党群部述职报告抓党建写法：2026述职评议四项表

[摘要] 党群部述职报告抓党建写法难在哪？难在把“认真抓好党建工作”换成一件能核对的事，这一步不少人卡住。《中国共产党支部工作条例（试行）》第三十二条把述职评议考核拆成四项，本文照这四项各配一张可填字段表，另附能整段复制的段落骨架和报送前的自检动作。填表照台账补数就行，别再堆形容词。

关键词：党群部述职报告抓党建写法抓党建述职评议考核党支部建设工作总结组织生活会记录怎么写党群部门年度述职

党群部述职报告抓党建写法：卡在哪一句

某机关党群部干事，12 月中旬被组织人事科通知，次年抓党建述职评议考核要报送书面材料。她翻出上一稿，开头写着“认真抓好党建工作，切实加强支部建设”，这份稿子被退回过，退回意见是通篇找不到一件具体事。她盯着这句话改，改来改去还是“认真”“切实”这一圈词。说白了，谁都能写的一句，等于没写。

过不了的原因不在文采，在没有可核对的落点。组织人事科审这类材料，对着的是述职评议考核真正要评的事。《中国共产党支部工作条例（试行）》第三十二条把“抓党支部建设情况应当列入各级党委书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容”写得很直白：评的是支部建设情况本身，态度词填不进评议表。“认真抓好”“切实加强”翻开来，牵头的人、办完的日子、能调出来核对的记录，一样也没有。评审追问一句“具体做了哪件事”，材料里就答不上来了。

原话切片	缺的那一块	评审会追问的一句
认真抓好党建工作	牵头主体、完成节点	这件事谁牵头、哪天结的
切实加强支部建设	可翻查的记录	专题研究记录、联系点台账编号
通篇没有具体事	结果与整改口径	落实几项、未落实几项怎么列

述职评议考核的四项要求：党群部述职报告抓党建写法

《中国共产党支部工作条例（试行）》第三十二条那句话里，列入考核、评判依据、约谈、问责挨着排了四层。每层只回答一个问题：述职材料里到底要交哪样东西。四类可核对的材料就照这四层往下落，态度词用不上，往表里填具体的就行。党群部述职报告抓党建写法，难的就是这一步。

要求项	第三十二条里的原文	述职材料里要交的东西
甲 列入考核	抓党支部建设情况应当列入各级党委书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容	本年度支部建设事项清单，标注列入评议考核的栏目与〔4〕项具体事
乙 评判依据	作为评判其履行管党治党政治责任情况的重要依据	主体责任落实台账、书记建立党支部工作联系点的记录〔2〕份
丙 约谈	对抓党支部建设不力、各项工作不落实的，上级党委及其组织部门应当进行约谈	没落实的事项逐条列，写清原因和整改到哪天，约谈或说明记录一并附上
丁 问责	对党支部建设出现严重问题，党员、群众反映强烈的，应当按照规定严肃问责	党员群众反映的问题，受理、办理各留一份记录，写明按规定怎么处理、结论是什么

可填字段表：党群部述职报告抓党建写法

把四项要求翻成一张能直接填的表。四项各占一行：要求项照抄第三十二条的层次，材料落点写清附在哪一页或哪个附件，可填字段留成〔〕占位符由填表人自己补。常见缺项那一列记的是组织人事科退回时圈得最多的地方。填完顺手就能当自检表用，方括号里的数按本单位台账替换。

要求项	材料落点	可填字段	常见缺项
甲 列入考核	正文对应段落 + 附件〔2〕	年度事项数〔4〕、列入评议考核的栏目名、每项完成日期	光写“列入”，事项清单不附
乙 评判依据	主体责任台账附件	专题研究次数〔3〕、联系点个数〔2〕、记录编号〔4〕	台账编号和正文对不上
丙 约谈	未落实事项说明	未落实项数〔1〕、原因归类、整改节点〔3〕、约谈记录编号	只报做完的，没落实的不肯列
丁 问责	群众反映办理记录	受理件数〔2〕、办理结论、按规定处理的文号	反映问题那一栏空着

材料落点那一栏要写到附件名或正文对应段落，含糊写“见附件”等于没写。可填字段留〔〕是让填表人照台账补数，不是留空。常见缺项那一栏可以直接当退回清单用，四项里丙和丁被圈得最多：未落实事项不肯列、群众反映办理记录不附。

改后写法逐字对照：党群部述职报告抓党建写法

三列摆在一起看：退回稿里的原话、能直接复制进材料的改后句、这句为什么过不了。改后句都带主体、动作和〔〕占位字段，把方括号里的数换成台账数就能用。党群部述职报告抓党建写法说到底就一步，把态度词换成能报编号的动作。

常见写法（原话）	改后写法（可直接抄）	为什么过不了
认真抓好党建工作，切实加强支部建设。	本年列入党群部述职评议考核的支部建设事项共〔4〕项，逐项附会议记录编号与完成日期，见附件〔2〕。	一件具体事都翻不出来，评审没处核对。
切实履行管党治党主体责任，支部建设取得明显成效。	本年由党群部牵头专题研究支部建设〔3〕次，形成联系点记录〔2〕份，未落实〔1〕项已列整改节点。	只下了个结论，评判履行管党治党政治责任情况时拿什么当依据。
对存在的问题认真加以整改。	对第三十二条列出的未落实事项，逐项写明原因归类、整改节点〔4〕与约谈记录编号。	没落实的没列，约谈、问责两类连位置都没留。

段落骨架按“主体责任—具体动作—结果”三段走，可整段复制：本年由党群部承担支部建设主体责任，对照《中国共产党支部工作条例（试行）》第三十二条列明事项〔4〕项；组织专题研究〔3〕次、建立联系点〔2〕个、形成记录〔4〕份；已完成〔3〕项、未落实〔1〕项，未落实部分写明原因与整改节点，党员群众反映问题〔2〕件均按规定办理。整段不留态度词。

解决方案与验收点：党群部述职报告抓党建写法

材料送到组织人事科之前，党群部自己先过一遍。流程按填表、对账、送审走，卡点通常不在文采，在附件和正文对不上：正文写〔4〕项，台账里只有〔3〕项记录，或者联系点记录编号对不上。组织人事科审的时候，手里是第三十二条那四项和年度考核的口径，逐项找得到的才计入评议。

自检项	谁核	合格标准与卡点
四项要求是否都占了一行	党群部填表人	甲乙丙丁四行填满，空一行就退
〔〕占位是否按台账替换	台账保管人	正文事项数得和附件记录数对上
未落实项与约谈记录有无位置	组织人事科复核	对应第三十二条约谈与问责
是否写明成绩也写明不足	分管领导签发前	对照《党政领导干部考核工作条例》第三十一条

核对分头做：填表人把四项和〔〕填齐，台账保管人对编号。组织人事科按第三十二条复核约谈与问责两类有没有落点；分管领导对照《党政领导干部考核工作条例》第三十一条看写法是否写实——那条要求“明确具体肯定成绩和优点，指出问题和不足”，只报成绩的稿子到这一步会被退回。卡点多在附件，正文写得满，附件里找不到对应编号。

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