[精选]湖北新华医院副主任岗位说明书.docx

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副主任岗位说明书岗位名称副主任岗位编号所在部门岗位定员直接上级科主任工资等级直接下级主任医师、副主任医师、主治医师、住院医师薪酬类型所辖人员岗位分析日期2003年10月本职：协助主任，开展科室工作，主持分管专业的各项工作职责与工作任务:职责一职责表述：制定分管专业医疗发展规划和计划工作任务制定分管专业医疗发展规划、年度计划制定分管专业医疗工作计划，组织实施、督促检查、总结参与制定并执行本部门的财务预算计划职责二职责表述：组织分管专业的医疗工作工作任务组织分管专业的医疗护理人员开展业务工作，完成医疗任务定时查房，参加分管专业的临床会诊和对重危疑难病例的诊断和治疗参加分管专业的重大抢救和组织死亡病例讨论督促检查分管专业的人员执行各项规章制度、技术操作规定，杜绝医疗事故，处理医疗纠纷组织学习、运用分管专业的国内外医学新技术、新疗法确定分管专业的医师轮换、值班、会诊、出诊，并参加门诊、会诊、出诊组织分管专业的医疗质量、护理质量的控制工作协助护士长管理病区职责三职责表述：组织分管专业的教学工作工作任务制定分管专业医疗人员的实习、进修计划组织分管专业医疗人员的实习、进修工作，安排专人带教组织分管专业医疗人员阶段考核及出科考试，确保教学质量组织不断改进教学方法，提高教学质量组织分管专业住院医师的培训、考核职责四职责表述：组织分管专业的科研工作工作任务制定分管专业的科研规划、年度计划组织分管专业对科研课题的申报、管理、实施和保障定期对分管专业科研成果、论文数等进行统计，督导组织分管专业科技成果的鉴定、报奖和推广应用工作进行年终科研总结职责五职责表述：本部门内部管理工作任务选拔、配备、评价下属人员，组织内部人员的培训指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行负责下级人员工作的分配职责六职责表述：完成领导交办的其他工作权力：权限一：医院医疗发展规划的建议权权限二：分管专业学科建设和人才培养的建议权权限三：对下级员工的考评权权限四：对所属下级的工作有监督、检查权权限五：对所属下级的工作争议有裁决权权限六：对直接下级的岗位调配权、任命提名权和奖惩权内部协调关系有密切的协调关系的部门：临床医技科室、药学部、医务部其他相关部门：医院其他部门外部协调关系有经常性协调关系:临时性协调关系：所需记录文档：通知、简报、信函、汇报文件或报告、总结、医院文件任职资格：教育水平硕士及以上学历专业临床医学专业经验10年以上临床工作经验知识临床医学、管理知识技能技巧能熟练操作OFFICE办公软件；良好的人际沟通协调能力；语言表达能力；综合统计分析能力；管理能力培训经历临床医学、管理等相关培训工作条件及其它使用工具设备医疗仪器设备、计算机、一般办公设备（电话、Internet/Intranet网络）、计算器、档案柜等工作环境一般办公环境工作时间特征工作时间不规律，经常加班备注：。