机关工委2020年述职报告-机关工委述职报告.docx

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机关工委2020年述职报告|机关工委述职报告述职报告—中共海河区直属机关工作委员会2011年，在区委的正确领导下，在有关部门的大力支持和协调协作下，我们坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，以科学进展观为统领，仔细贯彻党的十七届五中、六中全会精神，紧紧围绕区委、政府的中心工作，以开展“创先争优〞活动为重点，全面推动机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建立，各项工作进展顺当并获得了比拟明显的成效。圆满地完成了年初确定的各工程标任务。现将一年来的工作述职报告如下：一、主动作为，仔细履行工作职责机关工委是区委派出的管理区直机关党组织和党员，指导区直机关党建工作的部门。一年来，我们仔细履行自己的职责，狠抓各项工作的落实，机关党的建立获得明显成效，主要抓了以下几个方面：〔一〕以创先争优活动为载体，进一步进步了机关党建效劳进展的力量。根据区委的统一支配部署，围绕我区中心工作，结合区直机关工作实际，分层次、有步骤地推动了区直机关创先争优活动。在开展创先争优活动中，主动引导基层党组织结合实际创先进，立足本职争一流。始终把开展活动与创立学习型党组织、机关文化建立和迎庆建党90周年等活动统筹融合起来，紧紧围绕本部门、本单位的职能职责和业务目的的完成开展创先争优，促进了机关各项工作上台阶；紧紧围绕建立和谐家园、推动棚户区改造和排查化解社会冲突开展创先争优，促进了社会和谐稳定；紧紧围绕树立良好党风政风，为党为民分忧解难开展创先争优，努力打造务实高效机关；紧紧围绕加强党建工作根底和效劳型党组织建立开展创先争优，增加了基层组织的工作活力。区经济局以“效劳基层企业、破解进展难题、促进转型晋级、争当进展先锋〞为主题，以“施行基层党组织固本强基工程〞为载体，狠抓“五个结合〞〔即“将创先争优活动与抓运行、促生产相结合，狠抓工业经济运行监管；将创先争优活动与抓工程、增投资相结合，全力推动工业工程引进与建立；将创先争优活动与抓信访、促稳定相结合，狠抓信访维稳和冲突化解；将创先争优活动与申报工程、争取专项资金相结合，全面加快企业转型晋级步伐；将创先争优活动与强化效劳、提升效能相结合，全面提升机关效劳质量〞〕，局内创先争优活动获得了较好的成效。区公安局将“大走访〞开门评警作为创先争优活动的载体，着力解决群众关怀的民生问题，在全市成立了首家户政大厅，推行电话预约、网上办证、延时效劳、工作无双休等便民举措，进一步简化户籍办理程序，从根本上解决了群众办户难的问题。区地税局把建立学习型党组织作为开展创先争优活动的根底，把强化办税效劳、改善征纳关系作为创先争优活动的抓手，充分依托网络学习、短期培训、警示训练三个学习平台，加强对全体税干的学习培训，全面提升党员干部的政治业务素养；主动推动办税效劳厅标准化、标准化建立，施行“一窗式〞办税、“一站式〞效劳和“一户式〞管理，试行多元化申报方式，开展信息化效劳平台建立，推广POS机刷卡缴税，既便利了纳税人，又推动了税收工作。区直机关通过开展创先争优活动，党组织的战斗堡垒作用得到了加强，党员的先锋模范作用得到了发挥，机关党建工作的实效性不断表达。〔二〕以机关党组织换届为根底，进一步夯实了基层党组织建立。根据《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，今年，我区各级机关党组织都已任期届满，需要进展换届选举。根据上级要求，我们及早做出支配部署，讨论制定了《海河区区直机关党组织换届选举工作施行方案》和《基层党组织换届选举工作流程》，指导区直各单位进展换届选举。这次选举以进步素养、优化构造、理顺关系、完善制度为重点，根据德才兼备和公开、公平、竞争、择优的原那么进展。截止目前，除公安局党委之外，其余区直机关的换届选举工作已圆满完毕。区直16个党委、15个党总支、35个直属党支部全部按期换届，建立局、训练局、卫生局、农业局等党组织所属的二级单位也进展了换届。此次换届选举，不仅表达了组织意图，也表达了党员的意愿，做到了组织满足、党员满足、群众满足，同时，通过换届选举工作，广阔机关党员的民办法识也进一步增加。〔三〕以庆贺建党九十周年为契机，进一步丰富了机关党建工作内容。今年是建党九十周年，工委组织举办了一系列庆贺活动。一是组织开展了以“学党章、忆党史、强党性〞为主题的党的学问答题竞赛活动。以学习《中国共产党章程》、《中国共产党历史》为主要内容，让广阔党员系统把握党的根本学问，熟知熟记《党章》的根本内容，进一步增加了广阔党员的党性观念。二是组织开展了“争做五好党员，为海河进展做奉献〞主题演讲竞赛。引导党员从历史与现实、理论与理论、成就与阅历相结合的高度，回忆历史，感受现实，面对将来，畅谈对党的建立和我区科学跨越、后发赶超的理解认识，进一步表达对党和家乡的喜爱之情，全面展现了区直机关党组织和广阔党员的优秀风采。三是组织开展了新党员集中宣誓活动。六月二十九日，组织区直机关的110名入党主动分子、新党员赴烈士纪念碑前进行了集中宣誓仪式。四是与区委组织部、文体局共同举办了“海河区庆贺建党九十周年七·一表彰暨‘海贝尔杯’红歌大赛颁奖晚会〞。会上表彰了区直机关15个先进基层党组织、15名优秀共产党员、15名优秀党务工、2名支持企业党建工作先进个人。组织区直机关及企事业单位开展了以歌颂党、歌颂祖国、歌颂新生活为内容的专题文艺演出，进一步增加了各级干部群众团结一心、艰辛奋斗的创业激情和热情。这次活动是近年来海河区组织的规模最大、参与人数最多、掩盖面最广的一次大型活动，把纪念建党90周年系列活动推向了高潮。五是开展了对机关党员的走访慰问活动。“七一〞前夕，各级机关党组织广泛开展了对老党员、优秀党员、困难党员的走访慰问活动，给他们送去了党组织的关心和暖和。〔四〕以党员训练管理为抓手，进一步加强了机关党员队伍建立。一是加强了进展党员工作。根据年初进展党员工作方案，注重在优秀青年干部、妇女干部、非公有制经济领域从业人员中进展党员，全年共培育入党主动分子315名，进展新党员285名〔其中机关党员66名，企业党员54名，同学党员165名〕，审批101名预备党员按期转正。二是依据年初党员培训方案，在6月份举办了一期“入党主动分子培训班〞，参与培训人员达229人，新党员通过培训，增进了对党的认识，增加了对党的信念。11月下旬，组织举办了一期党务干部、党组织书记培训班。就党建工作业务、创先争优活动、创立学习型党组织、中国宏观经济进展等内容进展了培训。三是强化了对离退休党员的管理，今年以来，区直单位纷纷加强与离退休党员的联络，并都开展了老党员慰问帮困活动，同时还以座谈会、联谊会等的形式加强与老党员的沟通沟通，增加了他们的党组织归属感。四是狠抓了党员信息系统建立。根据上级组织部门的要求，全面更新了区直机关党员信息库。对区直机关的党务干部及信息库维护人员进展了为期2天的业务培训，对党员信息系统晋级工作做了详细部署。目前，区直机关党组织、党员、申请入党人员信息已100%纳入党内信息管理系统数据库，进一步进步了对全体党员〔包括流淌党员〕的科学化管理程度。〔五〕以创新特色党建为重点，进一步提升了机关党建工作程度。第一，全面建立“五型机关〞。为了转变机关作风、改良效劳程度、进步机关效能，我们在区直机关开展创立“五型机关〞〔学习型、效劳型、创新型、文明型、节省型〕活动。区环保局通过多种形式抓干部学习培训，一方面实行每周一、四进展集中学习，另一方面实行送出去学，分批组织干部赴先进地区学习，并且全员实行学习待岗制，主动争创学习型机关；区工商局推行“阳光窗口〞建立，公创办事流程、效劳承诺、收费标准，承受群众的监视，开拓绿色**，实行优先办理，特事特办，急事急办，进步审批效率，增加效劳针对性和有效性，全面打造效劳型机关；区执法局在城管工作中，推行人性化执法的理念，坚持惩罚与训练相结合，以训练为主以惩罚为辅，提出“首违不惩罚，老弱病残免罚〞的规定，推动城管工作由管理型向效劳型转变，努力建立效劳型机关；区检察院开展争创文明科室、争当文明干警活动，在全院提倡“说文明话、办文明事、做文明人〞，并对评选出的文明科室、文明干警赐予表彰，推动文明型机关建立；区地税局以进步干部素养、强化人文环境为目的，组织全体税务干部以支部为单位，分期开展素养拓展训练，加强同事间的沟通理解与协调协作，树立团队合作精神，努力打造文明机关、和谐机关；区计生局从工作实际动身，构建创新型机关，大力施行以“固本强基建立、方案生育关心、婚育文化建立、生殖安康促进、出生缺陷干预〞为主要内容的“五项工程〞。其他区直单位也结合各自的工作实际，各有侧重的开展了“五型机关〞创立活动。其次，努力争做“五好党员〞。为了充分发挥共产党员的先锋模范作用，我们在区直机关党员中提出“学习好、工作好、作风好、形象好、团结好〞的“五个好〞目的，发动全体党员干部争做“五好党员〞。训练局党委依据实际，提出施行“党员先锋工程〞，在训练一线培植党员带头人，建立“党员示范班〞，树立“党员示范岗〞，开展“党员示范课〞，以此来训练引导广阔干部职工爱岗敬业、为人师表，发挥党员的先锋模范作用；区卫生局党委在卫生系统成立了五支“党员志愿效劳队〞，一年来深化村组、社区开展义诊达42次，免费下发药品3万余元，为贫困户减免医疗费用达32.6万元，在肯定程度解决了局部弱势群体看病难治病难的问题，得到了群众的广泛好评。第三，选树“效劳型党组织示范点〞、“学习型党组织示范点〞、“机关文化建立示范点〞。为深化推动创先争优活动，更好地发挥先进基层党组织的典型示范和辐射带动作用，提升全区机关党建工作科学化程度，我们根据“效劳中心、建立队伍、突出重点、拓宽领域、发挥作用、务务实效〞的工作思路，通过平常监视、党建考核和群众测评等环节，大力选树机关文化建立、学习型党组织建立和效劳型党组织建立示范点。2011年，通过层层挑选，工委命名了区训练局、区农业局、区总工会为机关党建工作示范点;区委宣扬部、区财政局、区审计局为学习型党组织示范点;区经济局、区计生局、区发改局为效劳型党组织示范点；区工商局、区水务局、区文体局为机关文化建立示范点。第四，扎实开展机关文化建立。机关文化是加强机关建立和干部队伍建立的重要手段，对于进步人们的精神境界，增加单位凝聚力，活泼机关文化生活，营造宽松的工作环境，建立队伍，促进工作具有很强的现实意义。年初，机关工委制定下发了《关于在区直机关开展机关文化建立的指导看法》，各单位党组织特别重视，从加强组织领导、制定施行方案，强化目的任务、大力宣扬引导、主动组织推动等方面，掀起了机关文化建立的热潮。今年以来，区直机关各单位开展了丰富多彩的文艺和体育活动，充分呈现了全区广阔机关干部职工团结协作、勇于负责的精神相貌，有力地推动了团队建立，培育了干事创业的团队精神。二、狠抓落实，圆满完成区委、政府部署的重点工作一是主动投身棚户区改造拆迁工作。2011年是我区加快施行城市建立，加快施行棚户区改造的关键之年，在确保拆迁地块和谐稳定的前提下，如期完成征地拆迁任务，是全区工作的难中之难、重中之重。根据政府的统一支配，机关工委先后参与了国泰c2、竟然之家两个工程区的拆迁任务。承受任务以来，工委的干部靠着辛苦和才智，均提早一个月完成了两个工程区所安排的拆迁任务。4月份，机关工委被区委、政府授予“棚户区改造先进集体〞。二是完成了新农村建立和帮扶贫困户工作。根据区委、政府的统一支配，工委新农村建立包联乡镇为干召庙镇，年内，工委领导屡次深化所包乡镇理解新农村建立的进展状况，并结合单位实际，筹资5000元用于支持干召庙镇新农村建立。在扶贫工作方面，根据年初确定的目的，每名副科以上干部帮扶2户。工委干部利用双休日时间，到帮扶户中走访调查，查找致贫缘由，落实帮扶措施。下半年，工委副科以上干部捐款2000元送到帮扶户家中，解决其实际困难。三是开展了“结链共建〞活动。今年，工委在经费非常紧急的状况下，筹资2000元用于支持车站办的结链共建工作。同时，给车站办2户结链贫困家庭购置了600元的米面进展慰问。四是主动参加了各项公益活动。4月初，组织工委机关干部参与了区园林局组织的植树绿化活动,并按时保质保量的完成了所安排的任务。5月份，机关全体党员主动参加了“博爱一日捐〞活动，10名在职党员共捐款1200元，为社会救助事业奉献了自己的爱心。12月份，工委全体党员又响应上级号召，踊跃缴纳了困难党员救助基金捐款。三、突出重点，仔细抓好工委机关自身建立我们在仔细落实年初各项工作任务的同时，加强了工委机关的自身建立。主要抓了以下几个方面：一是仔细落实党风廉政建立责任制和反腐败两项任务。不仅抓好本单位的党风廉政建立，而且会同区纪检委抓好区直单位的党风廉政建立。工作中，我们始终把纪检工作与党建工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，并把党风廉政建立责任制落实在班子成员分工中，明的确行信访工作领导值周制度，要求班子成员重大事项按时申报。组织机关干部仔细学习中纪委和自治区、市纪委全会精神，主动开展了抱负信念训练、从政道德训练、党纪条规训练、社会主义荣辱观训练、廉洁自律训练。严格执行政务公开，凡涉及组织人事、较大经济支出等事项，如民主测评、民主推举后备干部、年度考核结果、评先选优及外出学习培训等状况，都要在全体干部会议上公开。二是狠抓优化环境工作。我们始终把抓好优化环境工作作为机关党建的重要组成局部，把“抓好党建，凝聚人心，促进进展〞作为机关党建工作的动身点和落脚点，坚固树立“抓机关形象就是抓优化环境，抓机关纪律就是抓优化环境，抓干部作风就是抓优化环境〞三种理念。狠抓区直机关的效能建立和工作作风，以创立“五型机关〞为载体，以加强机关干部作风建立为切入点，强化组织领导，完善考核目的，使优化环境的各项任务真正落到实处。实行明查暗访的方法，先后三次深化各单位进展检查，机关作风有了明显改变。三是加强了社会治安综合治理工作和信访工作。工委成立了综合治理工作领导小组和信访工作领导小组。明确一把手为第一责任人，分管书记为挺直责任人，把综治工作和信访工作纳入机关的重要议事日程。凡党员有事询问或者上访，我们都准时给与解决。实行工委领导、干部节假日值班制度，事先做好节假日值班支配，全面负责单位的信访和平安防范事务，年内机关未发生任何平安事故。总之，过去的一年是繁忙的一年，也是获得丰硕成果的一年。一年来，我们自加压力，敢于争先，各项工作都走在了全市的前列。前不久，自治区上报党建工作创新成果奖，海河区作为旗县区的典型，被推举上报。2012年，党的十八大将要召开。在新的一年里，我们要以科学进展观为指导，进一步兴奋精神，开拓创新，努力进步机关党建效劳科学进展的程度，不断推动我区经济社会又好又快进展，为党的十八大献礼！。