省港投集团上半履行党风廉政建设责任情况总结报省厅模板.docx

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2017年上半年履行党风廉政建设主体责任总结省港投集团党委2017年6月今年以来，在厅党组、驻厅纪检组领导和厅直党委、纪委指导下，省港投集团党委深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是视察安徽重要讲话精神，落实全省交通系统党风廉政建设工作会议精神，认真履行企业党风廉政建设主体责任，不断推动全面从严治党向纵深发展，持续巩固已经形成的反腐败斗争压倒性态势，以铁的纪律护航企业发展。根据厅直纪委《关于报送2017年上半年履行党风廉政建设主体责任总结的通知》要求，现将有关情况报告如下：一、领导班子履行“主体责任”情况（一）加强组织领导，切实强化责任担当。一是严格执行厅直机关党委《基层党组织落实党风廉政建设主体责任和监督责任实施意见》，逐项落实集团党委《落实党风廉政建设主体责任实施办法（试行）》，对照开列的主体责任清单，主动担负起管党治党、从严治党主体责任。二是贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》《厅党组2017年党风廉政建设工作要点》，年初召开年度党建工作会议、党风廉政建设工作会议，层层签订党风廉政建设目标责任书，印发年度《党建工作要点》等文件，明确重点、压实责任、传导压力。三是定期召开党委会，讨论研究党风廉政建设有关事项，上半年还专题听取了集团纪委工作汇报。四是加大党风廉政建设工作考核力度，组织开展2016年度二级机构党风廉政建设考核、机关部门述职述廉工作，突出过程评价，注重考核结果运用，推动责任全面落实到位。五是加强企业廉政文化建设，在合肥港、固镇船闸开展廉政文化建设试点。六是督促、支持纪委严格履行监督责任，着力加强纪检监察队伍建设，调整充实人员，强化业务培训。（-）坚持党管干部，把握正确用人导向。一是抓好干部选任工作。坚持“党管干部”原则，严格把好酝酿、考察的选拔任用关，开展干部任前廉政谈话，党委书记亲自谈。二是从严干部队伍管理。严肃认真地开展党内政治生活，发挥党组织对党员的日常教育与监管的主体作用。抓好领导干部年度考核，强化干部职务试用期满考核。三是强化对干部学习教育的引领。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“讲重作"专题警示教育，组织党员领导干部赴省廉政教育基地接受廉政警示教育，邀请检察官开展预防职务犯罪专题讲座。在集团开展的高层干部培训班中，成立临时党支部，设立支部委员，加强对培训工作的引导，提高学习效果。建立集团网络干部学院，每季度坚持开展1-2门党建必修课程，强化对党建知识学习的持续性、长期性。（三）遵守党章党规，持续抓好作风建设。一是坚持党委中心组（扩大）理论学习制度，不断增强“四个意识"特别是核心意识、看齐意识。组织集体学习8次，认真系统地学习了习近平总书记系列讲话精神，专题学习了《关于新形势下党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等。二是严格落实集团公司党委班子基层联系点制度，加大调查研究，及时解决基层单位的困难和问题。三是紧盯重要节点，严防节日腐败，及时转发省纪委、厅党组通知精神，发布廉政公告，早打招呼、早提醒，提前预防“节日病"，同时加强明察暗访，发现问题，督促整改,严肃查处。四是严控“三公"经费使用，上半年集团公司机关“三公经费”发生额不超过年度预算的30%。（四）发挥核心作用，规范企业经营管理。一是严格执行厅党组重大事项决策程序，认真落实“三重一大”事项集体决策制度，积极参与企业重大事项决策，规范董事会、经营层行权行为，加强子公司党组织、董事会建设。二是结合巡视整改制度建设要求，制修订制度近20个，不断扎紧制度篱笆，完善“先进、规范、管用"的企业制度体系。三是加强对二级机构管控，组织开展“落实责任、从严要求、规范管理’’专项治理，集中3个月左右时间，围绕党建和发展2个方面，分自查、督查、整改3个阶段，对24家二级机构进行专项治理。四是维护职工参与企业民主管理权，加强纪检监察监督、审计监督和群众监督的协调配合,稳步推动企业党务、司务公开，加强工程建设等领域信息披露，自觉接受社会公众监督，发挥监督合力。（五）畅通信访渠道，维护群众合法利益。一是坚持把信访举报工作当作一项重要工作抓紧抓实，严格落实信访工作领导责任制，认真做好群众来信来访工作，及时化解了各类问题，同时关口前移，加强信访源头治理。二是关注农民工工资发放，要求集团有关职能部门和二级机构督促施工单位确保农民工工资及时足额发放，同时对打着讨要农民工工资旗号牟取不当利益的行为进行坚决抵制。三是严格执行船舶过闸费减免、集装箱船舶绿色通道政策，着力打造“温馨服务、畅美船闸"服务品牌，确保船闸通畅，为船民提供方便快捷的过闸服务。四是落实职工合法劳动权益，对企业内部困难职工实施帮扶救济。（六）坚持违纪必究，全力支持案件查处。支持纪委加大执纪力度，抓早抓小，动辄则咎，严格执纪审查，为纪委监督责任的落实提供各方面的支持和保障，做到有案必查、有腐必惩，明确办案重点，对违法乱纪现象和行为发现一个坚决查处一个，决不姑息手软。截止目前，省厅要求协助安庆市纪委调查的问题，现已办结回复省厅纪检组；反映小河口锚具存在质量问题、蚌埠港个别领导有关问题等2起举报件均按照程序核查上报。同时，集团公司党委从自身做起，带头廉洁自律，自觉接受纪委对自己履行主体责任的监督。二、党委书记履行“第一责任人”情况。（一）履行领导职责，当好第一责任人。一是牵头贯彻落实厅党组、厅直机关党委党风廉政建设工作部署和工作要求，积极推进集团系统党风廉政建设工作，对党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。二是亲自与各单位“一把手”签订年度党风廉政建设目标责任书，牵头组织和参与党风廉政建设责任制落实情况的检查考核，及时调研了解各种情况，研究解决具体问题。三是经常性深入基层开展党风廉政建设专题调研或结合业务工作对党风廉政建设提出具体要求。(-)管好班子带好队伍，当好班长。一是自觉遵守和贯彻党章，坚持原则，敢抓敢管，加强对领导班子成员及二级机构主要负责人的教育、监督和管理，主动了解其廉洁从业状况，督促他们廉洁从业、履行好“一岗双责"。二是坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，重大事项一律集体研究、民主决策，坚决不搞“一言堂”。三是加强与班子其他成员的谈心交流，坦诚相待、互相监督。四是与机关中层管理人员、二级机构班子成员及财务负责人一一任前谈话、廉政谈话，日常对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒。(三)支持纪委查办案件，当好后盾。一是领导和督促纪委查处管辖范围内发生的违纪违法案件，协调解决案件工作中遇到的困难和问题，协调相关单位、部门加强配合。二是对纪委汇报的案件情况，及时作出指示批示，并对案件查办给予必要的指导帮助。三是加强案件查处工作督办，特别是对上级交办的案件，及时听取查处情况汇报，给予支持。四是加强纪委工作人员和经费保障，维护纪委查办案件的相对独立性和权威性，严格落实查办案件以上级纪委领导为主要求。（四）带头廉洁从业，当好表率。一是带头加强政治理论学习，增强“四个意识"特别是核心意识、看齐意识，在思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是带头遵守党章党规，践行“三严三实，，“两学一做”“讲重作，，要求，筑牢廉洁自律思想防线。三是带头严格遵守各项规定，管好亲属和身边工作人员，杜绝以权谋私。四是带头自觉接受组织监督、同志监督和群众监督。三、班子其他成员履行“一岗双责”情况。（-）认真落实分管职责。按照要求认真贯彻落实厅党组和集团党委各项部署和要求，定期研究、布置、检查分管范围内的党风廉政建设工作情况。协助集团党委和主要负责人抓好党风廉政建设工作，加强班子成员之间的协调配合。（二）不断强化工作指导。把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，认真指导分管部门和单位研究制定加强党风廉政建设的具体措施，完善相关制度规定，防控廉政风险,推动廉政建设扎实开展。积极参与对分管单位、部门党风廉政建设工作的检查考核。（三）持续加强教育管理。对分管单位和部门党员干部进行经常性教育管理，对分管部门和单位及其负责人廉洁从业、改进作风、履行党风廉政建设职责情况进行监督检查，发现违纪违法苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。（四）支持查办案件。对发生在分管范围内的违纪违规案件，支持执纪执法及时查处，切实做到不护短、不姑息。（五）带头遵纪守法。严格执行廉洁从业和改进作风各项规定，坚持以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。上半年，依靠厅党组、驻厅纪检组领导和厅直党委、纪委指导，集团公司党委履行党风廉政建设主体责任取得了一些成效，同时还存在着一些不容忽视的问题：少数党员领导干部对全面从严治党的紧迫性认识不深，管党治党主体责任向基层延伸不够、压力传导不够；防止“四风"问题反弹回潮的任务依然艰巨，作风建设还需持续深化；对纪检监察干部的选拔培养还需要进一步加强等。下一步，集团公司党委将坚持以问题为导向，按照厅党组决策部署和工作安排，结合企业实际，扎实抓好以下工作,以实际行动让组织满意，以更加优异的成绩迎接党的十九大胜利召开：一是进一步深化思想认识，推进“两学一做”教育实践常态化制度化，推进“讲重作"专题警示教育，全面落实党风廉政建设主体责任各项工作，全面落地“两个责任”“一岗双责"O二是切实发挥党委在企业的领导核心和政治核心作用，深入推进基层党组织标准化建设，推动公司《章程》中建立党建专章。三是严格执行党的民主集中制，全面落实“三重一大"集体决策制度，全面提升现代企业治理能力。四是坚持“党管干部人才”原则，加强干部选拔使用和教育管理，打造一支“纪律严、能力强、作风实"的铁军，满足全省交通运输事业和企业发展需要。五是持之以恒反对“四风”，严禁“酒桌办公”，严控“三公经费"，坚决杜绝损害群众利益的行为。六是强化党风廉政建设责任制落实情况检查考核，着力加强对二级机构的压力传导，注重结果运用，严格责任追究。七是加强纪检监察队伍建设，加大案件查处力度。八是推进企业廉政文化建设和“温馨服务、畅美船闸”服务品牌建设，以良好的文化氛围巩固风清气正的企业形象。