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能力指标定义表.docx

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作者/来源： C罗 | 发表时间： 2026年10月29日 | 作品编号： 234492012995013 | 2页 | 10.69KB | Word文件
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【摘要】 能力指标定义表 指标工程 A B C D 超出目标 到达目标 接近目标 远低于目标 领导能力 能够充分与下 属沟通，督导 员工的工作进 展及时反应和 培训 能够与下属 沟通，注重过 程管理，指导 和协助员工 完成任务 虽能与员工 沟通但缺乏 对员工的指 导和协助 对部下放任自 流 沟通能力 表达清晰、简 洁，易于理解, 无可挑剔 比拟准确的 表达意见 尚能表达清 楚主要意图 表达不清楚自 己的意思 判断和决策 能力 能迅速理解并 把握复杂的事 物，发现关键 问题、找到解 决方法；善于 确定决策时 机，提出可行 方案，合理权 衡，优化选择， 对困难的事件 处理果断得当 问题发生后， 能够分辨关 键问题，找到 解决方法；并 设法解决善 于确定决策 时机，提出可 行方案，但在 权衡、选择时 偶有适当，大 多数日常事 务处理果断 得当 发现问题，能 够想方法解 决，但有时抓 不注关键；能 够确定决
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