--县政府办文印室打字员聘用合同.docx

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**县政府办文印室打字员聘用合同**县**文印室打字员聘用合同甲方(聘用单位)：**县**乙方(受聘人)：身份证：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定，甲乙双方根据国家法律法规和本县有关规定，按照自愿、平等、协商一致签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守本合同所列条款。一、甲方聘用乙方为本单位临时工（打字员），聘用期限为壹年，自年月日至年月日止。二、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退休时间，可在乙方达到法定退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。三、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。四、乙方必须按照**机关上班作息时间按时上下班，并遵守政府办的一切规章制度，服从办公室的管理。认真学习，熟练各种文函的打印、印刷规定要求和电脑、复印机等设备的操作技术，提高办事效率和文印质量，减少浪费；负责**各组室交待的文印、复印工作，应根据情况先急后缓，在上班时间内完成。遇有特殊情况需要加班时，服从办公室的安排，保证手机二十四小时畅通；负责文印设备和所需耗材的保管。如有非正常损坏或人为遗失要承担相应的责任。负责完成县政府领导或县**领导交办的其它工作任务。五、乙方在合同期内享受按国家规定的法定休假日。六、聘用期间的工资报酬和待遇：甲方每月按时足额支付乙方基础工资人民币壹仟伍佰元整（1500.00），按国家规定为乙方缴纳社会养老保险费用和住房公积金（若已参加社保和缴纳住房公积金则不重复享受且不补发给个人），按甲方管理规定计算发放出勤奖、安全生产奖、工作量奖。八、出现下列情形之一的，甲方可以提前单方面解除本合同：（一）乙方严重违反甲方规章制度，对甲方造成不良影响或较大经济损失的；（二）乙方身体条件发生重大变化，无法继续胜任本职工作的；（三）乙方违反国家法律、法规，被依法追究刑事责任的；（四）乙方出现甲方认为不适合继续聘用的其它情形的。（五）乙方工作不能胜任或出现重大差错时，有权即时解雇乙方，乙方不得提出异议。九、合同期满前一个月，经甲乙双方协商一致，可以续聘并另行签订聘用合同；如逾期未予续聘，本合同自行终止。十、违约责任：(一)乙方在聘用期限内无正当理由，未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职的，甲方可以解除本聘用合同，并根据受损情况，追究乙方的赔偿责任。（二）乙方在工作中因个人原因违规违纪造成甲方和个人经济损失的，该经济赔偿责任由乙方承担，甲方概不负责。十一、因发生不可抗力或情势变更导致本合同无法履行的，本合同终止，双方均不承担法律责任。十二、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。十三、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。甲方签字（盖章）乙方签字（盖章）时间：时间：/。