违违纪责任追究制度.doc

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违章违纪责任追究制度为认真落实党和国家的安全生产方针，增强职工搞好安全工作的自觉性和责任感，保障职工的安全与健康，保护国家资源和财产不受损失，特制定本制度。第一部对管理层的处罚第一条管理层违章指挥造成经济损失的，按下列标准处罚：1、造成1万元以下损失的对责任者罚款200元。2、造成1至5万元经济损失，对责任者罚款500元。3、造成5至10万元经济损失的，对责任者罚款1000元。4、造成10万元以上经济损失的，对责任者罚款3000元。第二条管理层违章指挥造成人身伤害事故的，按矿有关规定处罚。㈠、因管理人员和班组长违章指挥造成的责任事故，按如下标准处罚：1、造成一名员工轻伤事故，对违章指挥者罚款500元；2、造成一名员工重伤事故，对违章指挥者罚款2000元；3、造成一名员工伤亡事故；对违章指挥者罚款5000元，解除职务并承担相应的法律责任；4、发生一般非伤事故，对违章指挥者罚款100元，并由本人承担直接经济损失的20%；5、发生重大非伤事故，对违章指挥者罚款1000元，并由本人承担直接经济损失的20%；解除管理职务并承担相应的法律责任。第三条职工违章作业按下列标准对有关管理人员联挂：（一）严重“三违”,未造成经济损失的对主管副经理联挂50元，主管部长联挂30元；（二）造成经济损失的按下列标准处罚1、造成1万元以下损失的联挂主管部长100元，联挂主管副经理100元。2、造成1至5万元经济损失主管部长联挂200元，主管副经理联挂150元，总经理联挂100元。3、造成5至10万元经济损失的主管部长联挂300元，主管副经理联挂200元，总经理联挂100元。4、造成10万元以上经济损失的，主管部长联挂500元,主管副经理职联挂300元，总经理联挂200元。第四条职工违章作业造成人身伤害事故处罚规定。㈡、因员工违章作业发生安全事故，按如下标准处罚：1、发生一名员工轻伤事故，对主要责任者罚款300元，对次要责任者罚款200元，对员工所在班组的班组长和事故责任班组的班组长各罚款100元，对员工所在部门和事故责任部门的负责人各罚款50元，对当日值班者（事故发生在值班期间）罚款50元，对其他管理人员各罚款25元；2、发生一名员工重伤事故，对主要责任者罚款2000元，对次要责任者罚款1500元，对员工所在班组的班组长和事故责任班组的班组长各罚款1200元，对员工所在部门和事故责任部门的负责人各罚款1000元，对当日值班者（事故发生在值班期间）罚款1000元，对总经理罚款1000元，对其他管理人员罚款600元；3、发生一名员工伤亡事故，对主要责任者罚款5000元，对次要责任者罚款4000元，对员工所在班组的班组长和事故责任班组的班组长各罚款3000元，对员工所在部门和事故责任部门的负责人罚款2500元，当日值班者（事故发生在值班期间）罚款2500元，总经理罚款2500元，其他管理人员罚款1500元；4、发生一般非伤事故，对主要责任者罚款100元，并由本人承担直接经济损失的20%；对次要责任者罚款70元，并由本人承担直接经济损失的10%；对责任班组的班组长罚款50元，对责任部门的负责人罚款30元，对当日值班者（事故发生在值班期间）罚款30元。5、发生重大非伤事故，对主要责任者罚款1000元，并由本人承担直接经济损失的20%，解除劳动合同，并依法承担法律责任；对次要责任者罚款700元，并由本人承担直接经济损失的10%；对责任班组的班组长罚款600元，对责任部门的负责人罚款500元，对当日值班者（事故发生在值班期间）罚款500元，对总经理罚款500元，对其他管理人员罚款300元。第五条发生下列情况之一的，对责任人罚款30元：1、未对事故进行分析处理的；2、对事故进行了分析没有处理意见的；3、对事故分析处理后没有事故报告的；4、没有按时对事故进行分析处理的；第六条规程措施不周密不细致，罚款50元。第七条因规程措施不周密、不细致、不完善，造成事故的，按第一、二条相关的规定处罚。第八条未按规定对职工进行季度安全技术操作规程培训，对主管安全技术的副经理、工会主席各罚款50元。第九条临时工程没有安全规程或安全措施，对批准开工或施工的责任者罚款30元。第十条职工登高1.2米以上作业，主管经理不在现场盯班作业的罚款100元；造成人身伤害事故或非伤事故的。第十一条职工违章作业，领导干部在现场不制止的，罚款100元。第十二条职工未经岗位技能培训上岗作业、未取得上岗资格证书上岗作业、未做安全生产承诺上岗，对主管培训和主管副经理各罚款100元。第十三条隐瞒事故不上报的按上级有关规定处理。第二部分班组长违章处理办法第十四条发现职工违章作业不制止或违章指挥生产的，按下列标准处罚：1、未造成后果的罚款50元；2、造成1万元以下经济损失的罚款200元。3、造成职工人身轻伤事故或1至5万元经济损失的罚款500元,免除月度安全奖；4、造成职工人身重伤事故或5至10万元经济损失的罚款1000元，免除月度安全奖,重新交纳安全风险抵压金,并调离工作岗位；5、造成职工人身伤亡事故或经济损失在10万元以上的罚款2000元，免除月度安全奖,重新交纳安全风险抵压金,调离工作岗位，并承担法律责任。第十五条由于职工自己违章作业,按下列标准联挂：1、未造成后果的，一般“三违”联挂３０元，严重“三违”联挂50元；2、造成职工人身轻伤事故或1至5万元经济损失的联挂250元,免除月度安全奖；3、造成职工人身重伤事故或5至10万元经济损失联挂500元，免除月度安全奖,并调离工作岗位；4、造成职工人身伤亡事故或经济损失在10万元以上的联挂1000元，免除月度安全奖,重新交纳安全风险抵压金,调离工作岗位，并承担法律责任。第十六条未落实公司党政安全生产管理规定的一项次罚款50元，并承担矿对公司的罚款。第十七条有下列情形之一的，每项次罚款10元：1、未按规定组织职工进行组合岗手指口述安全确认的；2、未按规定要求职工干活前、操作前进行单岗手指口述安全确认的；3、未按规定要求职工在干活过程中、操作过程中进行手指口述安全确认的；4、未按规定要求职工在设备检修前、设备检修试运行时进行手指口述安全确认的；5、未亲自对人、物、环境进行确认的；6、不确认或假确认、确认不认真，由公司安全检查小组查出，或由其它人员查出举报的每次对班组长罚款50元。第十八条发生下列情况之一的罚款30元：1、下班后没有关闭设备及照明电源的；2、外单位职工擅自操作公司机械设备的；3、外单位职工无证操作矸石山小绞车的；第十九条职工登高1.2米以上作业不在现场盯班的罚款30元。第二十条安排职工酒后上岗作业的罚款20元。第三部分职工违章处理办法第二十一条违章作业，未造成事故的罚款30元。第二十二条造成人身伤害事故的按下列标准处罚：1、自身轻伤事故罚款300元，造成他人轻伤事故的罚款500元,免除月度安全奖；2、造成自身重伤事故的罚款500元，造成他人重伤事故的罚款1000元,免除月度安全奖,重新交纳安全风险抵压金；3、造成他人伤亡事故的罚款2000元，免除月度安全奖,重新交纳安全风险抵压金,并依法承担法律责任。第二十三条违章作业造成非伤事故的按经济损失的价值处罚：1、5000元以下的罚款500元；2、5000--10000元的罚款1000元,免除月度安全奖；3、10000元以上的罚款2000元，免除月度安全奖,重新交纳安全风险抵压金,调离工作岗位；5、20000元以上的罚款3000元，免除月度安全奖,重新交纳安全风险抵压金,给予开除留用处分。6、5万元以上的追究刑事责任，给予开除处分或解除劳动合同。第二十四条违反劳动保护有关规定上岗作业的，每项次罚款10元：1、上岗作业未穿工作服的；2、应戴工作帽、手套未戴的；3、不应戴手套而戴手套作业的；4、电气作业未穿绝缘鞋的；5、电气焊、电锯、砂轮机作业未戴防护镜的；6、进入矸石地道未穿胶鞋或胶靴的；9、检修单体支柱未穿胶鞋或胶靴的。10、不按规定戴防尘口罩的。11、不将长发挽入帽中的。12、穿高跟鞋、凉鞋、拖鞋在车间作业的。13、其他不按规定穿戴劳动保护用品的。第二十五条有下列情形之一的，每项次罚款20元：1、未按规定参加组合岗手指口述安全确认的；2、未按规定在干活前、操作前进行单岗手指口述安全确认的；3、未按规定要求在干活过程中、操作过程中进行手指口述安全确认的；4、未按规定要求在设备检修前、设备检修试运行时进行手指口述安全确认的；5、未按规定填写上岗工作卡的；6、不确认或假确认、确认不认真，由公司安全检查小组查出，或由其它人员查出举报的每次罚款30元。7、仓库物料未按规定摆放、无标识、无出入库记录的；8、消防器材未达到完好标准的；9、工作环境内因存放材料、产品、杂物等造成人行道不畅通等安全隐患的；10、车间无人工作时未关闭设备及照明电源的；11、设备、设施等部位螺丝松动的；12、原料与产品不规定摆放的；13、作业结束后未清理清洁设备与环境的；14、未在指定位置操作设备、设施的；15、压力表没有达到完好标准的；16、氧气、乙炔气没有按规定距离（8米）放置的；17、压力表、指示表等仪表未经测试合格使用的；18、焊枪、气带不完好的;19、氧气瓶、乙炔瓶不完好的;20、登高作业未系安全带的；21、冬季未清理冰雪登高作业的；22、登高作业无其它人保护的；23、氧气焊作业时未按规定程序关闭氧气或乙炔气的；24、检修单体支柱时，操作台2米以内有其它人员的；25、收工后成品未按规定入库或摆放的；26、收工后工具、设施未按规定存放在指定地点的；27、两人或两人以上抬重物时，不在同一肩上的；28、搬抬重物时没有通道有障碍物的；29、下班后关闭车间照明的。第二十六条有下列情形之一的罚款30元：1、小绞车绳超过规定使用期限的；2、小绞车绳发生超规定断丝、磨损现象的；3、小绞车绳发生打弯、打节、轧痕现象的。4、小绞车绳卡子螺丝脱落或松动的；5、提升或回罐不挂满罐绳的;6、电缆线接头存在安全隐患的；7、信号不灵运行小绞车的；8、振动筛运行中，站立距离碴罐不足2米的；9、振动筛2米以内有人起动振动筛的；10、小绞车离合器、刹车闸不灵敏不可靠的；11、提升或回罐不挂红灯的；12、设备螺丝脱落的；13、检修设备未停电、未做验电放电的；14、检修设备停电未挂停电标志的；15、对压力容器加压超过规定标准的；16、配电设施与线路发生烧毁、破损等安全隐患的；17、移动电气设备无安全防护措施的；18、设备、设施螺丝松动而上岗作业的；19、设备、设施存在断裂、开焊等缺陷上岗作业的；20、停电回罐的；21、电气焊作业时周围有易燃易爆物品的；22、未按规定对设备、设施注润滑油、乳化液的；23、提升或回罐时把勾工没有进入安全峒室或安全区域的；24、超标准提升或回罐的；25、电气焊工件没有存放在指定地点的；26、设备、设施的安全罩脱落的；27、当材料卡在设备内，没有停电取被卡物的；28、超过规定标准吊装材料、产品的；29、起吊重物离地面1.5米以上，在重物2米范围内的站立的；30、起吊重物离地面1.5米以上距离时，重物2米范围内有人站立仍运行吊车的；30、测试液压支柱、三用阀站立在注液口正前方5米以内的；31、测试液压支柱、三用阀，注液口正前方5米以内有人站立仍然加压的；32、振动筛运行时从罐中扒碴煤或杂物的；33、发现无证上岗作业、操作设备不制止的；34、对外单位人员操作小绞车不检查上岗证的；35、钢丝绳被罐压扁不处理的；36、擅离职守、脱岗、在岗位睡觉、干私活的；37、在工作岗位或工作时间打扑克、下棋、赌博的；38、门岗夜间值班人员没有按规定时间巡逻的；39、未经过上岗技能培训学习、未取得上岗资格证书上岗作业的；40、主管副经理、班组长不在现场，擅自登高1.2米以上作业的；41、矸石山翻碴人员仍在下方作业的。42、铲车行进中人员与铲车不保持2m以上安全间距的。43、从铲斗上捡杂物时，人员站在铲斗下方的。44、不按顺序停开破碎系统设备的。45、不停破碎系统设备在设备上作业的。47、下班或停止作业后不停设备电源的。48、明知违章指挥仍然实施作业的责任者；第二十七条有下列情形之一的罚款50元：1、擅自改变设备机械性能的；2、擅自改变电气线路的；3、设备存在严重安全隐患不检修、不报告的；4、原材料存在严重缺陷不验收、不报告的；5、环境存在严重安全隐患不整理、不报告的；6、运输斜坡有行人提升或回罐的；7、超标准提升或回罐的；8、设备安全保护失灵仍作业的；9、设备检修后未进行试运转直接投入生产的；10、因操作不当造成断绳、跑罐事故的；11、公司安排停电，责任者未通知有关部门或车间的；12、检修完毕送电时未通知有关部门或车间的。13、破碎机运行中在破碎机或振动筛上进行作业的。14、站在铲车斗下作业的。15、铲车行进中人员站在铲车2m以内的。16、矸石山翻碴时，人员在下方作业的。17、从高处向下扔工具或杂物的。第二十八条酒后上岗的罚款30元。第四部分违反劳动纪律处理办法第二十九条劳动纪律是企业实现安全生产、完成年度经济指标的基础，是职工完成劳动定额、提高劳动生产率，提高产品质量的保证，劳动纪律是职工在企业工作时必须遵守的规则和秩序，劳动纪律要求每个职工按照规定的时间、质量、程序、规程措施完成自己安全、生产、产品质量、工作等方面的任务，是职工必须履行的义务。第三十条有下列情形之一的，每项次罚款10元：1、上班迟到早退的；2、班前会迟到早退的；3、参加公司组织的各种会议迟到早退的；4、参加矿组织的会议迟到早退，被矿有关部门考核扣分的罚款由责任者负担，并按本条规定罚款；6、未按时完成矿上交办任务，被矿有关部门考核扣分的罚款由责任者负担，并按本条规定罚款；7、公司组织活动时迟到早退的；8、在岗位聊天，影响正常工作的；9、干与工作无关的事的；10、在规定不准吸烟的区域吸烟的；11、在公司大院内吐痰的；12、在公司大院乱扔杂物的；13、损坏花草树木的；14、没有按时考勤的；15、没有出勤上班而考勤的；16、请假休息三天以上未经主管领导同意的；17、请假休息五天以上无主管领导审批假条的；18、超越权限批准职工休假的；19、办公室物品未定位置放的；20、卫生脏乱差的。第三十一条在公司打架斗殴、侮辱漫骂他人的罚款30元，严重的按国家法律法规处理。第三十二条盗窃公司财物的按财物价值的2倍予以罚款；造成直接和间接经济损失的赔偿经济损失；触犯法律的追究法律责任。盗窃矿财物造成的对本人及公司的处罚全部由本人承担。第三十三条违犯矿行为规范被处罚的，处罚全部由本人承担。第三十四条未经公司同意擅自越级上访的罚款100元。第三十五条未请假擅自休息的按旷工处理：1、旷工1天的罚款10元；2、旷工2天的罚款20元；3、旷工3天的罚款30元；4、旷工3天（不含3天）以上的罚款50元，并免除当月各种奖励；5、超过10天（含10天）以上的罚款100元，并免除季度各种奖励；6、超过15天以上的按有关规定给予开除处分或解除劳动合同。第五部分事故、违章违纪的分析、罚款与复议第三十六条安全生产领导小组副组长在事故发生后的24小时内或接到违章违纪现象通报后的24小时内，组织工会主席、报告人、违章违纪的责任者与班组长、现场人员进行分析。安全生产领导小组副组长外出时，由工会主席负责召集人员进行分析。第三十七条公司领导班子成员、每周安全检查人员发现事故、或违章违纪现象后，要及时向安全生产领导小组副组长或工会主席通报，凡是没有通报的按违章处理。第三十八条职工在接到违章违纪处罚通知后，对处罚意见有疑义时，可向主管经理口头或书面申诉要求复议。主管经理收到申诉申请后，三天内向安全生产领导小组报告，由安全生产领导小组负责组织复议。第三十九条对事故责任者或违章违纪人员的罚款，一律使用公司统一印制并加盖公司印章的收据，由安全领导小组副组长统一开具。罚款单一式三份，一份交开支员，一份交违章违纪的责任人，一份存根。每本使用完毕后及时交公司财务。第四十条对事故责任人或违章违纪人员的罚款，由开支人员从月度工资中扣罚。公司开支人员在每月的开支汇总表内汇总罚款总额。第四十一条公司财务要安排专人负责罚款收据的管理，登记收据编号与罚款总额，并对每本收据的罚款总额进行核对。财务要设立安全罚款专项收支科目，对在安全生产做出重大贡献人员奖励从安全罚款中列支。第六部分其它第四十二条本办法与国家法律法规、条例或集团公司和小屯矿的规章制度发生抵触时，按国家的法律法规、条例或集团公司和小屯矿的规章制度执行。THANKS!!!致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习课件等等打造全网一站式需求欢迎您的下载，资料仅供参考。