基层工会主席工作计划(共8页).docx

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基层工会主席工作计划十一五以来，在省总州总和市委的正确领导下，市总工会坚持以科学开展观为统领，谨慎执行全总十五届四次执委会会议，省总十二届六次常委〔扩大〕会议精神，结合本地区、本部门的实际，扎实工作，为图们市经济社会开展做出了踊跃奉献。下面就十一五以来的工作做以简要的汇报：一、十一五主要工作图们市总工会以效劳经济开展为中心，以构建和谐劳动关系为主线，以健全完善维权机制为重点，全面把握和科学实施省总十二届二次全委会提出的321工作思路，充分发挥全市广阔职工在推动科学开展、促进社会和谐中的主力军作用，全面提升了工会的工作水平。〔一〕加强组织建立，夯实工作根底。组织建立是工会的根底工作，也是工会开展工作的重要保障。遵照扩大覆盖面，增加凝集力的要求，我们从实际启程，扎实有序地开展基层工会组织建立。1、制定了《图们市基层工会标准化建立工程考核标准》，并对基层工会进展标准化建立验收，在全市树立了自来水公司工会等先进工会典型，以点带面。今年8月份，市委常委会又通过了市总工会起草的《关于加强非公企业工会组织建立的通知》，并将以两办文件印发全市。有力地推动了基层工会组织标准化建立。3、深化开展组织建立年活动，不断提升和稳固基层组织标准化的水平和成果。从今年年初起先，在全市开展基层组织建立年活动，并以图会总字1号文件印发了《关于在全市开展基层组织建立年活动的通知》，《通知》从组织机构配置，劳动关系协调，职工队伍建立，履行根本职责和经费管理五个方面活动内容达标标准都做了详细规定。并且在全市大会上做了思想发动。目前止，全市各基层工会，特殊是新建的非公企业工会根本上都按活动年的要求加大了根底工作力度，我们打算近期对活动年工作进展一次全面检查，进一步稳固标准化建立的成果，不断提升标准化建立的水平。〔二〕效劳大局，努力构建和谐劳动关系。构建和谐劳动关系，既是社会主义市场经济开展的客观要求，也始终是工会工作的核心和主线。为此，我们踊跃开展各方面的工作，在主管领导的支持下，建立了由市委、市政府牵头，工会、经贸和劳动部门参加的劳动关系三方面协调机制。开展要约行动月活动。通过举办《劳动合同法》传播询问、工会干部培训班，学问竞赛等活动，和《劳动合同法》、《工资集体协商》、《集体合同》等内容组织了专项检查，提高了企业经营者和职工的法制意识，以推行集体合同女职工特别权益爱护专项合同签订工作为重点，努力扩大劳动合同、集体合同的覆盖面。全市共签订女职工爱护专项集体合同47家。劳动争议调解委员会的组建面到达90%以上，与此同时，我们还加强厂务公开标准运作，特殊是突出抓了非公企业职代会和厂务公开制度的建立，扩大覆盖面，充分发挥职代会的作用，调动职工民主管理和民主监视的踊跃性，使全市的劳动关系比拟和谐安康开展，没有发生重大劳动纠纷事务，有力地维护了社会的稳定开展。〔三〕突出维权，帮扶工作实现新突破。〔四〕加强职工队伍建立，发挥工会大学校作用。一是以劳动竞赛为载体广泛开展岗位技术大练兵、技能竞赛活动，提高了广阔职工技术本事，进一步激发了广阔职工的劳动热忱和经济技术创新的踊跃性，促进了企业的稳定和经营效益的提高。二是开展创立学习型组织，学习型职工活动。三是举办了全市街道和社区工会干部培训班，讲授了《工会法》和工会业务学问。与此同时，还选送基层工会干部参与省州创立和谐劳动关系和新会计制度等专题业务培训。通过培训教育对基层工会干部和职工的素养提高起到了重要作用。四是组织参观考察，加强对职工的形势教育，激发了职工酷爱家乡，振兴图们的热忱。还组织全市32名劳模到凉水有机农业基地、市开发区和日光山进展实地参观，使职工对改革开放的形势有了更清晰的相识，增加了信念和责任感。总之，通过工会大学校的作用，不仅使职工受到了教育，而且也使工会知名度得到提高。使社会各界以及市委市政府领导对工会的相识有了更新的相识。〔五〕加强工会自身建立。一是抓学习，通过集体学习和自学等形式，组织工会干部学习相关学问，努力提高全体干部的学习实力，组织发动实力，劳动关系协调实力，创新开展实力，应对困难局面的实力，还有文字宣讲实力，进一步提高全体干部的综合素养。二是抓工作作风，教育全体干部爱岗敬业，干实事，务实效，出实绩，讲团结，顾大局，使全体干部都能团结相同，围绕整体工作目标，努力工作。三是抓培训，组织工会干部参与省州工会系统的各种培训班和社会实践活动，在学中干，在干中学，从而使工会干部和工会工作有了长足的进步，2022年末在全市绩效考核中，荣获好班子称号，市委、市政府嘉奖3万元，这在工会历史上是前所未有的。总之，近来，我们的工作取得了必须的成果，完成了上级工会和市委交办的各项工作任务，但总的感觉事务性平推的工作多，有特点、有亮点的工作少。和兄弟县市的工作比，受财务实力的限制，工作的深度和广度不够，效果不够，对此，我们有醒悟的相识，要谨慎改正，迎头赶上。二、存在的问题我市的工会工作，在省总、州总的正确领导下，取得了一些成果。但也存在很多缺乏和一些困扰我们的难题。1、建会难，开展活动更难。由于我市规模企业少，小企业、个体工商户多，建会难度特别大。目前，建会主要靠三种途径：一是工会干部不辞千辛万苦，反复发动，教育，以情感人，企业受感动建会；二是一些非公企业老板是党员或曾在国企任过职，具有必须的觉悟和社会责任感，协作建会；三是由地税代征工会经费〔筹备金〕，企业不得以建会。再者，小企业多，个体多，建立联合工会，工会经费收缴无法落实。同时，由于非公企业工会主席都是端老板饭碗的，活动的开展完全受制于老板，因而，工会在基层组织开展活动特别难。在建会中有两个问题不能说明。①依法和自愿，从工会组织的性质上看是自愿结合的群众组织，同时，在中国境内都依法参与和组织工会的权利，实际操作有冲突不好说明；②独立建会的人数上不统一，《工会法》规定25人以上，吉林省文件规定8人以上，执行起来有难度，企业有空子钻。2、经费收缴难，财务实力脆弱。3、帮扶资金集中兑付效果不好。中心财政专项资金，配套资金到位晚，而且发放期限要求急，虽然集中突出救助轰动效果好，但工作难度大，在救助对象上不好把握，简单出现漏洞。4、农夫工培训不好开展。我市人口少，城镇化比例化高，农夫工输出多〔出国打工〕，输入少〔施工季节工多〕,外地来的农夫工虽然也有必须数量，但是工作不稳定，流淌性大，不易驾驭，组织有规模培训和支配就业都比拟困难。5、工资集体协商工作开展难度大。主要规模企业少，小企业多，协商无法进展，行业协商有待探讨。三、十二五及2022年工作思路1、强化一个中心维权是我们工会的根本职责，我们要遵照组织起来，切实维权的工作方针，从组织建立抓起，以市委市政府两办文件下发为契机，抽调精兵强将，组成非公企业建会攻坚工作组，力争明年上半年把全市10人以上的非公企业全部建会。在大张旗鼓地开展建会的同时，我们还要深化企业职工中明察暗访，充分驾驭企业职工维权工作的第一手资料，把接待职工上访和主动出击为职工维权效劳结合起来，使建会和维权都有新的突破。2、突出两个重点协调劳动关系是关系社会和谐与稳定的一项重要工作，帮扶工作是关系职工特殊是困难职工民生的民心工程。在协调劳动关系上，我们要从实际启程，要在具有必须规模的企业搞好试点，要组建工会，劳动部门企业和职工劳动关系协调机制，要以工资酬报，安保以及福利待遇等方面为主要内容开展协商活动。努力做到协调机制制度化，协商内容实效化，协商时间敏捷化。经过试点以后，再在全市有规模的企业中全力推广。在帮扶中心作用上，我们要进一步完善以市困难职工帮扶中心为支撑，乡镇、街道、企业三级联动的爱心网络建立。要创新工作思路，扩大帮扶资源，创新帮扶内容，增加帮扶资金投入，利用帮扶中心这个平台，接着开展好送暖和、送凉爽、金秋助学和爱心药店等活动，把党和政府的暖和传递到广阔职工中去，亲密党群关系，促进社会的和谐与稳定。3、搞好三项活动工会是职工之家，我们要通过生动活泼的岗位练兵，技术创新活动、职工文化活动和职工创业活动，不断丰富活泼职工的生活，造就提高职工的综合素养，增加职工的凝合力，调动职工的生产〔工作〕踊跃性，为全市经济社会又好又快开展供应有力的支援。一是我们要通过构建经济技术创新体系，搭建企业竞争力和职工素养双提升的平台。要组织职工学技术，还要鼓舞职工开展技术革新，小独创、小缔造，不断激发职工的劳动踊跃性和缔造性。二是开展有益职工身心安康的文体活动，丰富职工的文化生活，增加职工的体质。在全市职工大力开展业余兵乓球、篮球、排球和足球等体育运动，并拟在明年九月前后组织一次全市职工足球运动会，集中检阅一下全市职工足球竞技和崭新的精神面貌。三是搞好职工创业活动。职工创业是全民创业的重要组成局部，是中国特色社会主义建立中的一大亮点。我们要与劳动人事部门搞好沟通合作，在踊跃为下岗职工供应就业信息的同时，还踊跃鼓舞职工自主创业，并力所能及地为下岗职工自主创业供应必要的协助，努力做到，人尽其才，物尽其用，让职工共享改革开放的成果。盼望本文基层工会主席工作打算能帮到你。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！。