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广西来宾市公安局交通警察支队2019年招聘模拟试题及答案解析2.docx

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作者/来源: 秋风落叶 | 发表时间: 2026年10月31日 | 作品编号: 232628359532997 | 44页 | 46.98KB | Word文件
【摘要】 广西来宾市公安局交通警察支队2019年招聘模拟试题及答案解析 1、( )是深化事业单位人事改革必须遵循的基本原则,其核心内容就是按照相关要求把事业单位的人事管理从以往的国家干部管理模式中分离出来,结合事业单位的特点,进行人事管理制度的改革。 单项选择题 A、分类管理 B、分类考核 C、领导聘任制 D、注重实效 【答案】A 【解析】分类管理是深化事业单位人事制度改革必须遵循的基本原则。它的核心内容就是要按照干部分类管理的要求,把事业单位的人事管理从以往的国家干部管理模式中分离出来,结合事业单位的特点,进行人事管理制度的改革。故本题答案选A。 2、事业单位人员考核的方法包括( )。 多项选择题 A、领导与群众相结合 B、平时与定期相结合 C、奖励与惩罚相结合 D、定性与定量相结合 【答案】A,B,D 【解析】《事业单位工作人员考核暂行规定》第十一条规定,事业单位工作人员的考核
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