【最新】公司工会建设“职工小家”活动总结公司工会建设〝职工小家〞活动总结总结是对某一阶段的工作.学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料,它能够使头脑更加清醒,目标更加明确,我想我们需要写一份总结了吧.总结才是正确的呢?下面是小编整理的公司工会建设〝职工小家〞活动总结,希望能够帮助到大家.
开展建设职工之家和职工小家的活动,是推动工会把工作重点放在基层,增强基层工会的活力.提高工会工作总体水平的有效形式.〝建家就是建基层〞,通过这项活动推动工会组织自身的建设和改革,使工会工作在路桥建设.改革.稳定和发展中发挥更大的作用.根据总公司〝关于深入开展创建‘职工小家’活动的工作意见〞精神,办公室工会小组通过三年的’〝职工小家〞建设,力求突出职工小家〝五小〞作用,突出特色,为创建工作作出了努力.三年来,工会小家根据实施方案的综合部署,在加强班组建设,开展业余文化活动方面群策群力,广泛动员,充分调动了〝工会小家〞成员的积极性.创造性,发挥了其工作优势,增强员工的凝聚力,向心力和战斗力.现根据上一年的工作开展情况作如下总结:一.业务为本,技术创新,活动开展有重心.有主题.
结合小家各组成部门的岗位职能,坚持小家活动以业务为中心,狠抓技术创新.我们小家的各部门在公司均属于后勤管理部门,在工作中各部门分工协作,以服务为宗旨,将企业文化建设和建设〝模范职工小家〞的工作贯穿于自身的业务工作中,坚持发扬〝锐意进取.追求卓越〞的路桥精神.比如办公室,仅仅四名员工却兼负着党办.行政办.人力资源管理等多项职能,工作中大家克服种种困难.互帮互助,确保高效率的完成各项工作;计算机中心不但担负着公司日常网络和微机的采购.保养与维护任务,还必须根据企业发展对信息化管理所提出的不断要求,适时完成各项系统软件的建设与更新,___年共完成了办公管理系统.人力资源管理系统.合同管理系统等软件在路桥系统内的安装与培训工作;保卫部除负责日常工程建设过程中的安全保卫工作外,每逢〝五一〞.〝十一〞等长假加班加点更是家常便饭,越是人们休闲的时候他们的任务就更繁重.___年公司在火烧屿举办大型恐龙展,保卫部全程跟踪.日夜坚守,保障了活动期间的良好秩序.
二.目的明确,行动落实,活动开展有计划,有组织.
以工会小组为单位开展建〝小家〞活动,是增强员工的积极性和主动性,增进员工之间的理解,提高企业工会组织的感召力和内聚力的有效途径.工会小家活动的开展基于保证公司各项经济工作的有效运转,实现企业管理人性化,突出人情味.做到在思想统一的基础上,突出特色,落实行动.
___年,公司工会进一步调整和完善了工会小组的结构,并提出将创建模范小家作为公司工会和各小组的一项主要工作.我小组在总结以往工作经验的基础上,进一步修订了工会小组工作制度.工作任务.___年建设模范小家工作计划等,并通过小组会议.小家活动等多种形式向员工传达宣传建设〝模范职工小家〞的意义.计划和方案措施,针对建家工作中存在的薄弱环节,认真查缺补漏,健全完善了建家机制,做到工作有组织.有领导,活动有计划.有安排.
三.内容丰富,形式多样,活动安排有重点,有特色.
共包括以下六方面内容:1.有效开展政治学习,不搞形式主义和突击主义,围绕工作开展政治理论和时政学习,增强政治敏感性和鉴别力,融时政学习于日常工作交流之中.
2.抓人才建设,促岗位自学成才.请〝小家〞成员计算机中心的同事进行电脑知识讲座和实际操作指导,提高员工的工作技能和日常事务快速处理能力.
3.开展〝三个一,两常备〞活动,即一个微笑,一声问候,一杯热茶和常备一个小药箱,常备一个小工具箱.帮人排忧解难,处处给人以温暖,使小组充满〝家〞的温馨.
4.倡导〝六互〞精神,即学习上互帮互进,工作上互商互学,生活上互知互谅,培育小组间一种和谐的关系和合作求进的精神.关心有困难的员工,如实向工会反映情况,使困难员工的问题得到及时解决或补助,积极响应工会的号召为经警吴荣送捐款,探望生病员工,使他能感受到组织的关怀和温暖.
5.经常与〝小家〞成员谈心,及时对员工生日或有其他喜庆事情送上礼品表示祝贺;遇到职工生病或碰到其他困难时,小组在及时了解情况的基础上进行慰问或以其他形式表达〝小家〞成员的关心之情.把关心员工生活真正关心到细处,关心到实处.
6.组织户外文化娱乐活动,舒缓日常工作压力;鼓励小组成员积极参加体育锻炼,提高身体素质,保证有充沛的体力和精力投入到工作之中.
在长期以来公司领导和小家成员的积极带动和努力下,小家成员们不仅在工作中精益求精.争先创优,不断提高自身业务技能和综合素质,在日常学习生活中更互相关心.互相帮助,使我们的职工小家真正象一个温暖的小家庭,让员工能够在在这样良好温馨的环境下愉快的工作,生活.在今后的工作中,我们将一如既往的建设好模范职工小家,开拓创新,再创新高.
【公司工会建设〝职工小家〞活动总结】。
