口岸办六新活动实施.docx

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口岸办六新活动实施方案为进一步提升口岸办机关干部队伍整体素质，全面建设适应新形势需要的学习型机关，根据市直机关工委《关于在市直机关大力推广市海洋与渔业局经验开展“六新”活动的通知》精神，结合我办实际，特制定活动方案如下：一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观,全面贯彻落实党的十七大和十七届四中、精神，以全员学习、全程学习、集中学习为基础，全面提高全体干部的综合素质和工作能力，为我市口岸事业又好又快发展提供强大的精神动力和思想保证。二、目的意义今年是“十二五”开局之年，我市口岸事业发展既有难得的机遇，又面临着严峻的挑战，经济、政治、社会、文化等各个领域，都涌现出众多新理念、新课题，我市对外开放的不断扩大，蓝色经济区和高端产业聚集区建设战略的全面实施，尤其是三大造船聚集区和十大重点造船企业的快速发展，都对当前和今后一段时期全市口岸工作提出了新的更高要求。从目前口岸办机关干部队伍状况看，还存在着对一些新知识了解不全面、掌握不透彻的问题，应用现代的新知识新理念谋划发展、应对挑战、解决问题的能力还不强，迫切需要通过开展学习新知识、明确新要求、树立新理念、掌握新方法、增长新才能、贡献新力量的“六新”活动，不断优化知识结构、拓宽知识领域，使广大干部进一步解放思想、更新观念、提高综合素质，增强研究新情况，解决新问题，推动口岸事业科学发展的能力。三、方式方法要把开展“六新”活动与口岸工作紧密结合起来，通过深入持久的政策理论和业务知识学习，不断提高全体干部的综合素质，具体要做到“四个一”：一是每周组织党员干部开展一次集中阅读或理论学习辅导活动。一方面组织党员干部认真学习党的十七大，十七届四中、精神以及中央和省委、市委历次重要会议及领导同志重要讲话精神；一方面紧紧围绕口岸业务特点和中心任务，以为蓝色经济区建设贡献力量为切入点，学习口岸相关法律法规政策等业务知识。要做到举一反三，突出重点，不断引进和学习与履职相关的新知识、新理论，完善知识结构，努力使机关全体干部都成为精通口岸业务的行家里手。二是每月开展一次学习交流活动。在每周集中学习和干部日常自学的基础上，组织党员干部围绕选题交流学习体会，互相启发，互相促进。通过交流学习心得体会，最大限度地巩固学习效果，总结学习经验，激发强烈持久的学习动力和热情，使活动常态化、规范化，建立起提升干部素质、树立机关形象的长效机制。每月交流活动的选题由办党组根据本月学习内容及当月各级新文件、新热点、新形势等研究决定。三是开设一个专栏。在公开栏上开设“六新”活动专栏，张贴活动相关要求、阶段主题、典型事迹等文字或图片资料，努力营造“六新”活动的浓厚氛围，激发出干部职工全员参与、互助提高的积极性。四是开展一次演讲比赛。拟于6月底至7月初结合庆祝建党90周年等活动，组织党员干部开展“六新”活动演讲比赛，互相介绍经验，不断激发和调动广大干部学习先进、自我加压、争创一流的工作热情，做到“行业有标兵、身边有榜样”，形成比着学、赛着干，创先争优的生动局面。四、具体要求（一）加强组织领导。把“六新”活动作为提高干部素质和能力的基础工作列入重要议事日程，认真部署，精心组织。成立以口岸办党组书记为组长，党组成员为副组长，各科负责人为成员的“六新”活动领导小组，负责整个活动的组织领导和实施工作。主要负责人亲自抓，负总责，围绕口岸中心工作统筹推进活动，使其切实起到服务中心、服务大局、促进发展的积极作用。（二）做到三个结合。一是做到开展活动与搞好干部培训相结合。根据市委组织部制定的学习规划和岗位实际需要，搞好自主选学、干部在线学习，同时支持和鼓励党员参加学历教育、函授教育等，不断提高自身素质。二是做到开展活动与帮助企业排忧解难相结合。坚持深入驻威各联检查验单位和港航企业、修造船企业，调查研究，听取意见，现场办公，及时帮助他们解决生产经营中遇到的实际困难，促进活动取得实效。三是做到开展活动与提高服务水平相结合。全面推行首问责任制、服务承诺制、政务公开制、限时办结制等制度，不断优化服务措施，提高服务质量，着力解决职责不清、效率不高、工作不落实的问题，形成以制度管人、靠制度管事的长效机制，从而形成活动与工作互促共进的良好局面，达到提升效能、促进发展的最终目的。（三）搞好舆论宣传。通过口岸办网站、新闻媒体、宣传栏、简报等多种途径进行广泛宣传，积极为“六新”活动的开展创造良好的舆论氛围。