2022版员工生日福利申请报告1.docx

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员工生日福利申请报告1签订时间：签订地点：甲方：乙方：员工生日福利申请报告1签订时间：签订地点：甲方：乙方：合同编号:2021—xx—xx为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设,形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“以人文本"的管理理念，让每一位在顺兴服务的人员都能感受到唐＊兴大家庭的温暖，达到情感留人的目的,特制定如下员工生日福利方案。一、适用范围有限公司总部、深圳营销发展中心、各直属养殖场、各地区办事处二、适用人群惠州顺兴食＊有限公司每一位在职员工三、福利项目1、员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计算考勤2、生日礼物员工生日当天,发给员工一份印有公司LOGO的小礼品3、生日贺卡公司设计制作统一的格式贺卡,贺卡上印有公司的简介及对员工的生日祝福并有公司最高领导人的印刷版签名，员工生日贺卡由行政人事部统一管理并代表公司提前一天发放给当月生日员工。4、当月集体生日活动在月底,组织当月生日员工举办集体生日PARTY，活动内容：茶话会、卡*OK、生日蛋糕等。四、责任部门1、行政人事部（人事组):负责当月员工信息的公布及生日贺卡的制作、相关费用的申请、集体生日活动礼物的请购,整个活动的统筹及现场组织实施。2、行政人事部后勤组：协助场地的安排及布置。3、行政人事部长：相关生日人员名单的审批，费用的审核.4、财务部：相关活动经费的申请的审批。5、各分场、办事处由部门负责人员组织协办,费用以每人50元从公司财务报销,或者由总公司发给生日员工生日贺卡+生日礼物。五、具体要求1、行政人事部（人事组)每月25日前统计出下月生日员工名单及具体生日（以身份证为准)，并以通告形式给予行政部长审批。2、人事组把每月审批好的人员名单留底一份,在月度的每一个可能的员工生日,提前一天做好生日贺卡，代表公司赠送给员工。3、行政人事部部门上下协力负责每月底员工集体生日晚会的筹办工作，组织员工愉快的欢度集体生日晚会。并在当天准备好蛋糕、水果和零食等。六、费用预算1、贺卡：2元/人左右2、每月晚会费用（按60人计算)：蛋糕300元水果:100元零食：100元瓶装水：100元3、生日礼物:每人15元左右的生日礼物（纪念水杯、纪念笔记本或其他，印刷有公司LOGO)七、其他1、生日贺卡请广告公司的人员设计或公司内部平面设计人员设计，统一印刷公司的LOGO，上面有公司的简介及生日祝福，并有公司唐总经理的印刷版签名.2、每月的员工生日PARTY时间安排在月底(具体按当时时间安排)，时间段为：晚上6：30~9：00,原则上由本月员工参加，部门不得与加班为由阻碍员工参加（特殊情况除外）。3、本福利方案从总经理签字颁发日起当月生效实施。温馨提示：员工生日福利申请报告1签订的注意事项（修改时可删除）为预防和减少员工生日福利申请报告1争议,在员工生日福利申请报告1订立过程中应当注意以下三个方面的问题:第一,对对方当事人的资信审查.主要审查对方的身份证明、授权委托书、履约能力状况等信息。第二，选择书面形式签订员工生日福利申请报告1.当事人订立员工生日福利申请报告1，有书面形式、口头形式和其他形式.但为避免履约纠纷，最好选择书面形式订立员工生日福利申请报告1,白纸黑字把权利义务约定清楚。对于时间紧迫而达成的口头协议,也应当在事后及时补签书面员工生日福利申请报告1。第三，员工生日福利申请报告1条款要清楚全面具体。尽量参照同类员工生日福利申请报告1的示范文本订立员工生日福利申请报告1，没有示范文本的，应当在员工生日福利申请报告1书中写明当事人的名称或者姓名和住所，标的，数量，质量，价款或者报酬，履行期限、地点和方式，违约责任和解决争议的方法等事项。