转观念聚合力为企业改革提供坚强的政治保障（上墙规程制度）.doc

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编号:_____转观念，聚合力为企业改革提供坚强的政治保障（上墙规程制度）编制:______________________审核:______________________批准:______________________实施日期:___年___月___日转观念，聚合力为企业改革提供坚强的政治保障（上墙规程制度）转观念聚合力为企业改革提供坚强的政治保障东庞矿党委书记胡竹寅公司下半年工作会对脱困振兴、改革调整做了全面部署和动员。会后，东庞矿以深入贯彻会议精神为动力，以深化改革为引领，克服生产经营诸多困难，党政同心，层层动员，用新目标、新任务凝聚全矿力量，努力开创勇创佳绩的新局面。我们的主要工作是：一、突出特色，全面贯彻公司下半年工作会精神体现了三个特色：一是传达贯彻迅速。会后，我们立即召开班子会、中层干部会，传达解读会议精神，并充分利用各种方式、阵地和载体，进行广泛深入地宣传。在短时间内，使会议精神人人皆知、家喻户晓。二是与落实新目标、新任务紧密结合。公司下半年工作会提出了十五项重点工作、十二项改革举措，特别对后半年安全生产经营任务，提出了新的更高的奋斗目标。对此，我们迅速将任务目标层层分解，每名矿领导、每个区队、每个班组、每名职工都重新明确了任务目标，构建了新的生产经营责任目标考核体系。全矿再鼓干劲，全力确保全年任务目标圆满完成。三是进一步强化了大矿的担当意识。通过贯彻公司下半年工作会精神，大家都深刻认识到：东庞矿作为冀中股份主力矿井，越是在困难时期，越要强化担当意识，越要坚定战胜困难、夺取胜利的信心，为公司的改革发展勇挑重担、再立新功。二、融入中心，积极引领改革、参与改革当前，深化改革能否取得实效，是对困难形势下国企党建工作的重大检验和考验。公司出台的十二项改革举措，具体到矿级，主要集中在规范用工、改革分配、主辅分离、预算管理、困难帮扶等方面，其中核心和重点是瘦身提效。为此，东庞矿党委紧密围绕改革的难点和重点，在五大方面推动各项工作稳步开展。一是大张旗鼓地宣传改革，唱响改革的主旋律。近一个时期，我们紧盯龙煤集团、平煤集团等外埠困难煤炭企业改革进程，通过多种传媒平台，加大改革案例宣传力度，引导干部职工关注改革。同时，组织编写了一系列改革专题宣传材料，进一步凝聚改革共识，为深化改革创造了良好的舆论环境。二是针对清理不规范用工和后勤管理，及时组织了外出对标调研。先后到老母坡、邢东、葛泉、邢台矿等兄弟单位考察学习，对多个改革调整方案进行对比分析，结合矿情提出专题调研报告，为矿改革调整决策提供了依据。三是深度融入，积极参与改革方案的制定。充分利用党工团组织优势，广泛征求职工的意见和建议，先后参与制定了公寓楼自收自支管理、托儿所承包、各类临时工清退、食堂工资总额承包、机关科室撤并等方案的制定，保证了改革方案的完善可行。四是关注细节，发挥思想政治工作优势，确保改革方案顺利实施。改革必然涉及到利益调整，合理化解利益调整过程中的矛盾冲突，是确保改革稳步推进的重要因素。对此，我们在加大改革必要性、紧迫性宣传力度的同时，加强了改革方案实施中的思想政治工作，注重在政策和法律框架下推动改革，先后解决了外包队清理工资结算、小工伤处理、二煤扩延区临时工清理等多个争议问题，及时化解矛盾，保证了改革调整稳步推进。五是高度重视安全稳定工作。安全生产和信访稳定是改革的基石，我们任何时候都不能有丝毫的放松。当前，我们在强化党委安全督导的同时，进一步密切了维稳信息的分析，超前防范，牢牢掌握了维稳的主动权。在此基础上，一方面，继续开展“爱在东庞”先进典型评选，弘扬了真善美，凝聚了正能量;另一方面，始终把扶贫帮困列入重要议事日程，积极研究政策、拓宽渠道，广泛利用各种社会资源，加大政策托底力度，最大限度地减少了改革阻力。三、当前和今后一个时期的工作思路紧密围绕企业中心工作，围绕改革调整的大局，我们下一步工作的总体思路是：继续以贯彻公司下半年工作会精神为动力，紧跟公司新部署、新要求，以改革为先导，继续深度融入改革、推动改革，用改革成效检验党组织的战斗力，用改革开创国企党建新局面。一是继续加大改革宣传引领力度。改进宣传方式，做到用心宣传，精准宣传，既有氛围营造，又有个性化的宣传方案，提升宣传引领的针对性，用改革统一思想、统一意志、统一行动，进一步凝聚改革的共识和力量，不断增强广大干部职工改革心理承受力，动员各方面力量，争做企业改革的参与者和推动者。二是从矿情出发，认真研究公司改革举措，找准切入点，在继续深化改革上发挥更大的作用。应该讲，我们当前的改革仅仅是起步，对照公司十二项改革举措，还有大量艰苦细致的工作要做。对此，我们将围绕机构改制、优化劳动组合、改革薪酬制度、主辅分离、对外合作等重要方面，积极研究新情况、新问题，主动学习新经验、新模式，力争在落实公司改革举措上闯出一条新路，推动东庞矿改革调整迈出新步伐。三是正视问题，勇于担当，当好改革方案顺利实施的坚强后盾。改革已到攻坚阶段，当前的困难形势不允许我们在改革上有丝毫的犹豫和懈怠。因此，全矿党群系统要认清肩负的责任和使命，继续组织动员党员、团员和广大职工，积极投身改革、推动改革。特别是要针对改革中出现的阻力和障碍，超前研判、积极担当，主动消除和化解，决不能因回避矛盾和问题贻误战机，影响改革进程。四是坚决打赢四季度攻坚战。夺取四季度安全生产全面胜利非常重要。针对四季度这一特殊时期，我们已经改进了支部考核标准，加大了安全生产的考核权重，以进一步激发支部活力。同时，我们还将毫不松懈地开展好“决战四季度”系列安全教育活动，组织各类劳动竞赛，加强重点工作督导，不断浓厚决战氛围，确保决战目标的实现，为全面深化改革奠定坚实的基础。总之，形势依然严峻，改革的号角已经吹响，我们决心在公司党政的正确领导下，高举深化改革的大旗，迎难而上，锐意攻坚，坚决实现后半年产煤300万吨、创利1.28亿元的新目标，为公司稳健运营、健康发展做出新的更大的贡献。