（精选）内刊改版方案及栏目设置.doc

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【摘要】内刊改版方案及栏目设置《走进申佳》改版方案及版面设置为弘扬公司企业文化，树立公司良好形象，增强员工的归属感，搭建公司领导与员工之间的沟通平台，推动公司企业文化建设持续健康发展，结合公司实际，人事行政部（现人力资源部和企划部）已制作申佳集团内部刊物——《走进申佳》。截至今日（2021年2月26日），已出版八期，第九期在定稿中。根据领导指示及提升内刊可读性的需要，现对《走进申佳》进行改版和调整。调整后的具体方案如下：一、刊物定位：现阶段。内向性定位。即企业内部领导和员工进行沟通和传达意见的平台。意在记述企业发展历程中的重大事件、传达领导精神、加强各部门人员在工作、思想、文化等方面的信息交流，建设良好的企业文化。发展后。内外兼顾定位。其意在对内提供交流平台，对外展示形象，成为企业内外沟通的纽带和桥梁。二、刊物规格。正16开（2

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内刊改版方案及栏目设置《走进申佳》改版方案及版面设置。