计分卡考核表相关文档 - 五网文档搜索

Sheet1 人力资源管理实用工具——绩效考核——一般员工绩效考核基于平衡计分卡的绩效考核表（模板）说明：本表格适用于对一般行业公司员工进行基于平衡计分卡的绩效考核。其中的考核指标，主要分为财务类、客户类、内部营运类以及学习与成长类四个方面，表格中也需要明确每项指标的定义或者...

作者：从青日期：2026-07-01 页数: 3 格式: xls

Sheet1 人力资源管理实用工具——绩效考核——中高层管理者绩效考核基于平衡计分卡的绩效考核表（适合管理高层）说明：本表格适用于对一般行业公司管理高层进行基于平衡计分卡的绩效考核。其中的考核指标，主要分为财务类、客户类、内部营运类以及学习与成长类四个方面，表格中也需要明确每...

作者：从青日期：2026-07-01 页数: 3 格式: xls

公司员工考核表.xlsx

Sheet1 公司员工（）度考核表姓名：岗位名称：所属部门：考核日期：项目及考核内容分值部门员工代表部门中层干部分管副总得分合计工作任务 30% 能保质保量较好地完成任务 30 能保质保量按时完成任务 25-29 在监督下能完成任务 15-24 在指...

作者：从青日期：2026-06-08 页数: 3 格式: xlsx

Sheet1 人力资源管理实用工具——绩效考核——中高层管理者绩效考核部门经理及主管绩效考核表（通用版）说明：本表格适用于对各行业部门经理、部门主管的绩效考核。其考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且涵盖完整的自评、他评，便于实际操作与应用。使用过程中，可根据不同岗位特征...

作者：从青日期：2026-06-08 页数: 3 格式: xlsx

年中考核个人工作总结.docx

年中考核个人工作总结年中考核个人工作总结【1】半年以来，在局的领导的正确领导下，在处领导和同志们的大力支持和帮助下，较好地履行了工作职责，完成了本职工作任务。现将半年来的工作情况作以简要汇报。一、主要特点 (一)努力学习,全面提高自身综合素质我们局是一个特殊的单位,在实际...

作者：从青日期：2026-06-26 页数: 9 格式: docx

店长绩效考核表.xls

店长统计店长绩效考核统计表姓名：部门：考核项目具体内容权重自评直接上级意见业务能力 85% 销售目标完成情况指标计划实际完成比例 % % 优良中可差销售额 20% 20 16 12 10 0 回款 10% 10 8 6 5 0 工作职...

作者：从青日期：2026-07-01 页数: 4 格式: xls

助理绩效考核表.xls

Sheet1 销售助理绩效考核表被考核人：考核人：填表日期：考核范围：年月日 —— 年月日考核类别考核指标考核标准满分得分工作职责销售回访定期做好客户回访，了解业务员与客户沟通情况，做好回访信息 10 报表整理日报、周报、月报表收集整理，及...

作者：从青日期：2026-07-01 页数: 2 格式: xls

执业药师考试大纲-药学综合知识与技能表大单元小单元细目要点上篇药学实践与用药安全一、执业药师与药学服务（一）药学服务的基本要求药学服务的内涵与服务对象（1）药学服务的重要人群（2）执业药师与药学服务的关系（二）药学服务的开展 1.药学服务的能力要求（1）职...

作者：旺旺仙贝日期：2026-07-23 页数: 11 格式: docx

月度绩效考核表.xls

月度工作考核表月度工作考核表员工信息评估人信息姓名：张三部门：生产部工号： 8617 姓名：李四岗位：技术员主管：李四考核日期： 2017/7/23 岗位：主管入职时间： 2014/8/5 上岗时间： 2014/8/5 考核月份： 7月-17 部门...

作者：从青日期：2026-07-01 页数: 4 格式: xls

员工绩效考核表.xls

Sheet1 市场营销部专员绩效考核表被考核人姓名：日期：年月日--- 月日考核目的建立绩效考评机制，充分调动全体员工工作积极性和创造性，让全体员工全方位提高，实现公司全面健康发展；考核阶段每周；考核部门闽侯天逸广告有限公司考核项目行动日志、企业文化精...

作者：从青日期：2026-07-01 页数: 2 格式: xls