寝室管理老师工作总结范文（精选4篇）.docx

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寝室管理老师工作总结范文（精选4篇）寝室管理教师工作总结1自从去年秋，被校内领导从一线教学人员抽调到宿舍管理员岗位以来，坚固树立宿舍管理为一线的教育教学效劳，为学生生活效劳的思想。一学年来，在校内领导的关怀支持下，在校内后勤团队的帮助和寄宿生的努力中，我在宿舍管理岗位主要做了以下几方面的工作：一、透过常规化精细化的管理，搞好宿舍的环境卫生。由于宿舍卫生是宿舍管理中的重要方面，因此，我在接收宿舍管理的前期阶段透过常见的深化宿舍巡查和查后的反思总结，将宿舍卫生环境的管理常规化和细致化，在吴校长的帮助下还打印装订“学生宿舍管理日志”和“宿舍卫生常规检查记录”，用于每一天的检查与记载以及每周一次的统计与评比。在管理中为了激发寄宿生专心参入宿舍管理，充分发挥寄宿生在宿舍管理中的主体作用，将宿舍卫生的常规检查评比权下放给舍长。透过特地召开的舍长会议，向他们进一步细化了对宿舍卫生检查打分的标准和要求。为防止舍长在每日卫生常规检查中出现疲惫感和枯燥感，我将24个舍长分成AB两班，实行AB两班轮班倒的方式进展，每班检查一周。另外，将每班又分成男舍长组和女舍长组，分别检查男生宿舍和女生宿舍，每一组各是6个舍长，各负其责。其中一个正舍长负责记录另外五个舍长检查的状况及打分。另外五个舍长分别负责检查宿舍卫生的五个区域，每人检查其中的一个区域。这样大大缩减了舍长在卫生检查中所占用的时间。每日检查的时间透过协商定在每一天早上的大课间。同时，在寄宿生集会中强调，宿舍卫生的常规检查评比打分的目的，不是光为打分而检查，重要的是期望在检查中发觉卫生清扫存在的问题，能刚好的对问题进展整改。最终为自己建立一个干净、整齐的宿舍居住环境。虽然常规检查的权利下放给了舍长，但是，宿舍管理员并没有就此就放任不管了，而是经常亲临现场进展指导。指导舍长怎样量化打分，示范指导舍员如何将盖被子折叠整齐，将垫单子铺平整。对于低年级的小同学，还支配高年级的大同学进展一对一的帮扶。透过一学期的检查评比与指导，宿舍的卫生环境到达了每天干净，日日整齐的效果。干净整齐的宿舍环境还潜移默化地使寄宿生还养成了良好的卫生习惯。这一良好的现象得到了上级检查领导的确定与好评。二、运用深化巡查法和评比打分的方式，管好寄宿生的纪律。宿舍寄宿生纪律的好与坏，不仅仅会影响到寄宿生良好休息习惯的养成，还会影响到寄宿生在宿舍的人身平安。因此，在20xx年秋季开学初，我首先利用宿舍的文化牌，指导寄宿生对“做礼貌舍员，创礼貌宿舍”的资料进展了学习与要求。然后针对局部宿舍的寄宿生违纪的现象，制定了一些管用而便于操作的的纪律管理打分方法和奖惩措施。在纪律管理中，除了制定纪律管理的打分方法和奖惩措施外，管理员还对宿舍进展一日早、中、晚至少三次的深化巡查。特性是下晚自习后，管理员对寄宿生在小吃部吃晚餐的状况、在宿舍洗漱的状况，及熄灯后上床入睡的状况都进展常见的全方位的巡查。发觉问题就刚好的当场处理，从而保证了寄宿生在校住宿的睡眠质量，为其次天的课堂学习带给有效的保障。寄宿生的纪律好了，他们的平安隐患自然就少了。此刻，寄宿生已经养成了按时作息的生活习惯。三、经过晓之以理，动之以情的情感教育，协作校内做好寄宿生的思想工作。经过近一年的宿舍管理，使我感悟最深的就是，宿舍管理并不像许多不知情的老师想象的那样简洁。只是开关宿舍门，清点一下寄宿生的人数，催促寄宿生清扫一下卫生就能搞定的外表事。其实，它和搞班务管理一样，重在育人。也就是要做好寄宿生的思想工作，管住寄宿生的心。在这一学年中，我遇到过寄宿生偷钱的，乱拿别人生活物品的，打架的，骂人的，甚至是以大欺小敲诈钱财的等等不良的现象。应对寄宿生这些不良的行为，宿舍管理员的处理方式与方法是否得当?是否刚好?它都会影响到宿舍的风气，影响到寄宿生生活的人文环境是否稳定，甚至会无形地影响到寄宿生在课堂中的学习效果。为此，我总是采纳晓之以理，动之以情的情感教育方法，利用课余休息时间进展个别谈话，或集中寄宿生实行群众教育等方式教育寄宿生。透过因人而异，因事不同的教育，此刻宿舍中偷钱的，打架的，骂人的等等不良现象根本没有了，宿舍风气也好多了。四、以一颗慈母之爱心，关怀寄宿生的身心安康。由于寄宿生大半的时间都是在校内度过的，他们又远离父母，缺乏父爱、母爱的呵护，在校内生活中难免会遇到这样那样的生活问题或者心理困惑。因此，当寄宿生在生活中遇到这些的问题时，我就以一颗慈母之爱心，去关怀寄宿生的身心安康。比方：五六年级女生，她们第一次遇到月经来潮不知所措，感到很茫然的哭泣时，我就像她们的母亲一般教她们怎样去处理。同时还亲自深化各个女生宿舍，亲切地向她们介绍这方面的生理卫生学问。另外，还向她们细致的讲解并描述了在经期要如何的留意经期卫生。经过我的一番耐性细致的引导，她们不再因为此事的发生而恐慌了。当个别寄宿生在晚上想家了，或者思念在外打工的父母了，静静哭泣时。我就会像母亲一样与他们亲切的谈心，劝慰他们要学会坚毅。当看到个别寄宿生的衣服或裤子破了，我就拿来针线，给他们补缀，或者教他们学着自己补缀。当有的寄宿生洗了衣服，遇到下雨，我还会用洗衣机帮他们脱水。每一天晚上十点半左右，在实行最终一次巡查宿舍时，假如天气冷，发觉那个同学在熟睡中掀翻了被子，我总会不由自主地去为他们盖好。透过这一系列犹如母亲做的小事，暖和着每一个寄宿生的心，营造出一个充溢爱意，温馨如家的宿舍。五、尽职尽责，刚好处理宿舍中的突发事务。在这一年的宿舍管理中，遇到了一些无法预知的突发事务。比方：遇到寄宿生晚上生病了，就一边面电话联系其家长，一边刚好的请保安送其去医院救治。遇到个别寄宿生的床架或床板坏了，就刚好的向吴校长汇报，支配保安给帮助修理，或者更换。遇到个别寄宿生由于一时冲动，打坏了同宿舍的舍友，就赶在第一时间让肇事者送受害者去医院救治，还要通知双方家长协商解决医药费用。特性是102宿舍的刘万卢因吃坏了，将屎拉倒裤裆里后，悄然回家，多亏了吴校长和李辉教师的帮助，最终才将他找回来一事。在此我要特性感谢他们!在这一年的宿舍管理中，我虽然是尽职尽责，但是由于经历缺乏，工作中还是出现了一些难以预料的失误，内心感到内疚与担心。期望校内领导与家长能赐予理解与宽恕。坚信我会在今后的管理中不断总结教训，完善管理措施，尽量削减失误。将宿舍管得更好。寝室管理教师工作总结2宿管工作是校内管理工作的重中之重，只有宿舍管好了，领导和教师们才能吃上一口安心饭，睡上一个放心觉。这几年我校宿管工作，抓得实，抓得细，管得严，管得活，取得了很好的`成果，详细我们做了以下几方面的工作：一、首先是领导思想重视，相识清晰工作。扎实把宿管工作当作校内的一次重要工作来抓，把宿管员当作一个教育工作者，学生管理者来对待，从竞聘工作、培训上岗、制度管理、组织督察，环环相扣，有力地保障了宿管工作的顺当开展。二、从源头抓起，宿管员的“聘”“管”年年有新意，届届有提高。过去我们也和多数校内一样，从教工家属选拔宿管员，因选取面窄，简单落入论资排辈的窠臼，工作专心性不高，难于管理。从06年起，我们顶住压力，发挥鲇鱼效应，引入竞争机制，预留20%的名额引进校外下岗工人，参加竞聘，搞活了一塘水，带动了一班人，宿管员危机意识增加管理变得简单了，工作职责心得到了强化。在管理上，过去选用后勤人员管理，限于工作潜力和古今，经常吵吵闹闹，领导费心多，工作难推动。前两年，我们把宿管工作改为政教处主管，总务处和年级协管，从前勤抽调专人管理，工作大有起色，各项管理规章制度得已健全、落实。今年我们更进一步，从宿管员中选拔职责心强，潜力突出的同志，管理日常工作，工作方式从“给我冲”转成了“跟我来”，由于管理者也是参加者，心贴得更近，联系更紧，各项工作抓得更实在，更细致，更完善了。宿管员和校内、宿管员与宿管员之间关系更融洽了。三、自郭校长来后，抓卫生工作是我校一大特色，教师们戏称为“没钱吃饭，有钱洗面”，卫生工作是每天查周周抓，月月评比。首先，每一天早上宿管员要督学生室内卫生要清扫，床铺要整理，卫生间要冲洗，物品要摆放整齐，并在传播栏公告，状况紧要的一个电话到年级办，学生停课也要马上回来返工，搞了一两次以后，构成了习惯就好办了。其次，每一天空上午把公共场所、楼梯、过道、厕所、洗漱间卫生，由宿管员全面细致地清扫一遍，校内管理人员作一次巡查纪录，下午再做一次保洁工作，或对卫生死角加以突击一下，再次，每周六抽出一到两节课，把宿舍、教室里里外外冲洗一遍，由相关处室进展检查评比，最终一关，每月或节假日放假，天空上要扫，墙上抹，地下要洗，床上桌上要整理，卫生工作搞彻底，全体党委成员行政放子亲自检查、评比，结果与工资挂钩，几个环节下来舍得、时间、精力、卫生自然能搞得能够。四、学生管理方面第一，校内从领导到学生，都叫宿管员为某某教师，不叫某某师傅，把宿管员当教师对待，树立她们的威信，支持她们的工作，造就她们的职责心。每学期结合校内教育工作会议对她们进展培训，使她们敢管、能管。其次，要求宿管员熟识状况，对所管理的学生要全面了解，给制好住宿图，某栋住的是那个年级某层住的是那几个班，某班住那几个寝室，每个寝室室长是谁，每个床铺住的是那个学生，每个学生对应的班主任电话、年级管理人员的电话，问题学生名单，位置都要心中有本帐，发觉问题能按图索骥，纲举目张，马上能落实到人、到班。由于社会不良风气的腐蚀，留守学生比例大，问题学生不少，家庭疏于管教，社会上的一些不良风气，如抽烟、喝酒、抹牌、赌博、外出上网等现象在学生中时有发生，宿管员白天加强巡察，晚上逐室清理，学生会加强协作，每个年级学生会有宿管部，每栋楼有楼长，每层有层长，每室有室长，每班有平安委员、宿管委员，发觉问题刚好处理。凡宿管员报上来的紧要违纪的，报一齐重视一齐，处理一齐。第三，大事专心管，小事不放松，每一天早上催促学生起床，一到早操时间马上锁门，未出门的学生作迟到处理，由年级办或班主任来领取。白天严防异姓同学窜门，对请假回寝室的学生需挂班主任的批条，方能放进，对来访、送东西的家长、亲友进展登记，晚上对归寝状况及晚寝纪律进展督导。对学生突发疾病等状况刚好帮助处理，辛勤的耕耘，获得丰厚的回报，寝室员对学生的关怀，也获得了学生和家长的支持、确定。五、我校宿管工作在校内领导重视、班主任的支持、学生的协作和宿管员的努力下取得了很好的成果，得到了校内比拟相同的确定。第一，几年来我校宿管工作从未发生重大平安事故。其次，卫生工作一天也没松懈，学生宿舍每天干净、干净。第三，晚寝纪律较好，保证了学生足够的休息时间。第四，宿管员与教师协作较好，楼栋之间既竞争，又协作，有一个安康向上的工作气氛。第五，保障工作刚好到位，水电、床平安隐患发觉问题马上上报，专人负责刚好处理，从未年皮推诱现象。六、存在的问题。第一，由于学生开展较快，从中师的400多人开展到此刻的5000多人，学生人数10年间翻了10倍，住房设备没有翻10倍，学生住得比拟挤，条件达不到现要求。其次，由于设备老化，用水用电负荷集中，人数多，加上外部条件的限制，发生故障在所难免，一但出问题，小事也能造成很大的不便，弄得管理人员精神高度惊慌。第三，宿管员待遇不高，与的要求还有必需的距离，但是工作强度特性大，每一天工作十几个小时，特性是有三栋楼，每栋只有一个宿管员，根本上只要不放月假，就一天接一天24小时连轴转，校内领导也很关怀很怜悯，但问题只能一步步、渐渐解决。第四，管理工作是一个踢皮球的过程，施加的力度越大，反弹也就越大，学生宿舍的问题反映到年级班主任，大多数能刚好处理，有时，班主任不在校内或正在上课，沟通起来有难度，次数多了也厌烦。第五，留守学生、问题学生、心理有毛病的学生，工作难做，既要严格管理，又要人性化处理，对一般宿管员来说的确难度太大，超出了她们潜力范围。第六，宿管员有统一要求，各年级有不同的支配，班主任各有特性，学生更是千差万别，如何统一、协调，的确是一个值得深化探讨的问题，也是现实中最难的一个问题，在这方面，我们将借鉴外围经历，深化探究，逐步提高管理效益。寝室管理教师工作总结3大学生宿舍是大学生之家，是学生学习、生活、休息的场所，是提高学生思想素养的阵地。为打造学生宿舍标准化，维护宿舍楼学生的正常生活秩序，给学生缔造一个优良的学习、生活环境和安康向上的精神家园，宿舍管理区成立了“自管委”。“自管委”是由学生工作干部和管理教师参加指导的大学生自律组织。我们以“自我管理、自我效劳，自我教育”为口号，一心一意为同学效劳。进入大学，我很荣幸被二幢的社区管理教师评为五楼的楼层长，成为自管委成员之一。两年来，自己学到了很多学问，也积累了一些实践经历和处事实力。被教师选入自管委，就意识到自己的责任，严格要求自己，做好自己份内的事情。两年的时间即将完毕，但管理难度不小。我们自管委在宿舍管理教师的指导下，在广阔同学的支持下，以创立“安康、卫生、舒适、文明”的宿舍环境为目标，不断务实进取，开拓创新，还是取得了可喜可贺的成果。在为期两年的工作中，有好的地方，也有缺乏之处，以下是我对这两年工作的一个总结。一、务实工作：1、卫生检查方面：作为五楼的楼层长，我不定期的抽查本楼寝室的卫生。对清扫的干净的宿舍赐予表扬，对清扫不谨慎的宿舍指出她们的缺乏之处。将我们五楼整体打造成一个干净、舒适的家园。2、平安工作方面：谨慎传播防盗、防火和平安用电的相关学问，加强同学们的平安意识，并加大对私拉电线和db现象的检查力度。在大一下学期，我们全体自管委在教师的指导下，踊跃协作学校在宿舍区进展的“消防平安学问演练”并参与了学校组织的“宿舍消防学问竞赛”等。3、寝室夜访方面：利用下晚自习后和熄灯前的时间，深化寝室，与同学们沟通沟通。帮她们解决她们在生活和学习方面遇到的困扰，并毫无保存的跟她们共享我的生活、学习经历。4、各种学问传播方面：到每个宿舍传播艾滋病的相关学问，让同学们正确的相识艾滋病的传播途径;由于近期我市缺水紧要，我们自管委到各个宿舍号召大家一起节约用水;我们每个学期对各个宿舍进展一至两次的防骗学问传播等。5、开会方面：我们自管委实行不定期开会，刚好总结工作、布置任务，确定优点，指出缺乏，明确今后工作重点，提高自管委工作水平，加强我们的团结意识。二、创新活动1、省级标准化公寓省级标准化宿舍评估期间，全体自管委成员在教师的领导下踊跃协作做好了迎接打算。同时，各个宿舍也竭力的协作我们的工作，宿舍的美化绿化和宿舍制度文化都做到了位，为学校评估胜利奉献了应尽的一份力。2、文明宿舍、优秀宿舍评比为了使同学们养成良好的生活习惯，我校制定了优秀宿舍和文明宿舍的评定。每个宿舍都创先争优，宿舍内务卫生在必须程度上得到提高。3、宿舍才艺大赛在这个活动中，我们自管委到各个宿舍大力传播，鼓舞她们发挥自己的优势，调动各宿舍成员的参赛踊跃性，为我们二幢争取荣誉。4、开放的活动室我们二幢四楼大厅是一个开放的活动室，在那里我们可以下象棋、围棋、玻璃跳子棋等等，享受惊慌学习之余的放松。最珍贵的是我们可以在那里看新闻，了解一些课本里没有的学问和国家时事等。在过去的工作当中，即有值得我们傲慢的方面和胜利的经历，同样也存在着一些缺乏之处和要改良的地方。一、待改良的地方1、防火、防盗方面还存在疏漏和隐患。2、就五楼而言，曾出现了人不在宿舍，水开着的奢侈现象。3、在卫生方面，局部宿舍未到达标准。4、在宿舍区防震方面的学问未得到大力传播。二、今后的工作打算1、进一步加大防火、防盗、防震的传播力度，刚好发觉问题、解决问题，努力消退一切平安隐患。2、加强自管委的团队建立，并改良工作方式，把宿舍管理和宿舍文明结合起来，提高同学们的综合素养。3、举办更多的社区活动，丰富同学们的生活，提高同学们的自办法识和平安意识。在今后的工作中，我坚信我们自管委会更加谨慎、努力，发扬吃苦耐劳、甘于奉献的精神，更好的为教师和同学效劳!与我们二幢的全体舍员和教师一起共创平安、文明、和谐的学习生活环境。寝室管理教师工作总结4为进一步加强寄宿区的精神文明建立，加深对寄宿生的思想品德教育，丰富寄宿生的日常生活，本学年以效劳学生和保障学生“学习时有精力、生活上能安心”作为指导管理我校寄宿生的总目标，完成了各项常规管理工作。下面分项进展总结：一、文明的居室，情趣的生活拟定了一份打算，详细如下：1、每日早晚两次不定时以高要求、严标准对各寝室予以检查、评比，每月份公布1次宿舍与后进宿舍名单，这些评比成果与学生积分亲密挂勾。2、对住宿区的公共卫生予以分工负责，落实到人。二、严格管理，提高对寝室平安管理重要性的相识，明确平安是宿舍管理的头等大事，提出了防火、防盗、防恶性事故的详细方法、措施。三、其次抓文明卫生：1、在宿舍，组织学生成员、各寝室长踊跃行动轮番值班，对宿舍内外乱扔垃圾、吸烟、喝酒等不文明行为进展催促检查;2、在宿舍内张贴标语，诱导学生养成良好的卫生习惯，张贴文明用语，为学生缔造文明的环境。3、开展经常性的文明寝室评比活动，其次学期开学时颁发奖状、奖品(笔记本)，实行文明宿舍的动态管理，成认、鼓舞学生点滴进步。4、自开展创立文明寝室活动以来，学生宿舍卫生状况有了很大的改观，乱扔垃圾、随地吐痰现象明显削减，讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲道德、讲秩序在公寓内外蔚然成风。四、日常工作中重点突出抓财产管理，实行财产损坏的责任追究制度。五、对学生违纪方面的管理：1、遵照相对集中的原那么，经与各班主任充分协商，调整了局部学生的宿舍，为各班学生管理供应了便利。2、课余时间走进学生宿舍，在同等、友善的根底上，恳切与学生沟通、沟通，耐性听取学生反映的问题，刚好向学校有关方面反映解决。3、召开学生座谈会，谨慎听取学生反映的问题，刚好答复;4、各寝室设学生联络员，由学生会干部成员和各寝室长担当。在宿舍发觉问题随时与家长、班主任联系，防止事务发生、事态扩大。5、与政教处刚好联系。对检查中发觉的问题，如学生抽烟、喝酒、点蜡烛、闹冲突、丧失钱物、泼污水、随地大小便等，除制止、劝告、订正以外，刚好告知政教处人员。六、工作中存在的主要问题与缺乏1、对学生的卫生教育教育、平安意识教育应常抓不懈。2、工作方法还存在必须问题，宿舍内以活动为载体的管理育人、效劳育人工作开展不够深化、扎实，科学管理、标准管理尚未实现;3、以人为本的管理、效劳理念还没有深化人心，效劳意识、效劳水平尚待进一步提高。4、宿舍的室貌整顿及美化行动缓慢;5、宿舍的文化建立、学生自我管理组织建立还没有完全落实。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！。