《公司上市股权激励范本》.docx

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公司上市股权激励范本甲方：法人：地址：电话：传真：乙方：身份证号码：身份证地址：现住址：电话：根据《合同法》和《_________________公司股权激励制度》的有关规定，本着自愿、公平、平等互利、诚实守信的原则，甲乙双方就以下有关事项达成如下协议：1、限制性股份的考核与授予（1）由甲方的薪酬委员会按照《___________________公司______年度股权激励计划》中的要求对乙方进行考核，并根据考核结果授予乙方相应的限制性股份数量。（2）如果乙方考核合格，甲方在考核结束后_______天内发出《限制性股份确认通知书》。（3）乙方在接到《限制性股份确认通知书》后_______天内，按照《限制性股份确认通知书》规定支付定金。逾期不支付，视为乙方放弃《股权确认通知书》中的限制性股份。2、限制性股份的权利与限制（1）本协议的限制性股份的锁定期为________年，期间为_________年____月_____日至_________年____月_____日。（2）乙方持有的限制性股份在锁定期间享有与注册股相同的分红权益。（3）乙方持有限制性股份锁定期间不得转让、出售、交换、记账、质押、偿还债务。（4）当甲方发生送红股、转赠股份、配股和向新老股东增发新股等影响甲方股本的行为时，乙方所持有的限制股根《_______________公司______股权激励制度》进行相应调整。（5）若在锁定期内公司上市，公司将提前通知乙方行权，将乙方的限制性股份转为公司注册股。行权价格以《限制性股份确认通知书》中规定或董事会规定为准。3、本协议书的终止（1）在本合同有效期内，凡发生下列事由（包括但不限于），自情况核实之日起即丧失激励资格、考核资格，取消剩余分红，情节严重的，公司依法追究其赔偿责任并有权给予行政处分，行政处分包括但不限于停止参与公司一切激励计划、取消职位资格甚至除名。构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。①因不能胜任工作岗位、违背职业道德、失职渎职等行为严重损害公司利益或声誉而导致的降职。②公司有足够的证据证明乙方在任职期间，由于受贿索贿、贪污盗窃、泄露公司经营和技术机密、损害公司声誉等行为，给公司造成损失的。③开设相同或相近的业务公司。④自行离职或被公司辞退。⑤伤残、丧失行为能力、死亡。⑥违反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行为。⑦违反国家法律法规并被刑事处罚的其他行为。（2）在限制性股份锁定期间，无论何种原因离开公司的，甲方将无条件收回乙方的限制性股份。4、行权（1）行权期。（2）行权价格：以《限制性股份确认通知书》中规定为准。（3）行权权利选择：乙方若不想长期持有，公司可以回购其股份，价格根据现净资产的比例支付或协商谈判；乙方希望长期持有，则甲方为其注册成为公司的正式股东，享有股东的一切权利。5、退出机制上市公司持股人退股，由持股人进入股市进行交易。6、其他事项（1）甲乙双方根据相关税务法律的有关规定承担与本协议相关的纳税义务。（2）本协议是公司内部管理行为。甲乙双方签订协议并不意味着乙方同时获得公司对其持续雇佣的任何承诺。乙方与本公司的劳动关系，依照《劳动法》以及与公司签订的劳动合同办理。（3）乙方未经甲方许可，不能擅自将本协议书的有关内容透露给其他人员。如有该现象发生，甲方有权废止本协议并收回所授予的股份。7、争议与法律纠纷的处理（1）甲乙双方发生争议时①《______________公司股权激励管理制度》已涉及的内容，按《______________公司股权激励管理制度》及相关规章制度的有关规定解决。②《______________公司股权激励管理制度》未涉及的部分，按照甲方《股权激励计划》及相关规章解决。③公司制度未涉及的部分，按照相关法律的公平合理原则解决。（2）乙方违反《______________公司股权激励管理制度》的有关约定、违反甲方关于激励计划中的章程制度或者国家法律政策，甲方有权视具体情况通知乙方，终止与乙方的激励协议而不需要承担任何责任。乙方在协议书规定的有效期间内的任何时候，均可通知甲方终止股权协议，但不得附任何条件，若因此给甲方造成损失，乙方应承担赔偿损失的责任。（3）甲乙双方因履行本协议或与本协议有关的所有纠纷应首先以友好协商方式解决，如双方无法通过协商解决的，任何一方可将争议提交_______方所在地人民法院解决。8、本协议经甲乙双方签字盖章后生效。本协议一式______份，双方各执_____份，_____份具有同等法律效力。甲方盖章：法人代表签字：日期：_____年___月___日乙方签字：日期：_____年___月___日编辑推荐（上市公司股票期权模式）股权激励协议范本甲方：地址：法定代表人：乙方：身份证号：地址：根据公司法的有关规定，按照甲方股东会、董事会的有关决议，就甲方奖励乙方股票期权订立如下协议：一、资格乙方自_____年___月___日起在甲方服务，现担任_____一职，属于公司_____人员，经甲方薪酬委员会按照甲方公司有关规定进行评定，确认乙方具有被奖励股票期权的资格。二、股票期权的奖励在本协议签署时，甲方奖励乙方公司股票期权，期权数额为_____％股，乙方无需向甲方支付的对价。三、行权１、乙方持有的股票期权自奖励之日起_____年后进入行权期。２、乙方在本协议签订_____年后的后，乙方可以以市价格行权。３、行权价为行权当日股票价的平均。４、当甲方发生送股、转增、配股、增发新股等影响公司总股本数量的情况时，乙方所持有的股票期权所对应的股票期权数量按比例作相应的调整，但涉及到配股、增发需要认购的，其认购款乙方自行支付。四、乙方持有的股票期权依法享有股东部分权利。自协议签署之日起，乙方即拥有转让股份的收益权，但在行权前无所有权和表决权。在股权转让完成之前，乙方亦不得领取转让股份的分红，但可以用于向出让方购买股权。在受让方缴清全部股权转让价款后，出让方协助受让方完成股权变更手续。五、乙方持有的股票期权在行权期之前由甲方公司管理其股权。乙方不得以任何形式转让、出售、交换、计帐、抵押、担保、偿还债务等，甲方可以根据实际情况，部分或全部取消从事上述行为的股票期权获得人以后年度股票期权奖励资格或延长其行权期。六、股票期权的奖励、行权变现的终止或冻结１、本合同签订后_____年内，当乙方因个人原因被辞退、解雇、离职时；当乙方严重失职、渎职、被判定刑事责任时；当乙方由于索贿、受贿、泄漏甲方技术秘密(包括在正常离职后的约定时期)、损害甲方声誉等行为给甲方造成损失时，甲方均有权决定乙方以后年度股票期权奖励的取消和行权变现的终止、冻结。２、当甲方发生合并、分立、购并、减资等情况时，甲方有权根据具体的情况决定乙方持有的股票期权提前加速行权变现、终止或冻结。七、甲方出现以下情况时，乙方持有的股票期权未行权变现部分必须终止行权并冻结１、因经营亏损导致停牌、破产或解散的；２、出现重大违法、违规行为；３、股东大会作出特别决议的。八、乙方指定为乙方的继承人，继承人情况如下姓名：性别：身份证号码：通讯地址：电话：说明事项：九、聘用关系甲方与乙方签署本合同不构成甲方对乙方聘用关系的承诺，甲方对乙方的聘用关系仍按照双方劳动合同的有关约定执行。十、承诺１、甲方对于奖励乙方的股票期权行权变现将遵守承诺，除非出现法律法规及公司特殊规定的情况，不得无故终止乙方行使变现的权利和冻结乙方所持有的股票期权，不得终止本合同。２、甲方有义务向乙方提供有关本次股票期权激励计划的实施情况、实施细则和管理办法。乙方必须了解甲方关于本次股票期权激励计划的有关规定。３、乙方承诺：在本合同及股票期权激励计划实施中所提供的资料均真实有效，并对其承担全部法律责任。４、乙方承诺：依法承担股票期权激励计划实施中的纳税义务。十一、声明甲方本次股票期权激励计划如果得不到股东会或股东大会审议通过或受到有关证券监管部门的强力干预或者在实施的过程中遇到有关法律、政策等的变化导致甲方无法履行本协议的，甲方不负任何责任。十二、合同的终止乙方违反本合同的有关规定，违反甲方关于股票期权激励的规章制度或者国家有关的法律和政策，甲方有权视具体情况通知乙方终止本合同而不需承担任何责任。十三、争议的解决合同中有约定的按照约定进行解决，本合同未约定的按照甲方关于本次股票期权激励计划中的相关规章制度的有关规定进行解决。均未涉及的部分，按照国家有关法律和公平合理的原则解决。甲、乙双方对于本合同执行过程中发生的争议应协商解决；协商未果的，可以向_____人民法院提起诉讼。十四、其他１、本合同经过双方协商后可以增加补充协议，补充协议的内容为本合同的一部分，具有同等的法律效力。２、本合同双方共同约定适用于中华人民共和国《合同法》。３、本合同生效后，甲方根据实际情况和管理部门的要求对本次股票期权激励计划所制定的新的规章制度适用于本合同，乙方应该遵照执行。４、本合同有效期为自_____年___月___日始至_____年___月___日止。５、本合同_____式_____份，甲、乙双方各执_____份，具有同等法律效力，合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法人代表签名：_____年_____月_____日乙方（签名或盖章）：_____年_____月_____日创业公司股权激励协议范本甲方：统一社会信用代码：通讯地址：乙方：身份证号：通讯地址：联系电话：目标公司股东：姓名：身份证号：通讯地址：联系电话：姓名：身份证号：通讯地址：联系电话：鉴于：1、公司(以下简称“公司”)于年月日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币万元，现各方一致同意将公司的注册资本金虚拟成万股；2、乙方系公司员工，于年月日入职公司，担任职务，公司看好其工作能力；为了体现“”的公司理念，建立科学的企业管理机制，有效激发员工的创业热情，不断提升企业在市场中的竞争力，经公司股东会研究决定，现对公司进行干股激励与期权计划，并以此作为今后行权的合法书面依据。一、定义：1、干股：甲方无偿赠与乙方的股权，乙方受赠后在一定期限内享有甲方的利润分配权，但无其他股东权利，在约定的情况下，甲方有权将该部分股权收回。2、期权：乙方在满足约定条件的情况下，可以以约定的较低的价格认购甲方的股权，也可以选择不购买，购买之后乙方即成为甲方的股东，享有相应的股东权利。3、分红：指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的税后净利润总额，各股东按所持股权（包括公司实际股东持有的股权及本协议下的干股）的比例进行分配所得的红利。4、税后净利润：指公司年度实收营业收入扣除相应的生产经营成本支出（包括但不限于人员工资、购置设备、原材料、配件、租赁办公场所、支付水电、物业等费用）、管理费用、财务费用以及相关税费后的余额。二、干股的激励标准与期权的授权计划1、公司赠送乙方万股的干股股权作为激励标准，每年按公司年税后净利润（不含政府补贴和关联公司转移利润）的标准给乙方分配分红收益，自年月日起至期权行权日止。原则上干股激励部分收益累积后作为今后乙方个人入股资金，暂时不进行现金分配，在期权行权时一次性以税后现金分红形式用于购买股份，且实行多退少补。2、公司授予个人干股，在未行权前股权仍属原股东所有，授予对象只享有干股分红的收益权。本次确定期权计划的期权数量为万股。3、自年月日起至期权行权日止为期权考核期，考核期内乙方应达到本协议约定的期权授予条件。三、干股的激励核算办法与期权的行权方式1、干股分红按照公司的实际税后净利润，公司财务必须严格按照财务制度，向管理层透明与公开，并指定主要管理人员参与监督。每年税后利润暂以年度审计报告为准；协议生效后即可享受当年的分红，不足一年的，按照月份比例计算。2、期权行权在年月日前进行，并一次性行权，如放弃行权，公司按其所持干股的累积分红按税后的现金分红形式支付其本人；乙方本人指定的收款账户如下：账户名称：开户行：账号：3、行权价格按行权时公司每股净资产价格确定，出资以其所持干股累积未分配收益冲抵，多退少补。如干股累积分红收益不足以支付全部行权金额且本人不予补足，则对应不足出资部分视为其本人自愿放弃，原权益仍属于原股东，其本人相关股份数量根据其实际出资情况自动调整，其相关损失也由其本人承担；期权行权后，公司以增资形式将员工出资转增为公司股本；4、入股人必须是其本人，同时必须符合协议书第四条相关要求；5、期权转股手续按照公司的有关规定执行。四、授予对象及条件干股激励及期权授予为对象经管会提名、股东会批准的核心管理人员及关键岗位的骨干员工；1、本方案只作为公司内部人员的首次激励计划；2、授予对象必须是本公司正式员工，必须遵守国家法律、法规与公司制度，同时愿意接受公司股权激励方案有关规定。4、其他条件：五、基于干股激励与期权计划的性质，乙方必须承诺并保证：1、承诺绝对不直接或间接拥有管理、经营、控制、参与与本公司所从事业务相类似或相竞争的业务；２、保证有关投入公司的资产（包括技术等无形资产）不存在任何类型或性质的抵押、质押、债务或其它形式的第三方权利；3、保证不存在任何未经披露与任何第三方合作投资情形，也未为投资之目的充当任何第三方受托人或代理人，也无在第三方公司兼职或建立劳动关系的情形；4、本人保证在干股激励期内不离职，并保证在离职后3年内不从事与本人在公司工作期间相同或类似的业务经营活动，无论何时也不泄露原掌握的商业秘密；5、本人同意无论何种原因在承诺的时间前主动离职，本人放弃公司给予的所有干股激励所产生的一切收益；6、如果在在公司规定服务期限内离职，本人同意按照按照离职前双方约定的有关规定退还未服务年限的收益；7、如有违法行为被公司开除，本人承诺放弃公司给予的所有干股激励所产生的一切收益；8、任职期间，本人保证维护企业正当权益，如存在职务侵占、受贿、从事与本企业（包括分支机构）经营范围相同的经营活动、泄露商业秘密的行为的，本人愿意支付十倍于实际损失的违约金，同时愿意接受公司对于本人的处罚甚至开除处理；若本人离职后3年内从事与本人在公司工作期间相同或类似的业务经营活动，本人愿意承担万元的违约金。9、本人保证所持干股激励与期权不存在出售、相互或向第三方转让、对外担保、质押或设置其它第三方权利等行为，否则，本人愿意由公司无条件无偿收回；10、本人保证不会发生第三人要求分割干股激励及期权激励的股权；11、本人保证不向任何第三方（包括配偶）透露公司对本人激励的任何情况。六、激励股权变更及其消灭1、因公司自身经营原因，需调整公司股东人员数量或结构，公司有权收回乙方所持全部激励股权，但应支付相应对价，对价的支付标准按照公司上一年度的净利润×持股数量÷公司全部股权数量。2、乙方在干股激励期间有下列行为的，甲方不给予乙方支付当年应分配股权分红，并收回乙方所持激励股权：（1）双方劳动合同期满，未就是否继续签订合同达成一致意见的；（2）乙方离开甲方的（包括但不限于被甲方辞退、自动离职、协商一致离职、因客观原因无法继续在甲方处工作离职等）；（3）乙方部分丧失或完全丧失民事行为能力、失踪、死亡的；（4）违反规定收受或给他人回扣等商业贿赂行为的；（5）采取提供虚假报表或文件、窃取他人商业秘密等违反法律法规及规章的手段成就激励股权行使条件的；（6）严重失职、营私舞弊、滥用职权，给公司造成重大损失的；（7）在公司服务期间进行赌博或实施其他违反《治安管理法》规定的行为而被行政拘留的；（8)在公司服务期间，从事违法行为而被刑事拘留、逮捕或受到刑事处罚的；（9）任职期间违反公司法的相关规定从事兼职的；（10）具有《公司法》第一百四十八条规定的禁止从事的行为之一的；（11）严重违反公司的规章制度以及其他的故意或重大过失行为，给公司造成严重影响或重大损失的（损失额达到____元即为重大损失）；（12）公司进入破产清算的。七、股东权益1、期权完成行权后，按照公司法有关规定，其以实际出资享受相应表决权和收益权。其他相关权益，由《公司章程》具体规定；2、公司根据其投资企业实际盈利情况确定分红，若公司分红用于转增资本，视同其实际出资，其相关税费由股东自己承担。3、今后如因股权增发需要，公司有权对股权进行整合，具体股权整合方案届时协商确定。八、违约责任除本协议另有约定外，任何一方不得违反本协议，否则必须承担由此造成其它方损失。若因一方违反协议导致本协议无法履行，其他方有权终止本协议。如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红。九、不可抗力因不能预见且发生后果不能防止或不可避免的不可抗力，造成一方使本协议不能履行或不能完全履行时，可以免于承担其他方损失赔偿责任。但遇有不可抗力一方，应立即书面通知其他方，并出示有效证明文件。十、其他1、本协议不影响乙方原有的工资、奖金等薪酬福利。2、本协议不影响公司根据发展需要做出股本调整、合并、分立、发行可转换债券、企业解散或破产、资产出售或购买、业务转让或吸收以及公司其他合法行为。3、公司准备发行股票并上市或者有其他为上市所作的融资安排时，乙方同意按照相关法律法规的要求及公司的决定，由公司对其所持有的干股进行处理，尚未行权的期权不予行权，已经行权的享受与其他股东同样的股东权利。4、本协议是内部管理行为，甲乙双方签订协议并不意味着乙方同时获得公司对其持续聘用的任何承诺。乙方与公司的劳动关系，依照《劳动法》以及公司签订的劳动合同办理。5、乙方所得分红为税前的，甲方有权代扣代缴相关的税费。6、若本协议的履行会影响公司的重大决策（如上市安排），甲方可要求乙方重新签订协议。7、乙方同意，在本协议的履行过程中，若适用的相关法律法规发生变化，导致本协议不适用时，甲乙双方应重新确定干股及期权的行使条件或由甲方直接按照当时法律法规变更具体的实施办法。8、乙方持有的激励股权不得用于转让、出售、交换、背书、记账、抵押、偿还债务等。9、本协议变更、修改或补充，必须由各方共同协商一致并签订补充协议，补充协议与本协议有同等法律效力。补充协议与本协议有冲突的，以补充协议为准。10、本协议未尽事宜由各方友好协商决定，或以书面形式加以补充。若因协议履行发生争议，应通过协商解决，协商无法解决的，任何一方有权向甲方所在地的人民法院起诉。。11、本协议正本一份，用于公司备案授予对象保留一份副本；12、协议自协议各方签字后生效。（以下无正文）甲方：乙方：代表签字：本人签字：目标公司股东：签署地：年月日有限公司股权激励协议范本企业名称（甲方）：统一社会信用代码：通讯地址：联系电话：乙方：身份证号码：通讯地址：联系电话：鉴于乙方以往对甲方的贡献，为充分调动乙方的积极性，确保公司的健康稳定发展，甲方同意以股权对乙方的工作进行激励。为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立以下协议：一、定义除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：1、集团：是指为实施多元化经营战略，控股股东（亦称甲方）在多个领域成立了相应的公司，这些公司在业务、流通、生产等方面联系紧密，从而聚集在一起形成的联盟。联盟内的公司可以是_____有限公司的子公司，也可以是_____有限公司控股股东个人投资并有控制权的其他公司。2、参股企业：是指_____投资管理有限公司或甲方以个人名义持有股份，但没有控制权的企业。3、控股股东：是指其出资额占公司资本总额百分之_____以上的股东，或出资额比例虽然不足百分之_____，但所享有的表决权足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。4、甲方所持有的净资产：是指属于甲方所有并可自由支配的资产，由甲方当初投入的资本和其持有股份的相关企业在经营中创造的留存收益以及转让股份所形成的投资收益构成。包括集团联盟企业和参股企业的净资产。5、分红股：是指乙方不必实际出资就能占有公司一定比例股份份额的股份，该股份的拥有者不具有股东资格，只享有分红权，无表决权和所有权，也不可以转让、买卖、继承和赠与，离开公司即取消。6、银股：是指乙方支付一定的购买价款，由甲方转让给乙方一定的股份，或是乙方满足一定的条件，由甲方赠送给乙方的股份。该股份虽然不需要在工商部门进行注册登记，但享有分红权、留存收益权、满足一定条件后的继承权，并承担相应的义务。7、税后利润：缴纳所得税后的剩余利润。计算公式为：税后利润=利润总额×（１－所得税率）。8、股权转让所带来的升值：是指甲方转让其持有的相关股份，转让收入扣除投资成本和相关税费后的净值，计算公式为：股权转让所带来的升值=甲方转让股份收入－对应的投资成本－相关税费。9、分红额：是指以税后利润和股权转让所带来的升值为计算基数，股东和乙方按所持的分红比例进行分配所得的红利，包括分红股和银股分红。为方便表述，将税后利润和股权转让所带来的升值之和称为净收益，即：净收益=税后利润+股权转让所带来的升值。9、分红额的计算公式为：分红额=可供分配的净收益×（１－用于企业留存比例）×（１－提取年终奖励基金比例）×分红股股份比例。分配比例由股东会另行决议。10、可供分配的净收益=净收益+已列支的甲方个人费用。11、转换权：是指乙方将甲方授予的分红股转换成银股的权利。12、转换日：是指乙方行使转换权的日期。具体是指当服务期达到一定年限后，期满当年最先达到的_____月_____日或_____月_____日或本协议指定的其他日期。13、转换期：是指乙方要求将甲方授予的分红股转换成银股的期限。14、行权日：是指乙方执行分红股转换成银股的日期，也就是将分红股购买成银股的日期。15、转换价格：是指乙方执行分红股转换成银股时的购买价。16、回购：是指甲方将乙方所持有的银股购回的行为。17、激励权益：是指乙方享有的相关权利和利益，包括分红权、分红股转换成银股的权利、银股享有的留存收益权、满足一定条件后银股的继承权等。二、协议标的１、甲方经过全体股东一致同意，决定授予乙方所有控股股东占有的集团内企业和参股企业_____％的分红股，乙方（是／否）具有转换权。此份额是指占甲方所持有股份的_____％而不是企业总股份的_____％。具体范围如下：表一：集团参股企业金额单位：万元企业名称甲方投资金额占股比例甲方的权益１％的激励权益价值小计表二：集团控股企业金额单位：万元企业名称持股金额占股比例净资产总额甲方的权益１％的激励权益价值小计２、甲方授予乙方股份的范围，随甲方占有的集团内企业和参股企业数量及股份的变化而变化，但本方案实施后由员工直接入股新建的企业或参与的项目因已考虑了员工激励，故甲方所持有的这部分股份除外。３、乙方（是／否）将甲方本次授予的分红股份额的_____％转换成银股。选择将甲方本次授予的分红股份额转换成银股的：转换期不得超过半年；转换后，自动稀释所持有的分红股份额；以上述甲方所持有的净资产_____万元（_____年_____月_____日止）为基数,转换价格为净资产的_____％，双方确认按折算后的_____万元作为购买价。４、每年度会计结算终结后，甲方计算出上一年度可供分配的净收益。乙方可得分红额为甲方授予乙方的分红股和银股股份比例乘以年度可供分配的净收益。即：乙方可得分红额＝年度可供分配的净收益×（乙方的分红股股份比例＋乙方的银股股份比例）。三、协议的履行１、甲方应在每年的_____月_____日前进行上一年度会计结算，得出上一年度可供分配的净收益总额，并将结果及时通知乙方。若因特殊情况未能完成结算时，可在_____月_____日前进行预结算，但正式结算时间最迟不得超过_____月底。甲方在计算可供分配的净收益时，已列支的甲方个人费用要在费用总额中剔除，计入可供分配的净收益中。已列支的甲方个人费用在报账时单独反映。２、乙方在每年的春节的_____日前享受分红。甲方应在确定乙方可得分红后的_____个工作日内，将可得分红_____次性支付给乙方。３、乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。４、乙方除享有股份分红外，还可同时享受年终奖励基金激励。５、分红股和年终奖励基金可追溯至_____年_____月_____日起执行，_____年所实现的净收益，乙方享有按照此计算的分红额和提取的年终奖励基金。四、转换权的行使１、乙方取得分红股份满_____年，有权再次要求甲方将分红股转换成银股，转换日为满_____年当年的_____月_____日或_____月_____日（以满五年后最先接近的日期为准），但行权日从转换日起不得超过_____年。不行使转换权的，继续为分红股。２、转换价格以可转换的股份在转换日对应的净资产为基础，转换价格为净资产的_____倍（打_____折）。３、乙方在公司服务期满_____年，当年的_____月_____日或_____月_____日（以满_____年后最先接近的日期为准）分红股可转换为银股，转换价格为_____。五、分红股、银股的存续及退出１、乙方在公司服务期间，分红股存续，从离开公司之日起，分红股自动作废，未分到的红利不再兑现。２、乙方在公司服务期间，银股当然存续，若离开公司，按下列规定办理：服务期不满_____年的，甲方区别不同情况进行回购：_____年内离开公司的，按原购买价加银行同期存款利息回购；满_____年不满_____年的，按原购买价的_____倍回购。服务满_____年以上，达到国家规定的退休年龄和条件，且不再在从事与本集团业务相同或相近的其他公司供职的，银股即享有继承权。否则，按离开公司当年年底股份对应的净资产价值为基础，购买的银股按_____倍回购，赠送的按_____倍回购。３、乙方因执行职务负伤而导致丧失劳动能力的，已享有的分红股、银股权益不变，但不得再行使转换权。４、乙方因公离世，已享有的激励权益不变，分红股可转换为银股，不再需要支付对价，由其法定继承人继承。继承人也可要求甲方对银股进行回购，回购价参照服务满_____年以上的原则办理。六、协议期限以及与劳动合同的关系１、本协议与甲乙双方签订的劳动合同相互独立，履行及解除劳动合同不影响本协议所约定的权利义务。２、乙方在获得甲方授予股份的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。七、协议的权利义务１、甲方应当如实计算年度净收益，乙方对此享有知情权。２、甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。３、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。４、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得有股份数以及分红等情况。５、银股在存续期间，享有股东相应的权利，承担相应义务（包括相关项目再投入按比例出资）。６、获得的收益，按国家税法规定缴纳相关税费。７、当甲方引进战略投资者进行股权融资时，股份份额按比例自动稀释。八、协议的变更、解除和终止１、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式变更协议内容。２、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式解除本协议。３、乙方违反本协议义务，给甲方造成损害的，甲方有权书面通知乙方解除本协议。４、甲方公司解散、注销或者乙方非公死亡的，本协议自行终止，甲方视乙方的服务期回购银股。九、违约责任１、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的_____％向乙方承担违约责任。２、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。十、争议的解决因履行本协议发生争议的，双方首先应当争取友好协商来解决。如协商不成，则可以向_____人民法院起诉。十一、协议的生效甲方全体股东一致同意是本协议的前提。本协议_____式_____份，双方各持_____份，自双方签字或盖章之日起生效。（以下无正文）甲方（盖章）：_____年_____月_____日乙方（签字并按手印）：_____年_____月_____日有限责任公司股权激励协议范本甲方：地址：联系电话：乙方：地址：联系电话：鉴于乙方以往对甲方的贡献，为充分调动乙方的积极性，确保公司的健康稳定发展，甲方同意以股权对乙方的工作进行激励。为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立以下协议：一、协议标的１、甲方经过全体股东一致同意，决定授予乙方控股股东占有的集团内企业和参股企业_____％的分红股，乙方（是／否）具有转换权。此份额是指占甲方所持有股份的_____％而不是企业总股份的_____％。具体范围如下：表一：集团参股企业金额单位：万元企业名称甲方投资金额占股比例甲方的权益１％的激励权益价值小计表二：集团控股企业金额单位：万元企业名称持股金额占股比例净资产总额甲方的权益１％的激励权益价值小计２、甲方授予乙方股份的范围，随甲方占有的集团内企业和参股企业数量及股份的变化而变化，但本方案实施后由员工直接入股新建的企业或参与的项目因已考虑了员工激励，故甲方所持有的这部分股份除外。３、乙方（是／否）将甲方本次授予的分红股份额的_____％转换成银股。选择将甲方本次授予的分红股份额转换成银股的：转换期不得超过半年；转换后，自动稀释所持有的分红股份额；以上述甲方所持有的净资产_____万元（_____年___月___日止）为基数,转换价格为净资产的_____％，双方确认按折算后的_____万元作为购买价。４、每年度会计结算终结后，甲方计算出上一年度可供分配的净收益。乙方可得分红额为甲方授予乙方的分红股和银股股份比例乘以年度可供分配的净收益。即：乙方可得分红额＝年度可供分配的净收益×（乙方的分红股股份比例＋乙方的银股股份比例）。二、协议的履行１、甲方应在每年的_____月_____日前进行上一年度会计结算，得出上一年度可供分配的净收益总额，并将结果及时通知乙方。若因特殊情况未能完成结算时，可在_____月_____日前进行预结算，但正式结算时间最迟不得超过_____月底。甲方在计算可供分配的净收益时，已列支的甲方个人费用要在费用总额中剔除，计入可供分配的净收益中。已列支的甲方个人费用在报账时单独反映。２、乙方在每年的春节的7日前享受分红。甲方应在确定乙方可得分红后的_____个工作日内，将可得分红一次性支付给乙方。３、乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。４、乙方除享有股份分红外，还可同时享受年终奖励基金激励。５、分红股和年终奖励基金可追溯至_____年___月___日起执行，_____年所实现的净收益，乙方享有按照此计算的分红额和提取的年终奖励基金。三、转换权的行使１、乙方取得分红股份满_____年，有权再次要求甲方将分红股转换成银股，转换日为满_____年当年的_____月_____日或_____月_____日（以满_____年后最先接近的日期为准），但行权日从转换日起不得超过_____年。不行使转换权的，继续为分红股。２、转换价格以可转换的股份在转换日对应的净资产为基础，转换价格为净资产的_____倍（打_____折）。３、乙方在公司服务期满_____年，当年的_____月_____日或_____月_____日（以满十年后最先接近的日期为准）分红股可转换为银股，转换价格为零。四、分红股、银股的存续及退出１、乙方在公司服务期间，分红股存续，从离开公司之日起，分红股自动作废，未分到的红利不再兑现。２、乙方在公司服务期间，银股当然存续，若离开公司，按下列规定办理：服务期不满_____年的，甲方区别不同情况进行回购：_____年内离开公司的，按原购买价加银行同期存款利息回购；满_____年不满_____年的，按原购买价的_____倍回购；满_____年不满_____年的，按原购买价的_____倍回购。服务满_____年以上，达到国家规定的退休年龄和条件，且不再在从事与本集团业务相同或相近的其他公司供职的，银股即享有继承权。否则，按离开公司当年年底股份对应的净资产价值为基础，购买的银股按_____倍回购，赠送的按_____倍回购。３、乙方因执行职务负伤而导致丧失劳动能力的，已享有的分红股、银股权益不变，但不得再行使转换权。４、乙方因公离世，已享有的激励权益不变，分红股可转换为银股，不再需要支付对价，由其法定继承人继承。继承人也可要求甲方对银股进行回购，回购价参照服务满_____年以上的原则办理。五、协议期限以及与劳动合同的关系１、本协议与甲乙双方签订的劳动合同相互独立，履行及解除劳动合同不影响本协议所约定的权利义务。２、乙方在获得甲方授予股份的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。六、协议的权利义务１、甲方应当如实计算年度净收益，乙方对此享有知情权。２、甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。３、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。４、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得有股份数以及分红等情况。５、银股在存续期间，享有股东相应的权利，承担相应义务（包括相关项目再投入按比例出资）。６、获得的收益，按国家税法规定缴纳相关税费。７、当甲方引进战略投资者进行股权融资时，股份份额按比例自动稀释。七、协议的变更、解除和终止１、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式变更协议内容。２、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式解除本协议。３、乙方违反本协议义务，给甲方造成损害的，甲方有权书面通知乙方解除本协议。４、甲方公司解散、注销或者乙方非公死亡的，本协议自行终止，甲方视乙方的服务期回购银股。八、违约责任１、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的_____％向乙方承担违约责任。２、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。九、争议的解决因履行本协议发生争议的，双方首先应当争取友好协商来解决。如协商不成，则将该争议提交甲方所在地人民法院裁决。十、协议的生效甲方全体股东一致同意是本协议的前提，《股东会决议》是本协议生效之必要附件。本协议_____式_____份，双方各持_____份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字或盖章）：_____年_____月_____日乙方（签字或盖章）：_____年_____月_____日（限制性股权激励）股权激励协议书范本甲方名称：法人：地址：电话：传真：乙方姓名：身份证号码：身份证地址：现住址：联系电话：根据《合同法》和《_________公司股权激励制度》的有关规定，本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，甲乙双方就以下有关事项达成如下协议：1、本协议书的前提条件（1）乙方在_________年_________月_________日前的职位为甲方公司_________之职。（2）在_________年_________月_________日至_________年_________月_________日期间，乙方的职位为甲方公司_________之职。若不能同时满足以上2个条款，则本协议失效。2、限制性股份的考核与授予（1）由甲方的薪酬委员会按照《_________公司_________年度股权激励计划》中的要求对乙方进行考核，并根据考核结果授予乙方相应的限制性股份数量。（2）如果乙方考核合格，甲方在考核结束后_________天内发出《限制性股份确认通知书》。（3）乙方在接到《限制性股份确认通知书》后_________天内，按照《限制性股份确认通知书》规定支付定金。逾期不支付，视为乙方放弃《股权确认通知书》中通知的限制性股份。3、限制性股份的权利与限制（1）本协议的限制性股份的锁定期为5年，期间为_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。（2）乙方持有的限制性股份在锁定期间享有与注册股相同的分红权益。（3）乙方持有限制性股份锁定期间不得转让、出售、交换、记账、质押、偿还债务。（4）当甲方发生送红股、转增股份、配股和向新老股东增发新股等影响甲方股本的行为时，乙方所持有的限制股根据《_________股份有限公司股权激励制度》进行相应调整。（5）若在锁定期内公司上市，公司将提前通知乙方行权，将乙方的限制性股份转为公司注册股。行权价格以《限制性股份确认通知书》中规定或董事会规定为准。4、本协议书的终止（1）在本合同有效期内，凡发生下列事由（包括但不限于），自情况核实之日起即丧失激励资格、考核资格、取消剩余分红，情节严重的，公司依法追究其赔偿责任并有权给予行政处分，行政处分包括但不限于停止参与公司一切激励计划、取消职位资格甚至除名。构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。①因不能胜任工作岗位、违背职业道德、失职渎职等行为严重损害公司利益或声誉而导致的降职。②公司有足够的证据证明乙方在任职期间，由于受贿索贿、贪污盗窃、泄漏公司经营和技术秘密、损害公司声誉等行为，给公司造成损失的。③开设相同或相近的业务公司。④自行离职或被公司辞退。⑤伤残、丧失行为能力、死亡。⑥违反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行为。⑦违反国家法律法规并被刑事处罚的其他行为。（2）在拥有限制性股份锁定期间，无论何种原因离开公司的，甲方将无条件收回乙方的限制性股份。5、行权（1）行权期本协议中的限制性股份的行权期为_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。（2）行权价格以《限制性股份确认通知书》中规定为准。（3）行权权力选择：①乙方若不想长期持有，公司可以回购其股份，价格根据现净资产的比例支付或协商谈判。②乙方希望长期持有，则甲方为其注册，成为公司的正式股东，享有股东的一切权利。6、退出机制（1）在公司上市及风投进入前，若持股人退股：①若公司亏损，被激励对象需按比例弥补亏损部分。②若公司盈利，公司原价收回。（2）若风投进入公司后，持股人退股，公司按原价的_________%收回。（3）如上市后持股人退股，由持股人进入股市进行交易。7、其他事项（1）甲乙双方根据相关税务法律的有关规定承担与本协议相关的纳税义务。（2）本协议是公司内部管理行为。甲乙双方签定协议并不意味着乙方同时获得公司对其持续雇佣的任何承诺。乙方与本公司的劳动关系，依照《劳动法》以及与公司签订的劳动合同办理。（3）乙方未经甲方许可，不能擅自将本协议的有关内容透露给其他人员。如有该现象发生，甲方有权废止本协议并收回所授予的股份。8、争议与法律纠纷的处理（1）甲乙双方发生争议时《_________公司股权激励管理制度》已涉及的内容，按《_________公司股权激励管理制度》及相关规章制度的有关规定解决。《_________公司股权激励管理制度》未涉及的部分，按照甲方《股权激励计划》及相关规章解决。公司制度未涉及的部分，按照相关法律和公平合理原则解决。（2）乙方违反《_________公司股权激励管理制度》的有关约定、违反甲方关于激励计划中的规章制度或者国家法律政策，甲方有权视具体情况通知乙方，终止与乙方的激励协议而不需承担任何责任。乙方在协议书规定的有效期内的任何时候，均可通知甲方终止股权协议，但不得附任何条件。若因此给甲方造成损失，乙方应承担赔偿损失的责任。（3）甲乙双方因履行本协议或与本协议有关的所有纠纷应首先以友好协商方式解决，如双方无法通过协商解决的，任何一方可将争议提交_________人民法院解决。9、本协议经甲乙双方签字盖章后生效。本协议一式_________份，双方各执_________份，_________份具有同等法律效力。甲方盖章：法人代表签字：日期：_________年_________月_________日乙方签字：日期：_________年_________月_________日非上市公司股权转让范本转让方：（以下称甲方）住址：法定代表人：受让方：（以下称乙方）住址：法定代表人：鉴于：１、甲方是一家依法成立的有限责任公司，持有______工商行政管理局核发的注册号为______的《企业法人营业执照》。２、乙方是一家依法成立的股份有限公司，持有______工商行政管理局核发的注册号为______的《企业法人营业执照》。３、甲方现为______公司（下称______公司）股东，持有______公司______％的股权。４、经甲、乙双方协商一致，甲方同意转让，乙方同意受让甲方持有的______公司______％的股权。为此，协议双方本着平等互利的原则，经友好协商达成如下：一、转让标的１、本次股权转让的标的为甲方持有______公司______％的股权。２、转让标的包括本协议生效日以后其所应附有的全部权益、利益及依法享有全部权利。本协议下的股权转让标的为甲方持有的______公司______％的股权。二、转让价格、定价依据与付款方式１、双方同意甲方转让予乙方的______公司______％的股权的转让价格为人民币______元（大写金额：______）。２、上述转让价款确定的依据为经______评估的以______年_____月_____日为评估基准日的______净资产值（资产评估报告书［______号］），该净资产值为人民币______元。（该报告书已经______省______有限公司确认）。３、乙方同意在本协议生效后______个工作日内将受让价款一次性支付给甲方。三、甲方的声明、保证和承诺１、甲方承诺其按本协议第一款转让给乙方的股权，是甲方合法拥有的股权，甲方拥有完全、有效的处分权。２、甲方保证对其所转让的股权没有设置任何形式的质押或其它形式的第三者权益，并免遭任何第三人的追索。３、甲方确认其向乙方转让______公司______％的股权已获得______公司股东会的同意,______公司其他股东已放弃优先购买权。４、甲方保证积极配合乙方办理股权变更手续。四、乙方的声明、保证和承诺１、乙方受让______公司股权的行为未有违反法律、法规、其公司章程及与第三方所签订的合同的情况。２、乙方保证其受让行为是经合法程序确认，并保证受让后按______公司章程履行义务和责任。五、股权转让之变更登记甲乙双方同意自本协议生效后，提供或出具相关法律文件，协助______公司完成章程的相应修改和工商变更登记。六、转让股权之权利行使本协议生效后，乙方按股份比例分享利润和分担风险及亏损。七、不可抗力１、如发生不可抗力事件，而且其发生和后果是不能防止亦不能避免的，并直接影响到本协议的履行，遭受不可抗力事件的一方应立即用电报或传真通知另一方，并在十五天内提供证明文件说明有关事件的细节和不能履行本协议或部分不能履行本协议或需要延迟履行本协议的原因，文件应由事件发生地的公证机关进行公证。２、如发生不可抗力事件，协议各方应以最大努力来履行(含按时完成)其在本协议下的全部责任，直至本协议根据本条规定终止为止。但是，遭受不可抗力事件的一方应有权在不可抗力事件持续发生超过三个月以后的任何时候，以书面方式通知本协议其他方终止本协议，在收到该通知后，本协议应实时终止，但其终止无损于任何一方对其他方因以前违反协议的行为而产生或享有的权利。八、税费转让标的转让时所涉及的有关税费，由甲方及乙方分别按规定缴纳。九、违约责任如果任何一方不按本协议约定的时间履行其义务的违反本协议约定的条款，则构成违约，从违约第一天起，违约方应每天缴付本协议金额______的违约金给守约方。如违约______个月尚未履行义务，守约方有权解除合同，同时违约方应向守约方给付累计______个月的违约金。十、争议的解决因本协议而产生的争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方可向______仲裁委员会申请仲裁处理，或向所在地人民法院起诉。十一、本协议的效力经甲乙双方法定代表人或授权代表人签字并加盖公章后正式生效。十二、本协议______式______份，双方各执______份，其余______份留存______公司，______份报相关工商行政管理部门。各文本均具同等法律效力。甲方：（签字或盖章）法定代表人：_________年______月______日乙方：（签字或盖章）法定代表人：_________年______月______日（转让股权模式）股权激励协议范本合同签订地：__________甲方：身份证号码：地址：乙方：身份证号码：地址：为引进优秀人才，实现公司快速发展的目标，经甲乙方双方友好协商达成一致意见：甲方以股权转让的方式给予乙方股权激励，协议内容如下：第一条股权转让的基本内容目前甲方为__________公司（以下简称：公司）的股东。出于对公司快速发展的需要，为激励人才，甲方授予乙方在符合本协议约定的条件下以约定的价格认购甲方持有公司的__________%的股权。第二条乙方获得股权的价格及条件1、乙方自与公司的劳动合同生效之日起连续在公司专职工作至__________年底的全部奖金作为获得__________%股权的转让价格，但不包括正常应该所得的工资（税后月薪不低于人民币__________万元）和福利。2、剩余__________%公司股权自乙方与公司的劳动合同生效之日起连续在公司专职工作至__________年底时生效，且乙方以__________年公司实际支付的全年奖金为对价受让甲方转让给乙方的剩余__________%公司股权，但不包括正常应该所得的工资（税后月薪不低于人民币__________万元）和福利。第三条甲乙双方的权利义务1、上述第二条第一款项下__________%公司股权应不迟于__________年__________月__________日前由甲方办理相关股权转让和工商登记手续，乙方受让该股权后享有相应的股东权益。2、剩余__________%公司股权应不迟于__________年__________月__________日前由甲方办理相关股权转让和工商登记手续，乙方受让该股权后享有相应的股东权益。第四条违约条款若甲方违约需支付乙方人民币不低于__________万元。第五条关于聘用关系的声明甲乙双方签署本协议不构成甲方或者公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动协议的有关约定执行。第六条乙方转让股权的限制乙方受让甲方股权成为公司股东后，其股权转让应当遵守以下约定：1、乙方转让其股权时，甲方具有同等条件下的优先购买权，转让价格双方协商或者经具有资质的第三方评估机构评估确定。2、甲方放弃优先购买权的，公司其他股东有权按前述价格购买，其他股东亦不愿意购买的，乙方有权向股东以外的第三人转让，转让价格由乙方与受让人自行协商，甲方及公司均不得干涉。3、甲方及其他股东接到乙方的股权转让事项书面通知之日起满十日未书面答复的，视为放弃优先购买权。第七条免责条款属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：1、甲、乙双方签订本股权激励协议是依照协议签订时的国家现行政策、法律法规制定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任；2、本协议约定的认购期到来之前或者乙方尚未行使股权认购权，公司因吊销营业执照等原因丧失民事主体资格的，本协议可不再履行；第八条争议的解决因履行本协议发生争议的，双方首先应当争取友好协商解决；如协商不成，则将该争议提交合同签订地人民法院裁决。第九条协议的生效1、本协议自双方签字之日起生效。2、未尽事宜双方由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力，本协议一式__________份，双方各持__________份，均具有同等法律效力。甲方（盖章）：签约时间：__________年__________月__________日乙方（盖章）：签约时间：__________年__________月__________日股权激励协议书范本——转让股权甲方：身份证号码：住所：乙方：身份证号码：住所：鉴于：______有限公司（以下简称“公司”）为依据中国法律设立并有效存续的有限责任公司，注册资本______万元人民币。公司正准备改制，甲方为了充分调动公司管理人员的工作积极性，激励所有对公司有特别贡献的优秀员工，促进公司持续、稳步、高速发展，增强公司管理人员的归属感，现根据有关法律、法规，甲方拟将其持有的公司______％的股权转让给乙方。为了保证股权转让和激励的顺利实施，保障公司、甲方和乙方的合法权益，双方根据“平等自愿、协商一致”的原则，签订本协议，明确双方的权利、义务，以共同遵守履行。一、定义１、“股权”是指甲方根据本协议转让给乙方的公司股权，也指公司改制为股份有限公司后，该股权所对应的公司股份。由于本次股权转让以较低的价格进行，所以本次股权转让对乙方具备一定的激励性。２、“股权转让款”是指乙方因获得股权而需要向甲方支付的款项。３、“股权转让完成日”是指双方共同办理股权变更登记手续完毕之日。４、“登记机构”指对股权登记享有管辖权和/或管理权的有权政府部门。５、“法律”指适用的法律、法规、条例、地方性法规、中央和地方政府规章和规范性文件、能构成法律渊源的司法解释和判例。二、股权数量和认购价格１、甲方按照乙方的职位、工作表现等，决定将甲方持有的公司______％的股权转让给乙方。２、根据公司______年____月____日公司财务账面上明确的公司净资产值（不包括公司原股东已经决议分配的公司利润）乘以本次转让的股权比例确定本次股权转让的价格。３、根据本协议第二款第二项确定的股权转让价格，即乙方需要支付给甲方的股权转让款为人民币______元。乙方应当在本协议签订之日起______个工作日内向甲方支付______元，其余款项乙方应当在______年____月____日之前支付给甲方。三、甲方的权利和义务１、甲方保证并承诺，甲方按照本协议的约定将股权转让给乙方，不影响乙方原先在公司享有的薪资和福利。２、甲方保证并承诺，将配合公司向登记机构办理关于本协议项下股权变更登记的手续。四、乙方的权利和义务１、自股权转让完成之日起，乙方有权参加公司利润分配，本次股权转让完成日之前公司的未分配利润（不包括公司原股东已经决议分配的利润），由公司新老股东共享。２、自股权转让完成之日起，乙方成为公司正式股东，享有法律和公司章程规定的公司股东权利，包括但不限于表决权、决策权，但一定期限内乙方对所持的公司股权的处分权（包括但不限于转让、赠与等）受到本协议的限制。五、权利的限制和相关利益安排１、本协议签订之日至______日起______年内，除了本条规定的情况外，乙方不得处理本协议项下的股权（包括但不限于将本协议项下股权转让、赠与给乙方以外的第三人）。２、出现如下情形时，乙方有义务以本协议约定的股权转让价格（本协议第二款第３项约定的价款）将股权转让给甲方或甲方指定的第三人。（１）本协议签订之日至______日起______年内，乙方离开公司的（不包括本协议第五款第３项规定的各种情况）；（２）本协议签订之日至______日起______年内，乙方有泄露公司商业和/或技术秘密行为的；（３）本协议签订之日至______日起______年内，乙方为了自身利益或者任何第三方（包括但不限于单位和自然人）利益，从事与公司有同业竞争关系的行为；（４）本协议签订之日至______日起______年内，乙方有其他严重损害公司利益或严重违反公司制度和劳动纪律行为的。３、本协议签订之日起至______日起______年内，乙方因为以下情形离开公司的不视为对本协议的违反，乙方处理本协议项下股权不受本协议的限制。（１）乙方因退休而离开公司的；（２）乙方因丧失劳动能力而离开公司的；（３）乙方因精神病丧失民事行为能力离开公司的；（４）乙方没有严重违反公司劳动纪律或严重损害公司利益行为的情况下，甲方因经营需要而主动解除劳动合同的。六、股权的回购１、在股权转让完成日起二年内，公司没有成功上市发行股票的，在乙方要求下，甲方承诺将按照本条的规定对本协议项下的股权进行回购。（１）甲方回购的价格为本协议第二款第３项约定的股权转让款，即______元人民币；（２）甲方应当在乙方提出回购要求之日起______个工作日内，支付股权转让款的______％，余款应当在股权过户给甲方之日起的五个工作日内付清；（３）如果在乙方提出回购要求时，乙方仍未按照本协议第二款第３项的约定支付完毕股权转让款，则甲方仅按照上款的规定，向乙方支付乙方已经支付的股权转让款数额。甲方可以同时要求乙方承担其未按照本协议第二款第３项的约定付款的违约责任，即要求乙方支付未按期支付部分每日万分之______的违约金。甲方可以在向乙方支付回购款项时，直接扣除该违约金。２、乙方在股权转让完成日起二年内所享受的股东权利（包括但不限于分红）并不因为回购而退回或补偿甲方，乙方所承担的股东义务，甲方也不给予任何形式的补偿。七、违约责任本协议任何一方在本协议中所作的任何陈述与保证是错误或不真实的，或该陈述与保证并未得以及时、适当地履行，则应视为该方违约，或任何一方违反其在本协议项下的任何义务或责任，或者未按照本协议的条款和条件履行本协议项下的义务、责任或者承诺，均构成本协议项下之违约。任何一方违约，违约方除应履行本协议规定的其他义务外，还有义务赔偿守约方因其违约所遭受的损失、损害、费用和责任以及承担本协议其他条款和条件约定的、或者本协议所适用法律规定的其他违约责任。八、争议的解决履行本协议一旦发生争议，双方应首先通过友好协商加以解决，协商不成可起诉于原告所在地人民法院。第九条、保密义务１、甲方和乙方有义务对本协议的内容进行保密。甲方除了根据工作的需要向公司其他股东或其他相关人员透露本协议内容外，不得向其他任何人员透露本协议内容。２、乙方不得将本协议的内容向任何人透露，也不得向公司其他管理人员打听其受让的股权情况。３、乙方如泄露本协议内容的，甲方可以要求乙方按照第五款的规定将股权返还甲方或给予甲方补偿。十、其他１、公司的其他所有股东保证并承诺在按照本协议向乙方转让公司股权时，相互放弃对本协议项下股权的优先受让权。２、本协议项下股权转让和其他法律行为涉及的国家税收（包括但不限于个人所得税等），按照法律、法规及其他规范性文件规定由协议双方各自承担，如果规定未明确由哪一方承担的，则由甲方和乙方各半承担。３、本协议为本次股权转让的最终协议，如协议双方在本此之前签订的其他协议或文件的内容与本协议不一致的，均以本协议为准。４、本协议______式______份，双方各执______份。５、本协议自双方签订后生效。甲方（签字或盖章）：______年______月______日乙方（签字或盖章）：______年______月______日股份有限公司股权激励协议范本甲方名称：法人：地址：电话：传真：乙方姓名：身份证号码：身份证地址：现住址：联系电话：根据《合同法》和《_____股份有限公司股权激励制度》的有关规定，本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，甲乙双方就以下有关事项达成如下协议：１、本议书的前提条件（１）乙方在_____年____月___日前的职位为_____公司_____之职。（２）在_____年____月___日至_____年____月___日日期间，乙方的职位为甲方公司__________之职。若不能同时满足以上２个条款，则本协议失效。２、限制性股份的考核与授予（１）由甲方按照《_____公司_____年度股权激励计划》中的要求对乙方进行考核，并根据考核结果授予乙方相应的限制性股份数量。（２）如果乙方考核合格，甲方在考核结束后_____天内发出《限制性股份确认通知书》。（３）乙方在接到《限制性股份确认通知书》后_____天内，按照《限制性股份确队通知书》规定支付定金。逾期不支付，视为乙方放弃《股权确认通知书》中通知的限制性股份。３、限制性股份的权利与限制（１）本协议的限制性股份的锁定期为_____年，期间为_____年____月___日至_____年____月___日。（２）乙方持有的限制性股份在锁定期间享有与注册股相同的分红权益。（３）乙方持有限制性股份锁定期间不得转讣、出售、交换.记账、质押、偿还债务。（４）当甲方发生送红股、转增股份、配股和向新老股东增发新股等影响甲方股本的行为时，乙方所持有的限制股根据《_____股份有限公司股权激励制度》进行相应调整。（５）若在锁定期内公司上市，公司将提前通知乙方行权，将乙方的限制性股份转为公司注册股。行权价格以《限制性股份确认通知书》中规定或董事会规定为准。４、本协议书的终止（１）在本合同有效期内，凡发生下列事由（包括但不限于），自情况核实之日起即丧失激励资格、考核资格、取消剩余分红，情节严重的，公司依法追究其赔偿责任并有权给予行政处分，行政处分包括但不限于停止参与公司一切激励计划、取消职位资格甚至除名。构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。ａ、因不能胜任工作岗位、违背职业道德、失职渎职等行为严重损害公司利益或声誉而导致的降职。ｂ、公司有足够的证据证明乙方在任职期间，由于受贿索贿、贪污盗窃、泄漏公司经营和技术秘密、损害公司声誉等行为，给公司造成损失的。ｃ、开设相同或相近的业务公司。ｄ、自行离职或被公司辞退。ｅ、伤残、丧失行为能力、死亡。ｆ、违反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行为。ｇ、造反国家法律法规并被刑事处罚的其他行为。（２）在拥有限制性股份锁定期间，无论何种原因离开公司的，甲方将无条件收回乙方的限制性股份。５、行权（１）行权期本协议中的限制性股份的行权期为_____年____月___日至_____年____月___日。（２）行权价格以《限制性股份确认通知书》中规定为准。（３）行权权力选择乙方若不想长期持有，公司可以回购其股份，价格根据现净资产的比例支付或协商谈判。乙方希望长期持有，则甲方为其注册，成为公司的正式股东，享有股东的一切权利。６、退出机制（１）在公司上市及风投进入前，若持股人退股，若公司亏损，被激励对象需按比例弥补亏损部分；若公司盈利，公司原价收回。（２）若风投进入公司后，持股人退股，公司按原价的_____％收回。（３）如上市后持股人退股，由持股人进入股市进行交易。７、其他事项（１）甲乙双方根据相关税务法律的有关规定承担与本协议相关的纳税义务。（２）本协议是公司内部管理行为。甲乙双方签定协议并不意味着乙方同时获得公司对其持续雇佣的任何承诺。乙方与本公司的劳动关系，依照《劳动法》以及与公司签订的劳动合同办理。（３）乙方未经甲方许可，不能擅自将本协议的有关内容透露给其他人员。如有该现象发生，甲方有权废止本协议并收回所授予的般份。８、争议与法律纠纷的处理（１）甲乙双方发生争议时，《_____有限公司股权激励管理制度》己涉及的内容，按《_____有限公司股权激励管理制度》及相关规章制度的有关规定解决。《_____有限公司股权激励管理制度》未涉及的部分，按照甲方《股权激励计划》及相关规章解决。公司制度未涉及的部分，按照相关法律和公平合理原则解决。（２）乙方违反《_____有限公司股权激励管理制度》的有关约定、违反甲方关于激励计划中的规章制度或者国家法律政策，甲方有权视具体情况通知乙方，终止与乙方的激励协议而不需承担任何责任。乙方在协议书规定的有效期内的任何时候，均可通知甲方终止股权协议，但不得附任何条件。若因此给甲方造成损失，乙方应承担赔偿损失的责任。（３）甲乙双方因履行本协议或与本协议有关的所有纠纷应首先以友好协商方式解决，如双方无法通过协商解决的，任何一方可将争议提交_____人民法院解决。９、本协议经甲乙双方签字盖章后生效。本协议一式_____份，双方各执_____份，均具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：_____年_____月_____日乙方（签字）：_____年_____月_____日股权激励协议书甲方(公司)：地址：法定代表人：联系电话：乙方(公司员工、激励对象):姓名：身份证号码：地址：联系电话：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于:1、公司(以下简称“公司”)于年月日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币万元。2、乙方系公司员工，从年月日入职公司，曾对公司做出贡献，公司有意对乙方进行额外奖励和激励;3、根据公司《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规定，公司同意由乙方出资认购公司xx%的激励股权。现甲、乙双方经友好协商，特订立本协议，以资遵守：一、激励股权的定义除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：1、激励股权：指公司对内名义上的股权，激励股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，激励股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权，而无所有权和其他权利。此激励股权对内、对外均不得转让，不得继承。2、分红：指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的利润总额，各股东按所持股权(包括公司实际股东持有的股权及本协议下的激励股权)的比例进行分配所得的红利。二、激励股权的总额甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方认购公司xx%的激励股权，认购价款为xx元/股，共xx元。三、激励股权的行使条件1、甲方经过审计或结算确保在公司盈利的前提下，根据公司章程的规定，对乙方和丙方根据持股比例进行分红。2、甲方在每年度的十二月份将乙方可得分红一次性支付给乙方。3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。4、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。5、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份以及分红等情况。若乙方离开甲方公司的，乙方仍应遵守本条第4、5项约定。四、激励股权变更及其消灭1、因公司自身经营原因，需调整公司人员数量或结构，公司有权按上年末每股净资产回购乙方所持全部激励股权。2、乙方有下列行为的，甲方视情况给予乙方支付当年应分配股权分红，并按照乙方所购激励股权的原值进行回购：(1)双方劳动合同期满，未就继续履行合同达成一致的;(2)乙方因过失等原因被公司辞退的;3、乙方有下列行为的，甲方可无须乙方同意直接回购乙方所持激励股权，且无需支付对价或只需支付乙方所购每股净资产价款的50%。(1)违反规定收受或给他人回扣等商业贿赂行为的;(2)严重失职、营私舞弊、滥用职权，给公司造成重大损失的;(3)任职期间违反公司法的相关规定从事兼职的;(4)具有《公司法》规定的禁止从事的行为之一的;(5)严重违反公司的规章制度以及其他的故意或重大过失行为，给公司造成严重影响或重大损失的。五、违约责任如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。六、争议的解决因履行本协议发生争议的，双方首先应当友好协商解决。如协商不成，则将该争议提交公司所在地人民法院裁决。七、协议的生效1、甲方股东会决议表示同意是本协议的前提，《股东会决议》是本协议生效之必要附件，与本协议具有同等效力。2、本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。八、其他约定本协议与甲、乙双方签订的劳动合同相互独立，乙方在享受激励股权分红的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。甲方：乙方：二〇一五年十月六日。