（精选）新任职干部集体谈话会议上的谈话搞.doc

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新任职干部集体谈话会议上的谈话搞干部任免集体谈话会议上的讲话刘振秀（2021年3月16日）同志们：刚才，朕海同志宣布了有关的干部任免决定。下面，我就这次调整任免的干部，讲三点意见：一、要正确认识这次干部调整局党委这次调整基层班子，是进一步加强林业基层领导班子和干部队伍建设、推进林业建设的需要。选好配强基层领导班子，对于进一步加强基层组织建设、推进生态建设、实现林业大发展、快发展具有十分重要的意义。这次任免，是在林业系统即将全面进入春防、春造，各项工作正在全面贯彻落实的重要时刻决定的。基层班子好与坏，决定工作的成与败。希望各位不要辜负局党政班子的一片苦心。

二、敢于担当，以崭新面貌应对新的挑战这次干部调整任用，是经县委同意，县委组织部门协审、局党委进行全面考察，按严格按程序进行的。

这次干部调整任用，充分体现了党委重德才、重实绩、重公论的选人用人导向。充分体现了党委坚持能者上、平者让、庸者下的坚决态度。当前，嫩江林业各项事业正处在攻坚克难阶段，落实好上级交给我们的各项工作任务，必须配齐配强基层领导班子。这次干部任免，突出加强了工作任务1繁重、专业力量较弱的班子的力量；并敢于任用那些锐意进取、大胆创新、作风正、能力强的优秀干部；源源不断培养造就大批优秀年轻干部，是关系到党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。要实现宏伟目标，需要一批又一批优秀人才。必须摒弃一切干扰，树立更加开放的用人观，这次任用，尤其注重选拔那些扎根基层、埋头苦干的干部；尤其注重选拔解放思想、真抓实干、群众公认的干部；尤其注重选拔事业心强、善于创新、勇于突破的青年干部；尤其注重选拔那些工作有激情、有智慧、敢拼搏的干部；尤其注重选拔有培养潜力、政治素质好的妇女干部和少数民族干部。继续加大了年轻后备干部到山区、维稳一线、重点复杂单位、信访岗位轮岗锻炼力度，加快其成长步伐，缩短了成长周期，确保了优秀年轻后备干部的提拔重用，能够担当历史重任。

同时，在干部调整方面，按照新时期新任务要求，我们必须采取坚强果断措施，坚决调整那些贯彻上级党委决策不认真，有令不行、有禁不止或阳奉阴违的干部；坚决调整那些不想干事、不愿干事，抓工作消极应付、得过且过的干部；坚决调整那些不主动学习，固步自封，对工作职责说不清楚、讲不明白，干不成事的干部；坚决调整那些工作不在状态，无所用心，自以为是，在其位不谋其事，在其职不思其责的干部；坚决调整那些作风不检点，影响和谐的干部；坚决调整那些工作没有激情，逃避问题，回避矛盾，不敢碰硬、不敢担当的干部；坚决调整那些谋人不谋事，稍有不如意，就发牢骚泄私愤，会上不说、会后乱说，蛊惑人心、影响团结的干部。

当然，有些同志因年龄、精力、健康等多种原因，由本人提出退长还员申请，转任非领导岗位。但是他们曾经多年奋战在艰苦山区、艰苦岗位，任劳任怨，不求回报，把大好年华奉献给了林业事业，给林业广大党员干部和职工群众树立了光辉典范。这些同志依然值得我们留恋。

三、始终如履薄冰、无私奉献新时期新阶段新任务，机遇前所未有，挑战、考验前所未有。重大历史使命在召唤，重大历史责任要担当。

我们一定要始终居危思进。每一名党员领导干部都必须时刻保持头脑清醒，未雨绸缪。常以忧患之心自省自励，规言约行。

我们一定要始终为民请命。每一名党员领导干部都必须时刻坚持以人为本，执政为民。要事事处处把老百姓的利益放在心中，始终做到得民心、顺民意、遂民愿。

我们一定要始终坚韧不拔。每一名党员领导干部都必须时刻做到政治坚强、意志坚定。要争做顶天立地、昂扬向上、锐意进取的好干部。

空谈误国，实干兴邦。对百姓的疾苦用真心去解忧，对革命事业动真情去奉献。实干的关键是不懈坚持。定下来的事不能怕吃苦，也不能怕委屈，更不能怕议论、抱怨。始终坚持高标准、严要求、快速度、好效果，每一件事、每一项任务都必须保质保量完成好，让老百姓看得见、摸得着、得实惠。

我们坚信只有努力才能改变，只要努力就一定能创造出奇迹。