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人力资源管理考试《国际经济法概论》题库100题含答案(测考648版)
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人力资源管理考试《国际经济法概论》题库100题含答案(测考648版).docx
2.1
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作者/来源:
春天雨露
|
发表时间:
2026年10月20日
|
作品编号:
232495822594504
|
65页
|
29.27KB
|
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【摘要】
人力资源管理考试《国际经济法概论》题库100题含答案 1. 题型:多选题 在CIF下,买方的主要义务有 ( ) A向卖方支付合同约定的价金 B办理进口清关手续 C在目的港接收卖方所交付的货物 D负担货物在装运港装上船后或双方约定的交货时间届满之后的一切风险 E负担货物在装运港装上船之后的一切费用,支付卸货费,支付进口关税和费用 答案 A,B,C,E 2. 题型:简述题 试述税收饶让抵免与一般税收抵免的区别。 解析 答:(1)税收饶让是以税收抵免为基础和前提的一项特殊抵免制度。(2)税收饶让抵免是一项国家间的措施,是缔约国之间利益平衡妥协的产物,必须通过双边或多边安排方能实现。一般的税收抵免虽然也可在双边税收协定中规定,但也有国家实行单边抵免,在没有双边税收协定的情况下,其居民纳税人同样能享受抵免的待遇。(3)税收饶让抵免的目的并不在于避免和
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