计应计算机网络实训指导计划书(共6页).doc

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《计算机网络集成》实训计划书一、实训内容以一个企业网络设计为例，先完成一栋楼的综合布线设计（使用GB50311-2007综合布线系统工程设计规范），并试估算成本；然后根据企业网络建设需求，选择相应的交换机、路由器和服务器；最后根据企业网络需要，完成交换机、路由器和服务器以及客户机的系统安装和配置。二、实训目的与要求实训是教学工作的重要环节，是课堂理论教学法的检验和延续，是培养学生实践技能的重要场所。通过本实训，使学生能够：1、理论知识运用到实际操作中，使学生将理论与实践相结合，加深对理论的理解。2、通过实际操作，使学生掌握一定的操作技能，能认真、细致、准确的操作。3、通过实践过程，培养学生独立思考、独立工作的能力。实训要求：1、全班按自由组合的方式，分成六个大组。2、实训室内禁止饮食，禁止吐痰，严禁吃口香糖。3、禁止在实训室内喧哗、嬉戏、争斗，保持安静，轻声讨论。4、不准恶意破坏仪器设备，设备若有损坏及时向指导老师报告。5、不准无故旷课、迟到、早退；若有特殊情况，需事先请假，征求许可。6、综合布线设计的一栋楼假设有四层，每层除一楼外有20平方米的办公室10个，一楼有20平方米的办公室6个，每组自由设计楼层平面图（电信间、设备间、进线间根据需要自行安排），并在此楼层平面图的基础上完成综合布线设计。三、实训内容1、概述在充分了解目前企业网络运行的商业运行的状态，分析客户对网络应用的要求，确定企业对新网络系统目标。对企业网络设计按工程化的需要进行网络的需求分析、总体设计、详细设计、网络工程的实施和网络的运行和维护，为提高学生组网能力，在计算机网络实训采用网络工程化方法指导本次实训活动。2、需求分析需求分析的要求在需求分析过程中，需要对企业网络的需求情况进行充分的了解，主要了解现有网络的特征、企业网络存在的商业目标与商业约束、充分了解企业网络需提供的应用和服务。根据了解到的企业网络的要求，分析网络流量、提出新网络系统的建设思路以及新系统的网络设计目标和范围，再根据对现在网络技术的分析以及企业能够提供的费用和企业网络运行给企业带来的社会经济效益，为企业提供是否可行的决策依据。3、总体设计根据需求分析规格说明书，确定网络的总体目标方针，利用系统设计原则对网络各种参数进行选择和确定网络的流量，并对诸多设计方案进行优先级排列，对网络的详细设计和网络工程实施具有指导的意义。在该阶段主要完成以下任务。①确定采用的网络技术。②构筑网络设计的规模③确定网络工程的建设内容、时间和进度计划。4、详细设计根据总体设计的结构图的基础上，对系统网络的逻辑模型向系统的物理模型进行转化。主要在下几个方面进行更为细致的工作。①对通信子网的设计，主要包括网络拓朴结构设计，特别注意网络设计的灵活性、可靠性、费用。②主干网络（核心）设计。为信息流进行快速转发、为网络提供负载平衡和可靠性。③分布层设计，注重企业商务上有相关的制约关系。④接入层设计，注重网络的可扩展性，灵活性。⑤网络设备的选择。例：网络的拓朴结构如图ip地址规划部门网络号子网划分主机数量生产部192.168.10.0255.255.255.19262销售部192.168.10.64255.255.255.19262开发部192.168.10.128255.255.255.19262财务部192.168.10.192255.255.255.22430路由器内网接口ip192.168.10.225255.255.255.2241企业数据服务器192.168.10.226255.255.255.2241监视器192.168.10.227255.255.255.2241设备选项设备名称设备型号位置设备别名备注核心交换机Cisco 4500 Sw1核心备份交换机Cisco 4500 Sw2开发部交换机Cisco 2900 Sw3财务部交换机Cisco 2900 Sw4路由器Cisco 5000 R1生产部交换机Cisco 2900 Sw5销售部交换机Cisco 2900 Sw6网络流量的约束关系流量约束条件解决约束的方案备注各部门不互访问划分vlan将各部门划分一个逻辑单位各部门可以访问外网在路由器采用nat技术对内网ip解释为外网ip五、综合实训考核办法：1)实训报告20分2)实训出勤20分3)网络设备配置30分4)服务器的选择和配置20分5)网络调试10分六、实训要求1、每位同学必须独立或4-5人为一小组完成本实训的至少80%的功能。2、在本实训任务中，必须要应用到如下技术：vlan划分、VPN、一种广域网接入技术、一种路由协议3、实训过程中，禁止完全的抄袭或复制，但鼓励同学之间的合理交流。4、集中实训期间，禁止QQ聊天、玩游戏、浏览与实训内容无关的网页等行为。七、考核与成绩评定1、实训报告：实训报告不允许抄袭、复印等作弊行为。实训报告成绩占20%。实训报告成绩不及格者不进行后面第3项的成绩认定。2、集中实训时间的考勤：主要检查同学们的出勤情况、机房纪律遵守情况以及实训要求。考勤成绩占20%。3、成绩认定等级分为：优、良、及格、不及格四个等级。八、实习时间及其班级2011.6.13—2011.6.24计算机应用09级九、指导教师邓文宇、冷继兵2011/6/9。