防止干预司法三个规定全文10篇(Word）.docx

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防止干预司法三个规定全文10篇防止干预司法三个规定全文篇1为严格执行《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特别关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》〔以下称"三个规定’〕，稳固深化人民法院防止干预司法"三个规定’专项整治成果，强化日常监督管理，近日，最高人民法院党组印发《关于进一步强化日常监督管理严格执行防止干预司法"三个规定’的意见》〔以下简称《意见》〕。《意见》指出，"三个规定’为人民法院防止内外部人员干预司法、以案谋私、利益输送架设了全程留痕、依法追责的"隔离墙’和"高压线’，为人民法院工作人员依法履行职责、公正廉洁司法提供了制度保障。要紧密结合人民法院监督管理和队伍建设实际，稳固深化"三个规定’专项整治成果，实行有效措施，整治突出问题，建立健全长效机制，确保"三个规定’在人民法院得到不折不扣贯彻落实。《意见》明确了以下行为均属违规情形，应当予以记录报告：法院工作人员非因履行职责需要、未按法定程序或工作程序，为案件当事人及其关系人请托说情、打探案情、通风报信，邀请办案人员私下会见案件当事人及其关系人，为案件当事人及其关系人批转、转递涉案材料，过问他人正在办理的案件；以本人或特定关系人名义向律师或律师事务所筹资、借款借物，接受案件当事人、律师及其请托人的吃请、送礼或其他利益，为案件当事人在诉讼案件上提供帮助，为律师介绍案源，分成案件代理费等行为。《意见》明确了内外部人员过问的记录情形。人民法院以外的领导干部以组织名义向人民法院发文发函对案件处理提出要求的，或者领导干部及其身边工作人员、亲属干预司法活动、插手具体案件处理的，法院工作人员均应当照实记录并留存案件材料。法院工作人员非因履行法定职责或者非经法定程序〔工作程序〕，不得向办案单位和办案人员过问他人正在办理的案件，不得为案件当事人转递涉案材料或者打探案情，不得以任何方式为案件当事人说情打招呼。存在上述状况的，应当照实记录，并留存相关材料，做到全程留痕、有据可查。上级法院履行对下监督指导职责，或者院庭长在本院审判权力和责任清单范围内履行审判监督管理职责的，不属于违背规定过问和干预案件，根据相关工作程序办理，可以不录入记录报告平台。防止干预司法三个规定全文篇2 2015年，中央办公厅、国务院办公厅印发《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》〔中办发【2015】23号〕，中央政法委印发《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》〔中政委【2015】10号〕，最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部联合印发《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特别关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》〔以下简称"三个规定’〕。近期，中央政法委、中央纪委机关、国家监委联合下发了《关于严格执行防止干预司法"三个规定’的工作意见》〔中政委【2020】63号〕，对严格执行"三个规定’提出了明确要求。当前，上饶市公安局仔细贯彻落实政法队伍教育整顿工作部署要求，集中整治违背防止干预司法"三个规定’顽瘴痼疾。为进一步推动全市公安机关全面从严管党治警，强化法律意识，规范严格执法，促进公正司法，维护法治权威，现向全市公安民警提出如下建议：一、坚决做到不违背规定过问和干预其他人员正在办理的案件；二、坚决做到不违背规定为案件当事人转递涉案材料或打探案情；三、坚决做到不以任何方式为案件当事人说情打招呼；四、坚决做到对干预、说情或打探案情予以拒绝；五、坚决做到对不以正当程序转递涉案材料的应当告知按照程序办理；六、坚决做到全面、照实记录过问案件的状况，做到全程留痕，有据可查；七、严禁泄露办案工作隐秘或者其他依法依规不得泄露的状况；八、严禁与当事人、律师、特别关系人、中介组织违规接触、交往；九、严禁为当事人推举、介绍诉讼代理人、辩护人、或者为律师、中介组织介绍案件，要求、建议或者示意当事人更换符合代理条件的律师；十、严禁接受当事人、律师、特别关系人、中介组织请客送礼或者其他利益；十一、严禁向当事人、律师、特别关系人、中介组织借款、租借房屋，借用交通工作、通讯工具或者其他物品。十二、严禁在托付评估、拍卖活动中徇私舞弊，与相关中介组织和人员恶意串通、弄虚作假，违规操作。"三个规定’是新时代公正廉洁司法的有力制度保障。恪守法律、严格执法、公正司法、不徇私情是我们的责任和义务。让我们共同努力，营造良好法治生态，为平安上饶、法治上饶建设而不懈奋斗！防止干预司法三个规定全文篇3为严格执行《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特别关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》〔以下称"三个规定’〕，稳固深化人民法院防止干预司法"三个规定’专项整治成果，强化日常监督管理，近日，最高人民法院党组印发《关于进一步强化日常监督管理严格执行防止干预司法"三个规定’的意见》〔以下简称《意见》〕。《意见》指出，建立防止内外部人员干预司法的制度，是学习贯彻习近平法治思想，落实宪法法律有关规定和《中共中央关于全面推动依法治国若干重大问题的决定》的重大举措。"三个规定’为人民法院防止内外部人员干预司法、以案谋私、利益输送架设了全程留痕、依法追责的"隔离墙’和"高压线’，为人民法院工作人员依法履行职责、公正廉洁司法提供了制度保障。《意见》强调，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平法治思想，仔细贯彻落实党中央部署和中央纪委国家监委、中央政法委要求，紧密结合人民法院监督管理和队伍建设实际，稳固深化"三个规定’专项整治成果，实行有效措施，整治突出问题，建立健全长效机制，确保"三个规定’在人民法院得到不折不扣贯彻落实。要深入查找分析贯彻落实"三个规定’思想不够重视、基础不够扎实、措施不够有力、机制不够顺畅的根源，进一步健全完善防止干预司法的制度体系，让依规记录报告成为习惯，实现应记尽记、应报尽报，干预过问案件行为得到有效遏制，接触交往行为得到严格规范，司法办案环境得到明显改善。《意见》明确了以下行为均属违规情形，应当予以记录报告：法院工作人员非因履行职责需要、未按法定程序或工作程序，为案件当事人及其关系人请托说情、打探案情、通风报信，邀请办案人员私下会见案件当事人及其关系人，为案件当事人及其关系人批转、转递涉案材料，过问他人正在办理的案件；以本人或特定关系人名义向律师或律师事务所筹资、借款借物，接受案件当事人、律师及其请托人的吃请、送礼或其他利益，为案件当事人在诉讼案件上提供帮助，为律师介绍案源，分成案件代理费等行为。《意见》明确了内外部人员过问的记录情形。人民法院以外的领导干部以组织名义向人民法院发文发函对案件处理提出要求的，或者领导干部及其身边工作人员、亲属干预司法活动、插手具体案件处理的，法院工作人员均应当照实记录并留存案件材料。法院工作人员非因履行法定职责或者非经法定程序〔工作程序〕，不得向办案单位和办案人员过问他人正在办理的案件，不得为案件当事人转递涉案材料或者打探案情，不得以任何方式为案件当事人说情打招呼。存在上述状况的，应当照实记录，并留存相关材料，做到全程留痕、有据可查。上级法院履行对下监督指导职责，或者院庭长在本院审判权力和责任清单范围内履行审判监督管理职责的，不属于违背规定过问和干预案件，根据相关工作程序办理，可以不录入记录报告平台。《意见》强调，要强化日常监督，建立长效机制。依托记录报告平台建立月报告制度，加强对本院及辖区法院落实月报告制度状况的分析研判，形成季度分析报告，准时向同级党委政法委和上级法院报告，同时抄送派驻纪检监察机关。要完善常态化催促机制，严格执行任职回避规定，规范离任人员管理。要加大司法公开力度，主动接受当事人、律师和社会各界监督。要强化审判组织监督，完善追责问责机制，进一步加大对违背"三个规定’线索复查和责任倒查的力度。要强化检查督导，将执行"三个规定’和回避制度等状况纳入内部巡察、司法巡查、审务督察和专项检查范围。对"零记录’"零报告’"零查处’问题突出的单位和部门，要组织专项检查和重点督办，约谈主要领导和相关部门负责人。《意见》要求，要层层压实责任，形成落实合力。要压实党组〔党委〕主体责任，将落实"三个规定’状况纳入党组重大议事日程和重大请示报告事项。各级法院班子成员特殊是"一把手’，要抢先垂范，带头记录报告，规范对外交往。要压实职能部门监管责任，各级法院督察部门或承当督察职能的部门要切实履行职责，健全内部通报、定期报告等制度，信息技术部门要做好记录报告平台的维护管理，纪检监察部门对督察部门移送的相关问题线索按规定核查，准时作出处理。要压实内设部门日常管理责任，部门负责人要切实履行"一岗双责’，对本部门记录报告状况进行定期分析讨论，发觉存在的问题，准时提示、催促整改，形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面。防止干预司法三个规定全文篇4 2015年，中央办公厅、国务院办公厅印发《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》〔中办发【2015】23号〕，中央政法委印发《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》〔中政委【2015】10号〕，最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部联合印发《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特别关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》〔以下简称"三个规定’〕。近期，中央政法委、中央纪委机关、国家监委联合下发了《关于严格执行防止干预司法"三个规定’的工作意见》〔中政委【2020】63号〕，对严格执行"三个规定’提出了明确要求。当前，上饶市公安局仔细贯彻落实政法队伍教育整顿工作部署要求，集中整治违背防止干预司法"三个规定’顽瘴痼疾。为进一步推动全市公安机关全面从严管党治警，强化法律意识，规范严格执法，促进公正司法，维护法治权威，现向全市公安民警提出如下建议：一、坚决做到不违背规定过问和干预其他人员正在办理的案件；二、坚决做到不违背规定为案件当事人转递涉案材料或打探案情；三、坚决做到不以任何方式为案件当事人说情打招呼；四、坚决做到对干预、说情或打探案情予以拒绝；五、坚决做到对不以正当程序转递涉案材料的应当告知按照程序办理；六、坚决做到全面、照实记录过问案件的状况，做到全程留痕，有据可查；七、严禁泄露办案工作隐秘或者其他依法依规不得泄露的状况；八、严禁与当事人、律师、特别关系人、中介组织违规接触、交往；九、严禁为当事人推举、介绍诉讼代理人、辩护人、或者为律师、中介组织介绍案件，要求、建议或者示意当事人更换符合代理条件的律师；十、严禁接受当事人、律师、特别关系人、中介组织请客送礼或者其他利益；十一、严禁向当事人、律师、特别关系人、中介组织借款、租借房屋，借用交通工作、通讯工具或者其他物品。十二、严禁在托付评估、拍卖活动中徇私舞弊，与相关中介组织和人员恶意串通、弄虚作假，违规操作。"三个规定’是新时代公正廉洁司法的有力制度保障。恪守法律、严格执法、公正司法、不徇私情是我们的责任和义务。让我们共同努力，营造良好法治生态，为平安上饶、法治上饶建设而不懈奋斗！防止干预司法三个规定全文篇5为严格执行《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特别关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》〔以下称"三个规定’〕，稳固深化人民法院防止干预司法"三个规定’专项整治成果，强化日常监督管理，近日，最高人民法院党组印发《关于进一步强化日常监督管理严格执行防止干预司法"三个规定’的意见》〔以下简称《意见》〕。《意见》指出，"三个规定’为人民法院防止内外部人员干预司法、以案谋私、利益输送架设了全程留痕、依法追责的"隔离墙’和"高压线’，为人民法院工作人员依法履行职责、公正廉洁司法提供了制度保障。要紧密结合人民法院监督管理和队伍建设实际，稳固深化"三个规定’专项整治成果，实行有效措施，整治突出问题，建立健全长效机制，确保"三个规定’在人民法院得到不折不扣贯彻落实。《意见》明确了以下行为均属违规情形，应当予以记录报告：法院工作人员非因履行职责需要、未按法定程序或工作程序，为案件当事人及其关系人请托说情、打探案情、通风报信，邀请办案人员私下会见案件当事人及其关系人，为案件当事人及其关系人批转、转递涉案材料，过问他人正在办理的案件；以本人或特定关系人名义向律师或律师事务所筹资、借款借物，接受案件当事人、律师及其请托人的吃请、送礼或其他利益，为案件当事人在诉讼案件上提供帮助，为律师介绍案源，分成案件代理费等行为。《意见》明确了内外部人员过问的记录情形。人民法院以外的领导干部以组织名义向人民法院发文发函对案件处理提出要求的，或者领导干部及其身边工作人员、亲属干预司法活动、插手具体案件处理的，法院工作人员均应当照实记录并留存案件材料。法院工作人员非因履行法定职责或者非经法定程序〔工作程序〕，不得向办案单位和办案人员过问他人正在办理的案件，不得为案件当事人转递涉案材料或者打探案情，不得以任何方式为案件当事人说情打招呼。存在上述状况的，应当照实记录，并留存相关材料，做到全程留痕、有据可查。上级法院履行对下监督指导职责，或者院庭长在本院审判权力和责任清单范围内履行审判监督管理职责的，不属于违背规定过问和干预案件，根据相关工作程序办理，可以不录入记录报告平台。防止干预司法三个规定全文篇6为严格执行《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特别关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》〔以下称"三个规定’〕，稳固深化人民法院防止干预司法"三个规定’专项整治成果，强化日常监督管理，近日，最高人民法院党组印发《关于进一步强化日常监督管理严格执行防止干预司法"三个规定’的意见》〔以下简称《意见》〕。《意见》指出，"三个规定’为人民法院防止内外部人员干预司法、以案谋私、利益输送架设了全程留痕、依法追责的"隔离墙’和"高压线’，为人民法院工作人员依法履行职责、公正廉洁司法提供了制度保障。要紧密结合人民法院监督管理和队伍建设实际，稳固深化"三个规定’专项整治成果，实行有效措施，整治突出问题，建立健全长效机制，确保"三个规定’在人民法院得到不折不扣贯彻落实。《意见》明确了以下行为均属违规情形，应当予以记录报告：法院工作人员非因履行职责需要、未按法定程序或工作程序，为案件当事人及其关系人请托说情、打探案情、通风报信，邀请办案人员私下会见案件当事人及其关系人，为案件当事人及其关系人批转、转递涉案材料，过问他人正在办理的案件；以本人或特定关系人名义向律师或律师事务所筹资、借款借物，接受案件当事人、律师及其请托人的吃请、送礼或其他利益，为案件当事人在诉讼案件上提供帮助，为律师介绍案源，分成案件代理费等行为。《意见》明确了内外部人员过问的记录情形。人民法院以外的领导干部以组织名义向人民法院发文发函对案件处理提出要求的，或者领导干部及其身边工作人员、亲属干预司法活动、插手具体案件处理的，法院工作人员均应当照实记录并留存案件材料。法院工作人员非因履行法定职责或者非经法定程序〔工作程序〕，不得向办案单位和办案人员过问他人正在办理的案件，不得为案件当事人转递涉案材料或者打探案情，不得以任何方式为案件当事人说情打招呼。存在上述状况的，应当照实记录，并留存相关材料，做到全程留痕、有据可查。上级法院履行对下监督指导职责，或者院庭长在本院审判权力和责任清单范围内履行审判监督管理职责的，不属于违背规定过问和干预案件，根据相关工作程序办理，可以不录入记录报告平台。附三个规定全文--1、领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定第一条为贯彻落实《中共中央关于全面推动依法治国若干重大问题的决定》有关要求，防止领导干部干预司法活动、插手具体案件处理，确保司法机关依法独立公正行使职权，依据宪法法律规定，结合司法工作实际，制定本规定。第二条各级领导干部应当带头遵守宪法法律，维护司法权威，支持司法机关依法独立公正行使职权。任何领导干部都不得要求司法机关违背法定职责或法定程序处理案件，都不得要求司法机关做有碍司法公正的事情。第三条对司法工作负有领导职责的机关，因履行职责需要，可以按照工作程序了解案件状况，组织讨论司法政策，统筹协调依法处理工作，催促司法机关依法履行职责，为司法机关创造公正司法的环境，但不得对案件的证据采信、事实认定、司法裁判等作出具体决定。第四条司法机关依法独立公正行使职权，不得执行任何领导干部违背法定职责或法定程序、有碍司法公正的要求。第五条对领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的状况，司法人员应当全面、照实记录，做到全程留痕，有据可查。以组织名义向司法机关发文发函对案件处理提出要求的，或者领导干部身边工作人员、亲属干预司法活动、插手具体案件处理的，司法人员均应当照实记录并留存相关材料。第六条司法人员照实记录领导干部干预司法活动、插手具体案件处理状况的行为，受法律和组织爱护。领导干部不得对司法人员打击报复。非因法定事由，非经法定程序，不得将司法人员革职、调离、辞退或者作出降级、撤职、开除等处分。第七条司法机关应当每季度对领导干部干预司法活动、插手具体案件处理状况进行汇总分析，报送同级党委政法委和上级司法机关。必要时，可以马上报告。党委政法委应当准时讨论领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的状况，报告同级党委，同时抄送纪检监察机关、党委组织部门。干预司法活动、插手具体案件处理的领导干部属于上级党委或者其他党组织管理的，应当向上级党委报告或者向其他党组织通报状况。第八条领导干部有以下行为之一的，属于违法干预司法活动，党委政法委按程序报经批准后予以通报，必要时可以向社会公开：〔一〕在线索核查、立案、侦查、审查起诉、审判、执行等环节为案件当事人请托说情的；〔二〕要求办案人员或办案单位负责人私下会见案件当事人或其辩护人、诉讼代理人、近亲属以及其他与案件有利害关系的人的；〔三〕授意、纵容身边工作人员或者亲属为案件当事人请托说情的；〔四〕为了地方利益或者部门利益，以听取汇报、开协调会、发文件等形式，超越职权对案件处理提出倾向性意见或者具体要求的；〔五〕其他违法干预司法活动、阻碍司法公正的行为。第九条领导干部有本规定第八条所列行为之一，造成后果或者恶劣影响的，按照《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《检察人员纪律处分条例〔试行〕》、《人民法院工作人员处分条例》、《中国人民解放军纪律条令》等规定给予纪律处分；造成冤假错案或者其他严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。领导干部对司法人员进行打击报复的，按照《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《检察人员纪律处分条例〔试行〕》、《人民法院工作人员处分条例》、《中国人民解放军纪律条令》等规定给予纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十条司法人员不记录或者不照实记录领导干部干预司法活动、插手具体案件处理状况的，予以警告、通报批判；有两次以上不记录或者不照实记录情形的，按照《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《检察人员纪律处分条例〔试行〕》、《人民法院工作人员处分条例》、《中国人民解放军纪律条令》等规定给予纪律处分。主管领导授意不记录或者不照实记录的，依纪依法追究主管领导责任。第十一条领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的状况，应当纳入党风廉政建设责任制和政绩考核体系，作为考核干部是否遵守法律、依法办事、廉洁自律的重要根据。第十二条本规定所称领导干部，是指在各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、军事机关以及公司、企业、事业单位、社会团体中具有国家工作人员身份的领导干部。第十三条本规定自2015年3月18日起施行。2、司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定第一条为贯彻落实《中共中央关于全面推动依法治国若干重大问题的决定》有关要求，防止司法机关内部人员干预办案，确保公正廉洁司法，依据宪法法律规定，结合司法工作实际，制定本规定。第二条司法机关内部人员应当依法履行职责，严格遵守纪律，不得违背规定过问和干预其他人员正在办理的案件，不得违背规定为案件当事人转递涉案材料或者打探案情，不得以任何方式为案件当事人说情打招呼。第三条司法机关办案人员应当恪守法律，公正司法，不徇私情。对于司法机关内部人员的干预、说情或者打探案情，应当予以拒绝;对于不依正当程序转递涉案材料或者提出其他要求的，应当告知其按照程序办理。第四条司法机关领导干部和上级司法机关工作人员因履行领导、监督职责，需要对正在办理的案件提出指导性意见的，应当按照程序以书面形式提出，口头提出的，由办案人员记录在案。第五条其他司法机关的工作人员因履行法定职责需要，向办案人员了解正在办理的案件有关状况的，应当按照法律程序或者工作程序进行。第六条对司法机关内部人员过问案件的状况，办案人员应当全面、照实记录，做到全程留痕，有据可查。第七条办案人员照实记录司法机关内部人员过问案件的状况，受法律和组织爱护。司法机关内部人员不得对办案人员打击报复。办案人员非因法定事由，非经法定程序，不得被革职、调离、辞退或者给予降级、撤职、开除等处分。第八条司法机关纪检监察部门应当准时汇总分析司法机关内部人员过问案件的状况，并按照以下方式对司法机关内部人员违背规定干预办案的线索进行处置:(一)机关内部人员违背规定干预办案的，由本机关纪检监察部门调查处理;(二)本机关领导干部违背规定干预办案的，向负有干部管理权限的机关纪检监察部门报告状况;(三)上级司法人员违背规定干预下级司法机关办案的，向干预人员所在司法机关纪检监察部门报告状况;(四)其他没有隶属关系的司法机关人员违背规定干预办案的，向干预人员所在司法机关纪检监察部门通报状况。干预人员所在司法机关纪检监察部门接到报告或者通报后，应当准时调查处理，并将结果通报办案单位所属司法机关纪检监察部门。第九条司法机关内部人员有以下行为之一的，属于违背规定干预办案，负有干部管理权限的司法机关按程序报经批准后予以通报，必要时可以向社会公开:(一)在线索核查、立案、侦查、审查起诉、审判、执行等环节为案件当事人请托说情的;(二)邀请办案人员私下会见案件当事人或其辩护人、诉讼代理人、近亲属以及其他与案件有利害关系的人的;(三)违背规定为案件当事人或其辩护人、诉讼代理人、亲属转递涉案材料的;(四)违背规定为案件当事人或其辩护人、诉讼代理人、亲属打探案情、通风报信的;(五)其他影响司法人员依法公正处理案件的行为。第十条司法机关内部人员有本规定第九条所列行为之一，构成违纪的，按照《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《人民法院工作人员处分条例》、《检察人员纪律处分条例(试行)》、《公安机关人民警察纪律条令》等规定给予纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。司法机关内部人员对照实记录过问案件状况的办案人员进行打击报复的，按照《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《人民法院工作人员处分条例》、《检察人员纪律处分条例(试行)》、《公安机关人民警察纪律条令》等规定给予纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十一条办案人员不记录或者不照实记录司法机关内部人员过问案件状况的，予以警告、通报批判;两次以上不记录或者不照实记录的，按照《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《人民法院工作人员处分条例》、《检察人员纪律处分条例(试行)》、《公安机关人民警察纪律条令》等规定给予纪律处分。主管领导授意不记录或者不照实记录的，依法依纪追究主管领导责任。第十二条司法机关内部人员违背规定过问和干预办案的状况和办案人员记录司法机关内部人员过问案件的状况，应当纳入党风廉政建设责任制和政绩考核体系，作为考核干部是否遵守法律、依法办事、廉洁自律的重要根据。第十三条本规定所称司法机关内部人员，是指在法院、检察院、公安机关、国家安全机关、司法行政机关工作的人员。司法机关离退休人员违背规定干预办案的，适用本规定。第十四条最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部应当结合工作实际，制定本规定的实施方法，确保有关规定落到实处。第十五条本规定自下发之日起施行。3、关于进一步规范司法人员与当事人、律师特别关系人、中介组织接触交往行为的若干规定第一条为规范司法人员与当事人、律师、特别关系人、中介组织的接触、交往行为，保证公正司法，依据有关法律和纪律规定，结合司法工作实际，制定本规定。第二条司法人员与当事人、律师、特别关系人、中介组织接触、交往，应当符合法律纪律规定，防止当事人、律师、特别关系人、中介组织以不正当方式对案件办理进行干预或者施加影响。第三条各级司法机关应当建立公正、高效、廉洁的办案机制，确保司法人员与当事人、律师、特别关系人、中介组织无不正当接触、交往行为，切实防止利益输送，保障案件当事人的合法权益，维护国家法律统一正的确施，维护社会公平正义。第四条审判人员、检察人员、侦查人员在诉讼活动中，有法律规定的回避情形的，应当自行回避，当事人及其法定代理人也有权要求他们回避。审判人员、检察人员、侦查人员的回避，应当依法按程序批准后执行。第五条严禁司法人员与当事人、律师、特别关系人、中介组织有以下接触交往行为：(一)泄露司法机关办案工作隐秘或者其他依法依规不得泄露的状况;(二)为当事人推举、介绍诉讼代理人、辩护人、或者为律师、中介组织介绍案件，要求、建议或者示意当事人更换符合代理条件的律师;(三)接受当事人、律师、特别关系人、中介组织请客送礼或者其他利益;(四)向当事人、律师、特别关系人、中介组织借款、租借房屋，借用交通工具、通讯工具或者其他物品;(五)在托付评估、拍卖等活动中徇私舞弊，与相关中介组织和人员恶意串通、弄虚作假、违规操作等行为;(六)司法人员与当事人、律师、特别关系人、中介组织的其他不正当接触交往行为。第六条司法人员在案件办理过程中，应当在工作场所、工作时间接待当事人、律师、特别关系人、中介组织。因办案需要，确需与当事人、律师、特别关系人、中介组织在非工作场所、非工作时间接触的，应按照相关规定办理审批手续并获批准。第七条司法人员在案件办理过程中因不明状况或者其他缘由在非工作时间或非工作场所接触当事人、律师、特别关系人、中介组织的，应当在三日内向本单位纪检监察部门报告有关状况。第八条司法人员从司法机关离任后，不得担任原任职单位办理案件的诉讼代理人或者辩护人，但是作为当事人的监护人或者近亲属代理诉讼或者进行辩护的除外。第九条司法人员有违背本规定行为的，当事人、律师、特别关系人、中介组织和其他任何组织和个人可以向有关司法机关反映状况或者举报。第十条对反映或者举报司法人员违背本规定的线索，司法机关纪检监察部门应当准时受理，全面、照实记录，仔细进行核查。对实名举报的，自受理之日起一个月内进行核查并将查核结果向举报人反馈。不属于本单位纪检监察部门管辖的司法人员违背本规定的，将有关线索移送有管辖权的纪检监察部门处理。第十一条司法人员违背本规定，按照《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《人民法院工作人员处分条例》、《检察人员纪律处分条例(试行)》、《公安机关人民警察纪律条令》等规定给予纪律处分，并按程序报经批准后予以通报，必要时可以向社会公开;造成冤假错案或者其他严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十二条司法机关应当将司法人员执行本规定的状况记入个人廉政档案。单位组织人事部门将执行本规定状况作为司法人员年度考核和晋职晋级的重要根据。第十三条司法机关应当每季度对司法人员与当事人、律师、特别关系人、中介组织的不正当接触、交往状况进行汇总分析，报告同级党委政法委和上级司法机关。第十四条本规定所称"司法人员’，是指在法院、检察院、公安机关、国家安全机关、司法行政机关依法履行审判、执行、检察、侦查、监管职责的人员。本规定所称"特别关系人’，是指当事人的父母、配偶、子女、同胞兄弟姊妹和与案件有利害关系或可能影响案件公正处理的其他人。本规定所称"中介组织’，是指依法通过专业学问和技术服务，向托付人提供代理性、信息技术服务性等中介服务的机构，主要包括受案件当事人托付从事审计、评估、拍卖、变卖、检验或者破产管理等服务的中介机构。公证机构、司法鉴定机构参照"中介组织’适用本规定。第十五条本规定自印发之日起施行。防止干预司法三个规定全文篇7为严格执行《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特别关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》〔以下称"三个规定’〕，稳固深化人民法院防止干预司法"三个规定’专项整治成果，强化日常监督管理，近日，最高人民法院党组印发《关于进一步强化日常监督管理严格执行防止干预司法"三个规定’的意见》〔以下简称《意见》〕。《意见》指出，"三个规定’为人民法院防止内外部人员干预司法、以案谋私、利益输送架设了全程留痕、依法追责的"隔离墙’和"高压线’，为人民法院工作人员依法履行职责、公正廉洁司法提供了制度保障。要紧密结合人民法院监督管理和队伍建设实际，稳固深化"三个规定’专项整治成果，实行有效措施，整治突出问题，建立健全长效机制，确保"三个规定’在人民法院得到不折不扣贯彻落实。《意见》明确了以下行为均属违规情形，应当予以记录报告：法院工作人员非因履行职责需要、未按法定程序或工作程序，为案件当事人及其关系人请托说情、打探案情、通风报信，邀请办案人员私下会见案件当事人及其关系人，为案件当事人及其关系人批转、转递涉案材料，过问他人正在办理的案件；以本人或特定关系人名义向律师或律师事务所筹资、借款借物，接受案件当事人、律师及其请托人的吃请、送礼或其他利益，为案件当事人在诉讼案件上提供帮助，为律师介绍案源，分成案件代理费等行为。《意见》明确了内外部人员过问的记录情形。人民法院以外的领导干部以组织名义向人民法院发文发函对案件处理提出要求的，或者领导干部及其身边工作人员、亲属干预司法活动、插手具体案件处理的，法院工作人员均应当照实记录并留存案件材料。法院工作人员非因履行法定职责或者非经法定程序〔工作程序〕，不得向办案单位和办案人员过问他人正在办理的案件，不得为案件当事人转递涉案材料或者打探案情，不得以任何方式为案件当事人说情打招呼。存在上述状况的，应当照实记录，并留存相关材料，做到全程留痕、有据可查。上级法院履行对下监督指导职责，或者院庭长在本院审判权力和责任清单范围内履行审判监督管理职责的，不属于违背规定过问和干预案件，根据相关工作程序办理，可以不录入记录报告平台。防止干预司法三个规定全文篇8"案件一进门，请托找上门。’一个时期以来，极少数领导干部插手具体个案、干预司法办案的问题，成为影响司法机关依法独立公正行使司法权的顽疾。党的十八届四中全会明确提出要"建立领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究制度。’"建立司法机关内部人员过问案件的记录制度和责任追究制度。’2015年，关于防止干预司法的"三个规定’相继出台，成为规范司法行为、维护司法公正的有力保障。近日，最高人民检察院首次通报落实"三个规定’状况，发布6起检察人员违背"三个规定’典型案例，其中既有领导干部干预插手检察案件，也有检察人员过问司法办案，与律师不当接触交往的案例；既有因为违背"三个规定’受到党纪政务处分甚至被追究刑事责任的负面案例，也有根据要求记录报告免除责任追究的正面案例。打招呼求办事多来自熟人2017年1月，某市检察院副检察长刘某接受请托，找到该市某区检察院副检察长田某，让其帮忙使犯罪嫌疑人张某某受到较轻追诉，争取缓刑。田某随后找到案件公诉人高某某，在没有证据的状况下，二人在起诉书中认定"张某某等因合法生产而非法储存爆炸物’，使得本应判处十年以上有期徒刑的张某某被判处缓刑。2018年12月，田某、高某某均受到开除党籍、开除公职处分。2019年5月，刘某被开除党籍，取消退休待遇，后因组织、领导黑社会性质组织等罪，被判处有期徒刑二十五年。2015年10月，某县检察院侦查监督科科长吴某明知道吴某发等人的行为涉嫌寻衅滋事罪，根据法律规定不能作撤案处理，但他却碍于同学和朋友谊面，接受吃请并收受贿赂，私自向县公安局治安大队出具《检察建议》，称"嫌疑人吴某发犯罪情节轻微，可作不起诉或者免予刑事惩罚的处理’，导致吴某发一案被撤案处理。2018年9月，吴某受到开除党籍、开除公职处分，后因徇私枉法罪被判处有期徒刑一年。从最高检公布的这6起案例来看，违背"三个规定’的行为，无论是过问案情，还是请托办事，大都来自"熟人’。有的过问、请托来自上级或同级领导，有的来自同事、下属，有的来自同学、朋友、当事人及其代理人等。防止干预司法三个规定全文篇9为严格执行《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特别关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》〔以下称"三个规定’〕，稳固深化人民法院防止干预司法"三个规定’专项整治成果，强化日常监督管理，近日，最高人民法院党组印发《关于进一步强化日常监督管理严格执行防止干预司法"三个规定’的意见》〔以下简称《意见》〕。《意见》指出，"三个规定’为人民法院防止内外部人员干预司法、以案谋私、利益输送架设了全程留痕、依法追责的"隔离墙’和"高压线’，为人民法院工作人员依法履行职责、公正廉洁司法提供了制度保障。要紧密结合人民法院监督管理和队伍建设实际，稳固深化"三个规定’专项整治成果，实行有效措施，整治突出问题，建立健全长效机制，确保"三个规定’在人民法院得到不折不扣贯彻落实。《意见》明确了以下行为均属违规情形，应当予以记录报告：法院工作人员非因履行职责需要、未按法定程序或工作程序，为案件当事人及其关系人请托说情、打探案情、通风报信，邀请办案人员私下会见案件当事人及其关系人，为案件当事人及其关系人批转、转递涉案材料，过问他人正在办理的案件；以本人或特定关系人名义向律师或律师事务所筹资、借款借物，接受案件当事人、律师及其请托人的吃请、送礼或其他利益，为案件当事人在诉讼案件上提供帮助，为律师介绍案源，分成案件代理费等行为。《意见》明确了内外部人员过问的记录情形。人民法院以外的领导干部以组织名义向人民法院发文发函对案件处理提出要求的，或者领导干部及其身边工作人员、亲属干预司法活动、插手具体案件处理的，法院工作人员均应当照实记录并留存案件材料。法院工作人员非因履行法定职责或者非经法定程序〔工作程序〕，不得向办案单位和办案人员过问他人正在办理的案件，不得为案件当事人转递涉案材料或者打探案情，不得以任何方式为案件当事人说情打招呼。存在上述状况的，应当照实记录，并留存相关材料，做到全程留痕、有据可查。上级法院履行对下监督指导职责，或者院庭长在本院审判权力和责任清单范围内履行审判监督管理职责的，不属于违背规定过问和干预案件，根据相关工作程序办理，可以不录入记录报告平台。防止干预司法三个规定全文篇10为严格执行《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特别关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》〔以下称"三个规定’〕，稳固深化人民法院防止干预司法"三个规定’专项整治成果，强化日常监督管理，近日，最高人民法院党组印发《关于进一步强化日常监督管理严格执行防止干预司法"三个规定’的意见》〔以下简称《意见》〕。《意见》指出，建立防止内外部人员干预司法的制度，是学习贯彻习近平法治思想，落实宪法法律有关规定和《中共中央关于全面推动依法治国若干重大问题的决定》的重大举措。"三个规定’为人民法院防止内外部人员干预司法、以案谋私、利益输送架设了全程留痕、依法追责的"隔离墙’和"高压线’，为人民法院工作人员依法履行职责、公正廉洁司法提供了制度保障。《意见》强调，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平法治思想，仔细贯彻落实党中央部署和中央纪委国家监委、中央政法委要求，紧密结合人民法院监督管理和队伍建设实际，稳固深化"三个规定’专项整治成果，实行有效措施，整治突出问题，建立健全长效机制，确保"三个规定’在人民法院得到不折不扣贯彻落实。要深入查找分析贯彻落实"三个规定’思想不够重视、基础不够扎实、措施不够有力、机制不够顺畅的根源，进一步健全完善防止干预司法的制度体系，让依规记录报告成为习惯，实现应记尽记、应报尽报，干预过问案件行为得到有效遏制，接触交往行为得到严格规范，司法办案环境得到明显改善。《意见》明确了以下行为均属违规情形，应当予以记录报告：法院工作人员非因履行职责需要、未按法定程序或工作程序，为案件当事人及其关系人请托说情、打探案情、通风报信，邀请办案人员私下会见案件当事人及其关系人，为案件当事人及其关系人批转、转递涉案材料，过问他人正在办理的案件；以本人或特定关系人名义向律师或律师事务所筹资、借款借物，接受案件当事人、律师及其请托人的吃请、送礼或其他利益，为案件当事人在诉讼案件上提供帮助，为律师介绍案源，分成案件代理费等行为。《意见》明确了内外部人员过问的记录情形。人民法院以外的领导干部以组织名义向人民法院发文发函对案件处理提出要求的，或者领导干部及其身边工作人员、亲属干预司法活动、插手具体案件处理的，法院工作人员均应当照实记录并留存案件材料。法院工作人员非因履行法定职责或者非经法定程序〔工作程序〕，不得向办案单位和办案人员过问他人正在办理的案件，不得为案件当事人转递涉案材料或者打探案情，不得以任何方式为案件当事人说情打招呼。存在上述状况的，应当照实记录，并留存相关材料，做到全程留痕、有据可查。上级法院履行对下监督指导职责，或者院庭长在本院审判权力和责任清单范围内履行审判监督管理职责的，不属于违背规定过问和干预案件，根据相关工作程序办理，可以不录入记录报告平台。《意见》强调，要强化日常监督，建立长效机制。依托记录报告平台建立月报告制度，加强对本院及辖区法院落实月报告制度状况的分析研判，形成季度分析报告，准时向同级党委政法委和上级法院报告，同时抄送派驻纪检监察机关。要完善常态化催促机制，严格执行任职回避规定，规范离任人员管理。要加大司法公开力度，主动接受当事人、律师和社会各界监督。要强化审判组织监督，完善追责问责机制，进一步加大对违背"三个规定’线索复查和责任倒查的力度。要强化检查督导，将执行"三个规定’和回避制度等状况纳入内部巡察、司法巡查、审务督察和专项检查范围。对"零记录’"零报告’"零查处’问题突出的单位和部门，要组织专项检查和重点督办，约谈主要领导和相关部门负责人。《意见》要求，要层层压实责任，形成落实合力。要压实党组〔党委〕主体责任，将落实"三个规定’状况纳入党组重大议事日程和重大请示报告事项。各级法院班子成员特殊是"一把手’，要抢先垂范，带头记录报告，规范对外交往。要压实职能部门监管责任，各级法院督察部门或承当督察职能的部门要切实履行职责，健全内部通报、定期报告等制度，信息技术部门要做好记录报告平台的维护管理，纪检监察部门对督察部门移送的相关问题线索按规定核查，准时作出处理。要压实内设部门日常管理责任，部门负责人要切实履行"一岗双责’，对本部门记录报告状况进行定期分析讨论，发觉存在的问题，准时提示、催促整改，形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面。