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[精选]面谈异议处理考核表.docx

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作者/来源： 茯苓 | 发表时间： 2026年11月05日 | 作品编号： 233186974953926 | 1页 | 13.66KB | Word文件
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【摘要】 面谈异议处理考核表 被考核人 业务部 业务组 入职日期 入职批次 考核批次 考核人 考核编号 考核得分 考核结果 □ 很好 □ 较好 □ 一般 □ 较差 □很差 再考核日期 考核内容 考核项目 项目说明 很好 较好 一般 较差 很差 处理原则 能清楚地说明在面谈时做好异议处理的主要原则 □ □ □ □ □ 异议1 对公司资质的异议处理 □ □ □ □ □ 异议2 对技术能力的异议处理（针对网站） □ □ □ □ □ 异议3 对售后服务的异议处理 □ □ □ □ □ 异议4 对产品种类的异议处理 □ □ □ □ □ 异议5 对产品效果的异议处理 □ □ □ □ □ 异议6 对产品价格的异议处理 □ □ □ □ □ 异议7 对付款方式的异议处理 □ □ □ □ □ 异议8 对签约时间的异议处理 □ □ □ □ □ 得分： 考核人评语 培训主管审核意见 面谈异议处理考核表 被考核人 业务部 业务
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