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公司新员工入职评价表1页.doc

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作者/来源： 徐福烩饭 | 发表时间： 2026年11月02日 | 作品编号： 236653326582213 | 1页 | 31.00KB | Word文件
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【摘要】 XXX设计有限公司考核评价表 考评内容 评估要点 权重 上级考核 （100分制） 总分 工作业绩 （30分） 及时、保质保量完成工作任务 15% 高效地开展工作并能使用得当的工作方法 15% 个人能力 （18分） 实际工作经验以及解决岗位问题能力 8% 积极主动学习，提高自身的知识水平和技能的能力 5% 与人协调、沟通的能力，是否具有团队协作精神 5% 业务素质 （34分） 岗位所需专业知识的拥有程度 8% 对本岗位职能与职责的认识程度 4% 工作中能提出创新的见解和方法 3% 工作具有计划性与条理性 3% 工作具有主动性与积极性 5% 工作的服从与配合情况 5% 对公司管理模式和文化的认识程度 6% 思想品德 （13分） 具有良好的职业道德，品行端正 5% 具有务实与敬业精神，热爱本岗位工作 5% 诚实守信，乐于帮助他人 3% 出勤情况 （5分） 不迟到、不早退，按时上下班，没有无故离岗
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