征信服务行业征信数据采集员离职结算合同.docx

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征信服务行业征信数据采集员离职结算合同本合同由以下双方于______年______月______日在______签订：甲方（委托方/雇主）：_________，注册地址：_________，法定代表人/授权代表：_________。乙方（员工/离职员工）：_________，身份证号：_________，原工作部门：_________，原岗位（征信数据采集员）。鉴于乙方自______年______月______日起从甲方处离职，甲乙双方经友好协商，就乙方离职相关的结算事宜达成如下协议，以兹共同遵守：第一条离职确认乙方确认其已从甲方处离职，离职日期为______年______月______日。甲方确认已接收乙方完成的工作交接（或约定具体交接完成时间）。第二条未结清薪资及经济补偿金结算1.甲方应于______年______月______日前，向乙方支付其离职前应得的全部工资、加班费、奖金、补贴等未结清款项，支付金额共计人民币______元。支付方式为银行转账，收款账户信息如下：开户行：_________，户名：_________，账号：_________。2.根据相关法律规定及甲乙双方约定，甲方同意向乙方支付经济补偿金。补偿金计算基数为乙方正常工作时间工资，计算年限为______年。补偿金总额为人民币______元。甲方应于______年______月______日前，将经济补偿金一次性支付至上述收款账户。第三条福利待遇结算1.乙方应享有的带薪年休假______天中，尚未休完______天，甲方同意按照乙方日工资标准的______倍支付年休假工资报酬，共计人民币______元。该款项随本合同第二条约定的经济补偿金一并支付。2.乙方离职前已缴纳的个人社会保险费和住房公积金个人部分，由甲方负责在______年______月______日前完成结算处理。第四条工作交接1.乙方承诺对其在甲方任职期间负责的征信数据采集工作及相关资料进行彻底交接。交接内容包括但不限于：正在进行中的项目清单及进度说明；所有相关的电子数据文件、纸质文档、工作笔记、报告；乙方使用的系统账号及权限（甲方明确该权限仅为协助完成交接，乙方不得使用该权限进行其他操作）；工作设备（如笔记本电脑、手机等，如需归还，约定归还时间和地点）。2.乙方应积极配合甲方指定人员（如______部门______）完成工作交接，并对交接内容进行说明和演示，确保甲方人员能够理解并接手相关工作。3.甲方指定______部门______负责接收乙方的工作交接。交接完成后，接收人应向乙方出具书面交接确认，并由乙方签字确认。乙方确认收到该确认书后，视为工作交接事宜完成。第五条保密义务1.乙方确认在任职期间已知晓并遵守甲方关于保密信息的各项规章制度。在本合同签订之日起至______年______月______日（或合同终止后______年），乙方同意对其在甲方任职期间及离职后接触、知悉的任何保密信息承担严格的保密义务。2.“保密信息”是指：（1）甲方的商业秘密，包括但不限于经营策略、客户名单、财务数据、技术信息、内部管理流程等；（2）在履行职务过程中接触到的任何个人信息（包括但不限于姓名、身份证号、住址、联系方式、信贷信息等）和组织信息（包括但不限于名称、经营状况、失信信息等），无论该信息是否已公开或部分公开；（3）甲方员工的人事信息；（4）任何未公开的法律法规要求保密的信息。3.乙方承诺未经甲方事先书面同意，不得以任何方式泄露、披露、使用、允许他人使用或允许他人接触任何保密信息。泄露或使用保密信息给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。4.乙方离职时，应根据甲方要求，返还其持有或控制的全部载有保密信息的载体（包括但不限于文件、硬盘、U盘、手机等）。在本合同第五条第1款约定的保密期内，乙方应销毁其持有或能够接触到的所有保密信息及其任何形式的复制件。第六条竞业限制与忠诚义务（如适用）1.竞业限制：乙方同意，自______年______月______日起至______年______月______日止，在______地域范围内，不得自营或为任何单位、个人从事与甲方及其关联公司在征信数据采集、处理、分析、服务等业务相同或类似的业务。竞业限制期限为______年。2.经济补偿：甲方同意，若本条第一款约定竞业限制，则应自______年______月______日起，每月向乙方支付竞业限制经济补偿金人民币______元，支付期限为______年，支付方式为银行转账，收款账户信息同第二条。3.忠诚义务：乙方承诺在任职期间及离职后，不得直接或间接从事任何损害甲方利益的行为，包括但不限于：窃取、泄露甲方的商业秘密或客户信息；以任何方式诋毁甲方声誉；利用在甲方任职期间获取的信息或资源，从事与甲方存在竞争关系的业务；散布关于甲方的不实信息等。若乙方违反此义务，应承担相应的法律责任。第七条征信数据合规与责任1.乙方确认其在任职期间已充分知晓并严格遵守《征信业管理条例》、《个人信息保护法》及相关法律法规以及甲方的内部规章制度，特别是在涉及个人信息和征信数据的采集、存储、使用、保护等方面的规定。2.乙方承诺，其离职前的一切行为均符合上述法律法规及甲方规章制度的要求。若因乙方离职前违反相关规定（包括但不限于违反保密义务导致数据泄露、提供错误数据、违反信息主体告知同意原则等）给甲方或任何第三方（包括信息主体）造成任何损失或引发任何法律纠纷，乙方应独立承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的一切损失（包括但不限于赔偿款、律师费、诉讼费等）。3.甲方有权要求乙方在离职后，就其离职前行为涉及的相关调查或诉讼提供必要的配合与协助。第八条违约责任1.若甲方未按本合同约定按时足额支付乙方任何款项（包括但不限于工资、经济补偿金、年休假工资报酬等），每逾期一日，应按应付未付金额的______‰向乙方支付违约金。2.若乙方违反本合同第五条关于保密义务的约定，或违反本合同第六条关于竞业限制的约定（如适用），应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的直接和间接损失，损失金额不低于甲方因该违约行为所遭受的损失。甲方有权要求乙方退还已支付的经济补偿金（如适用）。3.任何一方违反本合同其他条款，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条法律适用与争议解决本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他1.本合同所称“日工资标准”是指乙方正常工作时间工资除以每月计薪日（21.75天）。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同附件（如有）是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________法定代表人/授权代表（签字）：_________乙方（签字）：_________签订日期：______年______月______日。