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节能考核奖励制度.doc

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作者/来源: 茯苓 | 发表时间: 2026年10月31日 | 作品编号: 233254954717637 | 5页 | 16.50KB | Word文件
【摘要】 节能考核奖励制度 绩效考核奖励制度: 1、每年对在技术创新、解决关键重大技术问题、创造显著经济效益和社会效益等方面有突出贡献的人员进行重奖,分别给予2-4万元的奖励。 2、建立技术专家、专业技术带头人和优秀科技(拔尖)人员技术 津贴制度,每月分别发给3000元、2021元和1000元的津贴。实行 科技成果参与收益分配,可连续3-5年按成果应用所创造经济效益提 取1-10%的奖励。 3、实行科技成果参与收益分配,可连续3-5年按成果应用所创造经济效益提取1-10%的奖励。 4、每年开展优秀课题质量奖的评选,给予获奖者4000-10000元奖励。 5、每年开展优秀论文评选,给予获奖者400-2021元/篇的奖励。 6、在一般技术人员中每年选择两名优秀人员到各相关高等院校深造,全部费用由公司承担。
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