2021年女工工作总结报告.docx

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2021年女工工作总结报告公司女工委员会在公司党政领导的关心指导下，在公司工会及各部门的大力支持下，结合女职工工作的特点及优生优育工作的特殊性，以维护女职工合法权益为重点，以“巾帼建功”活动为主线，以开展提高幸福家庭指数活动为契机,以促进公司的生产经营与全面完成各项任务为目标，积极开展各项活动，做出了应有的贡献。在这里我代表女职工委员会对2021年度公司女职工工作进行了认真的回顾，现汇报如下：一、加强女工基础建设，提高为职工服务能力X公司工会下设7个分会，均设有分会女工委员，主抓分会女工工作，是一个机构健全的群众性组织。为了使女工委员能尽快跟上形势的发展，掌握必需的工作技能，女工委利用各种方式对分会女工委员进行业务培训。并积极参加了东风公司举办的2021年人口与优生优育及女工工作培训班。切实加强了女工委员掌握政策的水平和为职工服务的能力，为确保各项优生优育法律、法规在公司的全面落实做出了努力。目前公司所有的女工委员均具有中专以上的文化程度，是一支具有较高素质的女工工作队伍，为公司女工事业的健康发展奠定了坚实的基础。二、注重女工素质提升，积极推进“巾帼建功’’活动公司现有女工71人，占公司员工总数的1 2.6%,公司28名中层干部当中，有3名女同志，占公司中层干部的1 0.7%。她们都在重要岗位上承担着压力。特别是在生产一线的女职工占公司女工总数的31%,成为我公司生产系统中不可或缺的主力军。女职工的精神面貌直接代表了公司的整体形象。所以，注重女职工的素质培养，是我们长期的重要工作。一年来，女职工极积参与公司组织的各项活动，在技术革新、在“质量安全”百日赛的“绿茶"活动中均取得了较好的成绩，在公司全年的各项生产经营活动中，涌现出一大批优秀的女职工代表，如X等女同志均以其出色的工作业绩，赢得了公司上下的一致赞扬，为公司女职工做出了无可比拟的表率作用。在创建和谐文明家庭活动中，质量部的倪早荣、部件厂的李红萍等同志克服了孩子小、爱人长期不在家的实际困难，在作好自己本职工作的同时，一个人独自承担了所有的家庭重担，以实际行动有力的支持爱人工作，为公司的稳定发展默默地做出牺牲和贡献。这充分显示了女职工在公司的重要地位及所发挥的作用。三、做好女职工维权工作，切实保护女职工的合法权益在2021年度的工作中，女工委以维护女职工权益为重点，加大妇女权益保障法律、法规宣传力度。把强化学习教育，提高女工思想素质作为年度工作的重点。为加强女职工劳动保护和“四期"保护等各项政策落实到实处，公司为全体女职工签订了《女职工特殊权益保护专项集体合同》，为维护女职工权益提供了有力的法律保障。一年来，《女职工特殊权益保护专项集体合同》运行平稳，执行到位，无任何违反女职工合法权益的现象发生。在优生优育工作中，全体女职工认真执行国家的各项法律、法规。截至目前，公司女职工符合政策生育率达100%、法定年龄结婚率达100%、流出、流人口率达90%、当年出生的独生子女率100%,全年无大月份（4个月以上）引产。2021年9月公司为全体女职工进行了妇科疾病的普查工作，其覆盖面达到了100,对检查出有疾病的女职工及时通知到本人。建立并完善了女职工健康档案；有效的保护了女职工的身心健康。并根据省财政厅《关于发放女职工劳动保护卫生费的通知》精神，向全公司71名女职工按每月20元发放了卫生费。发放率达100%o全面重建了公司的育龄女工优生优育登记表、独生子女登记表，流入、流出人口登记表等，并与各党支部书记签订了《人口与优生优育工作目标管理》责任书，坚持党政领导亲自抓、负总责。落实单位主要领导是优生优育工作的第一责任人，层层落实人口与优生优育目标管理责任制度，全年实行党政线、部门线、计生线“三线"考核制度，在2021年度，公司无一例违反优生优育情况发生。根据《东风汽车公司人口与优生优育管理办法》的规定，对领取《独生子女父母光荣证》的独生子女家庭，发放了每月10元的独生子女保健费。我公司共有88人领取了独生子女保健费。四、开展丰富多彩的活动，陶冶女职工的情操女工委充分利用各种时机开展了多种形式的活动，举办了庆“三八”女职工联欢会，并请专家为女职工进行了心理疏导，组织女职工听取了“女职工心理健康”的辅导课。并由总装厂协办了一期以庆“三八”为主题的黑板报。公司女职工积极参与了建党90周年的庆典活动。在公司举办的羽毛球比赛当中，参赛的女选手以巾帼不让须眉的良好斗志，使本次活动不断推向高朝，得到了广大职工的好评。五、下一步工作设想：根据2021年公司女职工工作的指导思想，确定公司工会女工委员会的工作思路，深入开展“女职工建功立业”活动和“女职工素质提升工程"，发挥女职工在公司生产经营活动中不可或缺的作用。在新的一年到来之际，女工委将一如既往的发挥全体女工的工作热情及聪明才智，结合工作实际，将女职工工作计划纳入工会年度工作计划和工作目标，与工会工作同部署、同考核。每年召开不少于六次女工委全体会议，研究部署有关女职工工作并及时向公司领导汇报女职工工作，使公司领导及时了解女职工工作开展情况，以求得公司领导的大力支持。工作中注重深入一线调查研究，及时了解、掌握女职工的实际情况，倾听女职工的要求和呼声，努力为女职工说实话、办实事。使所有女职工都在一个和谐的环境中安心工作,为企业的发展做出贡献。继续做好女职工“妇科病普查普治”工作。增长女职工卫生保健知识，提高女职工的自我保护能力。2021年我们需要不断的学习，不断的努力。力求精细化管理。使女职工工作、优生优育工作牢固树立以企业发展为中心的大局意识，紧紧围绕“深化管理，提升素质，巩固质量市场的支撑作用，努力开创越野车公司发展新局面"的工作方针，团结带领全体女职工，努力做到女职工工作与全公司工作同步、同向、同目标发展，真正发挥应有作用，使女职工工作再创新的亮点。相信在公司各级领导的关心和支持下，在公司工会的正确领导下，公司女职工工作一定会在新的一年再上新台阶。最后：在“三八”国际劳动妇女节到来之际：衷心地祝愿各位姐妹节日快乐、身体健康。