2023安徽蚌埠蚌山区青年街道招聘10人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析.docx

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【摘要】 2023安徽蚌埠蚌山区青年街道招聘10人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题) 1、在赫兹伯格的双因素理论中，满意的反面或对立面是（）。 A：不满意 B：没有满意 C：很不满意 D：没有不满意正确答案选项：B 解析：本题考查管理学的基本原理。双因素理论，又称“激励保健理论”，该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。激励因素是指能造成员工感到满意的因素。激励因素的改善而使员工感到满意的结果，能够极大地激发员工工作的热情，提高劳动生产效率；但激励因素即使管理层不给予其满意满足，往往也不会因此使员工感到不

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2023安徽蚌埠蚌山区青年街道招聘10人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型。