2021年劳动保障监察条例知识竞赛试卷及答案（）x.docx

会员专享推荐 · 你可能也用得上更多

开通会员，畅读全站文档

本篇文档已为你保留

本篇文档价值 ~~¥35.00~~会员免费解锁

全文不限次阅读，剩余内容即刻解锁
高速下载通道，免排队、无等待
专属客服 1 对 1 答疑，优先响应
每日赠送下载券，本篇文档免费送

有 86 篇商业计划书正在上传

下载原文档

2021年劳动保障监察条例知识竞赛试卷及答案（）x 2021年劳动保障监察条例知识竞赛试卷及答案（精选）01.根据《劳动保障监察条例》规定，国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。（）级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。(单选题)A街道B县C市D省参考答案：B 02.根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于（）人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。(单选题)A 2 B 3 C 4 D 5参考答案：A 03.根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。(单选题)A 60 B 45 C 30 D 20参考答案：A 04.根据《劳动保障监察条例》规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。(单选题)A 1 B 2 C 3 D 4参考答案：B 05.根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上（）元以下的标准计算，处以罚款。(单选题)A 2000 B 3000 C 4000 D 5000参考答案：D 06.根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的；由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上（）元以下的标准计算，处以罚款。(单选题)A 2000 B 3000 C 4000 D 5000参考答案：D 07.根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上（）元以下的标准计算，处以罚款。(单选题)A 2000 B 3000 C 4000 D 5000参考答案：D 08.根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上（）元以下的标准计算，处以罚款。(单选题)A 200 B 300 C 400 D 500参考答案：D 09.根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门认为用人单位有（）的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。(多选题)A违反劳动保障法律B违反劳动保障法规C违反劳动保障规章D违反劳动保障制度参考答案：ABC 10.关于《劳动保障监察条例》下列描述正确的项是：（）。(多选题)A劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，可以不听取用人单位的陈述、申辩B劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定，可以不告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利C劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取用人单位的陈述、申辩D劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定，应当告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利参考答案：CD 11.根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（）。(多选题)A克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的B支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的C解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的D解除劳动合同未给予劳动者经济补偿的参考答案：ABC 12.根据《劳动保障监察条例》规定，（）违反国家有关职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的规定的，由劳动保障行政部门责令改正，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款；情节严重的，吊销许可证。(多选题)A职业介绍机构B职业技能培训机构C职业技能考核鉴定机构D职业技术考核鉴定机构参考答案：ABC 13.根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察员（），依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。(多选题)A滥用职权B玩忽职守C徇私舞弊D泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密的参考答案：ABCD 14.（）执行劳动保障法律、法规和规章的情况，由劳动保障行政部门根据其职责，依照《劳动保障监察条例》实施劳动保障监察。(多选题)A机关单位B国家机关C事业单位D社会团体参考答案：BCD 15.根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门和受委托实施劳动保障监察的组织中的劳动保障监察员可以不经过相应的考核和考试而直接从相关部门调用。(判断题)参考答案：错误16.根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，对劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理。(判断题)参考答案：正确17.根据《劳动保障监察条例》规定，未经劳动保障行政部门许可，从事职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的组织或者个人，由劳动保障行政部门、工商行政管理部门依照国家有关无照经营查处取缔的规定查处取缔。(判断题)参考答案：正确18.根据《劳动保障监察条例》规定，对无营业执照或者已被依法吊销营业执照，有劳动用工行为的，由劳动保障行政部门依照本条例实施劳动保障监察，并及时通报工商行政管理部门予以查处取缔。(判断题)参考答案：正确19.根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。(判断题)参考答案：正确。