餐厅员工流失原因调查问卷.docx

会员专享推荐 · 你可能也用得上更多

开通会员，畅读全站文档

本篇文档已为你保留

本篇文档价值 ~~¥35.00~~会员免费解锁

全文不限次阅读，剩余内容即刻解锁
高速下载通道，免排队、无等待
专属客服 1 对 1 答疑，优先响应
每日赠送下载券，本篇文档免费送

有 86 篇商业计划书正在上传

下载原文档

餐厅员工流失原因调查问卷餐厅员工流失原因调查问卷本问卷纯属用于个人毕业论文资料的收集和调查，采用匿名形式，不会泄露个人信息，请您放心如实填写。（仅限无锡亚马逊餐饮员工填写，谢谢配合。）Q1：你的性别（___）男（___）女Q2：你的年龄（___）小于20岁（___）20—25岁（___）26—30岁（___）31—40岁（___）大于40岁Q3：你是（___）实习生（___）假期工（___）正式基层员工（___）基层管理（___）高层管理Q4：你的部门（___）前厅（___）厨房Q5：你的学历（___）初中或者以下（___）中专（___）高中（___）大专（___）本科Q6：你的工作强度（___）非常小（___）比较小（___）一般（___）比较大（___）非常大Q7：你与同事相处（___）非常不融洽（___）比较不融洽（___）一般（___）比较融洽（___）非常融洽Q8：你在工作中得到的被尊重程度（___）非常小（___）比较小（___）一般（___）比较大（___）非常大Q9：你认为餐厅相应岗位的招聘门槛（___）非常低（___）比较低（___）一般（___）比较高（___）非常高Q10：你对自己的工资水平满意度是（___）非常不满意（___）不太满意（___）一般（___）比较满意（___）非常满意Q11：你对餐厅福利的满意度是（___）非常不满意（___）不太满意（___）一般（___）比较满意（___）非常满意Q12：餐厅给你提供的培训学习机会（___）非常少（___）比较少（___）一般（___）比较多（___）非常多Q13：你在工作期间餐厅的奖罚制度是（___）惩罚为主，奖励为辅（___）奖罚各占一半（___）奖励为主，惩罚为辅（___）不了解奖罚制度Q14：你对自己的直属上司的管理方式（___）非常不满意（___）不太满意（___）一般（___）比较满意（___）非常满意Q15：你最希望哪方面得到改善（多选）（___）饮食住宿（___）薪酬（___）其他福利（___）工作时间（___）工作环境（___）管理制度Q16：如果你要离开餐厅，会是因为哪些原因（多选）（___）薪酬福利过低（___）不适应工作（___）所学专业不符合（___）工作强度大或缺乏安全感、愉悦感（___）晋升机会少（___）惩罚考核严格（___）对餐厅管理不满意（___）个人或家庭原因（___）合同到期（___）只是想换个环境（___）行业地位不高（___）有更好的发展机会。