季度民主关联测评考核表.doc

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2016年第季度民主测评考核表被测评人姓名/工号：部门：岗位：H期：考核项目考核内容评分内容得分10-98-7654分以下品徳30%工作态度自主工作；自动増加额外工作极少需监督；主动工作及改进经常性工作无需指示：推行新事物需要监督推行新事物容易出错，经常需要监督只能照章行事:遵从指示做事，需不断监督贞任心负责可靠如期完成工作稳健需监督工作正常需加监督丄作懒散严密监督工作不力推卸责任纪律观念组织纪律性强，并督促他人遵守。

组织纪律性较强，自觉遵守各项规章制度。

有一定组织纪律性，能遵守各项规章制度。

组织纪律性较差，偶冇违纪现象。

组织纪律性差，冇违法乱纪行为。能力20%学习能力接受能力强,主动向同行学习，向书本学习接受能力较强，善于向同行向帖本学习需勤加教导学习意识一般接受能力迟缓需反复教导愚笨庸劣记忆力差沟通能力协作能力谈话说服力强，谈吐亲切和蔼，语言诙谐幽默,能冇技巧地说服別人。很强的协作能力谈话说服力较强，态度诚恳，善于疏导，说服效果好。协作力强谈话说服力一般，有一定疏导技巧，尚能被别人接受。协作力较强谈话说服力较差,不善于疏导，冇时不易被别人接受。协作力•般谈话说服力差，态度生换，缺乏谈话技巧，难以被人接受。协作丿必.业绩30%计划比规定目标完成得既好又多比规定目标完成得多基木能按时按质地完成规定目标基本上完成规定目标没完成规定目标工作质量提前完成任务，工作质量突出，无差错按期完成任务，工作质最较高，无巫大失谋并错能完成任务，工作质量比较好，基木符合工作规程—般能完成工作任务，质量处于平均水平工作质量低劣，经常出现差错安全工作安全警觉性高处处防范，无任何安遵守安全规定提供改善建议，无安全半故注意安全，无安全事故常依赖别人偶有行动，小的安金半故违反安全规处并危及他人，有安全半故发生学识20%专业技能技术工作经验丰富，成绩不菲，评价良好有一定工作经验，工作成绩良好有一定工作经验，以往工作成绩一般工作经验不多，技能不精工作经验较少衣达能力写作规范表达能力很好，写作很规范表达能力好，表达淸楚，写作规范有一定书面和11头衣达能力，写作较规范表达能力较差，文章不够通顺，有语病表达能力差，语病和错别字多合计2006年第季度关联测评考核表被测评人姓名/工号：部门：岗位：H期：考核项冃考核内容评分内容得分10-98-7654分以下品徳20%责任心负责可靠如期完成工作稳健需督促工作正常需加督促工作懒散严密督促工作不力推卸责任原则性与执行力严格按原则办事原则性较强基本上能按原则办事，执行较到位偶尔不按原则办事，人事相互间不协调和商定经常不按原则办事,独断专行能力30%协作力主动合作协调密切自动助人少有合作拒绝接受破坏合作沟通能力谈话说服力强，谈吐亲切和蔼，语言诙谐幽默，能冇技巧地说服别人谈话说服力较强，态度诚恳，善丁疏导，说服效果好谈话说服力一般，有一定疏导技巧，能被别人接受谈话说服力较差,不善于疏导，有时不易被别人接受谈话说服力差，态度牛硬，缺乏谈话技巧，难以被人接受决断能力魅力大，有战略眼光，能把握时机，作出高明的决断魅力较大，能在较复杂的借况下作出正确的决断有一定魅力，能对一般问题作出决断，偶有失误魅力小，遇事迟疑，不能当机立断无魅力，优柔寡断，缺乏主见业绩30%II标完成与工作效率比规定目标完成得既好又多，效率很高比规定目标完成得多，效率高基本能按时按质地完成规定FI标，效率较高基本上完成规定目标，较率一般没完成规定目标，效率低下工作质T-：1 J々吋性提前完成任务，T作质量突出，无差错按期完成任务，工作质量较高,无重大失误差错能完成任务，工作质呈比较好，基本符合工作规程—•般能完成工作任务，质量处于平均水平工作质量低劣,经常出现差错学识20%专业技能技术工作经验丰富，成绩不菲，评价良好有一定工作经验，工作成绩良好有定工作经验，以往工作成绩一般工作经验不多，技能不精工作经验较少文字表达能力表达能力很好，语句和文章质量高表达能力好，表达淸楚有一定书面表达能力，文字通顺，口头表达清楚，较少语病表达能力较差，文章不够通顺，有语病表达能力差，语病和错别字多合计。