[精选]医院纪委监察工作总结.doc

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医院纪委监察工作总结医院纪委监察工作总结该怎么写呢？以下是由小编为您整理的医院纪委监察工作总结，欢迎您的阅读！希望此文能够对您有帮助！医院纪委监察工作总结医院纪委监察工作总结纪委监察工作总结（领导班子述廉报告）即将过去的二OO四年，对我院来讲是极不平凡的一年。一年来，我院在经济建设取得长足进步的同时，通过创建“群众满意医院”活动，医院党风廉政建设和医德医风建设取得同步发展。回顾全年我院党风廉政建设及纪检监察工作，是在市卫生局纪委和院党委的正确领导下，通过认真实践“三个代表”重要思想，坚定不移地支持和推进医院改革发展稳定工作，进一步解放思想和发展生产力，充分调动全院干部职工的工作积极性，努力做好本职工作，从而促进医院“两个文明”建设得以同步发展，医院院风院貌日新月异，职工干劲日益倍增，发展势头十分喜人。纪检监察工作为医院的一个重要组织部分，在加强党风廉政建设、领导干部廉洁自律和医务人员廉洁行风方面不断加大力度，并取得一定的成效。现简要总结如下：一、坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，严格执行政治纪律。院党委一班人坚持了中心学习小组制度，通过认真学习，不断加深对“三个代表”重要思想的理解能力和实践能力，深刻领会解放思想、实事求是、与时俱进这一马克思主义的精髓，牢记“两个务必”，正确认识和处理好改革发展稳定的关系。结合医院工作实际，正确应对目前尚存的诸如医疗用房紧缺、地理环境与布局“先天”不足等困境，能够从长远出发，立足未来找准发展方向，使整套班子拧成一股绳，凝聚一股力，形成了全院干部职工上下同心同德的良好开局，出现了集体领导、具体分工，全面落实的良好工作局面。全院职工能按照院党委下达的季度学习计划开展政治学习，从而有效地引导了全院职工以较饱满的热情投入到拥护、支持医院改革发展稳定工作，自觉遵守院纪院规，严格执行各项政治纪律，为做好各项工作打下了良好的思想基础。二、全面履行党风廉政建设职责，加强立党为公，执政为民的思想教育，抓好领导干部的廉政自律工作。我院坚持贯彻执行《廉政准则》和制止奢侈浪费八条规定，以责任追究制为重点，全面落实了党风廉政建设责任制。认真落实党政议事规则，抓好从政领导成员的分工责任制。今年7月，全省专项治理副科级以上干部违反规定收受“红包”工作，院党委、纪委高度重视，召开了动员大会，填写个人申报表，并将填写个人申报表扩大到了相关职权部门负责人，虽未发现收受“红包”“回扣”事例，但起到启示教育作用。我院认真落实党政议事规则，抓好从政领导成员的分工责任制。领导干部能够洁身自爱，做到了廉政自律，不搞特殊化，在干部职工中起到模络联动，为《政风行风热线》栏目搭建了电台、电视台、报纸、网络四位一体、互联互动的群众监督平台。同时，组织税务部门和天富集团开展了2次政风行风热线现场直播活动。对促进政府机关部门和服纪委监察局工作总结第2页务行业的作风转变，发挥了积极的作用。20xx年，49个政府职能部门和窗口行业单位参加了《政风行风热线》节目的播出，直面群众诉求，解答群众提问139个，回复率达到96%。各团场纪委大力开展民主评议基层站所活动，加强对基层站所领导和关键岗位人员的监督。如，150团组织开展了民主评议“八大员”工作，对群众满意率达到90%以上的86名同志给予通报表扬，对群众满意率在30%以下的6名同志给予了通报批评。通过开展政风行风建设，使各级党员干部为民服务的意识不断增强，职工群众的切身利益得到有效保障。（三）扎实推进廉政风险防控工作，建立健全防治腐败的长效机制年初，根据兵团《廉政风险防控实施意见（试行）》精神，印发了《**市廉政风险防控实施意见（试行）》。6月下旬，在对7家单位廉政风险防控工作进行摸底调研的基础上，制定下发了师市廉政风险防控工作规程和工作安排；同时，向各单位下发了《兵团廉政风险防控知识汇编》和《师市廉政风险防控工作知识问答》。据统计，有900多名党员干部参加了知识问答题测试。在推进廉政风险防控工作中，师市各单位各部门在实践中结合业务特点，围绕社会关注度高、群众反映强烈的重点领域、重点部门、重点岗位，围绕决策、执行、监督，规络广泛传播，号召广大党员干部学先进、比勤廉、创一流、促发展。在党风廉政教育月期间，各单位、各部门认真组织党员干部观看电影《忠诚与背叛》等警示教育片，组织协调98个单位、部门共计4500多名党员干部赴警示教育基地接受教育。八月份，将150团驼铃梦坡军垦博物馆授予“师市廉政教育基地”。第二，抓载体，不断拓展反腐倡廉宣传教育领域。**年，师市纪委充分发挥反腐倡廉宣传教育成员单位优势，协调各方投入近50万元，在开发区世纪广场人工湖旁新建近300米长的廉政文化长廊，共计6组30块廉政文化宣传专栏，供广大市民游览观看；投入10万余元设计定制了1000套廉政台历，发放到师市团处级以上领导干部手中；投入30000元订制了3000把“清风扇”，在大型教育活动中发放到广大党员干部手中，时刻提醒党员领导干部严格自律、廉洁从政。在石河子电视台新闻节目中开辟专栏，全程跟踪报道廉政文化建设月和党风廉政教育月活动开展情况。各基层纪委通过在广播站开办廉政节目专栏，内部刊物上开辟“廉政论坛”，发送廉政短信、设立廉政警示牌、撰写网评文章等形式，进一步拓宽宣传阵地，加强舆论引导。第三，抓亮点，精心打造廉政文化品牌。师市纪委将兵团精神、军垦文化融入廉政文化建设之中，着力打造具有特色的廉政文化品牌。一是开展原创廉政歌曲传唱活动。师市纪委在征集的大批原创廉政歌曲中精选了51首，投入近20万元与师市总工会一道编辑《石河子廉政之歌》原创歌曲集，制作CD学唱光碟和MV宣传光碟。为迎接党的十八大胜利召开,进一步贯彻落实中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,推动廉政文化建设深入开展,市纪委与文体局、总工会、社工委等部门在8月**日-21日，共同举办了“白杨杯”石河子廉政之歌演唱会，共有26支代表队、2100多名演职人员参加。师市纪委并以此为起点，在全垦区广泛开展《**廉政之歌》演唱、传唱活动。二是开展廉政板报展评活动。今年3月，在全垦区分四个片举办了“第三个廉政文化建设月”宣传板报展评活动。师市各基层单位共制作板报2283块，从中精选了210块板报参加师市评选，师市纪委拿出30000元经费对86块获奖板报和7个获组织奖的单位进行了奖励。三是举办廉政书画作品展和专题晚会。教育月期间，举办了第四届“师市廉政美术、书法、摄影展”，共有382幅作品参加了展览，其中书法186幅、美术169幅、摄影27幅。投入近10万元打造了一台廉政专题晚会。第四，抓特色，大力推进廉政文化“六进”活动。师市纪委加强对廉政文化“六进”创建活动的引导和支持，有力地促进了廉政文化“六进”活动广泛开展。7月中旬，与师市总工会共同在144团召开了“师市廉政文化进连队理论研讨暨军垦书屋建设观摩会”，表彰**年度“廉政文化进连队”先进集体17个，“廉政文化进连队”获奖论文29篇，集中展示了师市近年来推进“廉政文化进连队”的实践成果和理论成果，全国总工会和兵团总工会领导参加了此次会议。街道社区充分发挥驻区单位和离退休党员干部的优势，开展了丰富多彩的廉政文化活动。红山街道三社区举办的第二届“清风园”廉洁教育文艺演出、向阳街道一社区开展的反腐倡廉演讲、老街街道举办“廉政文化书画展”等活动，内容丰富、主题鲜明、贴近实际、各具特色，收到良好的教育效果。师市教育系统将廉政文化融入学校德育教育内容中，利用校园宣传橱窗、校内广播等载体，借助主题班会、板报等宣教阵地，寓廉洁教育于文化活动之中。142团教育系统开展了“扬清正廉洁之风、办人民满意教育”为主题的教育实践活动，举办“廉政漫画、手抄报”展览，展出廉政漫画350多幅、手抄报200多张。天富电力集团积极开展廉政文化进企业活动，3月份举行了“廉政文化示评员150人。三是立足岗位培训。组织师市51个基层单位，465名党员干部参加了“师市纪检监察机关审理业务知识学习测试”活动；师市纪委监察局坚持“每月一课”业务培训制度，由各室主任轮流讲授纪检监察业务，并将每一课的内容制作成试题，逐次对全体工作人员进行考试，考试成绩与年底评优、绩效考评、提拔任用、公勤人员聘用挂钩，有效地激发了大家学业务、强素质、争先进的工作热情。同时，采取以案代训的方法，抽调基层纪检干部参加师市纪委的查办案件和案件审理工作，通过工作实践，为基层培养了一批业务骨干。第二，抓作风建设，不断提高履职能力。师市纪委监察局结合干部作风建设年和绩效考评活动，全面落实首问责任制、AB配角制、服务公开承诺制和追究误事责任制等工作制度，进一步完善了考勤、会议、卫生管理、车辆管理、工作纪律等各项规章制度。实行常委带班检查制度，即常委每人值班一周，对本周人员在岗和办公室卫生情况进行检查，并将检查结果及时公布，加大监督力度。按照师市要求，我们根据工作实际，确定了4条深化作风建设年攻坚克难任务；在“双下”活动中，与78社区建立了联系点，5名委局领导与5名家庭困难居民结成帮扶对子，积极开展扶贫帮困活动。踊跃参加师市机关迎新春文艺汇演和师市机关运动会等各类文化体育活动，自编自演的小合唱《你的名字叫公仆》等节目在师市机关春节晚会中获奖，充分展示了纪检监察干部乐观向上、敬业奉献的精神风貌。第三，开展竞争上岗，推进干部队伍建设。为切实提高纪检监察干部队伍素质，激发纪检监察干部干事创业的热情，**年5月，纪委监察局开展了科级领导职位竞争上岗工作，有2名同志通过竞争上岗走上了副主任领导岗位。年初，组织15个农牧团场、*乡、两个水利管理处的纪委书记，对自身履行岗位职责的情况进行述职述廉。我们清醒地认识到，**市的纪检监察工作还有存在一些薄弱环节：一是抓工作落实的力度还不够，有些工作推进缓慢，有些工作安排后落实不到位，没有达到预期效果；二是一些制度坚持的不好，时断时续，不能持之以恒；三是工作人员的积极性没有充分调动起来，工作的主动性、创造性没有发挥出来，工作效率需进一步提高等等。对于上述问题，我们将在今后工作中，加以克服，认真整改。医院纪委监察工作总结（领导班子述廉报告）X医院纪委监察工作总结（领导班子述廉报告）****医院纪委监察工作总结（领导班子述廉报告）即将过去的二OO四年，对我院来讲是极不平凡的一年。一年来，我院在经济建设取得长足进步的同时，通过创建“群众满意医院”活动，医院党风廉政建设和医德医风建设取得同步发展。回顾全年我院党风廉政建设及纪检监察工作，是在市卫生局纪委和院党委的正确领导下，通过认真实践“三个代表”重要思想，坚定不移地支持和推进医院改革发展稳定工作，进一步解放思想和发展生产力，充分调动全院干部职工的工作积极性，努力做好本职工作，从而促进医院“两个文明”建设得以同步发展，医院院风院貌日新月异，职工干劲日益倍增，发展势头十分喜人。纪检监察工作为医院的一个重要组织部分，在加强党风廉政建设、领导干部廉洁自律和医务人员廉洁行风方面不断加大力度，并取得一定的成效。现简要总结如下：一、坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，严格执行政治纪律。院党委一班人坚持了中心学习小组制度，通过认真学习，不断加深对“三个代表”重要思想的理解能力和实践能力，深刻领会解放思想、实事求是、与时俱进这一马克思主义的精髓，牢记“两个务必”，正确认识和处理好改革发展稳定的关系。结合医院工作实际，正确应对目前尚存的诸如医疗用房紧缺、地理环境与布局“先天”不足等困境，能够从长远出发，立足未来找准发展方向，使整套班子拧成一股绳，凝聚一股力，形成了全院干部职工上下同心同德的良好开局，出现了集体领导、具体分工，全面落实的良好工作局面。全院职工能按照院党委下达的季度学习计划开展政治学习，从而有效地引导了全院职工以较饱满的热情投入到拥护、支持医院改革发展稳定工作，自觉遵守院纪院规，严格执行各项政治纪律，为做好各项工作打下了良好的思想基础。二、全面履行党风廉政建设职责，加强立党为公，执政为民的思想教育，抓好领导干部的廉政自律工作。我院坚持贯彻执行《廉政准则》和制止奢侈浪费八条规定，以责任追究制为重点，全面落实了党风廉政建设责任制。认真落实党政议事规则，抓好从政领导成员的分工责任制。今年7月，全省专项治理副科级以上干部违反规定收受“红包”工作，院党委、纪委高度重视，召开了动员大会，填写个人申报表，并将填写个人申报表扩大到了相关职权部门负责人，虽未发现收受“红包”“回扣”事例，但起到启示教育作用。我院认真落实党政议事规则，抓好从政领导成员的分工责任制。领导干部能够洁身自爱，做到了廉政自律，不搞特殊化，在干部职工中起到模范带头作用。院党委严格要求每个领导干部，无论是在八小时之内还是在八小时之外，都必须严格执行纪律，并要求全体党员、干部不参与赌博等有损自身形象的不良活动。由于工作做得细，抓得紧，并严格按照上级的部署和要求组织实施，因而取得了显著成效，全年没有领导干部因廉政问题而受到举报及以权谋私腐败现象的发生。三、标本兼治，综合治理，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败。今年从二季度开始，我院紧密结合全省卫生系统县级以上医院开展的创建“群众满意医院”活动，大张旗鼓地进行广泛宣传发动，并针对一些热点问题特别是关系群众切身利益以及容易出现问题的部门及事项，我们均采取集体讨论通过的方式，实行院务公开。为达到标本兼治，综合治理的目的，院领导与各业务科室负责人签订了责任状，实行院、科、个人三级承诺，院方与各药品、器械供货单位签订了责任状，从源头上遏制了收受“回扣”、药品促销费等腐败现象的发生，挤压出虚高药价中的水分，有效地维护了群众的切身利益。公开了举报电话，设立了举报箱，广泛接受群众监督。四、执行民主集中制原则，对干部选拔任用，重大工程专项建设，大额度资金使用等重大事项按照议事规则进行集体讨论决定。实行院务公开，是我院执行民主集中制原则的集中表现。在干部选拔任用、技术职称晋级，发展新党员等方面，都做到了事前公示制，广泛征求群众意见，接受群众监督。在工程建设方面，无论是大到数百万元的大工程，还是只有上万元的小工程，均采取公开招标的方式进行，并邀请相关职能科室及纪检监察部门的同志参与，引进监督机制使之一切都在众人的目光下进行“阳光”操作。此外，药品、器械均采用这种方式，对引进新药品种还必须经过院药事管理委员会通过；对晋升职称都必须将考核成绩、论文等计分情况公布公开，由科室、评委会、院务会等程序层层审定把关。通过这些办法，透明度增加了，群众明白了，意见少了，各项工作得以顺利进行。五、按规定召开民主生活会，经常性地开展批评与自我批评，不断加强领导班子中的相互团结。我院领导班子之所以能够拧成一股绳，凝聚一股力，这都是能够坚持按照规定召开民主生活会，成员相互之间能够开诚布公，勇于开展批评与自我批评的结果。由于不断加强对邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习领会，班子成员的理论素质和道德修养得以不断提升。虽然在具体工作中会存在这样或那样的分岐，但X医院纪委监察工作总结（领导班子述廉报告）第2页大家都能以全局为重，认真履行自己的职责。虽然工作会有压力，但更看到了美好的发展未来，因而我院领导班子中不存在任何问题，仍是个团结战斗的集体。六、做好信访调查工作，抓好投诉处理，及时查办违纪事件。我院在不断加强党风廉政建设的同时，也把医务人员的医德医风考核工作纳入重要议事日程。经常性地组织干部群众学习有关党纪、政纪条规的学习，并面向就诊病人发放“行风监督卡”，广泛征求病人对医院医德医风建设的意见和建议，以及时发现问题，解决问题。按照市卫生局统一制订的医务人员“五不准”及“一次性投诉待岗制”的要求严格执行。制订了可操作性较强的《医务人员违反医德医风处罚细则》，并及时对两起因服务态度存在问题的护理人员，按照《细则》的规定分别予以全院通报批评，并处罚金200元的处分。因制度完善，警示教育在前，当事人心悦诚服，对其他人起到了很好的警示作用，使得医德医风进一步好转，投诉案例较去年明显下降。及时查办上级转办案例，如上级转来一封反映我院碎石中心违规操作，我院即刻予以纠正。据不完全统计，全院共退红包7人次，计1400元。七、勤俭节约，廉洁行政，坚决落实《关于党政机关履行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》。我院在面临发展机遇的同时，也同时面临着经济紧张的困难。在院党委的坚强领导下、干部群众都非常支持院部将有限的资金投入到发展医院的事业中去。在日常工作联系中，做到在市同级来客原则上不安排用餐、其它来客能低标准接待的决不用高标准接待，能在院内接待的决不到院外接待。日常所需的办公用品也提倡厉行节约的原则，并订立了严格的申领批准制度。为了全力支持医院建设，全院干部、职工以高度的“主人翁”精神发奋工作，即使工作再忙再辛苦，都默默地加班加点，却从不向组织要一分钱的加班费和误餐费，以实际行动投身于院党委关于医院“二次创业”的行动中去。在新的一年里，我院将在党委及上级纪委的正确领导，继续把以治理乱收费、收受回扣、“红包”、“开单提成”等损害群众切身利益的热点，难点问题作为纠风工作的重点，争取把行风整治引上一个新台阶。