（精选）残联开展党风政风行风建设工作情况报告.doc

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残联开展党风政风行风建设工作情况报告根据《关于开展2021年度党风政风行风正风肃纪民主评议工作的意见》（济天办字[2021]47号）的要求，残联精心组织，加强领导，认真组织开展自查自纠，通过召开座谈会、发放调查问卷、设立投诉电话等方式收集群众的评议情况，特别是广大残疾群众的意见，做到以群众满意为标准，积极破解残疾人工作难题，努力实现“人民群众满意的机关”。现将残联开展党风政风行风建设工作情况报告如下。

一、提高思想认识，加强组织领导开展党风政风行风建设民主评议，目的是强化社会监督，密切党群干群关系。残联高度重视，全面贯彻落实党的十八大和十九大精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，切实转变干部作风。一是成立领导小组。以马志彬理事长为组长，其他班子成员为副组长，各业务科室具体负责开展自查自纠工作。二是认真研究部署。召开专题会议，认真学习《关于开展2021年度党风政风行风正风肃纪民主评议工作的意见》（济天办字[2021]47号），及时部署查找作风建设、信息公开、履职尽责、清正廉洁、履行承诺、为民办事等方面存在的问题。

二、加强学习教育，提高队伍素质促进党风政风行风建设，干部素质是关键。残联把加强干部的学习教育作为党风政风行风建设的基础。一是深入扎实开展“两学一做”和“爱**、作贡献、转作风、争一流”学习教育活动，把个人自学与集中学习相结合，确定学习重点，制定学习计划，撰写学习心得，努力提高干部队伍的整体素质。二是抓教育培训。残联组织人员积极参加各类理论和业务的学习培训。三是抓廉政教育活动。不定期组织全体干部职工开展廉政教育，充分利用正反两方面典型教育，促进党组廉政建设。通过开展教育活动，干部队伍的自身建设进一步加强，工作积极性、主动性进一步提高，办事程序规范，服务热情周到，树立了残疾人服务部门的良好形象。

三、结合实际，狠抓各项指标任务落实一是加强作风建设。坚持把廉政风险防控工作作为落实党风廉政建设责任制、推进反腐倡廉建设的一项有力举措，列入残联领导班子重要议事日程，研究制定具体实施方案，明确责任领导和工作人员，做到有人抓、有人管，使党风廉政建设与业务工作相互促进。

二是扎实推进信息公开工作。残联把信息公开工作作为推进机关作风建设的有效途径，进一步完善信息公开工作制度，设置政务公开专栏，主要内容有各科室工作职责、残疾人相关法律法规、残疾人证办理、残疾人就业和康复等服务流程等内容，并及时更新党务政务公开栏的内容，完善公开内容促进业务开展。

三是履职尽责。依法依规履行职责，认真做好本职工作。特别是依法落实残疾人政策，切实把残疾人优惠政策落实到位。加强效能建设，杜绝门难进、脸难看、事难办、不作为现象。

四是清正廉洁。认真贯彻执行党风廉政建设各项规定，廉洁奉公、清正廉明。制定内部管理制度和监督制度。接受社会监督，设立投诉箱，设置投诉举报电话。

五是履行承诺。年初就向社会公开承诺并努力兑现到位，将办理及落实结果及时向社会公开。特别是对群众关心和反映的问题公开作出承诺，并及时兑现承诺。

六是积极为残疾群众办好事实事。全面实施康复救助系列工程。为766名精神残疾人提供服药补贴，为11名贫困精神残疾人提供住院补贴，为103名残疾儿童提供免费抢救性康复救助，对辖区800余名视力残疾人进行信息采集，对48名视力残疾人进行盲人定向行走训练等工作，为361名有需求的残疾人提供辅具补贴，完成精准康复服务2250人。认真做好残疾人教育就业和社会保障工作。做好培训就业工作。充分利用残疾人扶贫、培训基地和各街道资源，组织开展了种植养殖、巧克力制作等培训班，通过举办就业专场招聘会、公益岗安置、职业介绍等方式多途径促进残疾人就业。目前共培训300人，安置就业186人。做好社会保障工作。针对残疾人多、困难群体多的现状，积极配合民政局做好2**9名贫困残疾人生活补贴和4729名重度残疾人护理补贴审核工作，为43名残疾学生和280名贫困残疾人家庭子女提供助学救助。扎实做好残疾人证办理工作，不断规范相关流程，实现了残疾人就近就便办理。协调定点医院为家庭困难、不能出门的72名残疾人安排了上门评残。积极开展无障碍设施改造工作。支出71.8万元为742户残疾人家庭进行无障碍改造。改造工作涵盖了进出门坡道改造，残疾人轮椅通道、安装马桶、沐浴椅、多功能扶手、墙面扶手，安装闪光门铃、盲杖等。通过残疾人家庭无障碍改造工作的开展，从根本上改善了部分贫困残疾人家庭配套设施及出行条件，得到了残疾人的一致好评。大力加强残疾人服务组织建设。充分利用辖区资源，多渠道、多层次为残疾人提供温馨志愿助残服务，认真倾听残疾人诉求，及时解决残疾人提出的问题，新办理残疾人证1099个，处理12345热线103个，按期回复率100%，服务过程满意率100%，较好地维护了残疾人的合法权益。

四、广泛征求意见和建议为进一步转变机关工作作风，提升服务水平，树立残联干部职工的良好形象，我们采取多种形式征求方方面面的意见和建议。一是向区政府有关部门、各街道残联以及有关企事业单位征求意见和建议；二是召开座谈会，向与会人员征求意见；三是向来本单位办事的群众征求意见；四是深入残疾人家庭，与残疾群众面对面的沟通交流、座谈，倾听他们的意见和心声。

五、明确整改方向，完善管理制度一是抓整改。残联把征求来的意见和建议进行认真汇总、梳理，反复分析、研究，认真查找自身的问题，把单位整改和个人整改结合起来，在制定整改措施的同时，要求每位干部、职工根据个人情况明确个人的整改方向，将有条件整改的问题立即整改，暂不具备整改条件的，积极创造条件整改。二是抓制度。在原有规章制度的基础上，进一步健全完善残联财务管理、车辆管理、会议管理等工作制度。

六、存在的问题通过向社会广泛征求意见，结合自查，残联在党风政风行风上还存在以下三个问题：一是残疾人法律法规宣传力度不够。二是深入基层调研的力度，掌握的第一手资料不够全面。三是基层残疾人服务队伍理论水平和业务知识还有待加强，培训力度需加大。对以上存在的问题，我们在今后的工作中必须引起高度的重视，采取有力措施，加大工作力度，狠抓落实。

七、下一步工作措施针对征求意见查找出来的问题，我们按照边查边改的要求，制定整改方案，采取措施，尽快整改。一是突出机关建设，树立残联干部良好形象。加强党风政风行风建设，在思想上要求党员干部牢固树立“廉洁从政、勤政为民”的意识，深化党风廉政建设教育，在残联掀起良好的学风和政风。严格执行党的民主集中制，提高残联各项工作的透明度。二是加强业务学习和培训，提高干部工作的能力和素质。制订业务培训计划，加强党员干部及街镇“一专两员”政策业务知识的考核，以刚性的措施推动全体干部业务素质的提升。三是加强调研，突出重点解决一些热点难点问题。要深入到基层和服务对象中了解残疾人的生产生活情况，收集和掌握第一手资料，为残疾人谋求更多的利益。