农村信用社内部部门职责和分工-仅供参考.docx

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农村信用社内部部门职责和分工农村信用社内部部门职责和分工基层。普通柜员兼大堂经理、信贷内勤、信贷员、主管会计或内务主任、信贷副主任、网点负责人或主任。联社机关。科员、副科长、科长、（分财务科、信贷科、风险科、综合人教科、监查审计科、资金营运科、清算中心科、后勤保障科、调研科）。联社机关理事会或党委成员。四把手监事长、三把手财务副主任和综合人教副主任、二把手信贷主任、一把手理事长。农村信用社内部一般分为哪些部门1、基层信用社：主任岗内勤主任岗外勤主任岗（有的不设）内勤岗位，包括会计主管、会计、储蓄、出纳、事后监督等岗位，其中某些岗位有的社不设或兼任。外勤岗位，包括存量岗客户经理（主管企业贷款，其实没多大权力，但风险较小）部分地方已撤销存量岗，企业贷款收归县级联社管理。客户经理（主管小额农户贷款，权力可大可小，视地区管理制度而定，风险较大）2、县级联社。理事长岗主任岗监事长岗副主任岗各科室（部）科长（或经理、部长等名称），主要包括信贷科（有的叫风险管理部等名称，对信贷事务整体负责）、公司业务部（主管企业贷款的调查与管理，有的联社没有。）、人事科、综合科、行政科（有的联社三者合一，主管人事、文秘、后勤等）、安全保卫科、审计（稽核）科（主管辖内审计）、会计科、、电脑科、事后监督（这个部门有的归会计科管）、工会、理事长办公室等等部门，具体称呼视联社性质而定。（如信用联社、农商行、农合行等等）但职责差不多。各科室办事人员。3、市联社。目前大多是省联社的办事处，岗位设置与县联社差不多。4、省联社。部门设置与县联社类似。以XX省农信联社为例：理事长主任副主任监事长办公室人事教育处计划统计处信贷管理处财务会计处科技处稽核处监察保卫处更多农信信息，请登录万发供求网查询金融板块第二篇：信用社部门职责部门职能一、综合管理部。对口自治区联社综合管理部。（一）联社行政办公事务。组织制定行政办公、后勤管理等相关制度、办法及操作流程，并指导、督促实施；联社文字材料，起草联社文件、报告和工作总结，收发和传阅文件；以联社名义发出的公文和其他材料的核稿、打印、发送等；社员____、经营工作会议及联社大型会议的会前准备、会中服务、会后督办工作；各类会议记录、归档、会议纪要编发等工作；按照经营管理层会议制度要求，组织召开各类会议，并做好会议记录及会议精神传达，监督____落实情况；实施机构撤、并、升、降、迁、租赁的定点、选址、请示、验收，拟定机构年度调整计划；联社证照管理工作，按照证照管理办法，联社证照办理、变更、年检、保管等工作，监督检查分支机构各类证照管理情况；政务信息工作，加强信息队伍建设，做好信息编发、报送、考核等工作；负责报纸、刊物的征订、分发等工作，内部刊物的编辑、发行工作；联社门户网站的建设及改进需求、维护、管理等工作；根据____管理办法，做好联社____刻制和管理工作，联社行政公章管理工作；联社文书档案收集、整理、装订、归档保管等工作；舆情监测工作，协调风险合规部门做好声誉风险管理工作；联社全年大事记录的收集、整理工作，每年编制年鉴。（二）负责联社后勤管理。根据公务接待管理办法，按照标准做好联社公务接待、费用报支等工作；联社举办各类大型活动的筹办工作；根据公务用车管理办法，负责公务用车审批、派遣、保养、维护、年检、保险缴纳、燃料管理等工作；根据职工餐厅管理办法，负责职工餐厅原料采购、人员管理、财务核算、环境卫生、库房管理等工作；根据机关卫生管理办法，负责联社办公大楼卫生清洁和监督检查工作；根据机关办公大楼安全管理规定，负责联社办公大楼安全保卫工作；联社办公大楼物业管理及设备维护、保养、维修工作；负责对后勤服务人员管理、考核等工作。（三）联社基建项目及物品采购和管理。按照物品采购相关管理办法及操作流程，负责联社固定资产及低值易耗品的计划、申请、采购、分发、管理、调剂、报损等工作，每年一季度前提交经营管理层；根据基建工程管理办法及操作流程，负责联社基建项目的计划、立项、申请、招投标、开工、施工、竣工、验收、决算、档案管理等工作。（四）相关系统管理工作。组织制定相关系统的管理办法及操作流程，负责银监邮件管理系统、自治区联社及联社办公自动化系统、财产管理系统等系统的操作、管理、维护等工作。（五）行政事务、后勤管理、通讯员等人员的培训教育。2每年一月末前编制培训计划，报人力资源部门，并负责组织实施。（六）联社工会组织工作。加强工会组织建设和制度建设，按期组织召开职工____，落实好职工____决议；每年组织开展劳动竞赛和各类活动；代表和维护职工的合法权益；工会经费的管理；与自治区联社工会、旗总工会、旗妇联的联络和沟通工作；做好职工的节日慰问、困难职工慰问、老干部慰问等工作。（七）联社青年工作。承担团总支工作职责，加强对团员的教育、引导、培养等。（八）联社妇女工作。承担女工小组工作职责，认真____落实上级妇女组织的工作部署，维护妇女的合法权益。（九）联社文明规范服务工作。制定联社文明规范服务管理制度、标准、流程、考核等，并指导、监督实施；联社文明规范服务人员、场所的管理；受理客户投诉，及时进行处理并反馈；联社文明规范服务的考核管理工作，半年考核、年终兑现；文明规范服务非现场监督和现场检查工作，每季至少开展一次现场指导、检查工作。（十）联社宣传工作。负责制定联社年度宣传规划及新闻媒体联络工作，联社视频联播系统的管理，根据各部门提交的宣传素材，制作宣传视频，并及时更新。（十一）根据“vi”标识，负责“ci”设计与管理。（十二）负责联社非重要空白凭证的保管；根据其他部门提交的非重要空白凭证的计划，组织印制、订购、保管、领用。（十三）领导交办及其他临时性工作。二、人力资源部。对口自治区联社人力资源部、培训____、党群工作部。（一）实施联社人力资源的总体规划，制定年度工作计划，组织实施。（二）结合联社实际，制定人力资源管理、薪酬管理办法（包括延期支付工资管理）等相关制度，并组织实施。（三）联社员工人力资源事务管理工作。编制年度人力资源需求计划表，每年初根据部门和分支机构申请及建议，做好联社岗位统计及____评价工作，提出人员编制、岗位设置、岗位确认计划，经领导批准后，组织实施；根据联社人力发展规划，拟定____工作计划，报批后组织实施；联社员工劳动合同的签订、解除、续签等手续的具体办理；员工入职、岗位调整、调动、离职、退休、退养等手续的办理及员工信息的动态管理；员工各类休假、请销假、加班管理；根据稽核部门提出对员工强制休假、岗位轮换、亲属回避、异地交流等意见，组织实施；组织联社员工职称资格的评聘工作。（四）理事会办公室工作。根据理事会议事规则，做好4理事会办公室日常工作。（五）联社党建党务工作，负责联社党委办公室日常工作。制定党建党务工作制度、流程管理，并指导、督促实施；通过党员教育工作，提升党员素质和党组织战斗力；党委会、党建工作有关会议的准备、会议记录和有关文件的起草工作；督促各支部做好党员管理和档案管理工作；做好发展党员工作，做好入党积极分子的教育、培养和考察工作；党员统计和党员、团员关系转接工作。（六）联社培训教育工作。每年年初，按照各部门培训需求，制定联社年度教育培训工作计划和相关配套制度，协调培训资源，并组织实施；通知、安排自治区联社培训____及其他部门组织的各类培训。（七）联社员工考核管理工作。联社员工的日常考核、岗位考核、年度考核工作，根据考核办法，牵头负责组织考核工作；负责员工的考评、考察、培养等，提出调配、聘免、奖罚等意见、建议供领导决策。（八）联社分支机构的综合目标考核。制定分支机构年度考核办法，牵头负责组织考核工作。（九）联社员工薪酬管理。制定和修订薪酬管理制度，编制员工薪酬调整方案，报领导审批；按月编制联社员工的工资表、工资说明以及根据人员及岗位变动及时调整工资，每月20日前提交稽核部门审核后，由计财营运部门按时发放；根据员工请销假、加班备案表，按月核算请销假、加班工资，按时提交稽核部审核后，由计财营运部门按时发放。（十）联社员工社保统筹管理。联社员工社会保险、住房公积金、企业年金的缴费人员、缴费基数、缴费金额等核定、申报工作，及时协调计财部门做好相关资金的征缴、上划等工作；按月申报、核算参保人员增减变动情况。（十一）联社员工人事档案管理。联社员工人事档案的收集、整理、归档等管理；人力资源相关报表、数据、报告等统计资料填报。（十二）薪酬管理委员会办公室日常工作。按照薪酬管理委员会议事规则，做好办公室日常工作。（十三）新员工岗前培训。根据人力资源规划，实时组织新员工岗前培训教育工作。（十四）考勤考核系统管理。（十五）社保统筹系统的管理。（十六）领导交办其他临时性工作。三、计财营运部。对口自治区联社计划财务部、资金营运中心、业务发展部、电子银行部、科技信息中心。（一）计划财务及资金营运类。1.按照理事会确定的经营目标，编制、下达、统计及考核各项经营指标；每年末规划下年经营目标，年初落实各项业务经营指标；年度中间根据业务发展需要，分解落实增减6经营指标；按照联社提出的考核措施及考核结果，按期兑现。2.制定财务管理相关制度及操作流程，负责财务费用的控制，并组织检查、指导财务制度的____执行情况；结合上年度经营情况及本年计划，制定全年财务收支规划；组织制定财务费用管理办法。3.组织财务收支核算和经营成果____、组织核算联社所有者权益、编制股金红利分配方案、组织做好年终决算工作；按季进行财务收支情况____，于每季度末次月10日前提交经营管理层；做好所有者权益规划和股东利益规划，按年度编制规划方案，于每年1月末前提交经营管理层；按照上级有关决算政策做好决算工作，确保决算质量。4.组织联社金融统计报表的汇总、上报、整理、____和资料积累工作。按期上报各类统计报表及统计资料，确保上报数据准确及时。5.组织联社资产负债管理工作。根据上年资产负债结构提出本年度资产负债规划目标，确保风险指标实现的前提下，控制不生息资金的占用，提高效益指标；非信贷资产风险分类工作；年初协同综合管理部门拟定联社固定资产投资计划。6.联社利率管理工作。根据利率政策，做好利率定价工作。7.负责联社重要空白凭证的计划、订购、领用等管理工作。8.本部业务管理工作。组织做好本部前台业务操作、管理。9联社会计、出纳工作的管理。制定会计、出纳管理制度，并指导、监督实施。10.反洗钱管理。制定反洗钱相关制度、操作流程，并监督、指导实施。11.结算业务管理。制定结算管理制度，并监督、指导实施；联社账户集中备案管理，____联社账户管理工作，对账户管理制度执行情况进行监督检查。12.按照联社总体安排，做好资金营运工作，在风险可控的前提下，提高资金收益率。13.相关业务系统的操作、日常维护及管理工作。批量业务、核心业务系统、mbfe系统、大小额系统、反洗钱系统、人行网间互联系统、公民身份联网核查系统、农信银系统、账户管理系统、农民工银行卡系统、银银平台、财务管理系统、1104报表报送、调拨预约系统、中债管理平台、外汇交易平台、机构信用代码等系统的操作、维护、管理；惠农资金系统、非税收缴系统的管理、人行对账管理系统、支票影像系统等管理制度、操作流程的制定，并监督实施。14.按照薪酬管理办法、考核办法，考核兑现全员绩效工资。8 15.会计、柜员的管理与考核。制定会计、柜员管理及考核办法，按年组织考核。16.拟定会计、柜员培训教育计划，报培人力资源部门，并组织实施。（二）电子银行与业务发展类1.根据联社总体发展战略，组织开展市场调研，针对不同客户群研发金融产品。按照市场调研或部门提出的产品需求，针对企业、个人、同业等群体跟进和研发金融产品，并制定相应的管理制度和操作流程，加强风险等部门的协调沟通。2.同业合作业务工作。积极调研、开展同业拆借、同业授信、委托贷款、理财、信托等同业合作业务。3.提出新业务产品的宣传策划方案。依据业务产品特点，策划具体宣传方案，提交综合管理部门进行宣传。4.电子银行产品推广与应用。电子银行新产品的市场拓展、应用，负责网上银行、自助银行、电话银行、手机银行等产品的推广与应用。5.pos管理平台、差错处理平台、自助设备监控系统、网银内管系统、卡种定制平台等系统的管理工作，相关系统管理制度及操作流程的制定，培训、指导、落实、检查。6.科技管理工作规章制度、技术规范、操作流程的制定、指导、检查、落实。7.参与科技项目、应用的开发、测试、试运行、推广普及；联社其他部门业务需求的功能实现、软件开发、测试、应用、维护等工作。8.制定联社电子化建设发展规划及本年建设计划，每年一月末前提交分管领导；根据电子化建设发展计划及辖内实际，每年一月末前草拟辖内计算机设备及配套设施、耗材采购方案报分管领导。9.联社____系统搭建、系统优化、安全防护、电子设备维护、技术故障排除及与通信部门沟通工作。10.每年组织一次____应急演练，预防____系统故障，及时向上级领导及自治区联社科技部报告重要事件。11.联社中心机房的管理工作，确保联社各项业务系统的安全运行。12.联社各类信息系统的安全运行与维护，进行信息安全检查、确保信息安全。13.联社科技技能提升、系统应用的培训。每年一月末前提出本年培训计划，提交人力资源部门，并负责组织开展联社员工电子设备操作、维护的培训，联社新业务、新系统上线操作的培训。14.本部核心业务后台管理，做好联社柜员新增、调动、权限调整、补磁换卡等工作。（三）领导交办及其他临时性工作。10四、信贷资产管理部。对口自治区联社业务发展部。（一）根据联社年度总体安排，制定本部门工作计划，并组织实施；根据联社整体信贷规划，对各分支下达投向投量计划，按季对信贷经营进行____、改进。（二）负责联社信贷业务经营管理，制订和完善信贷业务规章制度、操作流程，做好信贷制度执行情况的监督检查；联社各类产品的推广、拓展。组织制定联社信贷管理制度、操作流程，并指导、监督实施，按季上报监督检查情况；根据市场调研情况，及时研发信贷产品，并负责做好产品推广工作；组织分支机构做好市场营销，积极发展优质客户。（三）贷审会办公室日常工作，按规定组织、召集贷审会。每周召集二至三次贷审会议，并做好会议记录、资料收集、整理和归档工作。（四）银行承兑汇票及贴现业务的管理与监督检查。指导、监督实施票据业务管理办法、操作流程。（五）分支机构信贷授权管理，组织分支机构拓展信用工程。每年初对分支机构进行授权；每两年12月至次年1月组织开展农牧户评级授信；每年3月至4月组织开展个体工商户评级授信，每年组织一次企业评级授信工作。（六）信贷人员的管理与考核。制定信贷人员管理办法，按年组织年检、考核、评级、聘用等工作。（七）不良贷款的监控、催收，表外不良资产的管理。提出不良贷款防控措施，按月监控不良贷款数据，提出处置措施，落实责任并及时与责任人签订催收计划，提出处罚意见，提交贷审会审批后，由财务部门或人力资源部门落实；对需要采取保全、盘活、重组、核销等不良贷款，提出处置计划，报贷审会批准后组织实施；负责已核销贷款、已置换不良贷款台账、借据的管理，每半年____借款人目前经济状况，对可能收回的要督促相关分支机构积极清收。（八）贷款五级分类的初分认定，指导分支机构贷款的风险分类。按月监督信贷资产风险分类工作开展情况；按季组织对初分结果的认定，根据管理权限，提交、确认分类结果，确保分类偏离度控制在2%以内。（九）信贷风险管理系统、客户风险预警系统、电子商业汇票系统的管理，负责征信系统运行的监督管理。建立相关系统管理办法和操作流程，并按要求监督系统运行情况；按照管理办法和操作流程，负责信贷系统权限的设置及调整。（十）拟定信贷人员培训教育计划，报人力资源部门，并组织实施。（十一）领导交办其他临时性工作。五、稽核监察保卫部。对口自治区联社稽核监察保卫部。（一）稽核监察类1.制定稽核、监察、案件防控等相关内控制度，并指导、12监督执行。2.联社内控体系和实施情况的综合评价与监督。通过对制度、流程等跟踪检查，对各业务条线、各工作岗位内控体系执行情况进行监督评价，每半年向审计委员会反馈意见。3.开展各类案件风险排查，做好经济联保责任制管理工作。每年初制定案件防控工作计划及风险排查方案，包括对重点业务、人员、岗位、机构等风险排查，报批后组织实施；督促联社做好经济联保责任书签订，每半年组织考核一次；按照案防“四项制度”要求，每年末向人力资源部门提出下一年对员工强制休假、岗位轮换、亲属回避、异地交流等意见。4.联社非现场检查工作的管理。非现场监控调阅，根据对业务数据、管理系统、操作差错的____，确定重点稽核对象并组织实施。负责联社联社监控设备的管理。5.组织开展全辖专项审计和常规审计。根据联社整体工作安排、上级部门要求、本部门工作安排等，定期、不定期组织开展各类稽核审计工作，遵守稽核工作纪律和保密制度，提交稽核报告；负责联社工资薪金的审核。6.纪委办公室、监事会办公室、审计委员会办公室日常工作。按照纪委工作安排、监事会及审计委员会的议事规则，及时组织开展工作。7.事后监督员培训工作。每年年初制定培训计划，报人力资源部门，并按时组织培训工作。（二）安全保卫类1.制定安全保卫工作制度、操作流程及联社安全保卫工作年度计划，并组织、指导、监督、实施。2.按照《营业网点安全标准》，制定和落实联社营业场所、金库等重要部位的安全设施建设和操作技术规范，向基建管理部门书面提出新建营业场所安全标准要求，并监督执行，配合公安对新建营业场所进行安全验收。3.安全保卫工作的日常管理，负责现金、重要空白凭证和贵重物品的押运工作；做好内部守库、保卫值班工作；每月对分支机构行进行一次安全检查，保证要害部位（金库、营业室、库款押运）安全。4.负责联社消防安全管理工作，制定消防安全管理办法，按年对消防器材进行年检。5.负责联社安防设施的建设、维护、保养、更新，协调公安110联网____系统的安装、维护，监控设备的安装等。6.落实安全保卫责任制度，每年年初与分支机构签订有关安全责任状，指导分支机构与相邻单位签订联防协议书。7.联社中心金库及设库支行枪支弹药管理。8.负责守库人员、押运人员、保安人员的管理、考核工作，负责外包保安人员的考核评价，按年对保卫人员进行考14核评价，并及时向领导提出调整意见。9.组织开展全员安全防范培训教育，每年年初制定安全保卫人员培训与演练计划，报人力资源部门，并按时组织培训工作。10.配合银监、公安及上级部门的常规检查工作。11.负责安全保卫相关报表的统计上报和保卫部档案整理归档工作。13.负责联社安全保卫刑事案件、治安案件、灾害事故的防范、管理、通报预警和报告，积极配合公安机关查处相关案件。（三）领导交办其他临时性工作。六、风险合规与法律事务部。对口自治区联社风险合规与法律事务部。（一）联社全面风险管理工作。牵头组织制定各类管理制度、操作流程，审核制度的合规性和可行性；对新制度、操作流程、各类合同、协议、新业务等进行审核，出具审核意见书；对全年经营计划可行性提出风险评估意见，设定风险指标值；持续关注法律、规则和准则的最新发展，并组织修订相关制度和流程；持续跟踪其执行情况及风险管理盲点，及时进行风险提示，督促各业务条线和内部控制部门对制度进行梳理和适时修订。每年至少对各部门制度制定及执行情况进行一次调研评估，每月至少组织开展对一个部门的评估工作；按季监测各项风险监管指标，对监管指标值的风险指标及时向相关业务部门进行提示，提出改进意见；按季对业务经营风险进行____，形成风险____报告，报送风险管理委员会；按季对资产风险分类认定进行审核评估并向相关部门提出意见。（二）联社法律事务工作。联社的法律服务、诉讼、依法收贷和资产保全等工作，答复涉及法律问题的咨询与服务，帮助各部门、分支机构运用法律手段最大限度地维护自身合法权益。（三）联社对外投资的管理工作。做好联社对外投资业务的管理，负责对被投资单位风险监测，以及联社与被投资单位的沟通协调工作；（四）风险管理委员会办公室工作。根据风险管理委员会议事规则，按月召集召开风险管理委员会工作会议。（五）风险合规与法律事务方面的培训工作。拟定培训教育计划，报培训____门，做好对风险合规、法律事务专业培训工作。（六）“两管理、两综合”工作。按照人行“两管理、两综合”要求，负责组织机构开业、变更、业务开办等重大事项报告，组织开展自我检查、自我评价等相关工作。（七）领导交办其他临时性工作。七、营业部16（一）联社资金清算工作，负责联社通过大小额支付系统、农信银、同城系统等清算的业务，与自治区联社、人民银行、各家商业银行（信用联社）及辖内分支机构进行资金清算。根据联社划款指令、收付款通知书等，执行债券等业务的收付款操作。（二）联社现金调缴工作。根据计财营运部现金计划做好联社现金调缴工作；回笼现金的挑剔、整理和上缴工作；残损币回收、假币收缴等上缴工作。（三）联社票据业务工作。联社银行承兑汇票的审核与签发，票据的查复管理和解付票据的审核、清算工作；联社票据贴现的验票、查询、划款、保管、转贴现（再贴现）、提示付款、委托收款等操作与管理工作。（四）日常经营管理工作。根据联社下达的经营指标和效益指标，做好本部门日常经营管理工作。（五）惠农资金管理系统、非税收缴系统、人行对账管理系统、支票影像系统、电子商业汇票系统等结算、清算相关系统的操作与管理。（六）领导交办及其他临时性工作。第三篇：信用社部门职责农村信用社工作职责（八部一室）目录人事____工作职责资金营运部工作职责信贷营销部工作职责财务会计部工作职责信息科技部工作职责监察审计部工作职责安全保卫部工作职责资产保全部工作职责办公室工作职责人事____工作职责加强全员思想____工作。组织开展文明服务、优质服务；协调干群关系；建立具有信用特色的企业文化，增强企业凝聚力，促进信用合作事业健康发展。负责人员管理。根据国家有关规定和农村信用社职工管理条例，编报劳动用工计划，招录用工人员，搞好劳动用工、职工考试考核、岗位竞聘、定员定岗等规范化管理；负责人员调配、奖惩、辞退以及离休、退休（养）人员的管理。负责干部管理。积极做好干部竞聘工作，参与干部考试考核和考察，办理干部调动任免事项；参与干部调动任免经济责任的检查监督；建立后备干部人才资源档案。负责劳资管理。严格执行劳动用工和工资分配制度，负责岗位工资、责任目标工资的管理与考核，抓好信用社奖励、福利资金、退休养老金等使用、统筹与管理。负责专业技术人员管理。根据政策规定做好员工专业技术职务的申报、考试、评审和聘用、解聘等工作，并做好专业技术人员使用调配、考核和档案管理。制定各工种岗位责任。督促本单位各部门制定各工种岗位责任制，帮助落实职工岗位职责和任务，协助相关部门抓好下岗职工的教育和管理。负责职工教育培训。组织实施职工培训规划，学历教育计划，组织人员编写讲义教材，搞好培训、教育质量评估考核发证工作，整理、保管教育资料，建立培训人员档案。搞好机构调整。根据联社发展计划，对农村信用社内部机构、网点布局进行管理，制定机构网点分布和调整规划，并按规划要求，按程序组织实施。做好辖内机构证照年检。组织辖区内信用社开展增资扩股工作。负责做好工会、共青团、妇联、机关党务等日常具体工作。理事会日常具体工作。完成领导交办的其它工作。资金营运部工作职责大力开展资金组织。严格执行国家的各项金融方针政策和法律法规，做好辖内资金组织工作，开拓中间业务，优化资金结构，降低资金使用成本。搞好形象宣传。统一使用宣传经费，统一购置宣传用品，统一策划宣传活动，努力提升信用社形象；加强与办公室的配合协调，及时总结和宣传资金组织的先进典型，加以推广运用，促进资金组织工作的开展。加强调查研究。指导基层社组织农村企事业单位、机关团体存款，及时____企业经济活动和发展趋势，提出合理化意见和建议。加强考核。制定资金组织目标和考核措施，并进行考核。制定资金营运计划。根据联社业务经营实际，制定资金营运计划，并组织实施，定期检查____计划的执行情况。实现资产多元化。根据人民银行和上级联社的有关规定，管好、用活富余资金，寻找资金出路，提高资金的使用效率。完成领导交办的其它工作。信贷营销部工作职责严格执行国家的各项金融方针政策和法律、法规，坚持为“三农”服务方向，积极营销贷款，促进社会和自身效益的提高。加大信贷有效投入。加强调查研究，根据市场经济变化的新情况，积极调整信贷的投向投量，优化信贷结构，努力培植规模大户、黄金客户和优良客户群体，管好用好信贷资金。健全信贷管理制度。一是建立信贷管理授权授信制度。做好贷款项目评估和贷前调查，在规定时间、审批权限内的贷款提出初审意见，报分管主任、贷审委审批；二是建立大额贷款会办制度。收集、整理贷款报批资料，明确专人负责会议记录；三是建立信贷员等级管理考核机制；四是实施信贷规范化管理。制定贷款操作程序；五是建立客户经济档案；六是建立信贷风险预警和信贷员责任追究制度，负责对信贷责任划分和贷款风险界定；七是加强信贷政策执行情况和风险状况的检查监督。大力拓展中间业务。积极开展票据贴现、资信评估、保险____等业务，努力实现资产多元化。加强对信贷员的业务____。制定实施方案，与相关部门配合，组织业务培训，提高业务素质。完成领导交办的其它工作。财务会计部工作职责做好会计基础工作。认真____落实《中华人民共和国会计法》，并按《会计法》的要求，结合本联社会计工作的实际，组织辖内信用社（部）在计划、利率、财务、会计、结算、统计等方面，开展基础性管理工作。加强内部管理。负责辖内营业网点会计、出纳、支付结算、帐户等方面的管理，制定管理制度，组织实施并进行监督检查，维护信用社资金、财产安全；搞好会计达标升级工作。强化内控制度建设。按会计内部管理规定，审核汇总各种会计、统计报表，监督检查辖内信用社（部）有价单证、重要空白凭证、帐表、密押、____保管和会计档案的管理，完善手续，健全制度，管理规范，交接清楚，有章可循，相互制约。加强经营管理。帮助基层社（部）解决会计核算中的疑难问题；编制现金收支计划、财务收支计划，定期进行经营活动和财务收支____；负责资产负债的管理，及时向领导提出数据、信息和建议，报领导决策参考，正确组织会计决算，真实、准确、及时、完整反映经营成果。负责信用社财务管理。做好信用社费用指标的审核和固定资产基建项目预、决算的审查审核；集中管理所有者权益，负责管理费收入、各项基金、养老金等统筹资金的管理；做好信用社会计资料的积累、保密、保管等管理；同时要开源节流，增收节支，努力降低资金使用成本，提高经营效益。健全会计____制度。加强辖内会计、出纳工作的指导和事后监督工作；编制会计出纳人员培训、岗位轮换计划，与相关职能部门配合，积极组织实施；坚持组织开展内勤人员岗位技术练兵活动，努力提高内勤人员的整体素质和业务操作技能。加强考核。负责辖内信用社会计管理以及对主办会计工作业绩的考核。加强结算管理。健全结算管理制度，积极疏通信用社结算渠道，拓展国际业务，扩大结算范围，管理好清算中心。加强现金管理。及时编制现金收付计划；制定现金调拨上解的操作规程；负责信用社现金使用与管理，按《人民币管理条例》要求，对大额现金支取、预约及备案等相关制度的执行情况进行检查监督。负责做好领导交办的其它工作。信息科技部工作职责搞好规划。根据上级联社部署和本社业务发展需要，制定电子化建设中长期发展规划，经批准后分期分批组织实施。加强设备器材管理。对设备选型、____建设、软件开发、硬件维修、耗材使用、机房建设等进行统一管理；编报计划、公开采购、定点维修、建立相互制约机制。加强计算机安全管理。负责机关中心机房数据库安全保密工作；积极做好信用社计算机技术工作和计算机病毒防范工作；加强计算机软件开发和新技术的推广运用；加快办公自动化建设步伐，提高科技含量。建立统计资料数据库。维护好使用设备，保证辖内网点门柜业务系统的正常运行；及时派员排除营业网点的计算机故障；做好有关统计资料的汇总、传输工作。制定计算机业务处理的各项规章制度。加强人员管理和业务培训，提高思想素质和业务技能。完成领导交办的其它工作监察审计部工作职责加强廉政勤政建设。抓好信用社（部）廉政勤政教育；负责信用社党风、党纪建设和反腐倡廉工作；检查信用社、党组织、党员干部、职工的党风廉政建设。建立领导接访日制度。受理人民来信、来访；定期开启举报信箱；对信用社工作人员的检举、控告，积极组织开展立案、调查，按规定程序、范围直接处理、协助、监督有关部门调查处理，移交司法部门处理；对不服处理的申诉组织复议。建立干部廉政、业务档案。定期检查党员干部重大事项报告制度执行情况；收集、整理有关文件、报表资料，调查处理案件的立卷建档和查询调阅制度，实施规范化管理。草拟审计稽核实施方案。对分支机构信贷业务、财务活动、职能部门的现场和非现场审计稽核制定分期分批实施计划；非现场审计稽核定期出具报告；全面审计稽核、非常规审计稽核、专项审计稽核现场检查后出具报告。撰写审计稽核报告。审计稽核工作结束后，整理审计稽核记录、撰写审计稽核报告，针对审计稽核中发现的问题，提出处理意见和建议；并按照规定进行查处。在职权范围内对信贷、财务会计工作、基建项目等实行有效检查监督。开展民主审计稽核。指导、检查基层社开展民主审计稽核工作；加强审计稽核的业务培训和队伍建设；坚持原则、实事求是，提高审计稽核质量和水平。受监事会委托负责监事会日常具体工作。领导交办的其它工作。安全保卫部工作职责坚持预防为主、群防群治、突出重点、保障安全的工作方针，指导、监督、检查所辖营业网点的安全设施和保卫工作，并按照技防、物防要求，抓好辖内安全防范设施达标工作，定期向上级保卫部门和当地公安机关汇报工作。组织实施上级、本单位和当地公安对安全保卫工作的部署；发生案件立即到场，保护现场，实施报案，并协助公安机关侦查、调查本单位发生的刑事案件和一般治安灾害事故的处理。负责守押人员的管理。组织守押人员按时按质完成金库守卫和运钞押运工作。加强守押人员的思想教育，协助人事____定期对要害岗位人员进行考察，对不称职人员建议领导适时调整。对全员进行安全防范教育。依据有关规定，对违反安全保卫规章制度的责任单位和责任人进行经济处罚。提出行政处分建议。加强业务培训。搞好联防，开展四防处置预案演练；对安全员、守押人员进行业务培训，努力提高防范技能。负责“三防一保”和社会综合治理的日常工作；加强枪支弹药管理，建立健全枪弹管理规章制度。完成单位领导、上级保卫部门交办的其它工作。资产保全部工作职责确保资产保全法律时效。根据国家各项金融方针、政策和法律法规，保证不良产的法律时效性，做好资产保全方面的法律咨询工作。制定抵贷资产管理办法。负责辖区内资产保全管理工作；制订抵贷资产管理方协助辖内信用社做好抵贷资产的评估、论证、变现、租赁等工作，努力提高抵贷产的利用率、化解信贷风险。完善资产保全手续。指导和帮助信用社对不良资产依法清收，参与刑事诉讼规范管理。完善抵贷资产手续和抵贷资产处理程序，同时做好资料的搜集、保管作，并做好跟踪检查。完成领导交办的其它工作。办公室工作职责搞好文书档案管理。草拟工作计划，综合性工作意见，总结报告及工作简报负责起草、审核各类文稿，不断提高公文质量；负责文件收发、登记、分类、传督办、整理，保管各项文档，并实行规范化管理。认真执行保密制度。搞好文件和资料的打印、复印工作，不得随意泄露内容及时做好资料装订工作，搞好设备的保养和维修。加强行政经费的管理。统一负责机关行政经费的使用、审核和管理；做好联社机固定资产、低值易耗品的造册登记、领用、保管、维护保养及财产保险，并实行报计划，公开采购；负责审查信用社房屋出租协议，租金收缴的检查监督工作。搞好宣传报道、金融研究。加强同新闻媒体的沟通联系，负责报刊、____的订和宣传通讯报道和金融研究工作，定期编发信合简报。当好领导参谋。做好经常性调查研究工作，为领导决策提供科学依据，同时负责信用社重要会议的准备、记录、整理，反馈会议精神____落实情况，沟通上下联系，协调内外关系。负责车辆管理。统一调度机关用车，督促检查机关、基层车辆的维护、修理、车况使用情况，加强驾驶人员的安全防范教育和业务技能的培训，建立汽车使用维修管理办法。抓好基建项目的立项报批。督促工程施工，确保工程质量，参与大宗材料设备的选型和购进，实行公开招标，公开采购，质量跟踪检查，统一管理，负责施工合同的鉴定把关，参与工程的预决算方案的审核。做好后勤保障、服务工作。加强办公大楼的综合管理；加强临时用工人员的使用与管理；搞好对外接待；办好机关食堂。完成领导交办的其它工作。第四篇：材料部门分工职责材料主管职责（一）制定项目材料管理目标，参与施工组织设计的编制，做好现场堆料安排与仓储设施，做好施工前的材料准备工作。（二）按施工进度计划和施工图预算材料汇总表，准确、及时编制材料需用计划，做到既保证施工生产需要，又防止形成超长挤压和剩余材料。（三）掌握常用材料的标准和验收方法，对进场材料进行验证、标识，办理验收手续，及时通知有关人员进行检验和试验，负责收集随行材料文件，并向试验人员移交。（四）负责接收业主提供的材料，安排场地贮存和发放，单独建账立卡，若发现问题应立即停止使用，及时通知业主，做好标识和记录。（五）严格执行限额领料制度，监督材料合理使用，严格定额供料、定额用料、定额考核，____节约材料的技术措施，实行材料定量和节奖超罚制度。（六）负责现场材料管理，协助抓好文明工地的材料管理，要求做好验收、保管、使用责任清，消耗走向清，工程竣工回收退料手续清，成本____资料清。负责各种废旧材料、包装品等的回收和处理工作，服从上级对多余积压材料的处理工作。（七）加强项目材料管理，坚持进场材料按施工平面布置图堆放，按规定对材料做好搬运任务交底、标识、贮存防护工作，坚持收、发、领、退、回收、盘点制度，____周转料具管理办法，建立用、管、清责任制。负责对材料出现的不合格进行标识、记录，隔离并报告有关部门和人员；参与对进场材料的不合格进行评审处理，报告项目经理或材料采购部门。（八）及时登记各类台账，及时准确填报各种统计报表，建好单位工程或分部分项材料消耗台账，为工程成本____提供依据。（九）进行定额管理、经济核算与统计资料____工作，正确填制收、领、退的各种原始记录和凭证，建立单位工程台账，搞好单位工程材料核算，____节超原因，填制统计报表，并办理经济签证，及时整理并上报各种账单、报表资料，建立单位工程材料计划与实际耗用档案，定期统计____，积累资料，总结经验，不断提高项目材料管理水平。（十）接受检查、审核，向相关部门传递有关信息，针对材料的不合格项，制定或落实有关的纠正和预防措施。（十一）每月及时对系统平台进行录入。（十二）定人定岗位，建立地磅称量台账。（十三）每月末与供应商对账，将对账单上传中国建筑集采平台网上审核。（十四）项目部每月进行材料成本的核算，建立成本____台账，便于项目成本考核。采购员职责（一）负责编制材料采购计划，拟定采购合同报材料采购部门或主管领导审核签署。（二）掌握合格供应商名册，并从名册中选择供应商组织采购。（三）负责考察供应商，包括对业主、设计院指定材料供应商进行考察。（四）负责对进场材料进行验证，向质监或试验人员提供材料合格证。（五）认真填写材料采购的有关记录，并负责整理、编目、保管。（六）掌握常用材料的标准和验收方法。（七）参与对采购产品的不合格进行评审和处置。（八）接受检查、审核，向相关部门传递有关信息，针对材料的不合格项，制定或落实有关的纠正和预防措施。（九）采购员应以项目为单位进行轮岗。保管员职责（一）负责材料入库、建账、贮存、保管、防护和发放，并对材料的保管质量负责。（二）定期检查仓库的环境、消防设施、材料的存放条件和标识。（三）对仓库材料码放科学、布局合理、整齐统一，便于收发、清点，采用五五成行、层层码放、串串码放、存整码零，货架存放做到上放轻、下放重、中间放常用。（四）按工程总量测出材料储备定额，做到账上有控制标记，心中有概数，核对工长开出的定额领料单，实行限额发料。（五）熟悉并掌握材料贮存要求，做到防虫蛀、防锈蚀、防变质、防潮、防漏、防尘污、防老化、防凝固、防受冻、防变形、防破损、防丢失，对易燃、易爆、易潮、怕冻、怕热、毒品和放射性材料要严加管理，随时检查温度、湿度、浓度和有效期限，并做好记录。（六）凭领料单发放材料，先进先出，过期产品重新送检，合格方能发出。（七）认真填写入库验收单、收发存台账、领料单等有关质量记录，满足标识的追潮需要。（八）接受检查审核，落实有关的纠正和预防措施。第五篇：信息技术部门工作职责和分工信息技术部门工作职责和分工为应对事务所的发展和需要，适时成立“信息技术部（it部）”。针对事务所软硬件、信息____等相关的建设、管理、维护及培训等方面，开展工作。部门设岗位3人，1名牵头主管，2名员工。一、it部工作职责（一）已明确的工作职责1、负责事务所内部局域网、内部电话____的日常维护工作；2、负责事务所内部强电设备、线路的日常维护工作；3、负责事务所公共主页、公共电子邮箱的日常维护工作；4、负责事务所办公oa平台的日常维护工作；5、负责事务所审计软件、财务软件的日常维护工作；6、负责事务所公共区域内公共设备（如：复印机、传真机、打印机及会议室多媒体设备等）的日常维护工作；7、负责事务所后勤管理部门电脑的维护、维修管理；8、负责事务所业务部门电脑的维护管理，维修建议；9、负责制定规范的信息建设有关制度，10、负责事务所宽带____、电话线路的管理及与有关部门协调的工作；（二）有待开发的工作职责1、事务所公共信息的内部公开化、共享化，提取信息的便捷化、快速化，信息建设的合理化、规范化，信息资源的数据化、条理化，信息安全的严谨化，机密化；2、未来信息化建设完成后，针对事务所员工的培训和再教育工作；3、针对分支机构的行政、人力、财务、质量及标准方面的信息管理机制；4、建立电子信息化的语音会议、视频会议系统等；5、各分支机构之间____环境建设（如：vpn专线等）；6、统一未来电子办公设备的形象建设；7、未来电子办公软件、数据库等的统一管理、维护工作；8、针对事务所未来在装修、线路改变、内部调整中所涉及的采购及维修硬件设备工作中，提出必要建议及意见；9、配合事务所领导重点针对外部检查、投标工作中所涉及的电子信息收集和整理工作，并在必要时配合讲评工作；二、日常工作的职责及分工（一）牵头主管工作职责1、根据事务所发展和需要，制定未来在实施信息化、无纸化、高效化的办公环境改变中需要实施的计划方案供事务所领导参考执行；2、制定本部门工作计划（每月），并监督部门员工完成情况；3、制定信息技术部工作规章制度，并以此规范管理和实施安排本部门员工工作；4、负责对分支机构oa平台的总培训和管理工作；5、针对事务所____环境，6、事务所领导交办的其他重要工作；4、建立电子信息化的语音会议、视频会议系统等；5、各分支机构之间____环境建设（如：vpn专线等）；6、统一未来电子办公设备的形象建设；7、未来电子办公软件、数据库等的统一管理、维护工作；8、针对事务所未来在装修、线路改变、内部调整中所涉及的采购及维修硬件设备工作中，提出必要建议及意见；9、配合事务所领导重点针对外部检查、投标工作中所涉及的电子信息收集和整理工作，并在必要时配合讲评工作；（二）员工1岗位工作职责1、管理事务所内部局域网、电话____等设备，并进行日常维护工作；2、管理事务所内部强电线路、办公电器等设备，并进行日常维护工作；3、管理公共区域及后勤管理部门使用的电脑、打印机、传真机及复印机等办公设备，并进行日常维护工作；4、负责事务所业务部门员工使用的电脑、打印机等设备的维护、维修工作。