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公务员招聘考试复习资料-朔州2017年事业单位招聘考试模拟试题及答案解析【完整版】
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公务员招聘考试复习资料-朔州2017年事业单位招聘考试模拟试题及答案解析【完整版】.docx
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作者/来源:
好好学习
|
发表时间:
2026年11月11日
|
作品编号:
236117861700037
|
46页
|
38.22KB
|
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【摘要】
公务员招聘考试复习资料-朔州2017年事业单位招聘考试模拟试题及答案解析【完整版】 1:值得提及的是,人才类型的相对性很强,有的在现在的岗位上是适应型人才,而换合适的工作岗位又可能成为开拓型人才,因为不同的工作岗位可导致内在因素与表现特征不同程度的变化。 这段话中人才类型的相对性指的是:( ) 单项选择题 相对于时间 相对于平庸之辈 相对于岗位 相对于领导 2:30年前日本遭遇能源危机,这个资源匮乏的岛国不是被动地应对——在油价高起时节制消耗,在油价低廉时又恢复消费的无度,而是把能源危机变成提高国家经济竞争力的“黄金时机”,举国上下厉行节能,政府打出一系列“政策环保”牌,使得该国的能源使用效率不断提升,成为全球楷模。现在,高油价不仅对日本经济的冲击有限,反而,之前未雨绸缪建立的低资源消耗发展模式,使得日本企业在高油价时代更具竞争优势,低油耗汽车等日本产品风靡全
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