国家人力资源管理师考试招生简章.doc

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xx年国家人力资源管理师考试招生简章管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。职业等级：本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员(国家职业资格四级)，助理人力资源管理师(国家职业资格三级)，人力资源管理师(国家职业资格二级)，高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。鉴定考试时间：每年举行两次全国统一考试，上半年在5月上旬统考，下半年在11月下旬。证书颁发：鉴定合格者按照有关规定统一核发《中华人民共和国职业资格证书》，证书上加贴“国家题库统一命题鉴定合格”证签，并实行统一编号登记管理和网上查询。★助理人力资源管理师申报条件——国家职业资格三级(具备以下条件之一者)1、高中(或中专)毕业后，连续从事本职业工作6年以上;2、取得本职国家四级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;3、取得大专学历后，连续从事本职业3年以上;4、取得本科学历的人员;5、高等本科院校(大一、大二)就读人力资源管理相关专业的学生;6、高等本科院校(大三、大四)学生。1、高中(中专)或大专学历后，连续从事本职业工作13年以上;2、取得本职业助理人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作4年以上;3、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上;4、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。特别提示：通过企业人力资源管理师(国家二级)考试的人员，还需提交综合评审论文和参加综合评审答辩。1、连续从事本职业工作19年以上。2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。特别提示：通过高级企业人力资源管理师(国家一级)考试的人员，还需提交综合评审论文和参加综合评审答辩。