。因此，必须建立有利于优秀会计人员脱颖而出的机制。一方面，加强对会计人员从业资格、专业技术职称的确认；另一方面，建立一套科学、公正的会计人员培训、选拔、评价机制。对不能胜任的会计人员实施分流，对新进会计人员要从职业道德和业务素质两方面进行严格考核，逐步建立起优秀的会计群体。?。