行政部职责18页.doc

0.6 我要评价：举报版权申诉

开通会员

【摘要】行政部岗位职责 1.目的：明确本职工作的职责与权限，以确保管理的有效控制。 2.适用范围：适用于行政部各岗位的职责。 3.岗位职责与内容 3.1经理职责与内容 3.1.1遵守公司的行政规章制度。 3.2.2全公司人力资源分析与控制。 3.2.3全公司教育训练主导与监督。 3.2.4监督全公司人员工作纪律情况，调查处理公司各类违规事件与突发事件，落实公司行政规章制度执行进度。 3.2.5员工社会保障体系的建立与管理。 3.2.6各项行政、人事管理规章的制定，各类行政、人事文件、公告、通告审核及各项制度落实与推动。 3.2.7负责公司员工的劳动涵养及职业道德教育。 3.2.8公司绩效管理，绩效考核制度推行。 3.2.9公司薪酬标准的调查与建立。 3.2.10公司各项娱乐活动组织、规划与实施 3.2.11劳资关系的建立与劳资纠纷的处理。 3.2.12办公用车及各种行政费用的控制。 3.2.13通

会员专享推荐 · 你可能也用得上更多

开通会员，畅读全站文档

本篇文档已为你保留

本篇文档价值 ~~¥35.00~~会员免费解锁

全文不限次阅读，剩余内容即刻解锁
高速下载通道，免排队、无等待
专属客服 1 对 1 答疑，优先响应
每日赠送下载券，本篇文档免费送

开通会员赠送本篇文档

有 86 篇商业计划书正在上传

下载原文档

行政部岗位职责1.目的：明确本职工作的职责与权限，以确保管理的有效控制。